स्टाफ बैठकेंउत्पादक पावर घंटे होने चाहिए, है न? लेकिन अक्सर वे सिर्फ़ स्टेटस रिपोर्ट की नींद उड़ाने वाले होते हैं। मीटिंग्स 10 के इन 2.0 आदेशों को जानें और अपनी टीम की चर्चाओं को गतिशील निर्णय लेने वाले सत्रों में बदलें, जहाँ हर कोई अपना स्तर बढ़ाए!
आपको कर्मचारी बैठकों में क्या पालन करना चाहिए? | स्रोत: शटरस्टॉक
विषय - सूची
- क्या स्टाफ मीटिंग उपयोगी हैं?
- आपकी स्टाफ मीटिंग को और अधिक आकर्षक बनाने के लिए 10 नियम
- स्टाफ मीटिंग का स्तर कैसे बढ़ाएं
- अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या स्टाफ मीटिंग उपयोगी हैं?
क्या स्टाफ मीटिंग्स वाकई ज़रूरी हैं या सिर्फ़ कीमती घंटों की बर्बादी? जैसा कि कोई भी समझदार उद्यमी जानता है, समय पैसे के बराबर है - तो क्या नियमित रूप से "मीटिंग्स" के लिए बड़े हिस्से को ब्लॉक करना समझदारी है?
धत्त हां! जब सही ढंग से किया जाता है, तो स्टाफ मीटिंग मूल्यवान उपकरण होती हैं जो आपके व्यावसायिक प्रदर्शन को अगले स्तर पर ले जाती हैं।
सबसे पहले, संचार महत्वपूर्ण है - बैठकें महत्वपूर्ण घोषणाओं, स्थिति अद्यतनों तथा यह सुनिश्चित करने के लिए आदर्श होती हैं कि सभी लोग एक ही पृष्ठ पर हों, जबकि ईमेल और टेक्स्ट संदेश इसकी बराबरी नहीं कर सकते।
समन्वय भी महत्वपूर्ण है - लक्ष्यों, परियोजनाओं और ग्राहक संबंधी चीजों पर एक साथ चर्चा करें और अचानक सहयोग बढ़ने पर अलगाव गायब हो जाएगा।
समस्याएँ? कोई समस्या नहीं - बैठक का समय चुनौतियों को अवसरों में बदल देता है क्योंकि टीम सामूहिक रूप से समाधान तैयार करती है।
और माहौल? मनोबल को भूल जाइए - ये चेक-इन सीधे तौर पर रसायन विज्ञान को बढ़ावा देते हैं जो प्रेरणा को बढ़ाता है क्योंकि सहकर्मी जुड़ते हैं और कुछ रोशन होने का हिस्सा महसूस करते हैं।
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आपकी स्टाफ मीटिंग को और अधिक आकर्षक बनाने के लिए 10 नियम
स्टाफ मीटिंग के नाम पर उबाऊ, एकतरफा मोनोलॉग से ज़्यादा जल्दी लोगों का ध्यान भटकता नहीं है। लेकिन ऐसा होना ज़रूरी नहीं है। इन प्रो टिप्स की मदद से, प्रतिभागी कुछ ही समय में बिना किसी उपस्थिति के अनिवार्य रूप से उपस्थित हो जाएँगे!
नियम #1 - पहले से तैयारी करें
बैठक के लिए तैयार होकर आना पहली प्राथमिकता होनी चाहिए। आपको एजेंडा और किसी भी प्रासंगिक सामग्री की पहले से समीक्षा कर लेनी चाहिए। यह सभी के समय के प्रति सम्मान दर्शाता है और आपको चर्चाओं में सक्रिय रूप से भाग लेने में सक्षम बनाता है।
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नियम #2 - समय के पाबंद रहें
समय सोना है। किसी को भी आपका इंतज़ार नहीं करना चाहिए। स्टाफ़ मीटिंग के लिए समय पर पहुँचना, दूसरों के समय के प्रति सम्मान दिखाने से कहीं बढ़कर है; यह आपकी प्रतिबद्धता, व्यावसायिकता और अपने काम के प्रति समर्पण को दर्शाता है। यह यह भी सुनिश्चित करता है कि महत्वपूर्ण विषयों पर अनावश्यक देरी या व्यवधान के बिना चर्चा की जाए।
यदि आप बहुत अधिक व्यस्त हैं और उपस्थित नहीं हो सकते हैं, तो आयोजकों को पहले से सूचित करें (अनौपचारिक बैठकों के लिए 1 दिन और औपचारिक बैठकों के लिए 2 दिन)।
नियम #3 - सक्रिय रूप से भाग लें
प्रभावी कर्मचारियों की बैठकों के लिए सक्रिय भागीदारी महत्वपूर्ण है। जब आप सक्रिय रूप से चर्चाओं में शामिल होते हैं और अपने विचारों और अंतर्दृष्टि का योगदान करते हैं, तो आप मीटिंग की समग्र गुणवत्ता को बढ़ाते हैं और टीम को उसके लक्ष्यों को प्राप्त करने की दिशा में ले जाने में मदद करते हैं।
नियम #4 - मीटिंग शिष्टाचार का पालन करें
स्टाफ बैठकों के दौरान सम्मानजनक और उत्पादक माहौल बनाए रखने के लिए उचित बैठक शिष्टाचार का पालन करना आवश्यक है। विघटनकारी व्यवहार इसके लिए उत्प्रेरक हैं निम्न गुणवत्ता वाली बैठकें, इसलिए ड्रेस कोड का पालन करना, अपना पूरा ध्यान वक्ता पर देना, बीच में आने से बचना और यदि आवश्यक हो तो बैठक के दौरान इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों का उपयोग करना जैसे प्रोटोकॉल शामिल हैं।
नियम #5 - नोट्स लें
स्टाफ बैठकों में भाग लेने का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा नोट लेना है। यह आपको महत्वपूर्ण जानकारी बनाए रखने, कार्रवाई आइटम ट्रैक करने और बाद में चर्चाओं का संदर्भ लेने में मदद करता है। यह आपकी चौकसी को दर्शाता है और सुनिश्चित करता है कि मुख्य बिंदुओं को भुलाया न जाए। प्रभावी नोट-लेखन आपकी व्यस्तता को बढ़ाता है और निर्णयों के अधिक प्रभावी अनुवर्ती और कार्यान्वयन में योगदान देता है।
साप्ताहिक स्टाफ बैठक में भाग लेते समय नोट्स लेनानियम #6 - चर्चा पर हावी न हों
एक संतुलित और समावेशी बैठक वातावरण बनाना महत्वपूर्ण है जहाँ सभी की आवाज़ सुनी जाए। चर्चा पर एकाधिकार करने से बचें और दूसरों को अपने विचार और दृष्टिकोण साझा करने का अवसर दें। सबसे अच्छी स्टाफ मीटिंग में सक्रिय रूप से सुनने की सुविधा होनी चाहिए, सभी टीम सदस्यों की भागीदारी को प्रोत्साहित करना चाहिए और एक सहयोगी माहौल को बढ़ावा देना चाहिए जो विविध इनपुट को महत्व देता हो।
नियम #7 - टीमवर्क को न भूलें
स्टाफ मीटिंग केवल औपचारिकताओं और दबाव पर केंद्रित नहीं होनी चाहिए, खासकर नई टीम के साथ पहली स्टाफ मीटिंग। यह टीम के बीच संबंध और जुड़ाव बनाने के लिए एक आरामदायक और सुखद जगह पर होनी चाहिए।
नए बंधनों को मजबूत करने के लिए, मुख्य वस्तुओं पर चर्चा करने से पहले एक छोटा आइसब्रेकर राउंड रखने पर विचार करें। हम इन छोटे खेलों का सुझाव देते हैं:
- पहिया घुमाएं: कुछ मज़ेदार संकेत तैयार करें और उन्हें पहिये पर रखें, फिर प्रत्येक व्यक्ति को घुमाने के लिए नामित करें। एक सरल स्पिनर व्हील गतिविधि आपको अपने सहकर्मियों की नई विचित्रताओं को बहुत जल्दी उजागर करने में मदद कर सकती है।
- टीम लड़ाई: कुछ क्विज़ तैयार करें, टीम-प्ले सेट करें, और टीमों को गौरव की लड़ाई के लिए एक-दूसरे के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करने दें। आप एक त्वरित टीम प्ले सेट कर सकते हैं यहाँ उत्पन्न करें. हमारे पास अविस्मरणीय क्विज़ की एक लाइब्रेरी उपयोग के लिए तैयार है ताकि कोई समय और प्रयास बर्बाद न हो!
टीम मीटिंग से पहले टीम लड़ाई एक त्वरित आइसब्रेकर गतिविधि हैनियम #8 - दूसरों को बीच में न रोकें या उन पर हावी होकर न बोलें
कर्मचारियों की बैठकों के दौरान समावेशी संचार महत्वपूर्ण है। सावधान रहें कि दूसरों को बाधित या बात न करें, क्योंकि यह सहयोग में बाधा डाल सकता है और विविध दृष्टिकोणों के मूल्य को कम कर सकता है। सभी को बोलने का मौका दें और सक्रिय रूप से सुनकर और बोलने की अपनी बारी की प्रतीक्षा करके पूरा योगदान दें। यह सम्मान, सहयोग की संस्कृति को बढ़ावा देता है और चर्चाओं और निर्णय लेने की समग्र गुणवत्ता को बढ़ाता है।
नियम #9 - प्रश्न पूछने से न कतराएं
स्टाफ मीटिंग के दौरान सवाल पूछने में संकोच न करें। आपकी जिज्ञासा और जिज्ञासा व्यावहारिक चर्चाओं को जन्म दे सकती है, महत्वपूर्ण मामलों को उजागर कर सकती है और बेहतर समझ में योगदान दे सकती है। स्पष्टीकरण मांगकर, अपनी वास्तविक रुचि साझा करके और सीखने की संस्कृति को बढ़ावा देकर, आप दूसरों को शामिल होने और अपने स्वयं के दृष्टिकोणों में योगदान देने के लिए प्रेरित करते हैं। याद रखें, हर सवाल में नए विचारों को खोलने और टीम को आगे बढ़ाने की क्षमता होती है।
पूछना सफल बैठकों की कुंजी हैनियम #10 - समय की अनदेखी न करें
स्टाफ मीटिंग के दौरान व्यावसायिकता बनाए रखने के लिए, समय के प्रति गहरी जागरूकता होना बहुत ज़रूरी है। समय पर शुरू करके और समय पर समाप्त करके आवंटित मीटिंग अवधि का सम्मान करें। स्टाफ मीटिंग को सफलतापूर्वक आयोजित करने के लिए चर्चा को केंद्रित रखना और सभी के समय का कुशल उपयोग सुनिश्चित करने के लिए विषय से भटकने से बचना ज़रूरी है। समय प्रबंधन कौशल का प्रदर्शन करके और व्यावसायिकता को बनाए रखकर, आप एक उत्पादक और सम्मानजनक मीटिंग वातावरण में योगदान देते हैं जो टीम के लिए परिणामों को अधिकतम करता है।
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क्रू मीटिंग्स में कमाल की संभावनाएं हैं, अगर हम अपनी टीम की सामूहिक बुद्धिमता का इस्तेमाल करें। उन्हें दो-तरफ़ा चर्चाओं में शामिल करें AhaSlides' लाइव पोल, क्विज़, वोटिंग सुविधाएँ और बहुत कुछ।
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बादलों को ️अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
वर्चुअल स्टाफ मीटिंग क्या है?
एक वर्चुअल स्टाफ मीटिंग ऑनलाइन या डिजिटल प्लेटफॉर्म के माध्यम से आयोजित एक मीटिंग है, जहां प्रतिभागी वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग या सहयोग टूल का उपयोग करके विभिन्न स्थानों से दूर से जुड़ते हैं। भौतिक स्थान पर इकट्ठा होने के बजाय, प्रतिभागी अपने कंप्यूटर, लैपटॉप या मोबाइल उपकरणों का उपयोग करके आभासी रूप से मीटिंग में शामिल होते हैं।
एक अच्छी स्टाफ मीटिंग क्या है?
एक अच्छी स्टाफ मीटिंग में एक अच्छी तरह से परिभाषित उद्देश्य, संरचित एजेंडा, कुशल समय प्रबंधन होता है और यह टीम वर्क और सहयोगात्मक समस्या-समाधान को बढ़ावा देता है। मीटिंग फॉलो-अप को मीटिंग की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने और प्रतिभागियों से फीडबैक इकट्ठा करने की आवश्यकता है।
कर्मचारी बैठकें किस प्रकार की होती हैं?
कर्मचारी बैठकें कई प्रकार की होती हैं: ऑनबोर्डिंग बैठकें, किकऑफ़ बैठकें, फीडबैक और पूर्वव्यापी बैठकें, परिचयात्मक बैठकें, स्थिति अद्यतन बैठकें, विचार-मंथन बैठकें और कर्मचारियों के साथ एक-पर-एक बैठकें।
स्टाफ मीटिंग का नेतृत्व कौन करता है?
एक कर्मचारी बैठक का नेता ऐसा होना चाहिए जो बैठक प्रक्रिया को प्रभावी ढंग से प्रबंधित कर सके, चर्चाओं को ट्रैक पर रख सके, भागीदारी को प्रोत्साहित कर सके और यह सुनिश्चित कर सके कि बैठक के उद्देश्यों को प्राप्त किया गया है।
रेफरी: फ़ोर्ब्स
टैग: व्यापार बैठक
