Dè a th’ anns an àrd sgioba stiùiridh?
Feum air èifeachdach Eisimpleirean de sgioba stiùiridh agus sgrùdaidhean cùise?
Tha deagh stiùirichean agus luchd-gnìomh nam prìomh eileamaidean ann a bhith a’ stiùireadh buidheann shoirbheachail. Tha àite na sgioba stiùiridh gun àicheadh nuair a thig e gu bhith a’ dèanamh cho-dhùnaidhean ro-innleachdail cudromach, còmhla ri àrdachadh èifeachdas agus co-leanailteachd luchd-obrach, mar sin Cò iad? Dè as urrainn dhaibh a dhèanamh?, agus Mar a thèid iad gu bhith nam “Sgioba Riaghlaidh as Fheàrr”?
San artaigil seo, ionnsaichidh tu an eisimpleir sgioba riaghlaidh as fheàrr agus gheibh thu a-mach dòigh fheumail airson prìomh sgioba riaghlaidh a chumail airson gnìomhachas soirbheachail.
Clàran-innse
Sealladh farsaing
| Tha manaidsear a bhios a’ toirt a-steach buill sgioba ann an co-dhùnaidhean a’ cleachdadh dè an stoidhle riaghlaidh? | Manaidsear Com-pàirteach |
| Dè nach eil air a ghabhail a-steach sa phròiseas stiùireadh ro-innleachdail? | Stiùirich gnìomhan rianachd |
| A bheil mi ro shean airson a bhith nam mhanaidsear? | Gun aois shònraichte |
| Tha manaidsear a bhios a’ toirt a-steach buill den sgioba ann an co-dhùnaidhean a’ cleachdadh dè an stoidhle riaghlaidh? | Com-pàirteachail no Deamocratach |
Molaidhean airson conaltradh nas fheàrr
A bheil thu a’ coimhead airson inneal gus do sgioba a thoirt a-steach?
Cruinnich na buill sgioba agad le ceisteachan spòrsail air AhaSlides. Clàraich gus ceisteachan an-asgaidh a ghabhail bho leabharlann teamplaid AhaSlides!
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
Dleastanas na Sgioba Stiùiridh
Nuair a thig e gu sgioba stiùiridh, bidh daoine a 'smaoineachadh air cruinneachadh de na prìomh stiùirichean, cò na daoine as cumhachdaiche sa chompanaidh. Tha sin ceart, ach chan eil e cho sìmplidh. Tha iad an urra ri bhith a’ stiùireadh, a’ dealbhadh, ag eagrachadh agus a’ cumail smachd air goireasan agus gnìomhachd na buidhne gus na h-amasan agus na h-amasan aice a choileanadh a rèir a bhith a’ mìneachadh agus a’ neartachadh cultar buidhne.
Seo tuairisgeul air dleastanas sgioba stiùiridh:
A’ suidheachadh amasan is cinn-uidhe
Tha e an urra ris an sgioba riaghlaidh amasan is cinn-uidhe iomlan na buidhne a shuidheachadh. Bu chòir na h-amasan agus cinn-uidhe sin a bhith sònraichte, a ghabhas tomhas, a ghabhas coileanadh, iomchaidh agus le ùine (SMART).
Dealbhadh is eagrachadh
Aon uair ‘s gu bheil na h-amasan agus na h-amasan air an suidheachadh, feumaidh an sgioba riaghlaidh plana a leasachadh gus an coileanadh. Tha seo a’ gabhail a-steach a bhith a’ comharrachadh nan goireasan riatanach, a’ stèidheachadh loidhnichean-ama agus cinn-ama, agus a’ tiomnadh ghnìomhan do bhuill sgioba fa-leth.
A 'stiùireadh agus a' brosnachadh
Feumaidh an sgioba stiùiridh an luchd-obrach a stiùireadh agus a bhrosnachadh gus amasan na buidhne a choileanadh. Tha seo a’ ciallachadh a bhith a’ conaltradh gu h-èifeachdach, a’ toirt seachad stiùireadh agus taic, agus ag aithneachadh agus a’ toirt duais do luchd-obrach airson an cuid oidhirpean.
Sgrùdadh agus smachd
Feumaidh an sgioba riaghlaidh sùil a chumail air adhartas na buidhne a dh’ionnsaigh a h-amasan agus cinn-uidhe agus atharrachaidhean riatanach a dhèanamh gus dèanamh cinnteach gun cùm a’ bhuidheann air an t-slighe. Feumaidh iad cuideachd dèanamh cinnteach gu bheil a’ bhuidheann a’ cumail ri riatanasan laghail is riaghlaidh.
Co-dhùnaidhean
Tha e an urra ris an sgioba riaghlaidh co-dhùnaidhean cudromach a dhèanamh a bheir buaidh air a’ bhuidheann. Tha seo a’ gabhail a-steach co-dhùnadh air buidseatan, riarachadh ghoireasan, fastadh is losgadh, agus stiùireadh ro-innleachdail.
Feartan na Prìomh Sgioba Stiùiridh
Chan e rud ùr a th’ ann am bun-bheachd sgioba riaghlaidh àrd (TMT), is e am prìomh amas aig cha mhòr a h-uile gnìomhachas a bhith soirbheachail sa mhargaidh farpaiseach mar an-diugh. Chaidh rannsachadh gu leòr a dhèanamh a’ sgrùdadh mar a tha feartan manaidsearan a’ toirt buaidh air coileanadh chompanaidhean (Kor, 2003, Hambrick agus Mason, 1984; Pahos agus Galanaki, 2019).
Tha feartan sònraichte aig an sgioba riaghlaidh sàr-mhath a chuidicheas iad ag obair gu neo-eisimeileach agus còmhla aig an aon àm, gu sònraichte aig amannan dùbhlanach. Agus, seo cuid a dh’ fheumas a bhith agad:
Na cuir a’ choire air an sgioba gu bràth
Bidh àrd-sgioba stiùiridh èifeachdach a’ gabhail uallach airson soirbheachas agus fàilligeadh na buidhne, agus cha bhith iad uair sam bith a’ cur a’ choire air an sgioba airson uireasbhaidhean.
Eòlas tòcail àrd
Sgioba àrd-stiùiridh le àrd tuigse thòcail comasach àrainneachd obrach dheimhinneach, cho-obrachail a chruthachadh far a bheil luchd-obrach an sàs, air am brosnachadh agus dealasach a thaobh amasan coitcheann a choileanadh.
Sùbailteachd agus sùbailteachd
Bidh e comasach do phrìomh sgiobaidhean riaghlaidh soirbheachail gabhail ri atharrachadh a rèir suidheachadh a’ mhargaidh agus feumalachdan teachdaiche, a’ dèanamh cho-dhùnaidhean sgiobalta agus a’ gabhail ceumannan cinnteach nuair a bhios feum air.
Smaoineachadh ro-innleachdail
Feumaidh an sgioba riaghlaidh as àirde a bhith comasach air smaoineachadh gu ro-innleachdail, a’ comharrachadh ghluasadan, chothroman, agus chunnartan do shoirbheachas na buidhne, agus a’ leasachadh phlanaichean is amasan fad-ùine.
Toraidhean stèidhichte air toraidhean
Tha na prìomh sgiobaidhean riaghlaidh ag amas air toraidhean a choileanadh, a’ suidheachadh amasan agus meatrach soilleir, agus gan cumail fhèin cunntachail airson an coileanadh.
Ùr-ghnàthachadh agus cruthachalachd
Sgioba stiùiridh làidir a tha ag àrach ùr-ghnàthachadh agus cruthachalachd nas dualtaiche cothroman ùra a chomharrachadh agus fuasglaidhean ùr-ghnàthach a leasachadh a bheir a’ bhuidheann air adhart.
Ionracas agus beusachd
Bidh na prìomh sgiobaidhean riaghlaidh as fheàrr a’ toirt prìomhachas do ghiùlan beusach agus ionracas, a’ suidheachadh deagh eisimpleir do luchd-obrach agus a’ cosnadh earbsa agus spèis do luchd-ùidh.
5 Eisimpleirean Sgioba Stiùiridh
Sgioba stiùiridh ioma-ghnèitheach mar eisimpleir
Is e aon de na h-eisimpleirean cumanta de riaghladh riaghladh ioma-ghnèitheach, a tha air a dhèanamh suas de dhaoine fa leth le cùl-fhiosrachadh, sgilean agus seallaidhean eadar-dhealaichte. Gus sgioba riaghlaidh ioma-ghnèitheach a thogail, tha e cudromach beachdachadh air iomadachd ann an iomadh cruth, a’ gabhail a-steach gnè, cinneadh, cinneadh, aois agus foghlam. Tha e cudromach cuideachd dèanamh cinnteach gu bheil sgilean taiceil aig buill na sgioba agus gun urrainn dhaibh obrachadh gu math còmhla.
Sgioba stiùiridh fèin-stiùirichte mar eisimpleir
Tha riaghladh fèin-stiùirichte cuideachd na dheagh eisimpleir riaghlaidh ma tha gnìomhachas airson an neo-eisimeileachd agus an uallach a leantainn a tha ag amas air dèiligeadh ri sgioba fèin-stiùiridh agus na h-amasan aca a choileanadh gun stiùireadh no stiùireadh cunbhalach bhon àrd-luchd-stiùiridh. Faodaidh riaghladh fèin-stiùirichte a bhith nas sùbailte na dhòigh-obrach a thaobh obair, ag atharrachadh gu suidheachaidhean a tha ag atharrachadh agus a’ lorg fhuasglaidhean ùra mar a dh’ fheumar.
Sgioba stiùiridh tar-ghnìomhach mar eisimpleir
Tha sgioba riaghlaidh tar-ghnìomhach na eisimpleir de sgioba riaghlaidh anns a bheil buill bho dhiofar raointean gnìomh de bhuidheann, leithid margaidheachd, ionmhas, gnìomhachd agus goireasan daonna. Is e adhbhar sgioba riaghlaidh tar-ghnìomhach seallaidhean agus eòlas eadar-mheasgte a thoirt còmhla gus fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan iom-fhillte agus gus co-dhùnaidhean a dhèanamh a tha buannachdail don bhuidheann gu h-iomlan.
Buidheann stiùiridh matrix mar eisimpleir
Tha sgioba riaghlaidh matrix mar aon de ghrunn eisimpleirean riaghlaidh math far am bi luchd-obrach ag aithris do gach cuid manaidsearan gnìomh agus manaidsearan pròiseict aig an aon àm. Anns an t-seòrsa structar riaghlaidh seo, tha loidhnichean aithris dùbailte aig luchd-obrach, agus tha am pròiseas co-dhùnaidh a’ toirt a-steach an dà chuid sgiobaidhean gnìomh agus stiùireadh pròiseict.
Sgioba stiùiridh roinne mar eisimpleir
Is e eisimpleir sgioba riaghlaidh de structar stèidhichte air roinn buidheann de ghnìomhaichean agus mhanaidsearan a tha an urra ri bhith a’ cumail sùil air aonad gnìomhachais sònraichte no roinn taobh a-staigh companaidh. Mar as trice bidh an seòrsa sgioba riaghlaidh seo air a stiùireadh le manaidsear roinneil no buidheann-gnìomha, air a bheil uallach airson stiùireadh ro-innleachdail agus amasan na roinne a shuidheachadh agus dèanamh cinnteach gu bheil iad a rèir amasan iomlan na companaidh.
Mar a thogas tu Sgioba Stiùiridh as Fheàrr
- Mìnich na dreuchdan agus na dleastanasan: Tòisich le bhith a’ mìneachadh dreuchdan agus dleastanasan gach ball den sgioba riaghlaidh. Nì seo cinnteach gum bi fios aig a h-uile ball den sgioba stiùiridh air na thathar a’ sùileachadh bhuapa agus mar as urrainn dhaibh cur ri soirbheachas na buidhne.
- Comharraich na sgilean agus an eòlas riatanach: Obraich a-mach na sgilean agus an eòlas a tha riatanach airson gach dreuchd. Coimhead airson tagraichean aig a bheil am measgachadh ceart de sgilean teicnigeach, ceannais agus eadar-phearsanta.
- Dèan pròiseas fastaidh mionaideach: Leasaich pròiseas fastaidh anns a bheil grunn chuairtean agallamhan, sgrùdaidhean iomraidh, agus measaidhean iomchaidh eile. Cuidichidh seo thu gus na tagraichean as fheàrr a lorg airson na h-obrach.
- Brosnaich cultar obrach co-obrachail: Brosnaich cultar obrach co-obrachail far am faod a h-uile duine air an sgioba stiùiridh obrachadh còmhla a dh’ionnsaigh amasan coitcheann. Cuidichidh seo gus earbsa a thogail agus conaltradh a leasachadh am measg buill sgioba.
- Thoir seachad trèanadh is leasachadh leantainneach: Dèan tasgadh ann an trèanadh is leasachadh leantainneach na sgioba stiùiridh. Cuidichidh seo le bhith ag àrdachadh an sgilean, eòlas, agus comasan, agus bheir e cothrom dhaibh dùbhlain is cothroman ùra a ghabhail os làimh.
- Sònraich slatan-tomhais coileanaidh: Tha eisimpleirean de dheagh riaghladh a’ gabhail a-steach stèidheachadh metrics coileanaidh soilleir airson an sgioba riaghlaidh agus gan cumail cunntachail airson an coileanadh. Cuidichidh seo gus dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile duine ag amas air amasan is cinn-uidhe na buidhne.
5 Innealan Pròiseict gus Taic a thoirt don Sgioba Stiùiridh
Asana stiùireadh pròiseact a
asana na inneal riaghlaidh pròiseict cumhachdach a chuidicheas sgiobaidhean gus fuireach eagraichte, co-obrachadh gu h-èifeachdach, agus sùil a chumail air adhartas a dh’ ionnsaigh amasan pròiseict. Leigidh e le sgiobaidhean gnìomhan a chruthachadh, an sònrachadh do bhuill na sgioba, cinn-latha iomchaidh a shuidheachadh, agus sùil a chumail air adhartas a dh’ionnsaigh crìochnachadh. Tha an eadar-aghaidh intuitive agus an raon farsaing de fheartan aige ga dhèanamh na roghainn mòr-chòrdte airson sgiobaidhean de gach meud agus gnìomhachas.
Stiùireadh toraidh sùbailte
Na buannachdan bho Stiùireadh toraidh sùbailte gabhail a-steach ùine nas luaithe gu margaidheachd, co-obrachadh agus conaltradh nas fheàrr, barrachd sùbailteachd, agus barrachd freagairteachd do dh’ atharrachadh. Faodaidh e a bhith gu sònraichte èifeachdach ann an àrainneachdan aig astar luath, a tha ag atharrachadh gu luath far a bheil comas air atharrachadh gu sgiobalta riatanach airson soirbheachas.
Stiùireadh pròiseict slack
Ged a tha Slack air a dhealbhadh gu sònraichte mar a inneal conaltraidh, faodaidh e a bhith na àrd-ùrlar feumail airson stiùireadh phròiseactan, gu sònraichte airson pròiseactan beaga is meadhanach. Ach, dh’ fhaodadh nach bi e cho làidir ri innealan riaghlaidh pròiseict sònraichte airson pròiseactan nas motha no nas iom-fhillte, agus is dòcha gum feum sgiobaidhean cur ri Slack le innealan no pròiseasan a bharrachd gus pròiseactan a riaghladh gu h-èifeachdach.
Sgiobaidhean Microsoft stiùireadh pròiseict
Tha Sgiobaidhean Microsoft a’ toirt seachad prìomh àrd-ùrlar airson conaltradh sgioba, a’ leigeil le buill sgioba teachdaireachdan, faidhlichean agus ùrachaidhean a cho-roinn gu furasta. Leigidh Sgiobaidhean Microsoft le sgiobaidhean seanalan a chruthachadh airson pròiseactan no cuspairean sònraichte, ga dhèanamh furasta còmhraidhean agus faidhlichean a chuir air dòigh. Faodaidh seo cuideachadh le bhith a’ lughdachadh sgudal agus ag adhartachadh eagrachadh, ga dhèanamh na inneal ioma-ghnìomhach agus feumail airson pròiseactan de gach meud agus ìre iom-fhillteachd a riaghladh.
Clàran Gantt
Tha clàran Gantt nan inneal mòr-chòrdte airson stiùireadh pròiseict a tha a’ taisbeanadh clàr-ama agus adhartas pròiseict gu lèir. Chaidh an leasachadh an toiseach le Henry Gantt tràth anns na 1900n agus bhon uair sin tha iad air a bhith nan dòigh air a chleachdadh gu farsaing airson dealbhadh, clàradh agus lorg phròiseactan.
Tha clàr àbhaisteach Gantt air a dhèanamh suas de chairt-bhàr còmhnard a sheallas clàr-ama a’ phròiseict thar ùine. Tha clachan-mìle anns a’ chairt cuideachd, a tha nan tachartasan no euchdan cudromach sa phròiseact a tha air an comharrachadh le loidhne dhìreach.
Na prìomh ghiùlan-bidhe
Tha eadhon an sgioba stiùiridh as àirde mu choinneimh neartan agus laigsean gach ball, còmhstri, agus am measgachadh ceart de sgilean. Bheir e ùine sgioba riaghlaidh làidir a thogail.
A bharrachd air co-dhùnaidhean ro-innleachdail agus eòlas, a’ beachdachadh air sgioba riaghlaidh sàr-mhath, feumar cuideachd aire a thoirt don luchd-obrach agad a thaobh an slàinte inntinn agus an cothromachadh beatha-obrach.
Na dìochuimhnich aoigheachd a thoirt do ghnìomhachd spòrsail gus coileanadh do sgioba adhartachadh le AchaSlides a thaobh togail sgioba, coinneamhan air-loidhne gus PowerPoint a chuir an àite bàs gus do luchd-obrach a thoirt an sàs ann an diofar thachartasan.
Prìomhachd: Forbes | Sgrùdadh Gnothachais Harvard
Ceistean Bitheanta
Eisimpleirean Sgioba Stiùiridh as Fheàrr?
Tha Apple Inc, Google (Alphabet Inc.), Amazon, Telsa Inc. agus Microsoft nan deagh eisimpleir den sgioba riaghlaidh gu h-èifeachdach.
Dè a th’ ann an sgioba agus na feartan aige?
Is e sgioba buidheann de dhaoine fa leth a thig còmhla gus co-obrachadh agus obrachadh a dh’ionnsaigh amas no amas coitcheann. Gheibhear sgiobaidhean ann an diofar shuidheachaidhean, a’ gabhail a-steach àiteachan obrach, spòrs, ionadan foghlaim, agus buidhnean coimhearsnachd. Faodaidh prìomh fheartan sgioba a bhith a’ toirt a-steach: thig iad còmhla le adhbhar coitcheann le dreuchdan agus dleastanasan soilleir. Bidh iad ag obair agus a’ co-obrachadh gu math còmhla, le earbsa agus spèis dha chèile, gus aon toradh deireannach a choileanadh.
