11 Leithscéal Mhaith as Obair a Chailliúint in 2024

Is gnách go mbíonn raon leathan ag fostaithe leithscéalta maithe chun obair a chailleadh mar gheall ar imthosca gan choinne. Tá sé tábhachtach freisin go bhfoghlaimíonn tú conas na leithscéalta is fearr a sheachadadh le haghaidh obair caillte chun dearcadh gairmiúil a choinneáil agus seasamh den scoth a chruthú le d’fhostóir. 

Má tá tú ag lorg leithscéalta maithe chun obair a chailleadh ar feadh seachtaine, lae, nó ag an nóiméad deireanach agus an bealach is fearr chun iad a sheachadadh, déanaimis seiceáil ar na 11 leithscéal maith chun obair, leideanna agus cleasanna a chailleann san Airteagal seo.

Clár na nÁbhar

• 11 Leithscéalta Maithe as Obair a Chailliúint
• Straitéis Bhuaiteach chun Leithscéalta Maith a Thabhairt Chun Cailleadh Obair
• Príomh-Bháicíní Beo

Leideanna le haghaidh Rannpháirtíocht Níos Fearr

• Tábhacht Rannpháirtíocht Fostaithe
• An Fáth Le Post a Fháil
• Cláir Rannpháirtíochta Fostaithe

11 Leithscéalta Maithe as Obair a Chailliúint

Tá sé úsáideach go mbeadh a fhios agat leithscéalta inghlactha chun obair a chailleann ionas gur féidir leat fanacht compordach sa bhaile nó do ghnó a dhéanamh tar éis neamhláithreacht oibre a iarraidh. Ní tasc deacair é glaoch amach as obair ar iarraidh, ach má thugann tú leithscéal mícheart, d’fhéadfadh torthaí diúltacha a bheith mar thoradh air, agus b’fhéidir nach dteastaíonn uait go mbeadh do bhainisteoir amhrasach nó feargach faoi do shaoire tobann. Is rabhadh nó asbhaint bónais é dul in olcas. Mar sin, lean ort ag léamh le haghaidh na leithscéalta maithe seo a leanas chun obair a chailleann a bheith ina gcabhair is fearr. Is féidir é seo a úsáid don dá fhógra gearr roimh ré nó gan réamhfhógra.

#1. Go tobann tinn 

Is féidir le "tinn go tobann" a bheith ina leithscéal réasúnta chun obair a bheith ar iarraidh, chomh fada agus a úsáidtear é go hionraic agus go coigilteach. Mar shampla, is féidir le hailléirgí, tinneas cinn gan choinne, agus stomachaches a bheith ina leithscéalta maith gan dul ag obair.

#2. Práinne teaghlaigh

Is féidir le "éigeandáil teaghlaigh" a bheith ina leithscéal bailí chun obair a chailleann, go háirithe chun obair a chailleadh ar feadh seachtaine mar go dtugann sé le tuiscint go bhfuil cás tromchúiseach ann a bhaineann le ball den teaghlach a dteastaíonn d'aird uait agus a d'fhéadfadh cosc ​​​​a chur ort a bheith in ann oibriú lá ar a laghad. , fiú ar feadh seachtaine. Mar shampla, tá ball teaghlaigh curtha san ospidéal agus teastaíonn do thacaíocht agus do láithreacht.

#3. Iarratas nóiméad deireanach chun páirt a ghlacadh i sochraid

Toisc go gcaithfidh tú páirt a ghlacadh i sochraid agus gur glaoch nóiméad deireanach é ó do chairde, is leithscéal réasúnta é chun obair a bheith ar iarraidh. Is imeacht tábhachtach agus íogair ó thaobh ama é freastal ar shochraid, agus tá sé intuigthe go mb’fhéidir go mbeadh ort am saor ón obair a ghlacadh chun freastal air. I bhformhór na gcásanna, beidh d’fhostóir tuisceanach agus tacúil leis an ngá atá agat freastal ar shochraid, mar sin is leithscéal maith é chun obair a chailleadh.

#4. Ag bogadh

Is tasc am-íditheach é Bogadh Tí agus is minic a éilíonn sé go mbeidh ort am saor a thógáil, agus mar sin is féidir leis a bheith ar cheann de na leithscéalta maithe chun obair a chailleadh. Ba chóir duit a chur in iúl do do chuideachta na dátaí a bheidh tú ag bogadh agus cé chomh fada is a shíleann tú go mbeidh ort éirí as an obair trí fhógra gearr a thabhairt dóibh roimh ré.

#5. Coinne dochtúir

Níl gach dochtúir ar fáil lasmuigh d’uaireanta oibre rialta nó le linn tréimhse níos moille den lá nó den tseachtain. Iarrann go leor dochtúirí ar othair a sceideal a leanúint chun coinne leighis a bhunú. Mar sin, tá coinne dochtúra i measc na leithscéalta leighis is fearr maidir le hobair a bheith ar iarraidh mar tá sé tábhachtach tosaíocht a thabhairt do do shláinte agus aire a thabhairt d'aon saincheisteanna leighis ar bhealach tráthúil.

#6. Tinneas an Linbh

Is leithscéal maith é tinneas do leanaí éirí den obair. Dóibh siúd a bhfuil páistí acu, má tá a bpáiste tinn, níl aon chúis ag an gcuideachta leithscéal tromchúiseach den chineál seo a dhiúltú gan dul ag obair. Is cás práinneach é a dteastaíonn aird láithreach uirthi agus nach bhféadfaí a bheith ag súil leis nó pleanáil a dhéanamh dó roimh ré.

#7. Scoil/Cúram Leanaí ar ceal

Is post scanrúil é a bheith i do thuismitheoir atá ag obair, agus tá roinnt ócáidí ann nuair a bhíonn ort glaoch amach as an obair chun aire a thabhairt dóibh. Má tá leanaí agat agus go bhfuil a scoil, a gcúram leanaí nó a bhfeighlíocht leanaí curtha ar ceal gan choinne, d’fhéadfadh sé seo a bheith i measc na leithscéalta maithe chun obair a chailleadh.

#8. Peata ar Iarraidh

Tuigfidh do bhainisteoir do pheata atá ar iarraidh gan choinne, mar is féidir leis a bheith ina eispéireas struis agus mhothúchánach. Tá sé tábhachtach an t-am a theastaíonn uait chun do pheata a chuardach chun déileáil leis an gcás agus tosaíocht a thabhairt do do leas le linn na tréimhse deacra seo. Mar sin, ná bíodh imní ort faoi cé acu an leithscéal maith é chun obair a chailleadh nó nach ea.

#9. Ócáid/Ceiliúradh Reiligiúnach

Má tá leithscéalta maithe á lorg agat chun obair a chailleadh toisc go mbíonn ort freastal ar imeachtaí reiligiúnacha nó ar chomóradh, ná bíodh leisce ort é a lua le do bhainisteoirí nó le do rannóg AD. Tuigeann agus bíonn meas ag go leor fostóirí ar chreidimh agus ar chleachtais reiligiúnacha a bhfostaithe, agus beidh siad toilteanach freastal ar riachtanais a bhfostaithe.

#10. Cothabháil Phráinneach gan choinne

Más gá duit fanacht sa bhaile chun déileáil le ceist deisiúcháin nó cothabhála i do theach nach bhfuil in ann fanacht, d’fhéadfá a mhíniú do d’fhostóir go gcaithfidh tú a bheith i láthair le go dtiocfaidh duine deisiúcháin nó conraitheoir chuig do theach. Is leithscéalta maithe iad chun obair a chailleadh mar go n-oibríonn go leor seirbhísí cothabhála tí in uaireanta rialta.

#11. Dualgas giúiré nó oibleagáid dhlíthiúil

Más rud é gur glaodh ort le haghaidh dualgas giúiré nó má tá oibleagáid dhlíthiúil ort a éilíonn do fhreastal, is leithscéal tromchúiseach é seo chun obair a bheith ar iarraidh. Ceanglaítear ar fhostóirí de réir an dlí am saor a thabhairt dá bhfostaithe le haghaidh dualgas giúiré nó oibleagáidí dlíthiúla, mar sin ná bíodh eagla ort an t-am atá uait a iarraidh.

Ceisteanna Coitianta

Straitéis Bhuaiteach chun Leithscéalta Dea a Sheachadadh chun Obair a Chailleadh

• Tá sé tábhachtach a bheith fírinneach le d’fhostóir agus gan ach leithscéalta dlisteanacha a úsáid le haghaidh oibre a bheith ar iarraidh, mar d’fhéadfadh go ndéanfadh úsáid arís agus arís eile leithscéalta bréige dochar do chreidiúnacht agus do chlú d’fhostóir.
• Cuimhnigh go bhféadfadh fianaise nó doiciméid eile a bheith ag teastáil ó d’fhostóir chun do leithscéalta a fhíorú, amhail nóta nó admháil dochtúra, agus bí réidh é seo a sholáthar más gá. 
• Ba cheart duit cumarsáid a dhéanamh le d’fhostóir a luaithe is féidir chun d’asláithreacht a mhíniú go hachomair agus a chur in iúl dóibh nuair a bhíonn súil agat a bheith ar ais. Tabharfaidh sé seo dóthain ama do d’fhostóir na socruithe riachtanacha a dhéanamh chun do asláithreacht a chlúdach.
• Más féidir, déan iarracht do sceideal oibre a shocrú ionas gur lú an tionchar a bheidh ag do asláithreacht ar do chomhghleacaithe agus freagrachtaí oibre.
• Déan athbhreithniú ar bheartais do chuideachta maidir le saoire méala nó am saor le haghaidh éigeandálaí pearsanta chun a chinntiú go leanann tú na nósanna imeachta cearta.
• Más féidir, fiafraigh de do bhainisteoir an féidir leat a bheith ag obair sa bhaile lá éigin, agus ullmhaigh cruinnithe ar líne ina ionad sin, ionas go mbeidh tú in ann teacht suas leis an obair go tapa. AhaSlides Is féidir a bheith ina uirlis maith le haghaidh cur i láthair ag obair ar líne agus cruinnithe fíorúla. 

Príomh-Bháicíní Beo

Tá sé ríthábhachtach a bheith macánta agus trédhearcach le d’fhostóir agus a chur in iúl dóibh cén fáth a bhfuil tú as láthair. Tuigeann go leor fostóirí na dúshláin a bhaineann le cothromaíocht a dhéanamh idir freagrachtaí oibre agus teaghlaigh agus beidh siad toilteanach oibriú leat chun teacht ar réiteach a oibríonn do gach duine. Is féidir le cuideachtaí smaoineamh ar stiúradh an oibriú hibrideach múnla a chuideoidh le leithscéalta a laghdú chun obair a chailleadh agus rannpháirtíocht foirne a mhéadú.

Tag: An t-iarmhéid