શ્રેષ્ઠ 80+ સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો | તમારી કામગીરીની સમીક્ષા કરો

કાર્યસ્થળે, સ્વ-મૂલ્યાંકનઘણીવાર કામગીરી મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયાનો એક ભાગ હોય છે, જ્યાં કર્મચારીઓને તેમના પોતાના પ્રદર્શનનું મૂલ્યાંકન કરવા અને તેમના સંચાલકોને પ્રતિસાદ આપવા માટે કહેવામાં આવે છે. આ માહિતીનો ઉપયોગ પછી સુધારણા માટેના ક્ષેત્રોને ઓળખવા, કોચિંગ અને તાલીમની તકો પ્રદાન કરવા અને આગામી વર્ષ માટે લક્ષ્યો નક્કી કરવા માટે થાય છે.

જો કે, તમારું પોતાનું મૂલ્યાંકન લખવું એ એક મુશ્કેલ કાર્ય છે. અને સ્વ-મૂલ્યાંકનમાં શું કહેવું અને શું ન કહેવું? 80 તપાસો સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણોજે તમારા આગામી સ્વ-મૂલ્યાંકન મૂલ્યાંકન માટે ચોક્કસપણે ઉપયોગી છે.

સામગ્રીનું કોષ્ટક

• સ્વ-મૂલ્યાંકન શું છે?
• સ્વ-મૂલ્યાંકનનો મહત્તમ ઉપયોગ કરવા માટેની 8 કી
• 80 સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો
• નોકરીની કામગીરી માટે સ્વ-મૂલ્યાંકનનાં ઉદાહરણો
• ટીમ વર્ક માટે સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો
• નેતાઓ માટે સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો
• ગ્રાહક સંબંધ માટે સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો
• હાજરી માટે સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો
• આ બોટમ લાઇન

સ્વ-મૂલ્યાંકન શું છે?

સ્વ-મૂલ્યાંકન એ કોઈ ચોક્કસ સંદર્ભમાં, જેમ કે કાર્યસ્થળ અથવા વ્યક્તિગત સેટિંગમાં વ્યક્તિના પોતાના પ્રદર્શન, ક્ષમતાઓ અને વર્તનનું મૂલ્યાંકન કરવાની પ્રક્રિયાનો સંદર્ભ આપે છે. તેમાં વ્યક્તિની શક્તિઓ અને નબળાઈઓ પર પ્રતિબિંબિત કરવું, સુધારણા માટેની જરૂરિયાતો શોધવા અને વ્યક્તિગત વૃદ્ધિ અને વિકાસ માટે લક્ષ્યો નક્કી કરવાનો સમાવેશ થાય છે.

સ્વ-મૂલ્યાંકનની પ્રક્રિયામાં નીચે મુજબના ઘણા પગલાં શામેલ છે:

• દરમિયાનસ્વ પ્રતિબિંબ , એક વ્યક્તિ ચોક્કસ સમયગાળા દરમિયાન તેમની ક્રિયાઓ, નિર્ણયો અને સિદ્ધિઓ પર પાછા જુએ છે. આ પગલું શક્તિઓ અને નબળાઈઓ નક્કી કરવામાં અને લક્ષ્યો હાંસલ કરવા તરફ થયેલી પ્રગતિનું મૂલ્યાંકન કરવામાં મદદ કરે છે.
• સ્વ-વિશ્લેષણવ્યક્તિની કુશળતા, જ્ઞાન અને વર્તણૂકનું મૂલ્યાંકન કરવું અને ઇચ્છિત ધોરણો સાથે તેની તુલના કરવાનો સમાવેશ થાય છે. આ પગલું સુધારણા માટેના ક્ષેત્રોને ઓળખવામાં અને ભવિષ્ય માટે વાસ્તવિક લક્ષ્યો નક્કી કરવામાં મદદ કરે છે.
• છેલ્લું પગલું, સ્વ મૂલ્યાંકન, વ્યક્તિની ક્રિયાઓના પરિણામોનું મૂલ્યાંકન કરવાનો અને અન્ય લોકો અને સંસ્થા પર તેમની અસરનું મૂલ્યાંકન કરવાનો હેતુ છે.

વધુ સારી સગાઈ માટે ટિપ્સ

• કર્મચારીની કામગીરીનું મૂલ્યાંકન
• મૂલ્યાંકન ટિપ્પણી
• વર્ષના અંતે સમીક્ષા ઉદાહરણો

કામ પર સગાઈ સાધન શોધી રહ્યાં છો?

મનોરંજક ક્વિઝનો ઉપયોગ કરો AhaSlides તમારા કામના વાતાવરણને વધારવા માટે. ફ્રી ક્વિઝ લેવા માટે સાઇન અપ કરો AhaSlides નમૂના પુસ્તકાલય!

🚀 મફત ક્વિઝ મેળવો☁️

સ્વ-મૂલ્યાંકનનો મહત્તમ ઉપયોગ કરવા માટેની 8 કી

તમારી પોતાની કામગીરી સમીક્ષા માટે સ્વ-મૂલ્યાંકન ટિપ્પણીઓ લખતી વખતે, તમારી સિદ્ધિઓ અને સુધારણાની જરૂર હોય તેવા ક્ષેત્રો વચ્ચે સંતુલન જાળવવું મહત્વપૂર્ણ છે. અહીં સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો પર કેટલીક ટીપ્સ છે: શું કહેવું અને શું ન કહેવું.

સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો - શું કહેવું

1. ચોક્કસ બનો: તમારી સિદ્ધિઓના ચોક્કસ ઉદાહરણો આપો અને તેઓએ ટીમ અથવા સંસ્થાની સફળતામાં કેવી રીતે યોગદાન આપ્યું છે.
2. પરિણામો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો: તમે જે પરિણામો પ્રાપ્ત કર્યા છે અને તે તમારા લક્ષ્યો અને કંપનીના લક્ષ્યો સાથે કેવી રીતે સંરેખિત થયા છે તે પ્રકાશિત કરો.
3. તમારી કુશળતા બતાવો: તમે તમારા ધ્યેયો હાંસલ કરવા માટે ઉપયોગમાં લીધેલી કુશળતા અને યોગ્યતાઓનું વર્ણન કરો અને તમે તે કુશળતા કેવી રીતે વિકસાવી.
4. સુધારણા માટેના વિસ્તારોને હાઇલાઇટ કરો: એવા વિસ્તારોને ઓળખો જ્યાં તમને લાગે છે કે તમે વધુ સારું પ્રદર્શન કરી શક્યા હોત, અને તે ક્ષેત્રોમાં સુધારો કરવા માટે તમે જે પગલાં લેવાની યોજના ઘડી રહ્યા છો તેની રૂપરેખા બનાવો.

સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો - શું ન કહેવું

1. ખૂબ સામાન્ય બનો: ચોક્કસ ઉદાહરણો આપ્યા વિના તમારા પ્રદર્શન વિશે વ્યાપક નિવેદનો કરવાનું ટાળો.
2. અન્યને દોષ આપો: કોઈપણ ખામીઓ અથવા નિષ્ફળતા માટે અન્યને દોષ ન આપો, તેના બદલે, તમારા પોતાના કાર્યોની જવાબદારી લો.
3. રક્ષણાત્મક બનો: તમને મળેલી કોઈપણ ટીકા અથવા નકારાત્મક પ્રતિસાદ વિશે રક્ષણાત્મક બનવાનું ટાળો. તેના બદલે, સુધારણા માટેના ક્ષેત્રોને સ્વીકારો અને હકારાત્મક ફેરફારો કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ રહો.
4. અહંકારી બનો: અહંકારી અથવા વધુ પડતા સ્વ-પ્રોત્સાહન તરીકે ન આવો. તેના બદલે, તમારા પ્રદર્શનનું સંતુલિત અને પ્રમાણિક મૂલ્યાંકન પ્રદાન કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.

બોનસ: ઓનલાઈન સર્વેક્ષણ અને પ્રતિસાદ નમૂનાનો ઉપયોગ કરો AhaSlidesતમારા કર્મચારીઓને દબાણમાં આવ્યા વિના તેમના માટે આકર્ષક સ્વ-મૂલ્યાંકન મૂલ્યાંકન ફોર્મ બનાવવા માટે.

શ્રેષ્ઠ 80 સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો

સ્વ-મૂલ્યાંકન એ માત્ર તમારા માટે સુધારો કરવા માટે તમારી ભૂલો પર વિચાર કરવાનો સમય નથી પણ તમે શું પરિપૂર્ણ કર્યું છે તે બતાવવાની તક પણ છે, તેથી તમે તમારા સ્વ-પ્રદર્શન સમીક્ષા ફોર્મમાં શું મૂકવા જઈ રહ્યા છો તેની કાળજી રાખો. 

તમારો સ્વ-મૂલ્યાંકન પ્રતિસાદ રચનાત્મક, વિચારશીલ અને પ્રમાણિક છે તેની ખાતરી કરવા માટે તમે વિવિધ સ્ત્રોતોમાંથી કેટલાક સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણોનો સંદર્ભ લઈ શકો છો. સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો તપાસો!

નોકરીની કામગીરી માટે સ્વ-મૂલ્યાંકનનાં ઉદાહરણો

1. મેં વર્ષ માટે સતત મારા પ્રદર્શન લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કર્યા અથવા વટાવ્યા
2. મેં ઘણા મુખ્ય પ્રોજેક્ટ્સમાં યોગદાન આપ્યું જેણે ટીમને તેના ઉદ્દેશ્યો હાંસલ કરવામાં મદદ કરી.
3. મેં આ વર્ષે વધારાની જવાબદારીઓ સંભાળી છે, જેમાં [વિશિષ્ટ કાર્યો અથવા પ્રોજેક્ટ્સનો સમાવેશ થાય છે
4. હું મારા હાલના વર્કલોડ સાથે આ નવી ફરજોને સફળતાપૂર્વક સંતુલિત કરવામાં સક્ષમ હતો.
5. મેં આખા વર્ષ દરમિયાન મારા સાથીદારો અને મેનેજરો પાસેથી સક્રિયપણે પ્રતિસાદ માંગ્યો.
6. મેં આ પ્રતિસાદનો ઉપયોગ સંચાર, ટીમ વર્ક અને સમય વ્યવસ્થાપન જેવા ક્ષેત્રોમાં સુધારાઓ કરવા માટે કર્યો.
7. મેં મારા સાથીદારોને તેમના શ્રેષ્ઠ કાર્યને પ્રાપ્ત કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં અને પ્રેરણા આપવામાં મદદ કરી.
8. [વિશિષ્ટ કૌશલ્યો] જેવા ક્ષેત્રોમાં મારું પ્રદર્શન સુધારવા માટે મેં મેળવેલી નવી કુશળતા અને જ્ઞાનનો મેં ઉપયોગ કર્યો.
9. મેં આ વર્ષે [વિશિષ્ટ ઉદાહરણો] સહિત ઘણી પડકારજનક પરિસ્થિતિઓને સફળતાપૂર્વક નેવિગેટ કરી છે.
10. દબાણ હેઠળ હું શાંત, ધ્યાન કેન્દ્રિત અને વ્યાવસાયિક રહ્યો.
11. મેં સતત ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા કાર્ય અને વિગતવાર ધ્યાન પ્રત્યે પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવી
12. મેં એ સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદ કરી કે અમારી ટીમનું આઉટપુટ ઉચ્ચ ધોરણ સાથે સુસંગત છે.
13. મેં નવા પડકારો અને જવાબદારીઓ નિભાવવાની તૈયારી દર્શાવી
14. જટિલ સમસ્યાઓના ઉકેલો શોધવા માટે મેં મારા સાથીદારો સાથે મળીને કામ કર્યું.
15. મેં મજબૂત સંબંધો બનાવવામાં મદદ કરી અને વધુ સકારાત્મક કાર્ય વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપ્યું.
16. મેં [વિશિષ્ટ ક્રિયાઓ] દ્વારા અમારી ટીમની સતત સુધારણાની સંસ્કૃતિમાં સક્રિયપણે યોગદાન આપ્યું છે.
17. હું આવતા વર્ષમાં મારી કૌશલ્યોનો વિકાસ અને વિકાસ કરવાનું ચાલુ રાખવા માટે પ્રતિબદ્ધ છું.

ટીમ વર્ક માટે સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો

1. મેં ટીમ મીટિંગ્સ અને ચર્ચાઓમાં સક્રિયપણે ભાગ લીધો, વિચારો અને પ્રતિસાદ ઓફર કર્યા જેણે પ્રોજેક્ટ્સને આગળ વધારવા અને અમારા ઉદ્દેશ્યોને પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરી.
2. મેં મારા સાથીદારો સાથે મજબૂત સંબંધો બાંધ્યા, જરૂર પડ્યે ટેકો અને પ્રોત્સાહન પૂરું પાડ્યું.
3. મેં સકારાત્મક અને સહયોગી કાર્ય વાતાવરણ બનાવ્યું.
4. મેં મારા સાથીદારોને પ્રોજેક્ટની પ્રગતિ વિશે માહિતગાર રાખીને મજબૂત સંચાર કૌશલ્ય દર્શાવ્યું.
5. મેં તેમના પ્રતિસાદ અને સૂચનો સક્રિયપણે સાંભળ્યા.
6. મેં વિવિધ ટીમો અને વિભાગોના સહકર્મીઓ સાથે સફળતાપૂર્વક સહયોગ કર્યો, સિલોને તોડવામાં અને એકંદર ટીમના પ્રદર્શનને સુધારવામાં મદદ કરી.
7. અસરકારક ઉકેલો શોધવા માટે મારી સમસ્યા-નિરાકરણ કુશળતાનો ઉપયોગ કરીને, ટીમમાં તકરાર અથવા પડકારોને ઉકેલવામાં મદદ કરવા માટે મેં પહેલ કરી.
8. મેં મારા સાથીદારો પાસેથી શીખવાની તકો સક્રિયપણે શોધી કાઢી.
9. અન્ય લોકોને તેમની કુશળતા વિકસાવવા અને વિકસાવવામાં મદદ કરવા માટે મેં મારું પોતાનું જ્ઞાન અને કુશળતા શેર કરી છે.
10. ટીમના ધ્યેયોને ટેકો આપવા માટે જ્યારે જરૂર પડી ત્યારે મેં વધારાની જવાબદારીઓ લીધી.
11. મેં સફળતા હાંસલ કરવા ઉપર અને આગળ જવાની તૈયારી દર્શાવી.
12. પડકારજનક પરિસ્થિતિઓ અથવા આંચકોનો સામનો કરતી વખતે પણ મેં ટીમની સફળતા માટે સતત હકારાત્મક વલણ અને પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવી.
13. મેં મારા સાથીદારોને આદરપૂર્વક અને વ્યાવસાયિક રીતે રચનાત્મક પ્રતિસાદ આપ્યો.
14. મેં અન્ય લોકોને તેમનું પ્રદર્શન સુધારવા અને વધુ સારા પરિણામો પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરી.
15. મેં મજબૂત ટીમ કલ્ચર બનાવવા અને જાળવવામાં સક્રિય ભૂમિકા ભજવી.
16. મેં મારા સાથીદારોમાં મિત્રતા અને પરસ્પર આદરની ભાવનામાં ફાળો આપ્યો.

નેતાઓ માટે સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો

1. મેં મારા સાથીદારોને અમારી ટીમની દ્રષ્ટિ અને ધ્યેયો સ્પષ્ટપણે જણાવ્યા.
2. મેં તેમના વ્યક્તિગત ઉદ્દેશ્યોને સંસ્થાના હેતુઓ સાથે સંરેખિત કરવા માટે કામ કર્યું.
3. મેં મારી ટીમને અસરકારક રીતે સંચાલિત અને પ્રોત્સાહિત કરી, નિયમિત પ્રતિસાદ અને ઓળખ આપી
4. મેં તેમને રોકાયેલા રહેવામાં અને અમારા ઉદ્દેશ્યો સિદ્ધ કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં મદદ કરી.
5. મેં માહિતી, અનુભવ અને અંતર્જ્ઞાનના સંયોજનનો ઉપયોગ કરીને ટીમ અને સંસ્થાને લાભદાયી પસંદગીઓ કરવા માટે મજબૂત નિર્ણય લેવાની કુશળતા દર્શાવી.
6. મેં ઉદાહરણ દ્વારા નેતૃત્વ કર્યું, જે વર્તણૂકો અને મૂલ્યોને હું મારી ટીમમાં જોવા માંગતો હતો, જેમ કે જવાબદારી, પારદર્શિતા અને સહયોગ.
7. મેં મારા નેતૃત્વ કૌશલ્યો વિકસાવવા, તાલીમ અને વિકાસ કાર્યક્રમોમાં હાજરી આપવા માટે સક્રિયપણે તકો શોધ્યા.
8. મેં સાથીદારો અને માર્ગદર્શકો પાસેથી પ્રતિસાદ માંગ્યો અને મારા કાર્યમાં નવી આંતરદૃષ્ટિ લાગુ કરી.
9. મેં અસરકારક રીતે તકરારનું સંચાલન કર્યું અને ટીમમાં સમસ્યાઓનું નિરાકરણ કર્યું, હકારાત્મક અને ઉત્પાદક કાર્ય વાતાવરણ જાળવવામાં મદદ કરી.
10. મેં ટીમમાં નવીનતા અને પ્રયોગની સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપ્યું.
11. મેં સાથીદારોને જોખમ લેવા અને અમારા લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરવા માટે નવા અભિગમો અજમાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કર્યા.
12. ટૂંકા ગાળાના અને લાંબા ગાળાના ધ્યેયોને સંતુલિત કરતા સર્જનાત્મક ઉકેલો વિકસાવવા માટે મારી વ્યૂહાત્મક વિચારસરણીની કુશળતાનો ઉપયોગ કરીને મેં જટિલ અને અસ્પષ્ટ પરિસ્થિતિઓમાં સફળતાપૂર્વક નેવિગેટ કર્યું.
13. મેં સંસ્થાની અંદર અને બહાર બંને હિસ્સેદારો સાથે મજબૂત સંબંધો બનાવ્યા.
14. મેં મારા નેટવર્કિંગ કૌશલ્યોનો ઉપયોગ વિશ્વાસ અને વિશ્વસનીયતા બનાવવા અને અમારી ટીમના ઉદ્દેશ્યોને આગળ વધારવા માટે કર્યો.
15. મેં સતત સુધારણા માટે પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવી છે, એક નેતા તરીકે શીખવા અને વિકાસ કરવાની રીતો શોધીને અને મારા સહકાર્યકરોની વૃદ્ધિ અને વિકાસને ટેકો આપવા માટે.

ગ્રાહક સંબંધ માટે સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો

1. મેં સતત ઉત્કૃષ્ટ ગ્રાહક સેવા પૂરી પાડી છે, પૂછપરછનો તરત જવાબ આપ્યો છે, સમસ્યાઓનું ઝડપથી અને અસરકારક રીતે નિરાકરણ કર્યું છે.
2. મેં સુનિશ્ચિત કર્યું કે ગ્રાહકોને સાંભળ્યું અને મૂલ્યવાન લાગ્યું.
3. મેં ગ્રાહકો સાથે જોડાવાની તકો સક્રિયપણે શોધી હતી, જેમ કે ફોલો-અપ કોલ્સ અથવા વ્યક્તિગત આઉટરીચ દ્વારા.
4. મેં મજબૂત સંબંધો બનાવ્યા અને સંસ્થા પ્રત્યેની તેમની વફાદારી વધુ ગાઢ બનાવી.
5. અસરકારક ઉકેલો શોધવા અને એકંદર ગ્રાહક સંતોષમાં સુધારો કરવા માટે મારી સહાનુભૂતિ અને સમસ્યા-નિવારણ કૌશલ્યનો ઉપયોગ કરીને, મેં સફળતાપૂર્વક ગ્રાહકની જરૂરિયાતો અને પીડાના મુદ્દાઓને ઓળખ્યા અને સંબોધ્યા.
6. મેં મુખ્ય ગ્રાહકો સાથે મજબૂત સંબંધો બનાવ્યા, તેમની અનન્ય જરૂરિયાતો અને પસંદગીઓને સમજવામાં સમય કાઢ્યો.
7. મેં તેમની ચોક્કસ જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે અનુરૂપ ઉકેલો આપ્યા છે.
8. ગ્રાહકોની જરૂરિયાતો સમયસર અને અસરકારક રીતે પૂરી થાય તેની ખાતરી કરવા માટે મેં જુદા જુદા વિભાગોમાં સાથીદારો સાથે સહયોગથી કામ કર્યું, એક સીમલેસ ગ્રાહક અનુભવ બનાવ્યો.
9. પ્રોડક્ટ અને સર્વિસ ઑફરિંગમાં સુધારો લાવવા માટે આ માહિતીનો ઉપયોગ કરીને મેં ગ્રાહકની ફરિયાદો અને પ્રતિસાદનું અસરકારક રીતે સંચાલન કર્યું.
10. મેં ભવિષ્યમાં સમાન સમસ્યાઓ ઊભી થતી અટકાવી છે.
11. હું ગ્રાહકોને મહત્વપૂર્ણ અપડેટ્સ અને ફેરફારો વિશે માહિતગાર રાખું છું.
12. તેમને સફળ થવામાં મદદ કરવા માટે મેં સક્રિયપણે સંબંધિત માહિતી અને સંસાધનો પ્રદાન કર્યા.
13. મેં અમારા ઉત્પાદનો અને સેવાઓની ઊંડી સમજણ દર્શાવી.
14. હું ગ્રાહકોને તેમના મૂલ્યના પ્રસ્તાવને અસરકારક રીતે સ્પષ્ટ કરી શક્યો, વેચાણ વધારવામાં અને આવકમાં વૃદ્ધિને આગળ વધારવામાં મદદ કરી.
15. વધારાના સમર્થન અને સંસાધનો પૂરા પાડવાની પહેલ કરીને હું સતત ગ્રાહકની અપેક્ષાઓ કરતાં વધુ આગળ વધ્યો છું.
16. મેં સક્રિયપણે તેમના અનુભવમાં મૂલ્ય ઉમેરવાની રીતો શોધી.

હાજરી માટે સ્વ-મૂલ્યાંકન ઉદાહરણો

1. મેં આખા વર્ષ દરમિયાન ઉત્તમ હાજરી જાળવી રાખી, સતત સમયસર કામ પર પહોંચ્યો.
2. મેં તમામ સમયમર્યાદા અને પ્રતિબદ્ધતાઓ પૂરી કરી.
3. મેં તમામ મીટિંગ્સ અને ઇવેન્ટ્સમાં હાજરી આપવા માટેના તમામ પ્રયાસો કર્યા, પછી ભલેને તેને મારા શેડ્યૂલમાં ગોઠવણો કરવાની અથવા સામાન્ય કલાકોની બહાર કામ કરવાની જરૂર હોય.
4. જ્યારે પણ મને સમય કાઢવાની જરૂર પડી ત્યારે મેં મારા સુપરવાઈઝર અને સાથીદારો સાથે સક્રિયપણે વાતચીત કરી.
5. મેં પૂરતી સૂચના આપી અને ખાતરી કરી કે મારી ગેરહાજરી દરમિયાન મારી જવાબદારીઓ આવરી લેવામાં આવી છે.
6. મારી ગેરહાજરીને કારણે ટીમના કાર્યપ્રવાહમાં કોઈપણ વિક્ષેપોને ઘટાડવા માટે મેં સભાન પ્રયાસ કર્યો.
7. મેં ખાતરી કરી કે મારા સાથીદારો પાસે મારી ગેરહાજરીમાં તેમનું કાર્ય ચાલુ રાખવા માટે જરૂરી સંસાધનો અને માહિતી છે.
8. મારી પાસે પૂરતી ઊંઘ અને પોષણ છે તેની ખાતરી કરીને હું દરરોજ કામ માટે તૈયાર અને તૈયાર છું તેની ખાતરી કરવા માટે મેં વ્યક્તિગત જવાબદારી લીધી છે.
9. હું કોઈપણ વ્યક્તિગત અથવા કૌટુંબિક સમસ્યાઓનું સંચાલન કરવામાં સક્ષમ હતો જે મારી હાજરીને અસર કરી શકે છે.
10. મેં સમય-વ્યવસ્થાપનની મજબૂત કૌશલ્યો દર્શાવી, મારા સમયનો અસરકારક રીતે અને કાર્યક્ષમતાથી ઉપયોગ કરીને મારું કાર્ય શેડ્યૂલ પર પૂર્ણ કર્યું.
11. મેં ઓવરટાઇમ અથવા કામના દિવસો ચૂકી જવાની જરૂરિયાત ઓછી કરી.
12. મેં વધારાની જવાબદારીઓ સંભાળીને, જ્યારે જરૂર પડે ત્યારે લવચીક અને અનુકૂલનક્ષમ બનવાની ઇચ્છા દર્શાવી.
13. ટીમ અથવા સંસ્થાની જરૂરિયાતોને સમાવવા માટે મેં મારું શેડ્યૂલ ગોઠવ્યું.
14. હું હાજરી અને સમયની પાબંદી માટે સતત અપેક્ષાઓ પૂરી કરી અથવા ઓળંગી ગયો.
15. મારી હાજરીને અસર કરી શકે તેવી કોઈપણ વ્યક્તિગત અથવા આરોગ્ય સમસ્યાઓનું સંચાલન કરવા માટે મેં ઉપલબ્ધ સંસાધનો અને સમર્થનનો લાભ લીધો છે, જેમ કે કર્મચારી સહાયતા કાર્યક્રમો અથવા સુખાકારી પહેલ.
16. મેં આ માહિતીનો ઉપયોગ કરીને સુધારણા માટેના ક્ષેત્રોને ઓળખવા માટે મારી હાજરી અને સમયની પાબંદી અંગે મારા સુપરવાઈઝર અને સહકર્મીઓ પાસેથી સક્રિયપણે પ્રતિસાદ માંગ્યો.

આ બોટમ લાઇન

સ્વ-મૂલ્યાંકન એ તમારા માટે નિયમિત પ્રતિબિંબ, વિશ્લેષણ અને મૂલ્યાંકનની ચાલુ પ્રક્રિયાને પ્રોત્સાહિત કરવાની એક અદ્ભુત તક છે, સાથે જ તમારી સિદ્ધિ અને તમારી સ્વપ્ન કારકિર્દીની સફરમાં આગળ વધવા માટે કંપની સંસ્કૃતિ વિશેની તમારી સમજણને પ્રકાશિત કરવાની સાથે.

સંદર્ભ: ફોર્બ્સ

ટૅગ્સ: પ્રદર્શન સમીક્ષા

શેર