Ceisteachan Sàsachd Obrach | 46 Eisimpleirean de Cheistean Airson Suirbhidh Buadhach a Chiùird

An do smaoinich thu a-riamh ciamar a tha an luchd-obrach agad a’ faireachdainn mu na dreuchdan, na tabhartasan aca, agus an sàsachd obrach san fharsaingeachd? 

Chan eil dreuchd sàsachail tuilleadh air a chuingealachadh ri airgead-pàighidh aig deireadh na mìos. Ann an àm obair iomallach, uairean sùbailte, agus dreuchdan obrach a tha ag atharrachadh, tha am mìneachadh air sàsachd obrach air atharrachadh.

Mar sin ma tha thu deiseil airson sealladh fhaighinn air na tha an luchd-obrach agad a’ faireachdainn dha-rìribh, anns a’ phost bhlog seo, bheir sinn seachad eisimpleirean 46 ceistean airson ceisteachan sàsachd obrach a’ toirt cothrom dhut cultar àite-obrach a bhrosnachadh a bhios ag àrach com-pàirteachadh luchd-obrach, a’ brosnachadh ùr-ghnàthachadh, agus a’ suidheachadh an àrd-ùrlar airson soirbheachas maireannach.

Clàr-innse

• Dè a th’ ann an Ceisteachan Sàsachd Obrach?
• Carson a ghiùlain ceisteachan sàsachd obrach?
• 46 Eisimpleir de Cheistean Airson Ceisteachan Sàsachd Obrach
• Final Thoughts 
• Ceistean Cumanta

Molaidhean airson Com-pàirteachadh nas Fheàrr

• Neach-dèanamh bhòtaichean air-loidhne
• Seòrsa ceisteachain
• Mar a nì thu ceisteachan ann an rannsachadh

Dè a th’ ann an Ceisteachan Sàsachd Obrach?

Tha Ceisteachan Sàsachd Obrach, ris an canar cuideachd suirbhidh sàsachd obrach no suirbhidh sàsachd luchd-obrach, na inneal luachmhor a bhios buidhnean a’ cleachdadh, agus proifeiseantaich HR gus tuigse fhaighinn air cho coileanta sa tha an luchd-obrach nan dreuchdan.. 

Tha e a’ toirt a-steach seata de cheistean a chaidh a dhealbhadh gus raon de chuspairean a chòmhdach, a’ gabhail a-steach àrainneachd obrach, dleastanasan obrach, dàimhean le co-obraichean agus luchd-stiùiridh, airgead dìolaidh, cothroman fàis, sunnd, agus barrachd. 

Carson a ghiùlain ceisteachan sàsachd obrach?

Rannsachadh Pew a’ nochdadh gu bheil faisg air 39% de luchd-obrach neo-fhastaichte den bheachd gu bheil an obair aca deatamach don dearbh-aithne iomlan aca. Tha am faireachdainn seo air a chumadh le factaran mar teachd-a-steach teaghlaich agus foghlam, le 47% de luchd-cosnaidh le teachd-a-steach nas àirde agus 53% de dh’ iar-cheumnaich a’ cur cuideam air an dearbh-aithne obrach aca ann an Ameireagaidh. Tha an eadar-chluich seo deatamach airson sàsachadh luchd-obrach, a’ dèanamh ceisteachan sàsachd obrach le deagh structar riatanach airson adhbhar agus sunnd àrach.

Tha a bhith a’ dèanamh Ceisteachan Sàsachd Obrach a’ toirt buannachdan mòra don luchd-obrach agus don bhuidheann. Seo carson a tha prìomhachas aig an iomairt seo cudromach:

• Tuigse lèirsinneach: Tha ceistean sònraichte anns a’ cheisteachan a’ nochdadh fìor fhaireachdainnean luchd-obrach, a’ nochdadh bheachdan, draghan, agus raointean riarachaidh. Bheir seo dealbh nas soilleire den eòlas iomlan aca.
• Aithneachadh cùise: Bidh ceistean cuimsichte a’ comharrachadh puingean pian a bheir buaidh air misneachd agus conaltradh, ge bith an ann co-cheangailte ri conaltradh, uallach obrach no fàs.
• Fuasglaidhean sònraichte: Bidh na seallaidhean a thèid a chruinneachadh a’ ceadachadh fuasglaidhean gnàthaichte, a’ nochdadh do dhealas a thaobh a bhith ag àrdachadh suidheachadh obrach agus a’ cur luach air sunnd luchd-obrach.
• Com-pàirteachadh agus Glèidheadh ​​​​Àrdaichte: Le bhith a’ dèiligeadh ri draghan stèidhichte air toraidhean ceisteachain àrdaichidh sin conaltradh, a’ cur ri tionndadh nas ìsle agus dìlseachd nas àirde.

46 Eisimpleir de Cheistean Airson Ceisteachan Sàsachd Obrach 

Seo eisimpleirean de cheisteachan a chaidh a dhealbhadh gus sàsachd obrach a thomhas air a roinn ann an roinnean:

Àrainneachd Obrach

• Ciamar a mheasas tu comhfhurtachd corporra agus sàbhailteachd an àite-obrach agad?
• A bheil thu riaraichte le glainead agus eagrachadh an àite-obrach? 
• A bheil thu a’ faireachdainn gu bheil faireachdainn na h-oifis a’ brosnachadh cultar obrach adhartach? 
• A bheil na h-innealan agus na goireasan riatanach agad airson do chuid obrach a choileanadh gu h-èifeachdach? 

Iob Dleastanasan

• A bheil na dleastanasan obrach agad an-dràsta a rèir do sgilean agus teisteanasan?
• A bheil na gnìomhan agad air am mìneachadh gu soilleir agus air an cur an cèill dhut?
• A bheil cothroman agad dùbhlain ùra a ghabhail os làimh agus do sgilean a leudachadh?
• A bheil thu riaraichte le measgachadh agus iom-fhillteachd do ghnìomhan làitheil?
• A bheil thu a’ faireachdainn gu bheil an obair agad a’ toirt mothachadh air adhbhar agus coileanadh?
• A bheil thu riaraichte leis an ìre de dh’ ùghdarras co-dhùnaidh a th’ agad nad dhreuchd?
• A bheil thu a’ creidsinn gu bheil na dleastanasan obrach agad a’ co-thaobhadh ri amasan is rùn iomlan na buidhne?
• A bheil stiùireadh soilleir agus dùilean air a thoirt dhut airson na gnìomhan agus na pròiseactan obrach agad?
• Dè cho math ’s a tha thu a’ faireachdainn gu bheil na dleastanasan obrach agad a’ cur ri soirbheachas agus fàs a’ chompanaidh?

Stiùireadh agus stiùireadh

• Ciamar a mheasas tu càileachd a’ chonaltraidh eadar thu fhèin agus an neach-stiùiridh agad?
• Am faigh thu fios air ais cuideachail agus stiùireadh mu do choileanadh?
• A bheil thu air do bhrosnachadh gus do bheachdan agus molaidhean a chuir an cèill don neach-stiùiridh agad?
• A bheil thu a’ faireachdainn gu bheil an neach-stiùiridh agad a’ cur luach air na tha thu a’ cur ris agus ag aithneachadh na h-oidhirpean agad?
• A bheil thu riaraichte leis an stoidhle stiùiridh agus an dòigh riaghlaidh taobh a-staigh na roinne agad?
• Dè na seòrsaichean de sgilean ceannais a bheil thu a’ smaoineachadh a bhios iomchaidh dhut? 

Fàs agus Leasachadh Dreuchd

• A bheil cothroman ann airson fàs agus adhartas proifeiseanta a thoirt dhut?
• Dè cho riaraichte ’s a tha thu leis na prògraman trèanaidh is leasachaidh a tha a’ bhuidheann a’ tabhann?
• A bheil thu a’ creidsinn gu bheil an dreuchd a th’ agad an-dràsta a’ co-thaobhadh ris na h-amasan dreuchd fad-ùine agad?
• A bheil cothrom agad dreuchdan stiùiridh no pròiseactan sònraichte a ghabhail os làimh?
• A bheil thu a’ faighinn taic airson a bhith a’ leantainn foghlam adhartach no àrdachadh sgilean?

Dìoladh agus Sochairean

• A bheil thu riaraichte leis a’ phasgan tuarastail is dìolaidh gnàthach agad, a’ gabhail a-steach buannachdan iomall?
• A bheil thu a’ faireachdainn gu bheil na tabhartasan agus na coileanaidhean agad a’ faighinn duais iomchaidh?
• A bheil na buannachdan a tha a’ bhuidheann a’ tabhann coileanta agus freagarrach airson na feumalachdan agad?
• Ciamar a mheasadh tu follaiseachd agus cothromachd a’ phròiseas measaidh coileanaidh agus dìolaidh?
• A bheil thu riaraichte leis na cothroman airson bònasan, brosnachaidhean no duaisean?
• A bheil thu riaraichte leis an saor-làithean bliadhnail?

Càirdeas

• Dè cho math ’s a tha thu a’ co-obrachadh agus a’ conaltradh ri do cho-obraichean?
• A bheil thu a’ faireachdainn mothachadh air com-pàirteachas agus obair-sgioba taobh a-staigh na roinne agad?
• A bheil thu riaraichte leis an ìre de spèis agus co-obrachadh am measg do cho-aoisean?
• A bheil cothroman agad eadar-obrachadh le co-obraichean bho dhiofar roinnean no sgiobaidhean?
• A bheil thu comhfhurtail a’ sireadh cuideachadh no comhairle bho do cho-obraichean nuair a bhios feum air?

Sunnd - Ceisteachan Sàsachd Obrach

• Dè cho riaraichte ’s a tha thu leis a’ chothromachadh beatha-obrach a thug a’ bhuidheann seachad?
• A bheil thu a’ faireachdainn gu bheil taic iomchaidh agad bhon chompanaidh ann a bhith a’ stiùireadh cuideam agus a’ cumail suas do shunnd inntinn?
• A bheil thu comhfhurtail a’ sireadh taic no goireasan airson a bhith a’ riaghladh dhùbhlain pearsanta no co-cheangailte ri obair?
• Dè cho tric ’s a bhios tu an sàs ann am prògraman sunnd no gnìomhachd a bheir a’ bhuidheann seachad (me, clasaichean fallaineachd, seiseanan mothachadh)?
• A bheil thu a’ creidsinn gu bheil a’ chompanaidh a’ cur luach air agus a’ toirt prìomhachas do shunnd an luchd-obrach?
• A bheil thu riaraichte leis an àrainneachd obrach corporra a thaobh comhfhurtachd, solais, agus ergonomics?
• Dè cho math ’s a tha a’ bhuidheann a’ freagairt air na feumalachdan slàinte is sunnd agad (me, uairean sùbailte, roghainnean obrach iomallach)?
• A bheil thu a’ faireachdainn gu bheil thu air do bhrosnachadh gus fois a ghabhail agus dì-cheangal bhon obair nuair a bhios feum air ath-lìonadh?
• Dè cho tric ’s a tha thu a’ faireachdainn cus no fo uallach air sgàth factaran co-cheangailte ri obair?
• A bheil thu riaraichte leis na buannachdan slàinte is sunnd a tha a’ bhuidheann a’ tabhann (me, còmhdach cùram slàinte, taic slàinte inntinn)?

Final Thoughts 

Tha ceisteachan sàsachd obrach na inneal cumhachdach gus seallaidhean luachmhor fhaighinn air faireachdainnean luchd-obrach, draghan, agus ìrean sàsachaidh. Le bhith a’ cleachdadh na 46 ceistean sampall sin agus àrd-ùrlaran ùr-ghnàthach mar AhaSlides le cunntasan-bheachd beò, Seiseanan Q&A, agus modh freagairt gun urra, faodaidh tu suirbhidhean tarraingeach is eadar-ghnìomhach a chruthachadh le bhith beò Q&A a tha ag àrach tuigse nas doimhne air an luchd-obrach aca. 

Ceistean Cumanta

Prìomhachd: Madainn HR | CeistPro