Yin aiki daga nesa yana da fa'idodi fiye da adana lokacin tafiya kawai.
Kamar yadda 2023, 12.7% na cikakken lokaci ma'aikata aiki daga gida, yayin da 28.2% suna cikin matasan.
Kuma a cikin 2022, mu a AhaSlides kuma mun dauki ma'aikata daga sassa daban-daban na nahiyar, ma'ana sun aiki 100% nesa.
Sakamakon? Ci gaban kasuwanci ya kusan ninka ninki biyu yana amfana daga ƙwararrun ƙwararrun ma'aikata ba tare da iyakancewa zuwa wani yanki na yanki ba.
Shiga ciki saboda duk abin da kuke son sani game da amfanin nesa da aiki za a bayyana a fili a cikin wannan labarin.
Abin da Aiki Nesa ke nufi ga Ma'aikata da Ma'aikata
Mafarkin Mafarki na Micromanager
… lafiya, don haka ban san shugaban ku ba.
Amma tabbas yana da kyau a ce idan sun yarda da matsayin Elon Musk game da aikin nesa, sun kasance masu aiki. mai ba da shawara ga micromanagement.
Idan sau da yawa ka same su a tsaye a kafadarka, suna tunatar da kai CC su cikin kowane imel ko neman cikakkun rahotannin ayyukan da ke ɗaukar mintuna 5 don yin amma rabin sa'a don kimantawa, ka sani. ubangidan ka miski ne.
Kuma idan haka ne, zan iya ba da tabbacin hakan maigidan naku ya sabawa aikin nesa.
Me yasa? Domin micromanaging ne so ya fi wahala tare da ƙungiyar nesa. Ba za su iya taɓa kafaɗar ku ba ko kuma su ƙidaya mintuna a kowace rana da kuke yi a gidan wanka.
Ba wannan ne ya hana su gwadawa ba. Wasu daga cikin mafi girman shari'o'in 'cutar maigida' sun fito daga kulle-kulle, tare da sautin apocalyptic'bossware' wanda zai iya bin diddigin ku har ma da karanta saƙonninku don sanin yadda 'mai farin ciki' kuke.
Abin ban mamaki, ba shakka, shine za ku yi yawa, da yawa farin ciki idan babu wani abu da ke faruwa.
Wannan rashin amana daga shugabanni yana fassara zuwa tsoro, babban canji, da kawar da kerawa daga ma'aikata masu nisa. A'a daya yana murna a cikin micromanaged wurin aiki, kuma a sakamakon haka, babu wanda ke da albarka.
Amma ba abin da kuke so ku nuna wa shugaban ku mai mulkin kama karya ba, ko? Kuna son aiwatar da hoton wani wanda ke aiki da kyau a cikin matsin lamba da kuma wanda ya ƙi waiwaya daga kwamfutar su ko da lokacin da suka ji game da hayaniyar guttural daga kare su.
To me kuke yi? Kun zama ɗaya daga cikin miliyoyin ma'aikata a duk duniya waɗanda ke bata mintuna 67 kullum suna yin aikin da ba shi da amfani don yin shi kamar suna yin wani abu.
Idan kun taɓa samun kanku kuna aika saƙon akan Slack, ko motsa ayyukan bazuwar a kusa da allon Kanban, don kawai nuna wa hukumar ku a sarari cewa ba ku koma gado tare da mai sarrafa Netflix ba, to lallai ana sarrafa ku. Ko kuma kuna da rashin tsaro sosai game da matsayin aikinku.
A cikin wata sanarwa ga ma'aikatansa, Musk ya ce 'idan kun kasance manyan ku, dole ne ku zama mafi bayyane'. Wannan shi ne saboda, a Tesla, shugaba '' kasancewar '' shine ikonsu. Yayin da suke da yawa, mafi yawan matsin lamba ga waɗanda ke ƙarƙashin su su kasance su ma.
Amma kuma, waɗancan manyan membobin da suka fi halarta yana sauƙaƙawa m manya, ciki har da Musk, don ci gaba da sa ido su. Wannan madauki ne na zalunci.
Abin da ke bayyane shi ne irin wannan zaluncin m don aiwatar da kowa da kowa ya watse.
Don haka, yi wa shugaban ku na micromanaging fifiko. Tashi office, manna idonki akan screen dinki, kar kiyi tunanin shiga bandaki, kin riga kin cika kasonki na ranar.
Mafarkin Maginin Ƙungiya
Ƙungiyoyin da ke wasa tare suna yin kisa tare.
Ko da yake na yi wannan maganar a wurin, akwai ɗan gaskiya game da shi. Shugabanni suna son membobin ƙungiyar su yi amfani da gel saboda wannan yana haifar da haɓaka aiki ta hanyar dabi'a, ba na kamfani ba hanya.
Mafi sau da yawa, suna ƙarfafa wannan ta hanyar wasanni na gina ƙungiya, ayyuka, dare, da kuma ja da baya. Kadan daga cikin waɗannan suna yiwuwa a cikin wurin aiki mai nisa.
Sakamakon haka, gudanarwar ku na iya ganin ƙungiyar ku ba ta da haɗin kai kuma ba ta da haɗin kai. Wannan, a gaskiya, ya dace sosai, kuma yana iya haifar da matsaloli masu yawa kamar tafiyar da aikin da ba a gudanar da shi ba, ƙarancin ɗabi'a na ƙungiyar, da babban canji.
Amma mafi munin duka shine Loneliness. Kewanci shine tushen ɗimbin matsaloli a cikin wurin aiki mai nisa kuma shine babban mai ba da gudummawa ga rashin jin daɗi yayin aiki daga gida.
Maganin? Gine-ginen ƙungiyar gani da ido.
Kodayake zaɓuɓɓukan ayyuka sun fi iyakance akan layi, sun yi nisa da yuwuwa. Mun samu super sauki m m kungiyar gina wasanni don gwada daidai a nan.
Amma akwai abubuwa da yawa don gina ƙungiya fiye da wasanni. Duk wani abu da ke inganta sadarwa da haɗin gwiwa tsakanin ku da ƙungiyar ku za a iya la'akari da gina ƙungiya, kuma akwai abubuwa da yawa da shugabanni za su iya yi don sauƙaƙe wannan kan layi:
- Ayyukan dafa abinci
- Littattafai kulake
- Nuna kuma gaya
- Gasar basira
- Bibiyar lokutan gudu akan allon jagora
- Ranakun al'adu da ƴan ƙungiyar daga sassa daban-daban na duniya suka shirya 👇
Matsayin tsoho na yawancin shugabanni shine ganin jerin masu ginin ƙungiyar kama-da-wane kuma babu ɗayansu.
Tabbas, suna da zafi don tsarawa, musamman game da farashi da buƙatar nemo lokacin da ya dace ga kowa da kowa a cikin yankuna da yawa. Amma duk wani mataki da aka dauka don kawar da kadaici a wurin aiki matakai ne masu matukar muhimmanci ga kowane kamfani ya dauka.
Mafarki Sassauci
Don haka attajirin da ya fi kowa arziki a duniya baya son aikin nesa, amma mutumin da ya fi kowa a duniya fa?
Mark Zuckerberg yana kan manufa don kai kamfaninsa, Meta, zuwa ga matsanancin aiki na nesa.
Yanzu, Tesla da Meta kamfanoni biyu ne daban-daban, don haka ba abin mamaki ba ne cewa shugabanninsu biyu suna da ra'ayi sabanin ra'ayi kan aikin nesa.
A cikin idanun Musk, samfurin Tesla na jiki yana buƙatar kasancewar jiki, yayin da zai zama abin mamaki idan, a kan manufarsa na gina ainihin intanet, Zuckerberg ya bukaci duk wanda ke da hannu ya kasance a wuri guda don yin haka.
Ba tare da la'akari da samfur ko sabis ɗin da kamfanin ku ke fitarwa ba, maimaita karatun tare da Zuck akan wannan:
Kuna da ƙwazo idan kun kasance masu sassauƙa.
Wani bincike daga wadancan shekaru da aka dade kafin barkewar cutar ya gano hakan Kashi 77% na mutane sun fi yin amfani lokacin aiki da nisa, tare da 30% yana sarrafa don yin ƙarin aiki a cikin ƙasan lokaci (ConnectSolutions).
Idan har yanzu kuna mamakin yadda hakan zai iya zama, la'akari da nawa lokaci ka kashe yin abubuwan da ba su da alaka da aiki a ofis.
Wataƙila ba za ku iya faɗi ba, amma bayanan suna sanya ku da sauran ma'aikatan ofishi ku kashe kuɗi 8 hours a mako-mako yin abubuwan da ba su da alaka da aiki, gami da gungurawa ta hanyar kafofin watsa labarun, yin siyayya ta kan layi, da shiga cikin ayyuka na sirri.
Shugabanni kamar Elon Musk suna zargin ma'aikatan nesa akai-akai saboda rashin ƙoƙari, amma a kowane yanayi na ofis, wannan rashin aikin yana da kyau an gina shi a cikin tushe, kuma yana faruwa daidai a ƙarƙashin hancinsu. Mutane ba za su iya yin aiki akai-akai na tubalan biyu na sa'o'i 4 ko 5 ba, kuma ba gaskiya ba ne a yi tsammanin za su yi hakan.
Duk abin da shugaban ku zai iya yi shi ne zama m. A cikin dalili, ya kamata su ƙyale ma'aikata su zaɓi wurin da suke, zaɓi sa'o'in su, zaɓi hutunsu, kuma zaɓi su makale a cikin ramin zomo na YouTube game da gobara yayin binciken wannan labarin (yi hakuri ga shugabana, Dave).
Ma'anar ƙarshen duk wannan 'yanci a cikin aiki shine kawai mai yawa fiye da farin ciki. Lokacin da kuke farin ciki, kuna da ƙarancin damuwa, ƙarin sha'awar aiki, da ƙarin dawwama kan ayyuka da kuma kamfanin ku.
Mafi kyawun shugabanni su ne waɗanda suka karkata ƙoƙarinsu a kan farin cikin ma'aikatansu. Da zarar an yi haka, duk abin da zai fada cikin wuri.
Mafarkin Recruiter
Tuntuɓar farko da kuka yi da aiki mai nisa (ko 'telework') wataƙila ta kasance tare da Peter, ɗan'uwan ɗan Indiya wanda zai kira ku daga cibiyar kira a Bangalore kuma ya tambaye ku idan kuna buƙatar ƙarin garanti a kan jirgin ku.
A cikin 80s da farkon 90s, fitar da kaya irin wannan shine kawai nau'in 'aikin nesa' da ke akwai. Ganin cewa an dade ana binne allon yankanku, ingancin fitar da kayayyaki ya taso don muhawara, amma tabbas hakan ya share hanya. daukar ma'aikata a duniya cewa yawancin kamfanoni na zamani suna aiki a yau.
Zuckerberg's Meta yana ɗaya daga cikin mafi kyawun misalan daukar ma'aikata ba tare da iyakokin ƙasa ba. Aƙalla ƙidaya (Yuni 2022) suna da kusan ma'aikata 83,500 waɗanda ke aiki a cikin birane daban-daban 80.
Kuma ba su kadai ba ne. Kowane babban kare da za ku iya tunani, daga Amazon zuwa Zapier, ya sami damar yin amfani da tafkin baiwa na duniya kuma ya zaɓi mafi kyawun ma'aikatan nesa don aikin.
Za a iya jarabtar ku kuyi tunanin cewa, tare da duk wannan ƙarar gasar, aikinku a yanzu yana cikin haɗari ga wani Peter daga Indiya, wanda zai iya yin wannan aikin akan farashi mai rahusa.
To, ga abubuwa biyu don tabbatar muku:
- Yana da hanya mafi tsada don ɗaukar sabon ma'aikaci fiye da kiyaye ku.
- Wannan damar don aikin duniya yana amfanar ku, ma.
Na farko sani ne na kowa, amma sau da yawa kamar mun makantar da tsoron na biyu.
Ƙarin kamfanoni da ke daukar ma'aikata daga nesa labari ne mai kyau ga abubuwan da kuke ci gaba. Kuna da damar samun ƙarin ayyuka fiye da waɗanda kai tsaye a cikin ƙasarku, birni, da gundumarku. Muddin za ku iya sarrafa bambancin lokaci, Kuna iya aiki ga kowane kamfani mai nisa a duniya.
Kuma ko da ba za ku iya sarrafa bambance-bambancen lokaci ba, koyaushe kuna iya aiki aikin kai. A cikin Amurka, 'gig economic' shine girma sau 3 da sauri fiye da ainihin ma'aikata, ma'ana cewa idan aikin da ya dace bai dace ba don kamawa a yanzu, yana iya zama nan gaba.
Aiki mai zaman kansa ya kasance ceton rai ga kamfanoni masu wasu aiki don yin aiki amma bai isa ba don ɗaukar ma'aikaci na cikakken lokaci a cikin gida.
Hakanan mai ceton rai ne ga mutanen da ba su damu da barin ƴan ribar kamfani don mafi girman nau'in sassaucin aiki ba.
Don haka ko ta wace hanya kuke kallo, aikin nesa ya zama juyin juya hali a cikin daukar ma'aikata. Idan kai ko kamfanin ku ba ku ji fa'idar tukuna ba, kar ku damu; zaka dade.
Menene ƙari, yanzu akwai sabbin kayan aikin dijital da yawa, gami da Mai Shirye-shiryen Kyauta, hakan zai sa ma'aikata masu nisa su kasance masu inganci da inganci. Shi ya sa yana da daraja a duba.
Kididdigar Aiki Mai Nisa
Shin kun fi ƙwazo aiki daga gida? Wadannan kididdigar da muka tattara daga tushe daban-daban sun nuna cewa ma'aikata masu nisa suna samun ci gaba daga ofis.
- 77% na ma'aikata masu nisa bayar da rahoton jin ƙarin mayar da hankali lokacin da suke karkatar da hanyar zuwa filin aikinsu na gida. Tare da ƴan abubuwan jan hankali da ƙarin sassauƙan jadawalin, ma'aikata masu nisa na iya shiga yankuna masu fa'ida ba tare da mai sanyaya ruwa ba ko ofisoshin buɗaɗɗen hayaniya suna jan su daga aiki.
- Ma'aikata masu nisa suna ciyar da cikakken minti 10 ƙasa da rana akan ayyuka marasa amfani idan aka kwatanta da abokan aiki a ofis. Wannan yana ƙara sama da sa'o'i 50 na ƙarin haɓakawa kowace shekara kawai daga kawar da karkatar da hankali.
- Amma karuwar yawan aiki bai tsaya nan ba. An gano wani binciken Jami'ar Stanford Ma'aikata masu nisa suna da haɓaka 47% mafi inganci fiye da waɗanda ke tsare a ofishin gargajiya. Kusan rabin aikin da ake yi a wajen bangon ofis.
- Yin aiki daga nesa babban aikin ceton kuɗi ne. Kamfanoni na iya ajiye matsakaicin $11,000 a shekara ga kowane ma'aikacin da ya tsallake saitin ofis na gargajiya.
- Ajiye aljihun ma'aikata shima tare da aiki mai nisa. A matsakaici, tafiye-tafiye suna cin $4,000 a kowace shekara a farashin iskar gas da sufuri. Ga waɗanda ke cikin manyan wuraren metro masu tsadar rayuwa, wannan shine ainihin kuɗi a cikin aljihunsu kowane wata.
Tare da irin wannan ci gaba, ba abin mamaki ba ne kamfanoni suna fahimtar cewa za su iya yin abubuwa da yawa tare da ƙarancin ma'aikata godiya ga haɓakar tsare-tsare masu nisa da sassauƙa. Ma'aikata sun mayar da hankali kan abubuwan da aka samu maimakon lokacin da ake kashewa a teburin su yana nufin babban tanadin farashi da fa'ida ga ƙungiyoyi masu canzawa.
Nasihu don Yin Aiki Daga Gida Mai Kyau
#1 - Fita daga gida
Kana 3 sau mafi kusantar don jin cikar zamantakewa yayin aiki a wurin aiki tare.
Mu kan yi tunanin yin aiki daga 'gida' kamar yadda yake daga gida, amma zama kaɗai a kujera ɗaya tare da bango guda huɗu duk rana hanya ce ta tabbata don sanya kanku cikin bakin ciki kamar yadda zai yiwu.
Duniya ce babba a wajen kuma tana cike da mutane irin ku. Fita zuwa cafe, ɗakin karatu, ko wurin aiki; za ku sami kwanciyar hankali da zumunci a gaban sauran ma'aikata na nesa da kuma za ku sami yanayi na daban wanda ke ba da ƙarin kuzari fiye da ofishin ku na gida.
Oh, kuma wannan ya haɗa da abincin rana, kuma! Shugaban zuwa gidan cin abinci ko ku ci naku abincin rana a wurin shakatawa, kewaye da yanayi.
#2 - Shirya karamin zaman motsa jiki
Ku kasance tare da ni akan wannan…
Ba asiri bane cewa motsa jiki yana ƙara adadin dopamine a cikin kwakwalwa kuma gabaɗaya yana ɗaga yanayin ku. Abin da ya fi yin shi kadai shi ne yin shi tare da sauran mutane.
Saita gaggawar mintuna 5 ko 10 kowace rana zuwa motsa jiki tare. Kawai kira wani a ofis ka shirya kyamarorin don su yi fim ɗinka da ƙungiyar suna yin ƴan mintuna na katako, wasu latsawa, zama, da dai sauransu.
Idan kun yi shi na ɗan lokaci, za su haɗa ku tare da bugun dopamine da suke samu kowace rana. Ba da daɗewa ba, za su yi tsalle a damar yin magana da ku.
#3 - Yi tsare-tsare a wajen aiki
Abinda kawai zai iya yaƙi da kaɗaici shine ba da lokaci tare da mutanen da kuke ƙauna.
Wataƙila ka isa ƙarshen ranar aiki inda ba ka yi magana da kowa ba. Idan ba a kula da shi ba, wannan mummunan jin zai iya dawwama a cikin maraicenku har ma da safiya na gaba, lokacin da ya bayyana cikin tsoro a wata ranar aiki.
Kwanan kofi mai sauƙi na minti 20 tare da aboki na iya yin bambanci. Ganawa cikin sauri tare da na kusa da ku za ku iya yi aiki azaman maɓallin sake saiti kuma taimake ku magance wata rana a cikin ofishin mai nisa.
#4 - Yi amfani da kayan aikin nesa
Nasara tana zuwa mai nisa tare da kyakkyawar tarbiyyar kai. Amma don aiki mai nisa, yana da wahala a ce kowane ma'aikaci zai iya kasancewa mai horon kansa. Ga manajoji da ma'aikata, me yasa ba za ku sauƙaƙe wa kanku ba? Kuna iya komawa zuwa ga manyan kayan aikin nesa (100% kyauta) don nemo hanyar da ta dace don inganta tasirin ƙungiyar ku mai nisa da aiki tare.
