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Étape 1 : Rédigez votre question
Ajoutez vos options. L'ordre aléatoire empêche le premier à gagner en fonction de sa position.
Exécutez la méthode des 100 points en direct
Chacun répartit 100 points entre les différentes options sur son propre téléphone. Un graphique permet de visualiser ce qui compte vraiment pour le groupe.
Noté 4.7 sur 5 sur G2, d'après 386 avis
Mettez en place un vote à 100 points en quelques secondes
Étape 2 : Définissez les points
Divisez à 100 %, en points ou dans votre propre unité, comme des euros, des heures ou des crédits.
Étape 3 : Présent
Les gens scannent le code QR et se séparent. Pas d'application, pas d'inscription pour eux.
Étape 4 : Formulaire de priorités de surveillance
La moyenne est mise à jour à chaque division. Le rapport conserve la division de chaque personne.
Étape 5 : Ou laissez l'IA le construire
Décrivez la décision en une phrase. L'IA rédige la question, les options et l'unité.
4 exercices de répartition des points à réaliser cette semaine
Prioriser le sprint
« Vous avez 100 points. Quelles fonctionnalités devrions-nous développer ensuite ? »
Une répartition 40, 30, 15 signifie qu'il faut construire deux choses, pas cinq.
Partager un vrai budget
« Où devrions-nous allouer notre budget de formation de 50 000 € ? »
Définissez l'unité sur k€ et voyez la dépense que votre équipe choisirait.
Choisissez ce que vous devez réviser
« Répartissez 100 % de votre temps entre les sujets que vous devez le plus réviser. »
Commencez la leçon suivante là où la classe se sent le moins à l'aise.
échauffement des valeurs de l'équipe
« Vous avez 10 points. Qu’est-ce qui compte le plus pour vous au travail ? »
Demandez ensuite qui a misé à fond sur l'apprentissage, et pourquoi.
Apprécié des enseignants et des formateurs
Ce que deux clients du secteur de l'éducation ont mesuré avec AhaSlides.
-
95 %
Taux d'engagement des étudiants dans les centres de tutorat académique
-
600,000
Étudiants et enseignants au Danemark contactés via SkoleTube
Ce que disent nos utilisateurs
Écoutez les témoignages des enseignants, des formateurs et des équipes qui l'utilisent au quotidien.
Questions sur la méthode des 100 points
Chaque participant dispose de 100 points à répartir entre plusieurs options. Chaque point attribué à une option est soustrait à une autre, ce qui permet d'évaluer l'importance de chaque option, et pas seulement de déterminer laquelle l'emporte. C'est ce qu'on appelle le test des 100 dollars.
Un sondage révèle le favori. Un classement indique l'ordre, et non les écarts. Le vote par points donne une indication de popularité approximative. La méthode des 100 points permet de quantifier l'importance de chaque option.
Oui. Choisissez Personnalisé, saisissez $ comme unité et définissez le total sur 100.
De 2 à 8, chacun jusqu'à 30 caractères.
Oui. Avec des points ou votre propre unité, n'importe quel nombre entier de 10 à 10 000. Avec un pourcentage, il reste à 100.
Non. Chaque téléphone affiche uniquement ses propres données. Le grand écran affiche la moyenne.
Oui. La formule gratuite permet d'accueillir jusqu'à 50 participants et 3 diapositives non notées par présentation. La limite de temps, la clôture des soumissions, l'affichage manuel des résultats et l'exportation des rapports sont réservés aux formules payantes.