Ma tha thu a’ toirt prìomhachas do sheasmhachd thairis air sùbailteachd sa chlàr-obrach agad, mar sin ag obair 9-5 faodaidh e bhith na thoileachas.
Airson faighinn a-mach carson?
Cùm a’ leughadh feuch a bheil thu air do ghearradh a-mach airson an seòrsa seo de uair obrach corporra làitheil, agus molaidhean airson gabhail ris.
Clàr-innse
- Ag obair 9-5 Ciall | Carson a bhios sinn ag obair 9 gu 5?
- Ag obair naoi gu còig buannachdan
- Soidhnichean nach eil thu air do ghearradh a-mach airson a bhith ag obair 9-5
- Mar a gheibh thu tlachd bho bhith ag obair naoi gu còig
- Ceistean Bitheanta
Ag obair 9-5 Ciall | Carson a bhios sinn ag obair 9 gu 5?
A’ tighinn bhon òran le Dolly Parton ann an 1980 “Nine to Five”, tha obair 9-5 air a bhith co-cheangailte ri latha-obrach àbhaisteach.
Aig an àm a chaidh na facail a sgrìobhadh, bha seo air a mheas mar chlàr obrach àbhaisteach clèireach no oifis ann am mòran chompanaidhean, gu sònraichte am measg luchd-obrach le tuarastal.
Fhad ‘s a tha cuid fhathast ag obair air a leithid de chlàran, tha barrachd sùbailteachd agus obair iomallach a’ toirt dùbhlan don phàtran traidiseanta 9-5 seo.
Ag obair naoi gu còig buannachdan
Tha mòran dhaoine den bheachd gur e sgudal beatha a th’ ann a bhith ag obair bho 9 gu 5, agus ma choimheadas tu bhon t-sealladh seo, ’s e clàr-ama teann, robotach a th’ ann ris am bi sinn a’ coisrigeadh cha mhòr a h-uile ùine againn nar suidhe san oifis. Ach èist rinn, ma chì thu an dealbh mhòr, tha pailteas bhuannachdan ann bho bhith ag obair obair bho naoi gu còig. Feuch sinn a-mach dè na buannachdan a th’ annta sin👇
#1. Uairean air am mìneachadh gu soilleir
Nuair a bhios tu ag obair bho 9 gu 5, bidh fios agad dè dìreach a thathar an dùil a bhith agad aig an obair gach latha, leithid seasamh suas làitheil, coinneamhan, agus gnìomhan. Bheir seo structar agus dùilean dhut.
Bidh clàradh uairean ro-ùine cuideachd a’ fàs nas soilleire ma tha feum air taobh a-muigh an t-sruth àbhaisteach (mar as trice bidh laghan saothair a’ mìneachadh ro-ùine mar uairean nas fhaide na seachdain 8-uair latha / 40-uair).
Le bhith a’ cumail suas uairean obrach làitheil stèidhichte bidh e nas ro-innseach coinneamhan clàraidh, toraidhean lìbhrigidh agus dleastanasan.
Tha e cuideachd furasta sùil a chumail air uairean obrach agus cleachdadh fhàgail le clàr-ama stèidhichte gach latha.
#2. Cothromachadh Beatha-Obrach
Le bhith a’ fàgail obair aig 5f leigidh sin ùine às deidh uairean airson teaghlach, mearachdan, eacarsaich, agus an leithid ro ghnìomhachd tron oidhche.
Tha e a’ toirt seachad sgaradh comharraichte eadar dleastanasan obrach agus ùine pearsanta/teaghlaich air an fheasgar agus air an deireadh-sheachdain.
Le bhith a’ gleusadh a-steach/a-mach aig amannan suidhichte a’ cuideachadh “fàgail obair aig an obair” gu inntinn agus a’ seachnadh smaoineachadh mu obair taobh a-muigh uairean obrach.
Ma tha càraidean cuideachd ag obair naoi gu còig, bidh ùine nas dlùithe aca còmhla a neartaicheas an dàimh aca gun a bhith a 'toirt cus dragh orra.
#3. Còmhdach Fastaiche
Le bhith a’ faighinn a h-uile neach-obrach no a’ mhòr-chuid air an làrach bho 9-5 a’ toirt seachad còmhdach airson feumalachdan seirbheis teachdaiche rè prìomh uairean gnìomhachais.
Tha obrachadh eadar naoi is còig cuideachd ga dhèanamh nas fhasa do sgiobaidhean sioncranachadh agus co-obrachadh nuair a bhios làthaireachd a’ dol thairis air a’ mhòr-chuid den latha-obrach àbhaisteach.
Le bhith a’ sgaoileadh 8 uairean de dh’ obair thairis air astar gluasad àbhaisteach / a’ brosnachadh luchd-obrach obair a chrìochnachadh rè uairean pàighte.
Faodar dleastanasan air-ghairm agus deireadh-sheachdain (ma tha feum air) a sgaoileadh nas cothromaiche air feadh luchd-obrach aig a bheil clàr làitheil cumanta.
#4. Lìonrachadh furasta
Nuair a bhios tu ag obair eadar naoi is còig, faodar coinneamhan gnìomhachais agus trèanadh taobh a-staigh a dhealbhadh rè na h-ùine tar-tharraingeach nuair a tha coltas ann gum bi an làthaireachd as àirde aig sgioba.
Bidh a’ mhòr-chuid de luchd-obrach air an làraich aig an aon àm a h-uile latha, a’ leigeil le eadar-obrachadh pearsanta agus còmhraidhean gun spionnadh.
Bidh dàimhean comhairleachaidh a’ fàs nas organaiche nuair as urrainn do luchd-comhairle bruidhinn ri comhairlichean aghaidh-ri-aghaidh rè uairean obrach àbhaisteach.
Tha e nas sìmplidh prògraman agus fuasglaidhean clàr-geal a shioncronachadh gus paidhir a dhèanamh, no tadhal air àiteachan deasg a chèile, taobh a-staigh shiftean suidhichte.
Faodaidh buill sgioba pàirt a ghabhail ann an co-labhairtean às dèidh uairean, bùthan-obrach agus tachartasan buidhne proifeasanta, a’ cuideachadh le ceangal sòisealta agus co-roinn bheachdan.
Soidhnichean nach eil thu air do ghearradh a-mach airson a bhith ag obair 9-5
Chan eil an obair thraidiseanta 9-5 airson a h-uile duine, agus uaireannan, le bhith a’ toirt ort fhèin a bhith a’ dùsgadh agus a’ bleith a’ ghleoc a h-uile latha nì sin barrachd cron na tha math air d’ inntinn san fhad-ùine. Gabh an ceisteachan gu h-ìosal gus faighinn a-mach a bheil thu ceart gu leòr leis:
- Ciamar a tha thu a’ faireachdainn mu bhith a’ leantainn clàr stèidhichte gach latha?
a) Bheir e structar agus gnàth-chleachdadh dhomh
b) Chan eil e a’ cur dragh orm
c) Tha e coltach gu bheil e cuingealaichte - Cuin a nì thu an obair as fheàrr agad?
a) Rè uairean obrach àbhaisteach
b) Air mo chlàr fhìn
c) Anmoch air an oidhche no tràth sa mhadainn - Ciamar a tha thu a’ faireachdainn mu bhith a’ gealltainn a bhith ag obair na h-aon uairean gach seachdain?
a) Bidh uairean a tha dùil a’ freagairt gu math dhomh
b) Tha mi sùbailte an dara dòigh
c) Is fheàrr leam sùbailteachd sa chlàr-ama agam - Dè tha nas cudromaiche dhut - cothromachadh obair/beatha no adhartachadh dreuchd?
a) Cothromachadh obrach/beatha
b) Adhartas dreuchd
c) Tha an dà chuid a cheart cho cudromach - A bheil thu gad mheas fhèin mar neach a tha a’ soirbheachadh fo chinn-ama?
a) Tha, tha iad gam bhrosnachadh
b) Uaireannan
c) Chan e, is toil leam barrachd saorsa nam obair - Ciamar a tha thu a’ faireachdainn mu bhith a’ toirt obair dhachaigh air an fheasgar/deireadh-sheachdainean?
a) Tha e ceart gu leòr mar a dh’ fheumar cùisean a choileanadh
b) 'S fheàrr leam a bhith a' seachnadh obair a thoirt dhachaigh
c) A-mhàin ann an èiginn - Dè cho neo-eisimeileach a tha thu mar neach-obrach?
a) Bidh mi ag obair gu math gu neo-eisimeileach no mar phàirt de sgioba
b) Tha mi gu math neo-eisimeileach agus fèin-bhrosnaichte
c) Is fheàrr leam barrachd stiùiridh agus stiùiridh - Am bi poilitigs oifis/biurocrasaidh a’ cur dragh ort?
a) Tha e uile mar phàirt den obair
b) Is ann dìreach nuair a thig e a-steach don obair
c) Tha, tha barrachd biurocrasaidh a' cur bacadh orm - Ciamar a nì thu an obair as fheàrr agad?
a) Taobh a-staigh àrainneachd oifis thraidiseanta
b) Le sùbailteachd a thaobh càite/nuair a bhios mi ag obair
c) Ann an àrainneachd le cuideam ìosal, fèin-stiùirichte
toraidhean:
- Ma tha na freagairtean agad mar as trice “a” (6-10): Fìor fhreagarrach
- Ma tha na freagairtean agad meadhanach "a" (3-5): Meadhanach freagarrach
- Mas ann ainneamh a tha na freagairtean agad “a” (0-2): Is dòcha gum b’ fheàrr leat roghainnean neo-thraidiseanta
Mar a gheibh thu tlachd bho bhith ag obair naoi gu còig
Ged a tha mòran a’ sireadh sùbailteachd ann an dreuchdan an latha an-diugh, tha an obair sheasmhach naoi-gu-còig fhathast a’ freagairt air mòran luchd-fastaidh a tha a’ sireadh cothromachadh. Na bi eu-dòchas air an t-slighe seo - leis an inntinn cheart, gheibh thu sàsachadh domhainn eadhon ann an dreuchdan àbhaisteach.
Is e an iuchair a bhith a’ cruthachadh meanbh-ghnàthasan-cainnte a thogas do spiorad fad gach latha. Ge bith co-dhiù a bhios tu a’ cabadaich le co-obraichean, gnìomhan beaga a tha a’ beathachadh do neartan, no a’ toirt seachad beagan fois ann am meòrachadh, thoir a-steach toileachasan beaga a chuireas cuideam air na h-uairean. Faigh meas air na feumalachdan a choinnicheas tu fhèin agus do shaothair.
A bharrachd air an sin, cùm gu dìcheallach feasgar agus deireadh-sheachdainean airson dàimhean agus ùrachadh. Fàg draghan aig an doras agus bi gu tur an làthair le luchd-gràidh. Ùraich seallaidhean tro ùidhean taobh a-muigh obair air a leantainn le dìoghras.
Is e an rud as cudromaiche a bhith a’ seachnadh ribe toradh èigneachail - astar thu fhèin gu seasmhach, agus ma tha coltas ann gu bheil uairean a bharrachd òrdaichte, dearbhaich crìochan gu soilleir. Chan eil do luach air a mhìneachadh le iarrtasan neach eile ach le do shìth fhèin.
Thig a-steach gach latha ùr mar chothrom, chan e sparradh, agus faodaidh tomhasan gu tur ùr nochdadh eadhon taobh a-staigh ballachan a tha dùil.
Le smachd agus spiorad, faodaidh tu an saoghal atharrachadh gu bhith brìoghmhor tro obair a bhios a’ beathachadh seach a bhith a’ cladhach.
Biodh creideamh agad - tha an fhìor thoileachas agad a’ tighinn bhon taobh a-staigh, chan ann às aonais, ge bith dè an obair. Tha seo agad!
Elevate coinneamhan dhan ath ìre!
Taisbeanaidhean eadar-ghnìomhach a bheil an sabhs dìomhair airson coinneamhan a dhèanamh nas tlachdmhoire.
Ceistean Bitheanta
Dè an ìre a gheibh thu pàigheadh airson 9 5?
Chan eil tuarastal singilte, uile-choitcheann ann airson obair thraidiseanta 9-5, oir faodaidh pàigheadh atharrachadh gu mòr a rèir a’ ghnìomhachais, dreuchd, eòlas, àite, fastaiche & roinn agus teisteanasan. Gheibh thu raointean tuarastail cuibheasach air adhart Gu dearbh or Glassdoor airson iomradh.
An e obair mhath a th’ ann an 9 gu 5?
Gu h-iomlan, tha obair 9 gu 5 freagarrach dha mòran a tha a’ sireadh structar fhad ‘s a tha iad a’ ceadachadh oidhcheannan pearsanta agus deireadh-sheachdainean gu saor, ach tha sùbailteachd roghainneil na phrìomhachas a tha a’ sìor fhàs do phroifeiseantaich, mar Dhiùlt 80% tairgse obrach mura h-eil clàr-obrach sùbailte aige. Tha an dleastanas sònraichte agus an cultar corporra cuideachd a’ toirt buaidh air sàsachd obrach.
