Tha obair ri dhèanamh fhathast bho phroifeiseantaich dachaigh mus coilean iad proifeiseantachd nan àite obrach air-loidhne.
Singapore, 10 Ògmhios 2020 - Tha an galar sgaoilte COVID-19 air dragh a chuir air luchd-obrach na cruinne mar nach eil dragh sam bith eile ann. Thathas a ’toirt air milleanan de luchd-obrach imrich don àite-obrach air-loidhne aca airson a’ chiad uair nam beatha proifeasanta. AchaSlides, companaidh bathar-bog taisbeanaidh stèidhichte ann an Singapore, a ’dèanamh sgrùdadh leantainneach air 2,000 obair bho phroifeiseantaich dachaigh gus tuigse fhaighinn air mar a tha sinn ag atharrachadh gu dòigh-beatha ùr às deidh a’ ghalair lèir-sgaoilte.
Beàrn ann an cultar obair-bhon-taigh
Thathas a ’dèanamh dheth gu bheil slighe fhada fhathast ri dhol aig luchd-obrach iomallach gus proifeiseantachd a choileanadh anns an àite air-loidhne. Gu sònraichte, tha an sgrùdadh a ’sealltainn gu bheil proifeiseantaich gu math faiceallach leis a’ chamara agus am micreofon aca agus iad ann an co-labhairt bhidio. Am measg na fhuair iad a-mach:
- 28.1%, no timcheall air aon às gach triùir, den luchd-sgrìobhaidh ag ràdh gum faca iad coworkers gun fhiosta dèan no abair rudeigin tàmailteachann an Zoom, Skype, no bathar-bog co-labhairt bhidio eile.
- 11.1%, no aon às gach naoi, ag ràdh gum faca iad coworkers gun fhiosta seall pàirtean mothachail den bhodhaig acaann an co-labhairt bhidio.
A bharrachd air an sin, tha an suirbhidh a ’sealltainn:
- 46.9%abair gu bheil iad nas lugha toraidh ag obair bhon taigh.
- Am measg na cnapan-starra a thaobh cinneasachd,bidh buill teaghlaich no luchd-taighe a ’cur ri 62% , ged a tha cùisean teicneòlais a ’cur ri 43%, agus an uairsin a’ tarraing aire aig an taigh (me telebhisean, fònaichean, msaa) aig 37%
- 71% ràdh bidh iad a ’coimhead YouTubeno cuir seachad ùine air na meadhanan sòisealta eile fhad ‘s a tha iad ann an co-labhairt bhidio.
- 33%ràdh bidh iad a ’cluich gheamannan bhideofhad ‘s a bha iad ann an co-labhairt bhidio.
Is e an fhìrinn, nuair a tha iad ag obair bhon taigh, chan urrainn dha fastaichean faighinn a-mach a bheil an luchd-obrach aca ag obair no nach eil. Dh'fhaodadh seo a bhith na bhrosnachadh do luchd-obrach foillseachadh. Ach, ged a thathar a ’gabhail ris gu cumanta nach eil luchd-obrach iomallach cho cinneasach an coimeas ris an fheadhainn a tha ag obair ann an àrainneachdan oifis traidiseanta, tha sgrùdadh bho Foirbeis a’ sealltainn a Àrdachadh 47% ann an cinneasachddhaibhsan a tha ag obair bhon taigh.
Le bhith ag obair bhon taigh air an àrdachadh, feumaidh tu beagan dhòighean air na coinneamhan agad a chuir air adhart. Thoir sùil a-mach ar n- prìomh 10 briseadh deigh brìgheilairson luchd-obrach iomallach.
Tha draghan ann cuideachd mu ghluasad bho shuidheachadh traidiseanta an àite-obrach gu bhith ag obair bhon taigh
Is e co-obrachadh aon de na leòintich den chultar obair-bhon-taigh. Gu tric bidh còmhraidhean beaga agus cabadaich neo-fhoirmeil nan inneal-brosnachaidh airson beachdan ùra a dhùsgadh san àite-obrach. Ach, nuair a tha thu air Zoom no Skype, chan eil àite prìobhaideach ann airson luchd-còcaireachd a chasg. Às aonais àrainneachd shocair agus fhosgailte dha co-obraichean a dhol an sàs ann an còmhraidhean, bidh co-obrachadh a ’fulang.
Is e dragh eile a bhios aig luchd-obrach iomallach gu tric cùisean smachd. Tha fastaichean a ’sìor fhàs a’ cleachdadh bathar-bog brathaidh agus faire gus smachd a chumail air sruth-obrach an luchd-obrach aca. Air an taobh eile, tha luchd-leasachaidh a ’dèanamh casg air an iarrtas làidir airson na bathar-bog sgrùdaidh sin. Tha an gabhail seo, tha iad ag ràdh, a ’leantainn gu cultar obrach de ultra-micromanagement, mistrust, agus eagal.
Ged a tha draghan ann fhathast mu bhuileachadh obair iomallach, chan eil dol às àicheadh gu bheil mòran bhuannachdan aig an ro-innleachd obrachadh iomallach. Tha gnìomhachasan gu mòr airson gabhail ris an structar obrach seo, oir bhiodh iad a ’gearradh chosgaisean oifis, uidheamachd agus goireis. Anns an àm seo de chrìonadh na h-eaconamaidh, tha lughdachadh chosgaisean agus cumail suas sruth airgid fallain na chùis beatha is bàs dha mòran chompanaidhean. A bharrachd air an sin, tha obair iomallach air a dhearbhadh gu bhith a ’toirt toradh agus toradh nas àirde. Bu chòir na h-àrdachaidhean sin a bhith air an glacadh leis a h-uile companaidh a tha airson faighinn seachad air an stoirm eaconamach an-dràsta.
Tron t-suirbhidh agus an deasbad seo, tha Bui an dòchas sealladh a thoirt do luchd-fastaidh air a ’chultar obrach iomallach, agus na dùilean aca atharrachadh fa leth.
Gus an làn thoradh fhaicinn:
Gus do bhòt a chuir air an sgrùdadh, mas e do thoil e lean an ceangal seo.
Chaidh AhaSlides a stèidheachadh ann an 2019 ann an Singapore le rùn cuir às do choinneamhan dòrainneach, seòmraichean-teagaisg tollaidh, agus tachartasan duilich sam bith eile leis an taisbeanadh eadar-ghnìomhach aige agus toraidhean conaltradh luchd-èisteachd. Tha AhaSlides na chompanaidh a tha a ’fàs gu luath le còrr air 50,000 neach-cleachdaidh ann an 185 dùthaich, agus tha i air aoigheachd a thoirt do 150,000 taisbeanadh spòrsail is tarraingeach. Is fheàrr le luchd-proifeiseanta, luchd-foghlaim agus luchd-cur-seachad an app airson a dhealas a thaobh nam planaichean prìsean as ruigsinneach air a ’mhargaidh, taic furachail do luchd-cleachdaidh, agus eòlas torach.
