De útdagings
Gabor Toth, koördinator talintûntwikkeling en training foar 7 EU-lannen, beskriuwt Ferrero as in famyljebedriuw mei in fokus op it tradisjonele. Om't meiwurkersbetrokkenheid hieltyd wichtiger wurdt foar moderne bedriuwen, woe Gabor Ferrero yn 'e ynklusive wrâld fan hjoed bringe. Hy hie in ark nedich om him te helpen de manier fan ... te learen Ferrirità – Ferrero's kearnfilosofy – troch leuke, twasidige ynteraksje, ynstee fan diktearjen.
- Les jaan Ferrerita oan teams yn hiel Europa yn in wille en firtuele wei.
- Nei bou sterkere teams binnen Ferrero troch moanlikse trainingssesjes fan sa'n 70 minsken.
- Te rinnen oare grutte eveneminten lykas jierlikse resinsjes, risikomanagementsesjes en krystfeesten.
- Om Ferrero yn 'e 21e iuw te bringen troch it bedriuw helpe om firtueel te operearjen yn 7 EU-lannen.
de útkomsten
Meiwurkers binne super entûsjaste dielnimmers oan Gabor syn trainingssesjes. Se binne gek op 'e teamkwissen en jouwe him geregeldwei tige positive feedback (9.9 út 10!).
Gabor hat it goede wurd fan AhaSlides ferspraat nei oare regionale managers, dy't it mei krêft oannaam hawwe foar har eigen trainingssesjes, allegear mei ferlykbere resultaten ...
- Meiwurkers leare effektyf oer Ferrerita en wurkje goed gear tidens de kenniskontrôle-kwis.
- Yntroverte teamleden út harren skulp komme en har ideeën sûnder eangst yntsjinje.
- Teams yn in protte lannen bân better oer rappe firtuele trivia en oare soarten bedriuwstraining.
