Se estás revisando un produto novo, valorando a clase do teu profesor ou compartindo as túas opinións políticas, é probable que atopes o clásico
Escala Likert
antes.
Pero xa te paraches a pensar en como usan os investigadores estas cousas ou o que poden revelar?
Veremos algunhas formas creativas en que a xente pon
Cuestionarios a escala Likert
usar e mesmo como deseñar o teu propio se queres comentarios prácticos✅
Índice analítico
Exemplos de cuestionarios da escala Likert
#1. Cuestionario a escala Likert para o rendemento académico
#2. Cuestionario a escala Likert sobre aprendizaxe en liña
#3. Cuestionario a escala Likert sobre o comportamento de compra do consumidor
#4. Cuestionario a escala Likert sobre redes sociais
#5. Cuestionario a escala Likert sobre a produtividade dos empregados
#6. Cuestionario escala Likert sobre contratación e selección
#7. Cuestionario a escala Likert sobre formación e desenvolvemento
Como crear cuestionarios a escala Likert
Preguntas máis frecuentes
![Cuestionarios a escala Likert](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2021/03/Scales-GIF.gif)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
Máis consellos con AhaSlides
Crear enquisas a escala Likert de balde
As funcións de enquisa e escala de AhaSlides facilitan a comprensión das experiencias da audiencia.
![🚀 Grab Free Quiz☁️](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
Exemplos de
Cuestionarios Escala Likert
Despois de explorar todos os pasos sinxelos, agora é o momento de ver os cuestionarios da escala Likert en acción.
#1. Cuestionario a escala Likert para o rendemento académico
Saber onde estás axudarache a estruturar un plan de estudo axeitado que teña como obxectivo as túas debilidades e mellore as túas fortalezas. Vexa o que sente sobre como van as cousas no que vai de nota neste trimestre con este cuestionario a escala Likert.
![Cuestionarios a escala Likert](https://spartanspeaks.com/wp-content/uploads/2022/01/FAF02B74-B1DA-46D3-90ED-4DF0786D271C-900x700.jpeg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Estou acertando as marcas que fixen para as miñas clases:
De ningún xeito
En realidade non
Meh
Si
Vostede sabe diso
#2. Estou ao día de todas as lecturas e tarefas:
nin
Raramente
Ás veces
Moitas veces
Sempre
#3. Estou dedicando o tempo necesario para ter éxito:
definitivamente non
Naha
- Eh
Abondo
100%
#4. Os meus métodos de estudo son efectivos:
Nin un pouco
En realidade non
Todo ben
bo
Sorprendente
#5. En xeral estou satisfeito co meu rendemento:
nin
Uh-uh
Neutro
Ok
Absolutamente
Instrución de puntuación:
Puntúase "1" (1); "2" é marcado (2); "3" é marcado (3); "4" é marcado (4); Puntúase "5" (5).
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
#2. Cuestionario a escala Likert sobre aprendizaxe en liña
A aprendizaxe virtual non é algo fácil de facer cando se trata de involucrar aos estudantes. Unha enquisa post-clase para controlar a súa motivación e foco axudaríache a organizar unha mellor experiencia de aprendizaxe que loita "
Zoom penumbra".
![Cuestionarios a escala Likert](https://leverageedublog.s3.ap-south-1.amazonaws.com/blog/wp-content/uploads/2020/03/24185535/Online-Learning.jpg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
1.![]() | 2.![]() | 3.![]() | 4.![]() | 5.![]() | |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Cuestionario a escala Likert sobre o comportamento de compra do consumidor
Un produto que resoe cos clientes obterá unha vantaxe competitiva, e non hai forma máis rápida de mergullarse nos seus comportamentos que difundir enquisas. Aquí tes algúns cuestionarios a escala Likert para estudar os seus comportamentos de compra.
![Cuestionarios a escala Likert](https://www.zilliondesigns.com/blog/wp-content/uploads/Consumer-Buying-Behavior-1280x720.png)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Que importancia ten a calidade cando compras?
Nin un pouco
Un pouco
Ás veces
Importante
Extremadamente crucial
#2. Comparas diferentes tendas antes de comprar primeiro?
Nin un pouco
Un pouco
Ás veces
Importante
Extremadamente importante
#3. As opinións doutras persoas inflúen nas túas decisións?
Sen influencia
Un pouco
Un pouco
Abondo
Influencia enorme
#4. Canto importa o prezo ao final?
Nin un pouco
En realidade non
Un pouco
Abondo
Absolutamente
#5. Quedas coas túas marcas favoritas ou estás disposto a probar cousas novas?
Nin un pouco
En realidade non
Un pouco
Abondo
Absolutamente
#6. Cal é o tempo medio que pasas cada día nas redes sociais?
Menos de 30 minutos
30 minutos a 2 horas
2 horas a 4 horas
4 horas a 6 horas
Máis de 6 horas
#4. Cuestionario a escala Likert sobre redes sociais
As redes sociais foron unha parte integral das nosas vidas todos os días. Ao facerse máis persoais, estas preguntas poderían descubrir novas perspectivas sobre como as redes sociais inflúen realmente nos comportamentos, na autopercepción e nas interaccións do mundo real máis aló do simple uso.
![Cuestionarios a escala Likert](https://intelliweb.effectus.cloud/hub/files/2022/07/Why-Your-Business-Should-Be-on-Social-Media.jpeg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. As redes sociais son unha parte importante da miña vida diaria:
Apenas usalos
Ás veces check-in
Hábito habitual
Maior tempo de merda
Non podería vivir sen
#2. Cantas veces publicas as túas propias cousas?
Nunca compartas
Raramente golpea a publicación
De cando en vez ponme aí fóra
Actualizando regularmente
Crónica constantemente
#3. Algunha vez sentiches que necesitas desprazarte?
Non me importa
Ás veces tedes curiosidade
Rexistrarase a miúdo
Definitivamente un hábito
Séntese perdido sen el
#4. Canto dirías que as redes sociais afectan o teu estado de ánimo a diario?
Nin un pouco
Raramente
Ás veces
Moitas veces
Sempre
#5. Cal é a probabilidade de que compre algo só porque viu un anuncio para iso nas redes sociais?
Moi improbable
Pouco
Neutro
Probábel
Moi probable
#5. Cuestionario a escala Likert sobre a produtividade dos empregados
Hai moitos factores que poden afectar a produtividade dun empregado. Como empregador, coñecer os seus puntos de presión e as súas expectativas de traballo axudaríache a proporcionar un apoio máis focalizado ás persoas en funcións ou equipos específicos.
![Cuestionarios a escala Likert](https://elearningindustry.com/wp-content/uploads/2022/09/10-Ways-To-Improve-Employee-Productivity-In-The-Workplace.jpg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Entendo o que se espera de min para cumprir coas miñas responsabilidades laborais:
Moi en desacordo
Desacordo
Nin de acordo nin en desacordo
Acordo
Completamente de acordo
#2. Teño os recursos/ferramentas necesarios para facer o meu traballo de forma eficiente:
Moi en desacordo
Desacordo
Nin de acordo nin en desacordo
Acordo
Completamente de acordo
#3. Síntome motivado no meu traballo:
Para nada comprometido
Pouco comprometido
Moderadamente comprometido
Moi comprometido
Extremadamente comprometido
#4. Síntome presionado a seguir coas miñas tarefas:
Moi en desacordo
Desacordo
Nin de acordo nin en desacordo
Acordo
Completamente de acordo
#5. Estou satisfeito coas miñas saídas:
Moi insatisfeito
Insatisfeito
Nin satisfeito nin insatisfeito
Satisfeito
Moi satisfeito
#6. Cuestionario escala Likert sobre contratación e selección
Recibir comentarios sinceros sobre os puntos de dor e o que realmente destacou podería proporcionar valiosas perspectivas de primeira man para fortalecer a experiencia do candidato. Este exemplo de cuestionario a escala Likert podería proporcionar información sobre os procesos de contratación e selección.
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Con que claridade se explicou o papel?
Nada claro
Un pouco
limpar
Moderadamente
limpar
Moi
limpar
Moi
limpar
#2. É doado atopar o rol e solicitar a nosa web?
Non é doado
Un pouco
fácil
Moderadamente
fácil
Moi
fácil
Moi
fácil
#3. A comunicación sobre o proceso foi oportuna e clara:
Moi en desacordo
Desacordo
Nin de acordo nin en desacordo
Acordo
Completamente de acordo
#4. O proceso de selección avaliou con precisión a miña idoneidade para o posto:
Moi en desacordo
Desacordo
Nin de acordo nin en desacordo
Acordo
Completamente de acordo
#5. Estás satisfeito coa túa experiencia de candidato en xeral?
Moi insatisfeito
Insatisfeito
Nin satisfeito nin insatisfeito
Satisfeito
Moi satisfeito
#7. Cuestionario a escala Likert sobre formación e desenvolvemento
Este cuestionario a escala Likert pódese utilizar para comprender as percepcións dos empregados sobre os aspectos críticos das necesidades de formación. As organizacións poden utilizar os resultados para identificar puntos fortes e áreas para mellorar nos seus programas de formación e desenvolvemento.
![Cuestionarios a escala Likert](https://www.airswift.com/hubfs/employee%20training%20and%20development.png)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
1.![]() | 2.![]() | 3.![]() | 4.![]() | 5.![]() | |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Como crear cuestionarios a escala Likert
Aquí están
5 pasos sinxelos para crear unha enquisa atractiva e rápida
utilizando os cuestionarios da escala Likert en AhaSlides. Podes usar a báscula para enquisas de satisfacción dos empregados/servizos, enquisas de desenvolvemento de produtos/funcións, comentarios dos estudantes e moitos máis👇
Paso 1:
Rexístrate para un
AhaSlides gratuítos
conta.
![Rexístrate para obter unha conta gratuíta de AhaSlides](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.34.49-733x1024.png)
Paso 2: crea unha nova presentación
ou diríxete ao noso '
Biblioteca de modelos
' e colle un modelo da sección "Enquisas".
![Crea unha nova presentación ou diríxete á nosa "Biblioteca de modelos" e colle un modelo da sección "Enquisas" en AhaSlides](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.36.04-1-1024x558.png)
Paso 3:
Na túa presentación, escolla o '
Balanza
' tipo de diapositiva.
![Na súa presentación, escolla o tipo de diapositiva "Escalas" en AhaSlides](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.38.43-1024x612.png)
Paso 4:
Introduza cada afirmación para que os seus participantes valoren e establezan a escala do 1 ao 5 ou calquera rango que prefira.
![Introduce cada declaración para que os teus participantes valoren e establezan a escala do 1 ao 5 en AhaSlides](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.42.09-593x1024.png)
Paso 5:
Se queres que o fagan de inmediato, fai clic no botón '
Presentar
' para que poidan acceder á súa enquisa a través dos seus dispositivos. Tamén pode dirixirse a "Configuración" - "Quen toma o liderado" - e escoller o "
Público (a ritmo propio)
' opción de recoller opinións en calquera momento.
![Fai clic en "Presentar" para que os participantes accedan e voten estas declaracións de inmediato](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.43.42-1024x414.png)
💡 Punta
: Fai clic no '
Resultados
O botón ' permitirá exportar os resultados a Excel/PDF/JPG.
Preguntas máis frecuentes
Que é unha escala Likert nos cuestionarios?
A escala Likert é unha escala de uso habitual en cuestionarios e enquisas para medir actitudes, percepcións ou opinións. Os entrevistados especifican o seu nivel de acordo cunha afirmación.
Cales son os cuestionarios da escala Likert 5?
A escala Likert de 5 puntos é a estrutura de escala Likert máis utilizada nos cuestionarios. As opcións clásicas son: Totalmente en desacordo - En desacordo - Neutral - De acordo - Totalmente de acordo.
Podes usar unha escala Likert para un cuestionario?
Si, a natureza ordinal, numérica e consistente das escalas Likert fai que sexan idóneas para cuestionarios estandarizados que buscan datos actitudinais cuantitativos.