"O liderado non é ter o control. Trátase de empoderar ás persoas para que sexan mellores que ti". – Mark Yarnell
O estilo de liderado é un tema controvertido e hai incontables estilos de liderado que xurdiron ao longo da historia.
Desde enfoques autocráticos e transaccionais ata liderado transformacional e situacional, cada estilo trae os seus puntos fortes e débiles únicos.
Porén, hoxe en día a xente fala máis doutro concepto revolucionario, que se remonta a principios de 1970, chamado Servant Leadership que continuou inspirando a líderes de todo o mundo.
Entón, cales son os exemplos de liderado de servo, que son considerados bos líderes servo? Vexamos os 14 mellores Exemplos de liderado de servidor
, ademais dunha demostración completa do modelo de Liderado Servo.
visión global
| Quen inventou o concepto de Servant Leadership? | Robert Greenleaf |
| Cando se presentou por primeira vez o liderado servidor? | 1970 |
| Quen é o líder servo máis famoso? | Nai Teresa, Martin Luther King Jr., Herb Kelleher, Cheryl Bachelder |
Visión xeral dos exemplos de liderado de servidoresÍndice analítico
Que é Servant Leadership?
Robert Greenleaf é o pai do concepto de Servant Leadership. Segundo as súas palabras, "os bos líderes deben converterse primeiro en bos servos". Vinculou este estilo de liderado coa arte de liderar con humildade, empatía e un desexo xenuino de servir aos demais.
No seu núcleo reside a crenza de que os líderes servidores máis eficaces non son aqueles que buscan o poder, senón aqueles que priorizan o crecemento, o benestar e o éxito dos membros do seu equipo.
A definición de Greenleaf dun Servant Leader é aquel que pon as necesidades dos demais en primeiro lugar e busca elevar e apoiar aos que lideran. Estes líderes escoitan activamente, empatizan e comprenden as esperanzas e os soños dos membros do seu equipo, traballando incansablemente para axudalos a acadar un crecemento persoal e profesional.
Exemplos de liderado de servidores: os bos líderes deben converterse primeiro en bos servidores | Imaxe: Shutterstock7 piares do liderado do servidor
O liderado de servidor é unha filosofía de liderado que fai énfase en servir e empoderar aos demais, en lugar dun enfoque tradicional de arriba abaixo. Segundo James Sipe e Don Frick, os sete piares do liderado servidor son principios que enmarcan este estilo de liderado. Eles son:
- Persoa de Carácter: O primeiro alicerce enfatiza a importancia da integridade e do carácter moral nun líder servidor. Os líderes con carácter forte son fiables, honestos e actúan constantemente en consonancia cos seus valores.
- Pondo ás persoas en primeiro lugar: Os líderes servidores priorizan as necesidades e o benestar dos membros do seu equipo. Concéntranse en desenvolver e capacitar aos seus empregados, garantindo que o seu crecemento e éxito estean á vangarda das decisións de liderado.
- Comunicador experto: A comunicación eficaz é un aspecto crucial do liderado servidor. Os líderes deben ser escoitadores activos, practicar a empatía e fomentar un diálogo aberto e transparente co seu equipo.
- Colaborador compasivo: Os líderes servidores son compasivos e colaborativos no seu enfoque. Fomentan o traballo en equipo, implican activamente aos membros do seu equipo na toma de decisións e promoven o sentido de comunidade dentro da organización.
- Pronóstico: Este piar destaca a importancia da visión e do pensamento a longo prazo. Os líderes de servizo teñen unha visión clara do futuro e traballan para aliñar o seu equipo coa misión e os valores da organización.
- Pensador de sistemas: Os líderes servidores entenden a interconexión dos sistemas e procesos da organización. Consideran o impacto máis amplo das súas decisións e accións na organización no seu conxunto.
- Toma de decisións éticas: A toma de decisións éticas é un piar fundamental do liderado servidor. Os líderes consideran as implicacións éticas das súas eleccións e priorizan o maior ben da organización e dos seus grupos de interese.
Leva o desenvolvemento do teu equipo ao seguinte nivel con AhaSlides
Engade máis diversión coas mellores enquisas, cuestionarios e xogos en directo, todo dispoñible nas presentacións de AhaSlides, listo para atraer á túa multitude.
🚀 Rexístrate gratis Exemplos de liderado do mellor servidor
Trazos e calidades do liderado do servidor Se aínda estás cuestionando o estilo de liderado de servidor, aquí tes 10 exemplos de liderado de servidor que describen perfectamente os trazos fundamentais dos líderes servo.
# 1. Escoitar
Un dos mellores exemplos de liderado de servidor vén coa escoita activa dos membros do equipo e das partes interesadas. Os líderes buscan comprender as súas perspectivas, preocupacións e aspiracións, creando un ambiente onde se escoite e se valore a voz de todos.
#2. Empatía
Un dos exemplos de liderado de servidor imprescindible, imaxina un líder que pode poñerse na pel dos outros, entendendo verdadeiramente os seus sentimentos e experiencias. Este líder mostra compaixón e preocúpase polo benestar dos membros do seu equipo.
#3. Sensibilización
Os líderes serventes coñécense ben, incluíndo as súas fortalezas e debilidades. Son emocionalmente intelixentes, o que lles axuda a relacionarse co seu equipo e a tomar mellores decisións.
#4. Persuasión
En lugar de dirixir á xente, este líder inspira e motiva a través da súa paixón e visión. Usan a persuasión, non a autoridade, para unir ao equipo en torno a obxectivos comúns.
#5. Curación
A capacidade de curación tamén está entre os mellores exemplos de liderado servidor. Cando xorden conflitos, un líder servidor diríxese a eles con empatía e amabilidade. Fomentan o sentido de unidade, axudando ao seu equipo a sanar e a avanzar xuntos.
#6. Custodia
Outro exemplo de liderado de servidores pide unha actitude de administración. Actúan como un administrador solidario, garantindo que se manteñan os valores da empresa e tendo en conta o impacto a longo prazo das decisións.
#7. Pensando por diante
Unha mentalidade con visión de futuro e a proactividade son outros excelentes exemplos de liderado servidor. Anticipan retos e oportunidades, tomando decisións estratéxicas que beneficien á organización e aos seus membros a longo prazo.
#8. Previsión
É a capacidade de ver máis aló do presente e anticiparse aos retos e oportunidades futuras. Teñen unha visión clara de onde queren dirixir o seu equipo ou organización, o que lles permite tomar decisións estratéxicas con impacto a longo prazo.
#9. Compromiso co crecemento
As súas dedicacións ao crecemento persoal e profesional tamén son bos exemplos de liderado servidor. Cando dan o exemplo, animan ao seu equipo a ter oportunidades de aprender e desenvolverse.
#10. Construíndo comunidade
Priorizan a creación dun ambiente de traballo solidario e colaborativo, onde os membros do equipo se sintan valorados, incluídos e conectados a un propósito compartido.
Exemplos de liderado de servidor na vida real
Exemplos de liderado de servidores de todo o mundo | Imaxe: Persoas que xestionan persoasNo mundo do liderado servidor, o éxito non se mide só polas ganancias financeiras ou os recoñecementos individuais, senón polo impacto que un líder ten nas vidas dos demais. Aquí tes algúns excelentes exemplos de liderado de servidores da vida real que se converten nunha forza para un cambio positivo, uniendo individuos e transformando vidas para mellor.
Exemplos de liderado de servidor #1: Nelson Mandela
Un faro brillante de exemplos de liderado servidor, Nelson Mandela, o revolucionario anti-apartheid e ex presidente de Sudáfrica, exemplificou a compaixón, o perdón e un profundo compromiso de servir aos demais. A pesar de soportar décadas de prisión e penurias, Mandela nunca vacilou na súa dedicación ao benestar do seu pobo, promovendo a unidade e a reconciliación antes que a vinganza.
Exemplos de liderado de servidor #2: Warren Buffett
Warren Buffett, o multimillonario CEO de Berkshire Hathaway. Buffett encarna un exemplo de alto perfil dun estilo de liderado de servidor que regalou a súa inmensa riqueza a causas benéficas. Achegou miles de millóns de dólares para abordar a saúde global, a educación, a pobreza e outros desafíos sociais.
Exemplos de liderado de servidor #3: Mahatma Gandhi
Mahatma Gandhi é amplamente considerado como un dos maiores exemplos de liderado servidor da historia. Gandhi foi un oínte excepcional e un comunicador empático. Buscou comprender as preocupacións e aspiracións de persoas de todos os ámbitos da vida, tendo pontes e fomentando a unidade entre comunidades diversas.
Exemplos de liderado de servidor #4: Howard Schultz
Howard Schultz, o fundador de Starbucks, considérase a miúdo un excelente exemplo de liderado servidor. Schultz priorizou o benestar e o desenvolvemento dos empregados de Starbucks. Schultz comprometeuse co abastecemento ético dos grans de café e a sustentabilidade. O programa de abastecemento ético de Starbucks, Coffee and Farmer Equity Practices (CAFE), ten como obxectivo apoiar aos produtores de café e promover prácticas respectuosas co medio ambiente.
Como practicar o liderado de servidor?
No panorama actual en rápido cambio, caracterizado por desafíos sen precedentes, o liderado servidor ofrece unha luz orientadora: un recordatorio de que un bo liderado non se trata de buscar o poder ou o recoñecemento; trátase de dedicarse á mellora dos demais.
É hora de que os líderes se esforcen en practicar o liderado de servidor nas organizacións. Aquí tes varias suxestións que poden facer persoas e organizacións
- Investir no desenvolvemento do equipo
- Busca comentarios
- Comprender as fortalezas de cada membro do equipo
- Delegar responsabilidades
- Elimina as interrupcións das conversas.
⭐ Queres máis inspiración na formación, na recollida de comentarios e na creación de equipos? Apalancamento AhaSlidesde inmediato para ofrecer aos membros do teu equipo un lugar cómodo para conectarse, xerar ideas, compartir comentarios e seguir aprendendo. Proba AhaSlides hoxe e leva o desenvolvemento do teu equipo ao seguinte nivel!
Preguntas máis frecuentes
Cal é un exemplo de organización de líderes servidores?
Un exemplo destacado de organización de líderes serventes é The Ritz-Carlton Hotel Company. O Ritz-Carlton é coñecido polo seu excepcional servizo ao cliente e polo seu compromiso para crear experiencias memorables para os seus hóspedes.
Cal é un exemplo de liderado de servizo na escola?
Un excelente exemplo de liderado de servidores nunha escola é o papel dun director que encarna os principios do liderado de servidores nas súas interaccións con estudantes, profesores e persoal.
Que é o liderado servidor na sociedade actual?
No estilo de liderado de servidor actual, os líderes aínda se centran nas necesidades dos seus empregados, antes de considerar as súas propias. Como o liderado de Servant non é un modelo único, adáptase e moldea-se ás necesidades únicas das persoas e organizacións ás que serve.
Como podes mostrar liderado de servidor?
Se queres mostrar as habilidades do liderado de servidor, as técnicas poden variar desde escoitar atentamente aos demais sen interromper nin xulgar, poñerte na pel dos outros para comprender os seus sentimentos e experiencias ou respectar a diversidade de ideas, antecedentes e experiencias dentro do teu interior. equipo u organización.
Ref: Solucións Ramsey | Por suposto
