Online HR Workshops | 12+ ideeën om te hostjen yn 2024

Wat is de bêste online HR workshop foar jo meiwurkers?

Foar tsientallen jierren is talint altyd beskôge as ien fan 'e wichtichste kearn fan' e saaklike eigendom. Sa wurdt begrepen dat ferskate bedriuwen enoarm kapitaal besteegje oan werving en training fan meiwurkers, benammen online Hr-workshops. As jo ​​​​"The Apprentice"-searje fan Donald Trump hawwe sjoen, sille jo fernuverje oer hoe prachtich it is om de bêste meiwurkers yn jo bedriuw te hawwen.

Foar in protte ynternasjonale en op ôfstân bedriuwen is it wichtich om reguliere online HR-workshops te hawwen om wurknimmers belutsenens en ynset te ferbetterjen, en ek jo soarch sjen te litten oer de foardielen en ûntwikkeling fan meiwurkers. As jo ​​​​op syk binne nei de bêste ideeën foar online HR-workshop, hjir is it.

Table of Contents

• #1. Agile HR workshop
• #2. HR workshop - Educational training programma
• #3.HR workshop - Bedriuwskultuer seminar
• #4. Bedriuw HR Tech workshop
• #5. Talent Acquisition HR workshop
• #6. Leuke HR workshops
• #7. Top 12 Workshop Ideeën foar wurknimmers
• The Bottom Line

Tips foar Better Engagement

• Ultimate Training en ûntwikkeling yn HRM | Alles wat jo witte moatte yn 2024
• Firtuele training | 2024 Gids foar it útfieren fan jo eigen sesje
• Top bêste 7 Tools foar Trainers yn 2024

#1. Agile HR workshop

It geheim fan suksesfolle minsken is dissipline en bliuwende goede gewoanten, dy't dúdlik te sjen is yn tiidbehear. As jo ​​​​oait hawwe lêzen oer de presidint fan Tesla, Elon Musk, hawwe jo miskien ek heard oer guon fan syn nijsgjirrige feiten, hy is sa serieus oer tiidbehear, en sa dogge syn meiwurkers. Yn 'e ôfrûne jierren is Agile timemanagement ien fan' e meast stypjende HR-workshops dêr't in protte meiwurkers oan meidwaan wolle.

Tiidbokstechnyk - Hantlieding foar gebrûk yn 2023

#2. HR workshop - Educational Training Program

De measte soargen fan 'e meiwurkers binne oer har persoanlike ûntwikkeling. Sa'n 74% fan 'e meiwurkers makket har soargen oer it missen fan in kâns op karriêregroei. Yntusken binne ca. 52% fan 'e arbeiders is bang dat se ferfongen wurde as se har feardigens net faak opwurdearje. It oanbieden fan jo meiwurkers kânsen foar profesjonele ûntwikkeling is in geweldige beleanning foar har ynspanning. Plus, it kin de belutsenens fan wurknimmers stimulearje troch har oan te moedigjen har liederskips- en managementfeardigens en ekspertizekennis oer yndustrytrends en bêste praktiken te ûntwikkeljen.

#3. HR workshop - Bedriuwskultuer Seminar

As jo ​​witte wolle oft meiwurkers langer bliuwe wolle foar jo nije bedriuw, dan moat der in kultuerworkshop komme om nijkommers te oriëntearjen om út te finen oft de kultuer fan in bedriuw by harren past. Foardat se harsels oan it bedriuw wijde, moat elke meiwurker bekend wêze mei organisatoaryske kultueren en it wurkplak, foaral nijkommers. Sa'n nije wurkwinkel oan board is net allinich om newbies te helpen fluch oan te passen oan in nije omjouwing, mar ek in geweldige kâns foar lieders om har nije ûndergeskikten better te kennen en tagelyk bonkers te gean.

#4. Bedriuw HR Tech Workshop

Yn it tiidrek fan it ynternet en technology, en AI wurdt ymplementearre yn in protte sektoaren, binne d'r gjin ekskús om efterlitten te wurden gewoan fanwegen it ûntbrekken fan basale digitale feardigens. In protte minsken hawwe lykwols net genôch tiid en boarnen om dizze feardigens te learen tidens de kampustiid en no begjinne guon fan harren der spyt fan te hawwen.

In HR-techworkshop kin har lifesaver wêze. Wêrom net op koarte termyn tech-opliedingsseminars en kursussen iepenje om jo meiwurkers út te rusten mei nuttige feardigens lykas analytyske feardigens, kodearring, SEO, en kantoarfeardigens ... . As meiwurkers mear kompetinte wurde kin liede ta in tanimming fan produktiviteit en kwaliteit fan wurk. Neffens it World Economic Forum yn har rapport fan 2021, koe opkwalifikaasje it wrâldwide BBP oant 6.5 ferheegje mei safolle as $2030 trillion.

#5. Talent Acquisition HR workshop

Yn in kompetitive omjouwing fan headhunters is it begripen fan 'e arena foar Talent Acquisition nedich foar elke HR-offisier. Net allinich moatte algemiene meiwurkers leare, mar ek HR-meiwurkers moatte nije feardigens en kennis bywurkje om it proses fan seleksje en werving te besjen en ek trainingsprogramma's en team-bonding-eveneminten op te bouwen mei mear effisjinsje en effektiviteit.

#6. Leuke HR-workshops

Soms is it nedich om in ynformele workshop of seminar te organisearjen. It sil in kâns wêze foar junioaren en senioaren om te dielen en te petearjen, sels wat oefeningen te dwaan foar har mentale sûnens en fysike sûnens. Foar it ferbetterjen fan lykwicht tusken wurk en libben, wat hobby en ambacht live online kursussen as yoga, meditaasje, en selsferdigening .... lykje tonnen meiwurkers oan te lûken om mei te dwaan.

#7. Top 12 Workshop Ideeën foar wurknimmers

1. Tiidbehear: Diel effektive tiidbeheartechniken om meiwurkers te helpen produktiviteit te ferheegjen en stress te ferminderjen.
2. Kommunikaasjefeardigens: Organisearje ynteraktive oefeningen om kommunikaasje, harkjen en konfliktoplossingsfeardigens te ferbetterjen.
3. Kreatyf wurkomjouwing: stimulearje meiwurkers om mei kreative ideeën te kommen troch ynspirearjende aktiviteiten te organisearjen.
4. Effektyf teamwurk: Organisearje spultsjes en aktiviteiten fan teamwurk om teamgearwurking en prestaasjes te ferbetterjen.
5. Karriêreplan: Begeliede meiwurkers om in karriêreplan te bouwen en persoanlike doelen yn te stellen.
6. Training foar feiligens en sûnens: Jout ynformaasje oer maatregels foar beropsfeiligens en sûnensûnderhâld.
7. Hoe kinne jo stress beheare: Learje hoe't jo stress kinne ferminderje en lykwicht tusken wurk en libben befoarderje.
8. Effisjinte workflow: Training oer hoe't jo workflows kinne optimalisearje en produktiviteit ferheegje.
9. Fergrutsje kennis yn produkten en tsjinsten: Jou detaillearre ynformaasje oer nije produkten of tsjinsten te ferbetterjen wurknimmer begryp.
10. Soft Skills training: Organisearje sesjes oer sêfte feardigens lykas feroaringsbehear, teamwurk, en probleemoplossing.
11. Ferbetterje meiwurker belutsenens: Training oer hoe't jo in wurkomjouwing kinne meitsje dy't belutsenens en bydrage fan meiwurkers stimulearret.
12. Technology Training om nije ark en software effektyf te brûken.

Unthâld, it wichtichste is dat trainers de sesjes moatte oanpasse oan 'e spesifike doelen en behoeften fan sawol bedriuw as meiwurkers.

Betelje: 15+ soarten foarbylden fan bedriuwsoplieding foar alle yndustry yn 2024

The Bottom Line

Wêrom ferlitte mear en mear arbeiders harren baan? Begryp fan 'e motivaasjes fan' e meiwurkers kin wurkjouwers en lieders helpe om bettere strategyen te hawwen om talintbehâld te ferbetterjen. Njonken hege salarissen beklamje se ek oare easken lykas fleksibiliteit, karriêregroei, oplieding, en wolwêzen, relaasjes mei meiwurkers. Dêrom, tegearre mei it ferbetterjen fan de kwaliteit fan training en workshop, is d'r in kritysk punt om fleksibel te kombinearjen mei oare teambuildingaktiviteiten.

It is perfoarst mooglik om elke soart HR-workshop online te organisearjen sûnder soargen te meitsjen oer ferfeling en gebrek oan kreativiteit. Jo kinne jo workshop fersierje mei presintaasje-ark lykas AhaSlides dat biedt beskikber oantreklike sjabloanen, en nijsgjirrige lûd effekten yntegrearre mei spultsjes en kwissen.

Ref: SHRM