Cad iad do spriocanna pearsanta don obair? Ar cheart duit do spriocanna forbartha pearsanta a choigeartú don obair ó am go chéile?
Má bhraitheann tú go bhfuil tú sáinnithe san áit chéanna le tamall anuas agus mura bhfeiceann tú aon fheabhsú le blianta, d’fhéadfadh sé sin a bheith ina chomhartha go bhfuil sé in am bogadh ar aghaidh.
Trí threoir chuimsitheach a leanúint chun spriocanna pearsanta a shocrú ag an obair, is féidir leat do chumas iomlán a fháil amach agus an rath a bhí ort a bhaint amach.
Soláthraíonn an t-alt seo léargais luachmhara don ghairmí nua-aimseartha. Foghlaimeoidh tú conas do chuid mianta a iompú ina gcuspóirí inláimhsithe agus iad a chur in oiriúint don mhargadh fostaíochta atá ag athrú de shíor.
Clár na nÁbhar
- Buntáistí a bhaineann le spriocanna pearsanta don obair
- Samplaí de spriocanna pearsanta le haghaidh oibre saor in aisce,
- Conas a scríobhann tú spriocanna pearsanta don obair?
- Cad a dhéanann spriocanna pearsanta éifeachtacha don obair?
- Ceisteanna Coitianta
- Bun Líne
Na Buntáistí a bhaineann le Spriocanna Pearsanta a Shocrú don Obair
Is féidir go leor buntáistí a bhaint as spriocanna pearsanta a shocrú don obair. Nuair a bhíonn tuiscint shoiléir ag duine ar cad ba mhaith leo a bhaint amach, is mó an seans go spreagfar iad chun é a bhaint amach.
#1. Cothromaíocht níos fearr idir an obair agus an saol
Nuair a bhíonn cuspóirí soiléire i gcuimhne agat, is féidir leat tosaíocht a thabhairt do do chuid tascanna agus do chuid ama a bhainistiú ar bhealach níos éifeachtaí, rud a d’fhéadfadh níos lú struis agus níos mó ama a bheith agat do ghníomhaíochtaí pearsanta a bheith mar thoradh air. Is féidir leis seo cur chuige níos cothroime a bheith agat i leith do chuid oibre agus do shaol pearsanta, rud a fhágann go mbeidh feabhas ar do shástacht poist agus ar do fholláine iomlán.
#2. Caidrimh níos fearr san ionad oibre
Trí dhíriú ar do fhás agus ar d’fhorbairt féin, is féidir leat a bheith i do bhall níos luachmhaire de do fhoireann agus cur le timpeallacht oibre níos dearfaí agus níos táirgiúla. De réir mar a oibríonn tú i dtreo do spriocanna, b’fhéidir go bhfeicfidh tú go bhfuil tú níos fearr in ann cumarsáid agus comhoibriú le do chomhghleacaithe, rud a fhágann go mbeidh caidrimh níos láidre agus mothú níos mó comrádaíochta agat.
#3. Cur chun cinn gairme
De réir mar a oibríonn tú i dtreo do spriocanna agus de réir mar a fhorbraíonn tú scileanna nua, d’fhéadfá a bheith níos cáilithe do phoist agus do fhreagrachtaí ardleibhéil. Le dúthracht agus buanseasmhacht, féadann leagan amach spriocanna pearsanta cabhrú leat dul chun cinn i do ghairm bheatha agus do mhianta gairmiúla fadtéarmacha a bhaint amach.
Samplaí de Spriocanna Pearsanta d’Obair
Chun plean forbartha pearsanta a thosú, ní tasc scanrúil é. Ná déan ró-chrua é ón tús, agus seo 7 sprioc choitianta forbartha pearsanta le haghaidh samplaí oibre a mhol saineolaithe:
#1. Feabhas a chur ar do bhainistiú ama
Tá sé ríthábhachtach d’am a bhainistiú go héifeachtach le go n-éireoidh leat go gairmiúil agus go pearsanta, agus is spriocanna pearsanta riachtanacha iad don obair. Chun do scileanna bainistíochta ama a fheabhsú, tosaigh trí na tascanna is tábhachtaí a aithint agus cuir tús le tosaíocht orthu dá réir.
#2. Intleacht mhothúchánach a fhorbairt
I ré na dul chun cinn san Intleacht Shaorga, cé a shéanfadh tábhacht na hintleachta mothúchánach? Ba chóir go mbeadh feabhas a chur ar d’intleacht mhothúchánach mar thosaíocht agat más mian leat fás pearsanta agus rath a bhaint amach sa todhchaí, áit a bhféadfadh Intleacht Shaorga cuid choibhneasta den lucht saothair daonna a athsholáthar. Tosaigh trí do spreagthóirí mothúchánacha a aithint agus oibriú ar do chuid mothúchán a bhainistiú go héifeachtach.
#3. Leathnaigh do líonra gairmiúil
Is féidir le leathnú líonra gairmiúil a bheith ina sprioc phearsanta luachmhar ag an obair chomh maith. Trí nascadh le daoine i do thionscal, is féidir leat rochtain a fháil ar dheiseanna nua le haghaidh fáis agus dul chun cinn gairme. Mar shampla, is féidir leat sprioc a shocrú chun 50 nasc LinkedIn a thuilleamh i mbliana.
#4. Nuashonraigh scil nua
Ní bhíonn an fhoghlaim leanúnach ina barrachas riamh. Agus tú i ngleic le saol atá ag athrú go tapa ó thaobh na teicneolaíochta de agus atá thar a bheith iomaíoch, is bealach amháin le fanacht chun tosaigh agus ábhartha i do réimse ná spriocanna pearsanta a leagan síos chun scileanna nua a fháil gach bliain. Mar shampla, geall go bhfoghlaimeoidh tú JavaScript sna sé mhí atá romhainn trí chúrsa a dhéanamh ar edX nó ar aon ardán oideachais.
#5. Feabhas a chur ar scileanna cainte poiblí
Ar an liosta is airde de spriocanna pearsanta don obair, cuireann scileanna labhartha poiblí é san áireamh freisin. Ag feabhsú do labhairt phoiblí is féidir le scileanna a bheith an-tairbheach do do ghairm bheatha. Ní hamháin go gcuirfidh sé ar do chumas cumarsáid níos éifeachtaí a dhéanamh, ach is féidir leis cabhrú leat freisin caidreamh níos láidre a thógáil le do chomhghleacaithe agus le do chliaint. Mar shampla, socraigh sprioc chun labhairt os comhair scátháin ar feadh 10 nóiméad gach lá chun cainte, teanga choirp agus muinín a chleachtadh laistigh de 3 mhí.
#6. Aiseolas éifeachtach a sholáthar do dhaoine eile
Ní bheidh sé éasca aiseolas éifeachtach a thabhairt do do chomhghleacaí gan iad a dhíspreagadh. Ceann de na samplaí is fearr de spriocanna oibre le socrú duit féin ná foghlaim agus cleachtadh a dhéanamh ar aiseolas a thabhairt. Úsáid ráitis "mé" chun d'aiseolas a chur in iúl seachas teacht trasna mar rud cúisitheach. Mar shampla, abair, "Thug mé faoi deara go..." nó "Mhothaigh mé nuair a..."
#7. Cothaigh éisteacht ghníomhach
Ag an obair, is scileanna ríthábhachtach í an éisteacht ghníomhach mar aon le cumarsáid. Is féidir leat cuspóir a shocrú mar shampla cleachtadh éisteachta laethúil a choinneáil ina ndéanaim éisteacht ghníomhach ar feadh 15 nóiméad ar a laghad gach lá laistigh de 3 mhí. Is féidir leis an gcleachtadh seo comhráite le comhghleacaithe, podchraoltaí, nó cainteanna TED a bheith i gceist, áit a ndírím ar an bhfaisnéis atá á roinnt a ionsú go hiomlán.
Conas a scríobhann tú spriocanna pearsanta don obair?
Féadfaidh sé am a ghlacadh chun spriocanna pearsanta a shocrú don obair, go háirithe mura bhfuil sprioc nó plean cruthaithe agat riamh. Seo treoir céim ar chéim ar conas spriocanna pearsanta a scríobh don obair:
Cruthaigh fís shoiléir
Ar dtús, féach ar do intuition agus sainaithin do luachanna lárnacha. Ba cheart go mbeadh do spriocanna ar aon dul le do luachanna. Is féidir leat freisin d'fheidhmíocht san am atá caite a mheas chun a dhéanamh amach cad iad na feabhsuithe atá ag teastáil i do spriocanna pearsanta chun oibriú go táirgiúil agus go héifeachtach, mar shampla nuair a fheiceann tú tú féin síos an bóthar.
Scríobh síos do phlean
Tar éis fís shoiléir a bheith agat ar a bhfuil le déanamh agat, scríobh síos do chuspóirí pearsanta don obair, ag leanúint an ord tosaíochta. Dírigh ar líon inbhainistithe spriocanna chun nach mbraitheann tú róbhuartha. Agus is é an leid ná an tsamhail SMART a leanúint chun do sprioc a bhaint amach, a luafar níos déanaí.
Rianaigh do dhul chun cinn
Tá sé tábhachtach taifead a choinneáil ar do dhul chun cinn. D’fhéadfadh sé seo a bheith i gceist le dialann a choinneáil, uirlis bainistíochta tascanna a úsáid, nó scarbhileog rianaithe a chruthú. Beidh iontas ort faoi na hathruithe a dhéanfaidh tú agus feicfidh tú an tionchar a bhíonn acu ar do chonair ghairme.
Déan athbhreithniú rialta ar do phlean
Sceideal athbhreithnithe rialta ar do spriocanna agus is gníomhaíocht nach mór a dhéanamh. D’fhéadfadh sé seo a bheith seachtainiúil, míosúil, nó ráithiúil, ag brath ar fhráma ama do spriocanna. Uaireanta, d’fhéadfadh deiseanna nó dúshláin gan choinne teacht chun cinn, agus tá sé riachtanach fanacht solúbtha agus do spriocanna a choigeartú dá réir.
Cad a chruthaíonn Spriocanna Oibre Pearsanta Éifeachtacha?
Tá roinnt rudaí ba chóir duit a thabhairt faoi deara agus spriocanna pearsanta oibre á leagan síos agat. Mar a luadh cheana, is féidir leis an tsamhail SMART cabhrú leat do chuspóirí oibre a scríobh síos, ag teacht le do luachanna agus do mhianta. Tugtar cuspóirí oibre pearsanta SMART ar do spriocanna, gearrthéarmacha nó fadtéarmacha, má chomhlíonann siad na cúig riachtanas seo: sonrach, intomhaiste, indéanta, ábhartha, agus teoranta ó thaobh ama de.
Mar shampla, is féidir spriocanna oibre pearsanta atá intomhaiste, sainiúil agus faoi cheangal ama a bheith: Cúrsa deimhniúcháin gairmiúil a chríochnú agus pas a fháil sa scrúdú le scór 90% nó níos airde laistigh de shé mhí.
Ceisteanna Coitianta
Cad iad na spriocanna pearsanta atá le socrú ag an obair?
Is cuspóirí aonair iad spriocanna pearsanta le leagan síos ag an obair a bhfuil sé mar aidhm agat iad a bhaint amach laistigh de do ról gairmiúil. Tá na spriocanna seo ailínithe le do mhianta gairme, luachanna agus forbairt phearsanta.
Cad iad samplaí de spriocanna pearsanta?
Is féidir spriocanna pearsanta oibre a bheith bainteach le feabhas a chur ar scileanna, dul chun cinn i do ghairm bheatha, cumais chumarsáide a fheabhsú, cothromaíocht níos fearr idir an obair agus an saol a chothú, nó cur le rath do fhoirne nó do chuideachta.
Cad iad spriocanna pearsanta i gcuideachta?
Tagraíonn spriocanna pearsanta i gcuideachta do na cuspóirí aonair atá leagtha síos ag fostaithe chun cur le rath agus fás foriomlán na heagraíochta. Féadfaidh na spriocanna seo a ailíniú le misean, fís, agus cuspóirí na cuideachta.
Bun Líne
Oibrigh go dian go dtí go sroichfidh tú do sprioc, ná bíodh amhras ort. Ní bhíonn rath láithreach i gcónaí, agus is é ceann de na codanna is tábhachtaí ná tuiscint a fháil ar a bhfuil tábhachtach i ndáiríre.
Tá rath laistigh de bhaint amach, agus le AhaSlides Mar do chomhghuaillí, tá tú in ann tionchar buan a fhágáil ar d'eagraíocht agus rian fáis agus gnóthachtála a spreagadh a spreagann daoine eile le leanúint.
Tag: Go deimhin
