અસરકારક સંશોધન માટે 7 નમૂના લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલિ

ભલે તમે નવા ઉત્પાદનની સમીક્ષા કરી રહ્યાં હોવ, તમારા શિક્ષકના વર્ગને રેટ કરી રહ્યાં હોવ અથવા તમારા રાજકીય મંતવ્યો શેર કરી રહ્યાં હોવ - સંભવ છે કે તમે ક્લાસિકનો સામનો કર્યો હોય લિકર્ટ સ્કેલપહેલાં

પરંતુ શું તમે ક્યારેય વિચારવાનું બંધ કર્યું છે કે સંશોધકો આ વસ્તુઓનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરે છે અથવા તેઓ શું જાહેર કરી શકે છે?

અમે કેટલીક રચનાત્મક રીતો જોઈશું જે લોકો મૂકે છે લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલિઉપયોગ કરવા માટે, અને જો તમે કાર્યક્ષમ પ્રતિસાદ માંગતા હોવ તો તમારી પોતાની ડિઝાઇન કેવી રીતે બનાવવી

સામગ્રીનું કોષ્ટક

• લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલિના ઉદાહરણો
  • #1. શૈક્ષણિક કામગીરી માટે લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી
  • #2. ઓનલાઇન લર્નિંગ વિશે લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી
  • #3. ગ્રાહક ખરીદી વર્તન પર લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી
  • #4. સોશિયલ મીડિયા વિશે લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી
  • #5. કર્મચારી ઉત્પાદકતા પર લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી
  • #6. ભરતી અને પસંદગી પર લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી
  • #7. તાલીમ અને વિકાસ પર લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી
• લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલિ કેવી રીતે બનાવવી
• વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

સાથે વધુ ટિપ્સ AhaSlides

• લાઇકર્ટ સ્કેલનો ઉપયોગ કરીને કેવી રીતે બનાવવું AhaSlides
• લાઇકર સ્કેલ 5 પોઇન્ટ વિકલ્પો
• ઑર્ડિનલ સ્કેલના ઉદાહરણો

મફતમાં લિકર્ટ સ્કેલ સર્વે બનાવો

AhaSlidesમતદાન અને સ્કેલ સુવિધાઓ પ્રેક્ષકોના અનુભવોને સમજવાનું સરળ બનાવે છે.

🚀 મફત ક્વિઝ મેળવો☁️

ના ઉદાહરણો લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલિ

તમે બધા સરળ પગલાંઓનું અન્વેષણ કરી લો તે પછી, હવે લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલિને ક્રિયામાં જોવાનો સમય છે!

#1. શૈક્ષણિક કામગીરી માટે લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી

તમે ક્યાં છો તે જાણવું તમને યોગ્ય અભ્યાસ યોજના બનાવવામાં મદદ કરશે જે તમારી નબળાઈઓને લક્ષ્ય બનાવે છે અને તમારી શક્તિઓને સુધારે છે. આ લાઇકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી સાથે આ શબ્દ અત્યાર સુધી ગ્રેડ મુજબ કેવી રીતે જઈ રહ્યો છે તે વિશે તમને કેવું લાગે છે તે જુઓ.

#1. હું મારા વર્ગો માટે સેટ કરેલા માર્કસને ફટકારી રહ્યો છું:

1. કોઈ રીતે
2. ખરેખર નથી
3. સરસ
4. અરે વાહ
5. તમે તે જાણો છો

#2. હું તમામ વાંચન અને સોંપણીઓ સાથે ચાલુ રાખું છું:

1. ક્યારેય
2. ભાગ્યે જ
3. ક્યારેક
4. ઘણી વખત
5. હંમેશા

#3. હું સફળ થવા માટે જરૂરી સમય ફાળવી રહ્યો છું:

1. ચોક્કસપણે નહીં
2. નહ
3. Eh
4. ખૂબ ખૂબ
5. 100%

#4. મારી અભ્યાસ પદ્ધતિઓ અસરકારક છે:

1. જરાય નહિ
2. ખરેખર નથી
3. ઠીક છે
4. ગુડ
5. અમેઝિંગ

#5. એકંદરે હું મારા પ્રદર્શનથી સંતુષ્ટ છું:

1. ક્યારેય
2. ઉહ-ઉહ
3. તટસ્થ
4. બરાબર
5. ચોક્કસ

સ્કોરિંગ સૂચના:

"1" સ્કોર થયેલ છે (1); "2" સ્કોર થયેલ છે (2); "3" સ્કોર થયેલ છે (3); "4" સ્કોર થયેલ છે (4); "5" નો સ્કોર (5).

કુલ સ્કોર	મૂલ્યાંકન
20 - 25	ઉત્તમ કામગીરી
15 - 19	સરેરાશ પ્રદર્શન, સુધારવાની જરૂર છે
	નબળી કામગીરી, ઘણા સુધારાની જરૂર છે

#2. ઓનલાઇન લર્નિંગ વિશે લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી

જ્યારે વિદ્યાર્થીઓને સંલગ્ન કરવાની વાત આવે ત્યારે વર્ચ્યુઅલ લર્નિંગ કરવું સરળ નથી. તેમની પ્રેરણા અને ફોકસનું નિરીક્ષણ કરવા માટે એક પોસ્ટ-ક્લાસ સર્વેક્ષણ તમને વધુ સારા શિક્ષણ અનુભવનું આયોજન કરવામાં મદદ કરશે જે લડે છે "ઝૂમ ગ્લુમ".

	1. મજબૂત અસંમત	2. અસહમત	3. ન સમંત કે ન અસમંત	4. સંમતિ	5. પુરી રીતે સહમત
અભ્યાસક્રમ સામગ્રી સુવ્યવસ્થિત અને અનુસરવામાં સરળ હતી.	☐	☐	☐	☐	☐
ધીમી ઈન્ટરનેટ સ્પીડ અથવા તૂટેલી લિંક્સ જેવી ટેકનિકલ સમસ્યાઓ મારા ભણતરમાં અવરોધ ઊભો કરે છે.	☐	☐	☐	☐	☐
મને કન્ટેન્ટ સાથે સંલગ્ન લાગ્યું અને શીખવા માટે પ્રેરિત થયો.	☐	☐	☐	☐	☐
પ્રશિક્ષકે સ્પષ્ટ સ્પષ્ટતા અને પ્રતિસાદ આપ્યો.	☐	☐	☐	☐	☐
ઓનલાઈન ટૂલ્સનો ઉપયોગ કરીને ગ્રુપ/પ્રોજેક્ટનું કામ સારી રીતે કરવામાં આવ્યું હતું.	☐	☐	☐	☐	☐
શીખવાની પ્રવૃત્તિઓ જેવી કે ચર્ચાઓ, સોંપણીઓ અને આનાથી શિક્ષણને મજબૂત બનાવવામાં મદદ મળી.	☐	☐	☐	☐	☐
મેં જરૂર મુજબ ઓનલાઈન ટ્યુટરિંગ અને લાઈબ્રેરી સંસાધનો જેવી સહાયક સેવાઓનો ઉપયોગ કર્યો.	☐	☐	☐	☐	☐
એકંદરે, મારો ઓનલાઈન શીખવાનો અનુભવ મારી અપેક્ષાઓને પૂર્ણ કરે છે.	☐	☐	☐	☐	☐

#3. ગ્રાહક ખરીદી વર્તન પર લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી

જે ઉત્પાદન ગ્રાહકો સાથે પડઘો પાડે છે તે સ્પર્ધાત્મક ધાર મેળવશે - અને સર્વેક્ષણ ફેલાવવા કરતાં તેમની વર્તણૂકમાં ડૂબકી મારવાનો કોઈ ઝડપી રસ્તો નથી! તેમની ખરીદીના વર્તનનો અભ્યાસ કરવા માટે અહીં કેટલીક લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલિ છે.

#1. જ્યારે તમે ખરીદી કરો ત્યારે ગુણવત્તા કેટલી મહત્વપૂર્ણ છે?

1. જરાય નહિ
2. થોડું
3. ક્યારેક
4. મહત્વનું
5. અત્યંત નિર્ણાયક

#2. શું તમે પ્રથમ ખરીદી કરતા પહેલા વિવિધ દુકાનોની તુલના કરો છો?

1. જરાય નહિ
2. થોડું
3. ક્યારેક
4. મહત્વનું
5. અત્યંત મહત્વપૂર્ણ

#3. શું અન્ય લોકોની સમીક્ષાઓ તમારા નિર્ણયોને પ્રભાવિત કરે છે?

1. કોઈ પ્રભાવ નથી
2. થોડું
3. કંઈક અંશે
4. ખૂબ ખૂબ
5. ભારે પ્રભાવ

#4. અંતે કિંમત કેટલી મહત્વની છે?

1. જરાય નહિ
2. ખરેખર નથી
3. કંઈક અંશે
4. ખૂબ ખૂબ
5. ચોક્કસ

#5. શું તમે તમારી મનપસંદ બ્રાન્ડ્સ સાથે વળગી રહો છો અથવા નવી વસ્તુઓ અજમાવવા માટે તૈયાર છો?

1. જરાય નહિ
2. ખરેખર નથી
3. કંઈક અંશે
4. ખૂબ ખૂબ
5. ચોક્કસ

#6. તમે દરરોજ સોશિયલ મીડિયા પર સરેરાશ કેટલો સમય પસાર કરો છો?

• 30 મિનિટથી ઓછો
• 30 મિનિટથી 2 કલાક
• 2 કલાકથી 4 કલાક
• 4 કલાકથી 6 કલાક
• 6 કલાકથી વધુ

#4. સોશિયલ મીડિયા વિશે લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી

સોશિયલ મીડિયા દરરોજ આપણા જીવનનો એક અભિન્ન ભાગ રહ્યો છે. વધુ વ્યક્તિગત થવાથી, આ પ્રશ્નો સામાજિક મીડિયા કેવી રીતે વર્તણૂકો, સ્વ-દ્રષ્ટિ અને વાસ્તવિક-વિશ્વની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓને માત્ર ઉપયોગની બહાર અસર કરે છે તેના પર નવા પરિપ્રેક્ષ્યને ઉજાગર કરી શકે છે.

#1. સોશિયલ મીડિયા મારા રોજિંદા જીવનનો મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે:

1. ભાગ્યે જ તેનો ઉપયોગ કરો
2. ક્યારેક ચેક-ઇન
3. નિયમિત આદત
4. મુખ્ય સમય suck
5. વગર રહી શકતો ન હતો

#2. તમે તમારી પોતાની સામગ્રી કેટલી વાર પોસ્ટ કરો છો?

1. ક્યારેય શેર કરશો નહીં
2. ભાગ્યે જ પોસ્ટ હિટ
3. પ્રસંગોપાત મારી જાતને ત્યાં બહાર મૂકી
4. નિયમિત અપડેટ કરે છે
5. સતત ક્રોનિકલિંગ

#3. શું તમને ક્યારેય એવું લાગે છે કે તમારે સ્ક્રોલ કરવાની જરૂર છે?

1. પરવા નથી
2. ક્યારેક જિજ્ઞાસુ થાઓ
3. વારંવાર તપાસ કરશે
4. ચોક્કસપણે એક આદત
5. તેના વિના હારી ગયાનો અનુભવ કરો

#4. તમે કહો છો કે સોશિયલ મીડિયા દૈનિક ધોરણે તમારા મૂડને કેટલી અસર કરે છે?

1. જરાય નહિ
2. ભાગ્યે જ
3. ક્યારેક
4. ઘણી વખત
5. હંમેશા

#5. તમે સામાજિક પર તેની જાહેરાત જોઈ હોવાને કારણે તમે કંઈક ખરીદો છો તેની કેટલી શક્યતા છે?

1. ખૂબ જ અસંભવિત
2. અસંભવિત
3. તટસ્થ
4. સંભવિત
5. ખૂબ શક્યતા

#5. કર્મચારી ઉત્પાદકતા પર લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી

એવા ઘણા પરિબળો છે જે કર્મચારીની ઉત્પાદકતાને અસર કરી શકે છે. એક એમ્પ્લોયર તરીકે, તેમના દબાણના મુદ્દાઓ અને કામની અપેક્ષાઓ જાણવાથી તમને ચોક્કસ ભૂમિકાઓ અથવા ટીમોમાં વ્યક્તિઓને વધુ ફોકલ સપોર્ટ પ્રદાન કરવામાં મદદ મળશે.

#1. હું સમજું છું કે મારી નોકરીની જવાબદારીઓને પૂર્ણ કરવા માટે મારી પાસેથી શું અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે:

1. મજબૂત અસંમત
2. અસહમત
3. ન સમંત કે ન અસમંત
4. સંમતિ
5. પુરી રીતે સહમત

#2. મારું કાર્ય અસરકારક રીતે કરવા માટે મારી પાસે જરૂરી સંસાધનો/ટૂલ્સ છે:

1. મજબૂત અસંમત
2. અસહમત
3. ન સમંત કે ન અસમંત
4. સંમતિ
5. પુરી રીતે સહમત

#3. હું મારા કાર્યમાં પ્રેરિત અનુભવું છું:

1. જરા પણ રોકાયેલા નથી
2. સહેજ વ્યસ્ત
3. સાધારણ રોકાયેલા
4. ખૂબ વ્યસ્ત
5. અત્યંત વ્યસ્ત

#4. હું મારા કાર્યોને ચાલુ રાખવા માટે દબાણ અનુભવું છું:

1. મજબૂત અસંમત
2. અસહમત
3. ન સમંત કે ન અસમંત
4. સંમતિ
5. પુરી રીતે સહમત

#5. હું મારા આઉટપુટથી સંતુષ્ટ છું:

1. ખૂબ જ અસંતુષ્ટ
2. અસંતુષ્ટ
3. ન તો સંતુષ્ટ કે ન અસંતુષ્ટ
4. સંતોષ
5. ખૂબ જ સંતોષ

#6. ભરતી અને પસંદગી પર લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી

પીડાના મુદ્દાઓ પર નિખાલસ પ્રતિસાદ મેળવવો અને જે ખરેખર બહાર આવ્યું છે તે ઉમેદવારના અનુભવને મજબૂત કરવા માટે મૂલ્યવાન પ્રથમ-હેન્ડ પરિપ્રેક્ષ્ય પ્રદાન કરી શકે છે. લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલીનું આ ઉદાહરણ ભરતી અને પસંદગી પ્રક્રિયામાં આંતરદૃષ્ટિ પ્રદાન કરી શકે છે.

#1. ભૂમિકા કેટલી સ્પષ્ટ રીતે સમજાવવામાં આવી હતી?

1. બિલકુલ સ્પષ્ટ નથી
2. સહેજ સ્પષ્ટ
3. સાધારણ સ્પષ્ટ
4. ખૂબ સ્પષ્ટ
5. અત્યંત સ્પષ્ટ

#2. શું ભૂમિકા શોધવી અને અમારી વેબસાઇટ પર અરજી કરવી સહેલી છે?

1. સહેલું નથી
2. સહેજ સરળ
3. સાધારણ સરળ
4. બહુજ સરળ
5. અત્યંત સરળ

#3. પ્રક્રિયા વિશે વાતચીત સમયસર અને સ્પષ્ટ હતી:

1. મજબૂત અસંમત
2. અસહમત
3. ન સમંત કે ન અસમંત
4. સંમતિ
5. પુરી રીતે સહમત

#4. પસંદગી પ્રક્રિયાએ ભૂમિકા માટે મારી યોગ્યતાનું ચોક્કસ મૂલ્યાંકન કર્યું:

1. મજબૂત અસંમત
2. અસહમત
3. ન સમંત કે ન અસમંત
4. સંમતિ
5. પુરી રીતે સહમત

#5. શું તમે તમારા ઉમેદવારના એકંદર અનુભવથી સંતુષ્ટ છો?

1. ખૂબ જ અસંતુષ્ટ
2. અસંતુષ્ટ
3. ન તો સંતુષ્ટ કે ન અસંતુષ્ટ
4. સંતોષ
5. ખૂબ જ સંતોષ

#7. તાલીમ અને વિકાસ પર લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલી

આ લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલીનો ઉપયોગ તાલીમ જરૂરિયાતોના નિર્ણાયક પાસાઓ અંગે કર્મચારીની ધારણાઓને સમજવા માટે થઈ શકે છે. સંસ્થાઓ તેમના તાલીમ અને વિકાસ કાર્યક્રમોમાં સુધારણા માટે શક્તિઓ અને ક્ષેત્રોને ઓળખવા માટે પરિણામોનો ઉપયોગ કરી શકે છે.

	1. મજબૂત અસંમત	2. અસહમત	3. ન સમંત કે ન અસમંત	4. સંમતિ	5. પુરી રીતે સહમત
વ્યક્તિગત અને સંસ્થાકીય ધ્યેયોના આધારે તાલીમની જરૂરિયાતો ઓળખવામાં આવે છે.	☐	☐	☐	☐	☐
મારું કામ સારી રીતે કરવા માટે મને પૂરતી તાલીમ આપવામાં આવી છે.	☐	☐	☐	☐	☐
તાલીમ કાર્યક્રમો ઓળખાયેલી જરૂરિયાતોને સંબોધવા માટે રચાયેલ છે.	☐	☐	☐	☐	☐
તાલીમ વિતરણ પદ્ધતિઓ (દા.ત. વર્ગખંડ, ઓનલાઈન) અસરકારક છે.	☐	☐	☐	☐	☐
મને તાલીમ કાર્યક્રમોમાં હાજરી આપવા માટે કામના કલાકો દરમિયાન પૂરતો સમય આપવામાં આવે છે.	☐	☐	☐	☐	☐
તાલીમ કાર્યક્રમો અસરકારક રીતે નોકરીની કુશળતા અને જ્ઞાનમાં સુધારો કરે છે.	☐	☐	☐	☐	☐
મને કારકિર્દીના વિકાસ માટે તકો આપવામાં આવી છે.	☐	☐	☐	☐	☐
એકંદરે, હું તાલીમ અને વિકાસની તકોથી સંતુષ્ટ છું.	☐	☐	☐	☐	☐

લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલિ કેવી રીતે બનાવવી

અહિયાં આકર્ષક અને ઝડપી સર્વેક્ષણ બનાવવા માટેના 5 સરળ પગલાંપર લિકર્ટ સ્કેલ પ્રશ્નાવલિનો ઉપયોગ કરીને AhaSlides. તમે કર્મચારી/સેવા સંતોષ સર્વેક્ષણો, ઉત્પાદન/સુવિધા વિકાસ સર્વેક્ષણો, વિદ્યાર્થીઓના પ્રતિસાદ અને બીજા ઘણા માટે સ્કેલનો ઉપયોગ કરી શકો છો👇

પગલું 1:માટે સાઇન અપ કરો મફત AhaSlidesએકાઉન્ટ

પગલું 2: એક નવી પ્રસ્તુતિ બનાવોઅથવા અમારા તરફ જાઓ' Templateાંચો પુસ્તકાલય' અને 'સર્વે' વિભાગમાંથી એક નમૂનો મેળવો.

પગલું 3:તમારી પ્રસ્તુતિમાં, ' ભીંગડા' સ્લાઇડ પ્રકાર.

પગલું 4:તમારા સહભાગીઓ માટે 1-5, અથવા તમે પસંદ કરો છો તે કોઈપણ શ્રેણીના સ્કેલને રેટ કરવા અને સેટ કરવા માટે દરેક નિવેદન દાખલ કરો.

પગલું 5:જો તમે ઇચ્છો છો કે તે તરત જ કરે, તો ' હાજર' બટન જેથી તેઓ તેમના ઉપકરણો દ્વારા તમારા સર્વેને ઍક્સેસ કરી શકે. તમે 'સેટિંગ્સ' પર પણ જઈ શકો છો - 'કોણ આગેવાની લે છે' - અને 'પસંદ કરો'પ્રેક્ષકો (સ્વયં ગતિશીલ)' ગમે ત્યારે અભિપ્રાયો એકત્રિત કરવાનો વિકલ્પ.

💡 ટીપ: ' પર ક્લિક કરોપરિણામો' બટન તમને પરિણામો એક્સેલ/પીડીએફ/જેપીજીમાં નિકાસ કરવા સક્ષમ કરશે.

આહ્લાઇડ્સ મફત અજમાવો

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

ટૅગ્સ: લિકર્ટ સ્કેલ

શેર