Como ser creativo no lugar de traballo | Os 5 xeitos óptimos

A creatividade non se limita só a certas industrias.

Toda empresa podería beneficiarse de que os empregados sexan creativo no lugar de traballopara atopar novas solucións/enfoques a un problema ou optimizar o proceso existente.

Let's discuss the importance of it and different ways to foster creativity that fuels innovation.

Índice analítico

• Que é a creatividade no lugar de traballo?
• Por que é importante a creatividade no lugar de traballo?
• Como fomentar a creatividade e a innovación no lugar de traballo
  • #1. Fomentar o intercambio de ideas
  • #2. Proporcionar espazos de traballo inspiradores
  • #3. Crear unha cultura inclusiva
  • #4. Oferta Formación
  • #5. Permitir a experimentación
• Exemplos de creatividade no lugar de traballo
• Punto de partida
• Preguntas máis frecuentes

Que é a creatividade no lugar de traballo?

A creatividade no lugar de traballo é a capacidade de pensar en ideas novas e útiles que poden axudar a mellorar os procesos de traballo, produtos e servizos.

Aqueles que fomentaron a creatividade no lugar de traballo é probable que experimenten un impulso na produtividade e a retención, o que finalmente beneficiará á organización.

Non hai dúbida de que a creatividade é o recurso humano máis importante de todos. Sen a creatividade, non habería progreso, e estaríamos sempre repetindo os mesmos patróns.

edward debono

Consellos para un mellor compromiso

• 4 Habilidades esenciais do facilitador para debates exitosos
• Traballando 9-5 | Beneficios, consellos e sinais de que non estás preparado para o traballo

Buscas unha forma de involucrar aos teus equipos?

Obtén modelos gratuítos para as túas próximas reunións de traballo. Rexístrate gratis e leva o que queiras da biblioteca de modelos!

🚀 Obtén modelos gratis

Por que é importante a creatividade no lugar de traballo?

A creatividade é unha das habilidades máis importantes do mundo segundo LinkedIn Learning. Pero por que é iso? Vexa os motivos que fan que sexa un atributo xenial ter en calquera empresa:

• Innovación- Creativity is at the heart of innovation, which is essential for businesses to develop new products, services and processes that allow them to thrive and grow.

•Resolución de problemas - Creative thinking allows employees to come up with novel solutions to complex problems. This helps companies overcome challenges and obstacles.

• Mellora da produtividade- When allowed to think outside the box, employees can come up with new and better ways to tackle tasks.

• Ventaxa competitiva- By harnessing the creative potential of their workforce, companies can gain an edge over competitors through innovative offerings and new ways of operating.

•Motivación dos empregados - When employees are encouraged to think creatively, it gives them a greater sense of autonomy and purpose that increases their work motivation and engagement.

• Cultura no lugar de traballo- Fostering creativity among employees helps build a company culture where new ideas are welcome, where experimentation is encouraged, and where everyone is constantly striving to do better. This type of culture can have a positive impact on the entire company.

• Atracción e retención de talento- Companies that promote and reward creativity are better able to attract and retain top talent that prefers an innovative work environment.

•Mellor toma de decisións - Encouraging employees to consider multiple creative options before deciding on a course of action can lead to better-informed decisions with more impact.

In short, not only does being creative in the workplace lead to innovation, but it also boosts productivity, talent, and morale. By encouraging creative thinking, businesses can achieve more and stay competitive. It's all about creating the right environment to let those ideas flow!

Como fomentar a creatividade e a innovación no lugar de traballo

Companies and employees can find various ways to get everyone's thinking cap on. Let's get a headstart with these fantastic ideas to boost creativity and innovation in the workplace:

#1. Fomentar o intercambio de ideas

As empresas deberían comezar a crear canles para que os empregados poidan compartir e discutir ideas libremente. Poden ser taboleiros de ideas, caixas de suxestións ou de brainstormingsesións.

Anfitrión a Sesión de Brainstorm en directogratis!

AhaSlides permite que calquera persoa aporte ideas desde calquera lugar. A túa audiencia responde á túa pregunta nos seus teléfonos e, a continuación, vota polas súas ideas favoritas.

Ideámonos 🧠

Poden implementar un sistema de recompensa de ideas onde as ideas creativas que se despregan reciben recoñecemento ou recompensas económicas. Isto incentiva a creatividade.

Se é posible, derrube os silos funcionais e departamentais que restrinxen o fluxo de información. O libre intercambio de ideas entre as divisións estimulará a creatividade no lugar de traballo.

💡Punta: Give employees unstructured time to let their minds wander and make new connections. Incubation promotes insight and "aha!" moments.

#2. Proporcionar espazos de traballo inspiradores

Os espazos de traballo deseñados para a colaboración, a innovación e a comodidade poden estimular fisicamente o pensamento creativo.

Consider comfy seating areas, walls for art, or host a drawing day for the employees to freely create their art pieces and hang them on the company's wall.

#3. Crear unha cultura inclusiva

Os empregados deben sentirse seguros ao asumir riscos intelectuais e propoñer ideas creativas sen medo ao rexeitamento ou castigo. A confianza e o respecto son fundamentais.

Cando a xente se sinta psicoloxicamente segura para falar sen medo a xulgar, será máis creativa no lugar de traballo. Fomentar un ambiente verdadeiramente diverso e aberto.

Considera os fracasos non como resultados negativos senón como oportunidades de aprendizaxe. Isto axuda a que todos se sintan cómodos asumindo riscos creativos.

#4. Oferta Formación

A creatividade pódese aprender e mellorar. Proporcionar formación en habilidades de pensamento creativo e de deseño, como pensamento lateral, resolución de problemas e xeración de ideas, así como coñecementos específicos do dominio.

Proporcione aos empregados ferramentas que poidan provocar a creatividade, como encerados, arxila para modelar, material artístico ou kits de prototipado.

Fóra da formación, podes conectar aos empregados con outras persoas creativas fóra do seu equipo que poden xerar novas perspectivas e inspiración.

#5. Permitir a experimentación

Dálle ao persoal liberdade e recursos para experimentar con novas ideas, aínda que fracasen. Aprende dos erros. Un ambiente de seguridade psicolóxica axuda a todos a ser creativos no lugar de traballo.

Don't be too nitty-bitty with the small stuff. The more control employees have over their work, the more empowered they feel to think creatively.

Reducir procesos ríxidos, políticas e microxestión que poden sufocar o pensamento creativo. Favorecer as estratexias adaptables.

Exemplos de creatividade no lugar de traballo

Se pensas que ser creativo no lugar de traballo debe ser unha idea de gran alcance, entón estes exemplos demostraranche que pode ocorrer en todas as industrias.

• Novel marketing campaigns - Creative marketing campaigns using humour, novelty, interactive elements and unexpected angles capture attention and drive brand awareness. Examples include Dorito's "Crash the Super Bowl" consumer-generated ads contest and Red Bull Stratosacrobacia de salto espacial.

• Improved production processes - Manufacturing companies innovate new ways to make their products using more efficient processes, automation, technology and materials. Examples include just-in-time manufacturing, lean production and Six Sigmaprogramas de calidade.

• Time-saving work tools - Companies develop creative tools and technologies that help employees save time and work more efficiently. Examples include G Suite and Microsoft 365 productivity suites, project management software like Asana and Trello, and workplace messaging apps like Slack and Teams.

• Automated problem detection - Innovation in artificial intelligence and machine learning enables systems to detect problems and issues proactively before they impact operations. Examples include AI-based fraud detection, predictive maintenance and automated issue tracking.

• Revenue-boosting product innovations - Companies develop new, innovative products or improvements that generate more revenue. Examples include Apple Watch, Amazon Echo and Nest thermostats.

• Streamlined customer journeys - Companies redesign customer journeys in creative ways that improve the convenience, simplicity and personalisation of each customer touchpoint and interaction.

There are endless examples of how creativity and innovation manifest in the workplace, whether it's in approaches to employee engagement, marketing, customer service, production processes, technologies used, product development or business models overall. At its core, workplace innovation aims to improve efficiency, productivity and the experiences of employees, customers and other stakeholders.

Punto de partida

Como podes ver, ser creativo no lugar de traballo maniféstase en incontables formas diferentes. Toca case todos os aspectos do funcionamento das empresas, mellora os procesos, involucra clientes e empregados, optimiza os custos, xera ingresos e transfórmase co paso do tempo. Unha cultura de empresa que fomente diferentes formas de creatividade beneficiarase moito a longo prazo.

Preguntas máis frecuentes

tags: Lugar de traballo