कैरियर में उन्नति के लिए बायोडाटा में शामिल करने योग्य शीर्ष 13 कौशल

एक कहावत है, 'द फर्स्ट इम्प्रेशन इज द बेस्ट इम्प्रेशन'। जबकि वाक्यांश की वास्तविकता ही काफी विवादास्पद हो सकती है, जब नौकरी के लिए आवेदन करने की बात आती है तो इसमें कुछ हद तक सच्चाई होती है। जिन लोगों के साथ आप काम करना चाहते हैं, उन पर पहली छाप छोड़ने का आपका तरीका रिज्यूमे है। एक अच्छी तरह से लिखा हुआ बायोडाटा फिल्म के लिए एक आदर्श ट्रेलर की तरह है जो आप में पेशेवर है! तो, आइए कुछ देखें फिर से शुरू करने के लिए कौशल.

आपका रिज्यूम आपके नियोक्ता को बताता है कि आपके पास उस भूमिका में सफल होने के लिए आवश्यक ज्ञान, प्रशिक्षण और कौशल है जिसे वे भरना चाहते हैं। यह उन्हें एक झलक देता है कि आप एक योग्य पेशेवर के रूप में कौन हैं। और इसलिए, आपके लिए यह महत्वपूर्ण हो जाता है कि आप अपने रिज्यूमे को सही ढंग से तैयार करें ताकि रिज्यूमे में कौन से कौशल का चयन किया जा सके।

विषय - सूची

• फिर से शुरू करने के लिए कौशल क्या हैं
• प्रस्तुति कौशल
• आपके पुनरारंभ में सूचीबद्ध करने के लिए कठिन कौशल
• परियोजना प्रबंधन कौशल
• डेटा विश्लेषण कौशल
• गणित कौशल
• विपणन कौशल
• भाषा प्रवीणता
• आपके रिज्यूमे के लिए सॉफ्ट स्किल्स
• संचार कौशल
• समय प्रबंधन कौशल
• टीमवर्क कौशल
• समस्या-समाधान कौशल
• संगठनात्मक कौशल
• चाबी छीन लेना

अब जब एक रिज्यूमे सावधानीपूर्वक तैयार किया जाना चाहिए और लगन से स्थापित किया जाता है, तो हमें निम्नलिखित प्रश्न का सामना करना पड़ता है: रिज्यूमे में क्या चीजें होती हैं?

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• रोज़गार कौशल
• समय प्रबंधन को परिभाषित करना
• सक्रिय श्रवण कौशल

बायोडाटा में डालने के लिए क्या कौशल हैं?

आमतौर पर, रिज्यूमे में आपकी शिक्षा, कौशल और उपलब्धियों की पृष्ठभूमि होती है, जो आपने अपने शैक्षणिक और व्यावसायिक वर्षों में किया है। इसमें उन परियोजनाओं से सब कुछ शामिल है जिनका आप एक छात्र के रूप में हिस्सा थे, किसी विशेष जिम्मेदारियों या कार्यों में जहां आपने अपने पिछले कार्यस्थल में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी। याद रखें, इसका मतलब यह नहीं है कि आप उस पेंटिंग प्रतियोगिता या कविता पाठ को शामिल कर सकते हैं जिसे आपने ग्रेड स्कूल में जीता था!

कौशल या उपलब्धियाँ जो आप अपने बायोडाटा में सूचीबद्ध करते हैंआप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए प्रासंगिक होना चाहिए या एक कर्मचारी के रूप में आपके बारे में जानकारी देनी चाहिए। और ये कौशल वे होने चाहिए जो वास्तव में आपके पास हों।

इससे पहले कि हम उन विशिष्ट कौशलों में प्रवेश करें जो रिज्यूमे में सूचीबद्ध करने के लिए स्वीकार्य हैं, हमें शिल्प के प्रकारों को समझने की आवश्यकता है। अधिकांश कौशल दो श्रेणियों में आते हैं - कठोर कौशल और सॉफ्ट कौशल।

कठिन कौशल आपकी विशेषज्ञता के क्षेत्र से संबंधित कौशल हैं। इनमें आपके विषय का तकनीकी ज्ञान या जानकारी शामिल होती है जिसे प्रशिक्षण, शिक्षा और/या अनुभव के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। इन्हें आम तौर पर ऐसे कौशल माना जाता है जिन्हें सिखाया जा सकता है। वे नौकरी और/या उद्योग के लिए विशिष्ट हैं और आवश्यक कौशल भी मापने योग्य हैं। कठिन कौशल के कुछ उदाहरण हैं डेटाबेस प्रबंधन, नेटवर्क सुरक्षा, व्यापार विश्लेषक कौशल, प्रोग्रामिंग भाषाएं, एसईओ मार्केटिंग, सांख्यिकीय विश्लेषण, लेखांकन, बैंकिंग, इत्यादि।

दूसरी ओर, सॉफ्ट स्किल्स, बायोडाटा पर डालने के कौशल, एक व्यक्ति के रूप में आपके पास मौजूद कौशल हैं जो बताते हैं कि आप कैसे काम करते हैं। ये नौकरी या इंडस्ट्री से ज्यादा आपके व्यक्तित्व से जुड़े होते हैं। वे ऐसी योग्यताएं हैं जिन्हें किसी भी पद पर लागू किया जा सकता है और वे हस्तांतरणीय कौशल हैं जो आपको कार्य वातावरण और संगठनात्मक संरचना के अनुकूल ढलने में मदद करते हैं। इन सॉफ्ट स्किल्स को अक्सर 'पीपुल्स स्किल्स' या 'सोशल स्किल्स' भी कहा जाता है।

संचार, निर्णय लेना, नेतृत्व, सत्यनिष्ठा, ड्राइव, टीम वर्क और समय प्रबंधन कुछ ऐसे कौशल हैं जो सॉफ्ट स्किल के अंतर्गत आते हैं।

ज्यादातर मामलों में, आपके सॉफ्ट स्किल्स आपके हार्ड स्किल्स के साथ होते हैं। उदाहरण के लिए, विस्तार-उन्मुख होना आपके सॉफ्ट स्किल्स में से एक है। यदि आप एक सॉफ्टवेयर डेवलपर हैं, तो विस्तार-उन्मुख होने से आप अपने कोड में त्रुटियों को पकड़ने और समस्याओं को ठीक करने में सक्षम होंगे, यदि आप इसके साथ जाने के लिए बिना किसी सॉफ्ट स्किल के कोडिंग में कुशल थे।

अधिकांश हायरिंग मैनेजर हार्ड और सॉफ्ट स्किल्स के सही मिश्रण की तलाश करते हैं जो उनकी कंपनी की सफलता में योगदान देगा। इसलिए, यह अनिवार्य हो जाता है कि आप अपना रिज्यूमे इस तरह से बनाएं कि यह आपके सभी कौशल का सही संयोजन हो और किसी भी हायरिंग मैनेजर को दो बार देखेगा, जिससे आपको अन्य आवेदकों पर बढ़त मिलेगी।

प्रस्तुति कौशल

प्रेजेंटेशन स्किल बायोडाटा में डालने के लिए कौशल का मूल सेट है, क्योंकि यह आपके व्यक्तित्व, आत्मविश्वास और साक्षात्कार और काम करने के किसी भी पहलू के प्रति तत्परता को दर्शाता है। उत्कृष्ट प्रस्तुति कौशल होने से लोगों को यह दिखाना है कि आप किसमें अच्छे हैं, जीवन और काम में आपकी दिशा क्या है, और जिस समस्या को हल करने की आवश्यकता है उसके प्रति आपका क्रम और महत्वाकांक्षा क्या है!

उत्कृष्ट प्रस्तुति कौशल होने का मतलब है कि आपको काम की भीड़ को गर्म करने, अधिक विचार और राय उत्पन्न करने और अपने वास्तविक काम को बहुत तेज़ बनाने के लिए एक अच्छे इंटरैक्टिव टूल की आवश्यकता है, खासकर जब आप मज़ेदार पोल, स्पिनर व्हील, या का उपयोग करके कई लोगों की आवाज़ें इकट्ठा कर सकते हैं। शब्द बादल...

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आपके पुनरारंभ में सूचीबद्ध करने के लिए कठिन कौशल

आपके रिज्यूमे में सूचीबद्ध कठिन कौशल आपकी शिक्षा और करियर पर निर्भर करेगा। यह एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति के पूरे करियर में बदलता है। हालाँकि, यहाँ कठिन कौशलों की एक सूची दी गई है, जिनका आप उदाहरण के रूप में उपयोग कर सकते हैं और आपको अपने कठिन कौशलों की पहचान करने में मदद मिलेगी:

परियोजना प्रबंधन कौशल

परियोजना प्रबंधन कौशल उच्च मांग में हैं और नेतृत्व कौशल से जुड़े हुए हैं। कई संगठनों के पास विभिन्न परियोजनाएँ होती हैं जिनके लिए किसी प्रतिभाशाली व्यक्ति को उनकी जिम्मेदारी लेने की आवश्यकता होती है। ये विशिष्ट हो सकते हैं और विशेष कार्यक्रमों और प्रक्रियाओं में विशेषज्ञता का संकेत दे सकते हैं।

डेटा विश्लेषण कौशल

एक और कौशल जो बढ़ रहा है वह है डेटा विश्लेषण कौशल। डेटा बढ़ रहा है और इसकी कोई कमी नहीं है। परिणामस्वरूप, डेटा प्रबंधन से संबंधित कुछ भी करना एक आवश्यकता है। सुनिश्चित करें कि आप उपकरण और अपनी दक्षता के स्तर भी शामिल करें!

गणित कौशल

इंजीनियरिंग, वित्त, व्यवसाय, संचालन, लॉजिस्टिक्स, स्वास्थ्य देखभाल, बिक्री और वितरण सहित कई क्षेत्रों में आपको गणित के साथ कुछ स्तर की योग्यता की आवश्यकता होती है। यदि आपका पेशा अधिक संख्या-उन्मुख है, तो आप इसे अधिक विशिष्ट कौशलों में विभाजित कर सकते हैं।

विपणन (मार्केटिंग) कौशल

दुनिया में किसी भी संगठन के लिए विपणन आवश्यक है जो बड़े पैमाने पर उत्पादों और सेवाओं का उपभोग करता है और इन उत्पादों और सेवाओं के लिए प्रदाताओं की बढ़ती संख्या है। लिखने, बोलने में कुशल होना, या डिजिटल मार्केटिंग जैसी विशिष्ट मार्केटिंग कौशल होना, कुछ ऐसी चीज़ें हैं जिन पर आप अपने बायोडाटा में शामिल करने पर विचार कर सकते हैं।

भाषा प्रवीणता

द्विभाषी या बहुभाषी होना एक ऐसा कौशल है जो आपको आपकी प्रतियोगिता से अलग करेगा। यहां तक ​​​​कि अगर आप जिस भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए आपको कई भाषाओं को जानने की आवश्यकता नहीं है, यह एक ऐसा कौशल है जिसे मोटे तौर पर एक फायदा माना जाता है।

आपके रिज्यूमे के लिए सॉफ्ट स्किल्स

सॉफ्ट स्किल्स की सबसे अच्छी बात यह है कि इसके लिए किसी औपचारिक प्रशिक्षण या प्रमाणन की आवश्यकता नहीं होती है। वे ऐसे कौशल हैं जो आपके पास स्वाभाविक रूप से हैं और आपके कार्यस्थल पर अधिक कुशल प्रदर्शन के लिए उन्हें ठीक से उपयोग करना चाहिए। नियोक्ता हमेशा ऐसे व्यक्तियों को नियुक्त करना चाहते हैं जिनके पास निम्न में से कोई भी सॉफ्ट स्किल हो:

संचार कौशल

बायोडाटा लगाने के लिए आवश्यक कौशलों में से एक। किसी भी कार्यस्थल पर अपने विचारों और विचारों को सुसंगत रूप से संप्रेषित करने में सक्षम होना बहुत महत्वपूर्ण है और आकर्षक भी है प्रतिभा अधिग्रहणप्रबंधकों. आपको अपनी टीम के सदस्यों, अपने प्रबंधन और अपने ग्राहकों के साथ अच्छी तरह से संवाद करने में सक्षम होना चाहिए। हालाँकि यह एक दिए गए कौशल की तरह लग सकता है, लेकिन इसे इतनी आसानी से नज़रअंदाज न करें। अपने बायोडाटा में संचार कौशल को शामिल करना आपके नियोक्ता को इंगित करता है कि आपके पास एक टीम खिलाड़ी बनने का आत्मविश्वास और क्षमता है, जो आपके व्यक्तित्व के बारे में बहुत कुछ बताता है।

समय प्रबंधन कौशल

आप अपने रिज्यूमे में इस विशेष प्रकार के कौशल को शामिल करने पर विचार कर सकते हैं! आज के डिजिटल विकर्षणों के युग में, अच्छा समय प्रबंधन आपके विचार से दुर्लभ है। इसका तात्पर्य यह भी है कि आप ऐसे व्यक्ति हैं जिसे अपने दम पर काम करने के लिए छोड़ा जा सकता है और उसे निरंतर पर्यवेक्षण की आवश्यकता नहीं होती है, जो हमेशा एक बोनस होता है।

टीमवर्क कौशल

यदि आप किसी नई टीम का हिस्सा बनना चाहते हैं तो दूसरों के साथ काम करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है, इसलिए यह ध्यान रखना सुनिश्चित करें कि आपके पूर्व कार्य अनुभवों के बावजूद आपके पास मजबूत टीम वर्क कौशल है। आप यहां लोगों के कौशल भी शामिल कर सकते हैं!

समस्या-समाधान कौशल

सामान्य समस्या-समाधान क्षमता आपके बायोडाटा में लिखने के लिए एक उत्कृष्ट कौशल है, क्योंकि आप एक अप्रत्याशित स्थिति में आने के लिए बाध्य हैं जिसके लिए आपको इसे स्वतंत्र रूप से हल करने की आवश्यकता होगी। इसे अपने कौशल सेट में शामिल करने से पता चलता है कि आप गंभीर रूप से सोच सकते हैं और किसी भी समस्या से निपटने के लिए सही दृष्टिकोण रखते हैं, और यह आपके निर्णय लेने के कौशल को भी दर्शाता है।

संगठनात्मक कौशल

ये कौशल बहुत सारे संसाधनों और गतिशील टुकड़ों को संभालने की आपकी क्षमता को प्रदर्शित करते हैं। यदि आप नेतृत्व या प्रबंधन की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह आपके फिर से शुरू में शामिल करने के लिए विशेष रूप से एक महत्वपूर्ण कौशल है। यदि आप अन्य पदों को भरना चाहते हैं, तो आप अभी भी इसे शामिल कर सकते हैं, क्योंकि यह दर्शाता है कि आप आसानी से कई चीजों से अभिभूत नहीं हैं।

चाबी छीन लेना

हालाँकि यह एक अच्छे बायोडाटा में 'क्या' शामिल किया जाना चाहिए इसका उत्तर देता है, लेकिन इसका 'कैसे' देखना अभी बाकी है। यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं जो आपको यह जानने में मदद कर सकती हैं कि बायोडाटा में कौन से कौशल अपनाए जाने चाहिए!

• सुनिश्चित करें कि आपके कौशल आपके द्वारा लक्षित नौकरी विवरण के अनुरूप हैं।
• प्रासंगिकता के आधार पर अपने कौशल को क्रमबद्ध करें।
• अनुभव अनुभाग में कोई भी कार्य-संबंधी कौशल जोड़ें।
• उपयुक्त होने पर अपनी प्रवीणता का स्तर निर्दिष्ट करें।
• 2-3 सार्वभौमिक सॉफ्ट कौशल जोड़ना सुनिश्चित करें।

रेफरी: वास्तव में

नौकरी की तलाश में शुभकामनाएँ!

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