Un refrán di: "A primeira impresión é a mellor impresión". Aínda que a realidade da frase en si pode ser bastante discutible, ten certo nivel de verdade cando se trata de solicitar un emprego. Un currículo é a túa forma de causar unha primeira impresión nas persoas coas que queres traballar. Un currículo ben feito é como o tráiler perfecto para a película que é o profesional en ti! Entón, imos ver algúns habilidades para poñer no currículo.
O teu currículo indica ao teu empregador que tes os coñecementos, a formación e as habilidades necesarias para ter éxito no posto que buscan ocupar. Dálles unha ollada a quen é vostede como profesional cualificado. Por iso, é fundamental que adaptes o teu currículo correctamente para escoller as habilidades que queres poñer no currículo.
Índice analítico
- Cales son as habilidades para poñer no currículo
- Habilidade de presentación
- Habilidades difíciles para enumerar no teu currículo
- Habilidade de xestión de proxectos
- Habilidade de análise de datos
- Habilidades Matemáticas
- Habilidade de Marketing
- Competencia lingüística
- Habilidades suaves para o teu currículo
- Habilidade de Comunicación
- Habilidade de xestión do tempo
- Habilidade de traballo en equipo
- Habilidade para resolver problemas
- Habilidade organizativa
- Lugares para levar
Agora que un currículo debe ser preparado con coidado e dilixencia está establecido, atopámonos ante a seguinte pregunta: Que fan as cousas nun currículo?
Máis consellos con AhaSlides
Buscas unha ferramenta de compromiso no traballo?
Reúne ao teu compañeiro mediante un divertido cuestionario en AhaSlides. Rexístrate para facer un cuestionario gratuíto da biblioteca de modelos AhaSlides!
🚀 Facer proba gratuíta☁️
Cales son as habilidades para poñer no currículo?
Normalmente, un currículo contén os antecedentes da túa educación, habilidades e logros en canto ao que fixeches ao longo dos teus anos académicos e profesionais. Isto inclúe todo, desde proxectos dos que formaches parte como estudante ata calquera responsabilidades ou tarefas particulares nas que desempeñaches un papel vital no teu lugar de traballo anterior. Lembra que isto non significa que poidas incluír o concurso de pintura ou o recital de poesía que gañou na escola primaria.
As habilidades ou logros que enumeras no teu currículo debe ser relevante para o traballo ao que solicitas ou dar información sobre ti como empregado. E estas habilidades deben ser as que realmente posúes.
Antes de entrar nas habilidades específicas que son aceptables para enumerar nun currículo, necesitamos comprender os tipos de manualidades. Hai dúas categorías nas que se atopan a maioría das habilidades: habilidades duras e habilidades blandas.
As habilidades duras son habilidades relacionadas co teu campo de especialización. Implican os coñecementos técnicos ou coñecementos da túa materia que se poden adquirir mediante a formación, a educación e/ou a experiencia. Xeralmente considéranse habilidades que se poden ensinar. Son específicos para o traballo e/ou industria e habilidades esenciais que tamén son medibles. Algúns exemplos de habilidades duras son a xestión de bases de datos, a seguridade da rede, habilidades de analista de empresas, linguaxes de programación, marketing SEO, análise estatística, contabilidade, banca, etc.
As habilidades blandas, habilidades para poñer no currículo, por outra banda, son as habilidades que posúes como individuo que describen como traballas. Están máis asociados á túa personalidade que ao traballo ou á industria. Son habilidades que se poden aplicar a calquera posto e son habilidades transferibles que axudan a adaptarse a un ambiente de traballo e estrutura organizativa. Estas habilidades blandas adoitan denominarse "habilidades das persoas" ou "habilidades sociais tamén".
Comunicación, a toma de decisións, o liderado, a integridade, o impulso, o traballo en equipo e a xestión do tempo son algunhas habilidades que se enmarcan no paraugas de habilidades blandas.
Na maioría dos casos, as túas habilidades blandas acompañan ás túas habilidades duras. Por exemplo, estar orientado aos detalles é unha das túas habilidades suaves. Se es un programador de software, estar orientado aos detalles permítelle detectar erros e corrixir problemas no seu código de forma máis eficiente que se fose só habilidoso na codificación sen habilidades blandas para acompañalo.
A maioría dos xestores de contratación buscan a combinación correcta de habilidades duras e blandas que contribúan ao éxito da súa empresa. Polo tanto, faise imperativo que constrúa o teu currículo de tal xeito que sexa a combinación perfecta de todas as túas habilidades e fará que calquera xestor de contratación pareza dúas veces, dándoche unha vantaxe sobre outros candidatos.
Habilidade de presentación
A habilidade de presentación é o conxunto básico de habilidades para pór no currículo, xa que amosa a túa personalidade, confianza e disposición cara a calquera aspecto polo que entrevistas e traballas. Ter excelentes habilidades de presentación é mostrarlle á xente en que é bo, cal é a túa dirección na vida e no traballo, e a túa orde e ambición cara ao problema que hai que resolver.
Ter excelentes habilidades de presentación significa que necesitas unha boa ferramenta interactiva para quentar á multitude de traballo, xerar máis ideas e opinións e facer que o teu traballo real sexa moito máis rápido, especialmente cando podes reunir voces de moitas persoas mediante enquisas divertidas, roda xiratoria ou nube de palabras...
Proba agora, a ferramenta interactiva AhaSlides para o traballo, para obter a opinión do público en calquera reunión...
Habilidades difíciles para enumerar no teu currículo
As habilidades duras que enumeras no teu currículo dependerán da túa educación e carreira. Cambia de persoa a persoa ao longo da súa carreira. Non obstante, aquí tes unha lista de habilidades duras que podes usar como exemplos e que che axudarán a identificar as túas habilidades duras:
Habilidade de xestión de proxectos
As habilidades de xestión de proxectos están moi demandadas e están vinculadas ás habilidades de liderado. Moitas organizacións teñen varios proxectos que requiren que alguén con talento asuma a responsabilidade por eles. Estes poden ser específicos e implicar experiencia en programas e procesos particulares.
Habilidade de análise de datos
Outra habilidade que está en aumento son as habilidades de análise de datos. Os datos foron crecendo, e non faltan. Como resultado, calquera cousa que ver co manexo de datos é un requisito. Asegúrate de incluír as ferramentas e os teus niveis de competencia tamén!
Habilidades Matemáticas
Varios campos, incluíndo enxeñería, finanzas, negocios, operacións, loxística, saúde, vendas e distribución, requiren que teñas algún nivel de competencia en matemáticas. Se a túa profesión está moito máis orientada aos números, podes dividila en habilidades máis específicas.
marketing habilidade
O marketing é esencial para calquera organización nun mundo que consume produtos e servizos en xeral e cun número crecente de provedores destes produtos e servizos. Ser hábil para escribir, falar ou habilidades específicas de mercadotecnia, como o marketing dixital, son algunhas das cousas que podes considerar incluír no teu currículo.
Competencia lingüística
Ser bilingüe ou mesmo multilingüe é unha habilidade que o diferenciará da súa competencia. Aínda que o posto ao que solicitas non esixe que coñezas varios idiomas, é unha habilidade que se considera en gran medida unha vantaxe.
Habilidades suaves para o teu currículo
O mellor das habilidades blandas é que non requiren formación ou certificación formal. Son habilidades que posúes inherentemente e que debes aproveitar adecuadamente para un rendemento máis eficiente no teu lugar de traballo. Os empresarios sempre buscan contratar persoas que teñan algunha das seguintes habilidades:
Habilidade de Comunicación
Unha das habilidades esenciais para poñer en currículo. Ser capaz de comunicar os seus pensamentos e ideas de forma coherente é moi importante en calquera lugar de traballo e tamén atrae a adquisición de talento xestores. Debe ser capaz de comunicarse ben cos membros do seu equipo, a súa xestión e os seus clientes. Aínda que poida parecer unha habilidade determinada, non a descontedes tan facilmente. Incluír habilidades de comunicación no teu currículo indica ao teu empregador que tes a confianza e a capacidade de ser un xogador de equipo, o que di moito sobre a túa personalidade.
Habilidade de xestión do tempo
Pode querer considerar incluír este tipo particular de habilidade no seu currículo! Na era actual de moitas distraccións dixitais, unha boa xestión do tempo é máis rara do que pensas. Isto tamén implica que es alguén que se pode deixar traballar por conta propia e non require unha supervisión constante, o que sempre é unha vantaxe.
Habilidade de traballo en equipo
Poder traballar con outros é fundamental se queres formar parte dun novo equipo, así que asegúrate de ter en conta que tes fortes habilidades de traballo en equipo independentemente das túas experiencias laborais anteriores. Tamén podes incluír habilidades de persoas aquí!
Habilidade para resolver problemas
A capacidade xeral de resolución de problemas é unha excelente habilidade para deixar no seu currículo, xa que está obrigado a atoparse cunha situación inesperada que requirirá que a resolva de forma independente. Incluír isto no teu conxunto de habilidades demostra que podes pensar de forma crítica e ter o enfoque correcto para abordar calquera problema, e tamén indica as túas habilidades para tomar decisións.
Habilidade organizativa
Estas habilidades mostran a túa capacidade para manexar moitos recursos e pezas en movemento. Se estás a solicitar un posto de liderado ou de xestión, esta é unha habilidade especialmente importante para incluír no teu currículo. Se estás buscando cubrir outros postos, aínda podes incluílo independentemente, xa que demostra que non te abruman varias cousas facilmente.
Lugares para levar
Aínda que isto responde ao "que" que hai que incluír nun bo currículo, o "como" está por ver. Aquí tes algúns consellos que poden axudarche a saber que habilidades debes poñer no currículo.
- Asegúrate de que as túas habilidades estean adaptadas á descrición do traballo á que tes destino.
- Ordena as túas habilidades por relevancia.
- Engade calquera habilidade relacionada co traballo na sección de experiencia.
- Especifique o seu nivel de competencia cando corresponda.
- Asegúrate de engadir 2-3 habilidades blandas universais.
Ref: Por suposto
Feliz traballo de caza!
Preguntas máis frecuentes:
Que podo para as habilidades nun currículo se non teño experiencia?
Aínda que non teñas experiencia laboral, podes obter algunhas habilidades a través da túa educación, voluntariado ou proxectos persoais ou actividades públicas. Enumeraos no teu currículo e fai fincapé naqueles que destacan o teu valor potencial para ser un excelente empregado, por exemplo, habilidades de presentación ou habilidades para resolver problemas.
Como identifico as miñas habilidades?
Podes lembrar a túa educación e experiencia laboral anteriores ou todas as habilidades que obteñas a diario. Busca alguén, como amigos, familiares, profesores ou colegas, que te coñeza ben na vida real para obter unha nova perspectiva sobre as túas fortalezas e habilidades non recoñecidas. Ademais, podes reflexionar sobre todos os obradoiros ou cursos nos que participaches algunha vez, xa que estes coñecementos poden contribuír ao teu conxunto de habilidades.
