✍️ अपनी नौकरी छोड़ने का निर्णय लेना आसान नहीं है।
अपने बॉस को इस खबर के बारे में बताना एक तनावपूर्ण क्षण हो सकता है, और आप चाहेंगे कि आपके शब्द यथासंभव पेशेवर और विनम्र हों ताकि सब कुछ अच्छे संबंधों के साथ समाप्त हो सके।
अपने कंधे से भारी वजन उठाने के लिए, हम आपको कैसे लिखना है इसकी प्रक्रिया में आपका मार्गदर्शन करेंगे कर्मचारी का त्यागपत्र प्लस उदाहरण जिन्हें आप ले सकते हैं और अपने अनुसार वैयक्तिकृत कर सकते हैं।
| त्यागपत्र के रोजगार पत्र में क्या शामिल होना चाहिए? | दिनांक, प्राप्तकर्ता का नाम, तथा त्यागपत्र देने का आपका निर्णय। |
| क्या पत्र में इस्तीफा देने का कारण बताना जरूरी है? | यह वैकल्पिक है, लेकिन आप चाहें तो संक्षिप्त स्पष्टीकरण दे सकते हैं। |
विषय - सूची
- आप कर्मचारी त्यागपत्र कैसे लिखते हैं?
- आपको त्यागपत्र का रोजगार पत्र कब भेजना चाहिए?
- रोजगार त्याग पत्र के उदाहरण क्या हैं?
- नीचे पंक्ति
- अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
दर्शकों से जुड़ाव के लिए युक्तियाँ
💡 सहभागिता के लिए 10 इंटरैक्टिव प्रस्तुति तकनीकें
💡 सभी उम्र के लोगों की प्रस्तुति के लिए 220++ आसान विषय💡 इंटरैक्टिव प्रस्तुतियों के लिए संपूर्ण मार्गदर्शिका
सेकंड में शुरू करें।
अपनी अगली इंटरैक्टिव प्रस्तुति के लिए नि:शुल्क टेम्पलेट प्राप्त करें। मुफ्त में साइन अप करें और टेम्पलेट लाइब्रेरी से जो चाहें ले लें!
🚀 निःशुल्क खाता प्राप्त करें
आप कर्मचारी त्यागपत्र कैसे लिखते हैं?
एक गुणवत्तापूर्ण रोज़गार त्याग पत्र आपके और पूर्व कंपनी के बीच संबंधों को उच्च स्तर पर बनाए रखेगा। देखें कि अपने नौकरी त्याग पत्र में क्या शामिल करें:
#1. परिचय
इसमें लंबे और जटिल आवेदन की कोई आवश्यकता नहीं है, अपने सीधे प्रबंधक या पर्यवेक्षक को संबोधित करके इसकी शुरुआत करें।
एक सीधा और सटीक ईमेल विषय चुनें: "इस्तीफा नोटिस"। फिर "प्रिय [नाम]" जैसे अभिवादन के साथ शुरू करें।
संदर्भ के लिए शीर्ष पर वर्तमान दिनांक शामिल करें।
#2. मुख्य भाग और निष्कर्ष
आपके त्यागपत्र के रोजगार पत्र के मुख्य भाग में शामिल करने योग्य कुछ अच्छी बातें यहां दी गई हैं:
पहला पैराग्राफ:
बताएं कि आप कंपनी में अपने पद से इस्तीफा देने के लिए लिख रहे हैं।
अपनी नौकरी समाप्त होने की तिथि बताएं (यदि संभव हो तो कम से कम 2 सप्ताह पहले नोटिस दें)।
उदाहरण के लिए: "मैं ACME कॉर्पोरेशन में अकाउंट मैनेजर के रूप में अपने पद से इस्तीफ़ा देने के लिए लिख रहा हूँ। मेरी नौकरी का आखिरी दिन 30 अक्टूबर, 2023 होगा, जिसके लिए 4 सप्ताह की नोटिस अवधि की अनुमति है"।
दूसरा अनुच्छेद:
अवसर और अनुभव के लिए अपने प्रत्यक्ष प्रबंधक/पर्यवेक्षक को धन्यवाद।
कंपनी में अपनी भूमिका और समय के बारे में आपको जो आनंद आया उसे व्यक्त करें।
संक्षेप में चर्चा करें कि आप क्यों जा रहे हैं - अन्य कैरियर के अवसरों की तलाश, स्कूल वापस जाना, स्थानांतरित होना आदि। इसे सकारात्मक रखें।
उदाहरण के लिए: "मैं पिछले दो वर्षों में ACME टीम का हिस्सा बनने के अवसर के लिए आपको धन्यवाद देना चाहता हूँ। मुझे ऐसे प्रतिभाशाली लोगों के समूह के साथ काम करने और कंपनी की सफलता में योगदान देने में वाकई बहुत मज़ा आया। हालाँकि, मैंने एक नई भूमिका अपनाने का फैसला किया है जो मेरे दीर्घकालिक करियर लक्ष्यों के साथ बेहतर ढंग से मेल खाती है।"
तीसरा पैराग्राफ:
अपने अंतिम दिन और हैंडऑफ़ के लिए तैयारी करने तथा परिवर्तन कार्य में मदद करने की इच्छा को दोहराएँ।
अतिरिक्त सहकर्मियों को धन्यवाद दें और आभार पुनः व्यक्त करें।
उदाहरण के लिए: "मेरा अंतिम दिन 30 अप्रैल होगा। मैं अगले सप्ताहों में ज्ञान हस्तांतरण और अपनी जिम्मेदारियों के हस्तांतरण में सहायता करने में प्रसन्न हूँ। सब कुछ के लिए फिर से धन्यवाद। मैं ACME में प्राप्त अवसरों और अनुभव की सराहना करता हूँ।"
अपने हस्ताक्षर, भविष्य में सहयोग करने की इच्छा और संपर्क जानकारी के साथ समापन करें। समग्र पत्र की लंबाई 1 पृष्ठ या उससे कम रखें।
#3. नियोक्ता को आपके नोटिस पत्र में गलतियों से बचना चाहिए
त्यागपत्र का रोजगार पत्र इसके लिए स्थान नहीं है:
- अस्पष्ट कथन - बिना संदर्भ के "अन्य अवसरों की तलाश करना" जैसी बातें कहना सारहीन है।
- शिकायतें - प्रबंधन, वेतन, कार्यभार आदि से संबंधित मुद्दों का हवाला न दें। इसे सकारात्मक रखें।
- बर्नर ब्रिज - कंपनी में बने रहने वाले अन्य लोगों को दोषी न ठहराएं या उनकी आलोचना न करें।
- संदेह बने रहना - "मैं अपने भविष्य के बारे में अनिश्चित हूं" जैसे वाक्यांशों से ऐसा लगता है कि आप अपने निर्णय के प्रति प्रतिबद्ध नहीं हैं।
- अल्टीमेटम - इसका अर्थ यह न लगाएं कि आपने किसी परिवर्तन (वेतन वृद्धि, पदोन्नति आदि) की कमी के कारण इस्तीफा दिया है।
- नौकरी की आलोचना - किसी भी तरह से कंपनी या भूमिका को नकारात्मक रूप में चित्रित न करें (जब आप अपने पर्यवेक्षक या मानव संसाधन प्रबंधक के साथ आमने-सामने बैठक करें तो यह बात छोड़ दें)।
- TMI - केवल वही विवरण रखें जो जानना ज़रूरी है। अपनी हैंडओवर प्रक्रिया के बारे में कोई लंबी-चौड़ी व्यक्तिगत बातें या विस्तृत निर्देश न दें।
- धमकी - अपने साथ ग्राहकों, खातों या आईपी को ले जाने को "धमकी" के रूप में उल्लेख न करें।
- मांगें - अंतिम वेतन या संदर्भ जांच को किसी भी मांग पर सशर्त न बनाएं।
छोड़ने के कारणों के बारे में सकारात्मक, ईमानदार लेकिन कूटनीतिक बने रहने से आपको आगे बढ़ने पर भी अच्छी शर्तों पर अलग होने में मदद मिलती है।
आपको त्यागपत्र का रोजगार पत्र कब भेजना चाहिए?
नौकरी छोड़ने का नोटिस देने के बाद, आपको अगले महत्वपूर्ण भाग के बारे में सोचना चाहिए - अपना त्यागपत्र कब भेजना है। यहाँ सामान्य दिशानिर्देश दिए गए हैं:
- कम से कम प्रदान करें 2 सप्ताह' यदि संभव हो तो ध्यान दें. यह आपके नियोक्ता को आपके कार्य में बदलाव के लिए समय देने का एक मानक शिष्टाचार है।
- गैर-प्रबंधन भूमिकाओं के लिए, अधिकांश मामलों में 2 सप्ताह पर्याप्त हैं। अधिक वरिष्ठ पदों के लिए आप दे सकते हैं एक महीने का नोटिस.
- अपना त्याग पत्र प्रस्तुत न करें नई नौकरी हासिल करने से पहले, जब तक कि आपके पास पर्याप्त बचत न हो। इस्तीफे के बाद की योजना बनाएं।
- तिमाही समाप्ति या छुट्टियों के मौसम जैसी व्यस्त कार्य अवधि के दौरान जमा न करें जब आपकी उपस्थिति महत्वपूर्ण हो जब तक बिल्कुल आवश्यक न हो.
- सोमवार की सुबह होती है सबमिट करने का अच्छा समय है क्योंकि यह परिवर्तन योजना पर चर्चा के लिए पूरे सप्ताह की अनुमति देता है।
- अपने बॉस को अपना इस्तीफा ईमेल भेजें महत्वपूर्ण कार्य मील के पत्थर/परियोजनाओं के बाद व्यवधानों से बचने के लिए पूरा कर लिया गया है।
- नहीं शुक्रवार को ताकि आपके मैनेजर को इस बारे में तनाव लेने के लिए पूरा सप्ताहांत न मिले।
- नहीं छुट्टी/पीटीओ से पहले या बाद में परिवर्तन के दौरान निरंतरता महत्वपूर्ण होती है।
- एक बार जब आपको अपनी नई कंपनी में काम शुरू करने की पक्की तारीख मिल जाए, तो उसे प्रदान करें अंतिम कार्य तिथि स्पष्ट करें.
- यदि आप वर्तमान सहकर्मियों को संदर्भ के रूप में उपयोग करने की योजना बना रहे हैं, तो दें न्यूनतम सूचना से अधिक उनके शेड्यूल पर विचार नहीं किया जा रहा है।
कुछ विषय जो आपको पसंद आ सकते हैं:
रोजगार त्याग पत्र के उदाहरण क्या हैं?
साधारण कर्मचारी त्यागपत्र
प्रिय [नाम],
मैं आपको XX कंपनी में खाता प्रबंधक के पद से अपने इस्तीफे के बारे में सूचित करने के लिए लिख रहा हूं।
मैंने यहां अपना समय वास्तव में आनंद लिया है और अपने कार्यकाल के दौरान मैंने जो कुछ भी सीखा है, उसकी सराहना करता हूं। यह एक शानदार कंपनी है जिसमें प्रतिभाशाली टीम है, और मैं पिछले दो वर्षों में इसकी सफलता का एक छोटा सा हिस्सा होने के लिए भाग्यशाली महसूस करता हूं। [प्रबंधक का नाम] आपकी सलाह और नेतृत्व मेरे लिए अमूल्य रहा है क्योंकि मैंने बढ़ती ज़िम्मेदारियाँ ली हैं। मैं [अन्य सहकर्मियों] के समर्थन के लिए भी आभारी हूँ।
मैं अगले दो सप्ताह में सुचारु परिवर्तन के लिए अपनी प्रतिबद्धता दोहराना चाहता हूं। कृपया मुझे बताएं कि मैं निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए अपने ज्ञान और सक्रिय परियोजनाओं को स्थानांतरित करने में कैसे मदद कर सकता हूं। यदि कोई प्रश्न उठता है तो मुझे अपने अंतिम दिन के बाद भी उपलब्ध रहने में खुशी होगी।
मेरे रोजगार के दौरान अवसरों और समर्थन के लिए फिर से धन्यवाद। मैं भविष्य में [कंपनी का नाम] निरंतर विकास और समृद्धि की कामना करता हूं।
सादर,
[आपका नाम]।
व्यक्तिगत कारण कर्मचारी त्याग पत्र
• आगे की शिक्षा प्राप्त करना:
मैं आपको 1 अगस्त से प्रभावी अपने इस्तीफे के बारे में सूचित करने के लिए लिख रहा हूं क्योंकि मुझे इस शरद ऋतु से शुरू होने वाले एमबीए कार्यक्रम में स्वीकार कर लिया गया है। यहां मेरे समय के दौरान मेरे शैक्षिक लक्ष्यों का समर्थन करने के लिए धन्यवाद।
• पारिवारिक कारणों से स्थानांतरण:
अफ़सोस की बात है कि मुझे अपनी पत्नी की नौकरी सिएटल में स्थानांतरित होने के कारण सॉफ़्टवेयर इंजीनियर के रूप में अपनी भूमिका से इस्तीफ़ा देना होगा। ज्ञान हस्तांतरण के लिए समय देने के लिए मेरा अंतिम कार्य दिवस 31 मार्च होगा।
• करियर के रास्ते बदलना:
बहुत विचार करने के बाद, मैंने मार्केटिंग में एक अलग करियर पथ अपनाने का फैसला किया है। उत्पाद विकास में चार बेहतरीन वर्षों के लिए धन्यवाद। एक्मे इंक में काम करते हुए मेरे कौशल में काफी वृद्धि हुई।
• सेवानिवृत्ति:35 वर्षों तक इस संगठन की सेवा करना मेरे लिए सौभाग्य की बात है। मेरी सेवानिवृत्ति का आखिरी दिन 31 जुलाई होगा। शानदार करियर के लिए धन्यवाद.
• मेडिकल कारण:अफसोस की बात है कि मुझे अपने इलाज पर ध्यान केंद्रित करने के लिए स्वास्थ्य कारणों से तुरंत इस्तीफा देना होगा। इस कठिन समय में आपकी समझ के लिए धन्यवाद।
• परिवार के सदस्यों की देखभाल:अफसोस की बात है, मुझे इस्तीफा देना होगा क्योंकि मैं अपनी मां के मनोभ्रंश निदान के बाद पूरे समय उनकी देखभाल करूंगा। उसकी पूरी बीमारी के दौरान आपके लचीलेपन के लिए धन्यवाद। मेरा आखिरी दिन 15 अगस्त है.
नीचे पंक्ति
भले ही आप कंपनी में अपनी नौकरी खत्म कर दें, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप उन लोगों से सारे रिश्ते खत्म कर सकते हैं जिनके साथ आपने काम किया है। उत्साहपूर्ण लेकिन शांत और समाधान-केंद्रित त्यागपत्र बनाए रखना सम्मानपूर्वक विदा लेते हुए आपके द्वारा साथ मिलकर किए गए काम पर गर्व दर्शाता है।
प्रेरणा स्त्रोत: फ़ोर्ब्स
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
आप विनम्रता से इस्तीफा कैसे देते हैं?
विनम्रता से इस्तीफा देने के प्रमुख पहलू हैं नोटिस देना, प्रशंसा और कृतज्ञता व्यक्त करना, समाधान पर ध्यान केंद्रित करना, संक्रमण सहायता की पेशकश करना, प्रक्रियाओं का पालन करना और पूरी प्रक्रिया के दौरान व्यावसायिकता बनाए रखना।
मैं एक संक्षिप्त त्याग पत्र कैसे लिखूं?
एक संक्षिप्त त्यागपत्र में 150 शब्दों से कम और विनम्र, पेशेवर तरीके से मुख्य आवश्यक विवरण शामिल होते हैं। यदि आवश्यक हो तो आप अधिक संदर्भ जोड़ सकते हैं, लेकिन इसे संक्षिप्त और संक्षिप्त रखना उनके समय पर विचार दर्शाता है।
