एक प्रभावी सत्र ऊर्जा का संचार कर सकता है, लोगों के सोचने के तरीके को बदल सकता है और शानदार प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकता है। लेकिन उस प्रभाव को लंबे समय तक बनाए रखना कठिन है।
इस वेबिनार में, एम्बर वेंडरबर्ग यह साझा करेंगी कि रणनीतिक शिक्षण यात्राओं को कैसे डिज़ाइन किया जाए जो आदतें विकसित करती हैं, लोगों को जोड़े रखती हैं और सीखने को व्यावसायिक परिणामों से अधिक निकटता से जोड़ती हैं।
हम किन विषयों पर चर्चा करेंगे
- सतत, बहु-चरणीय शिक्षण यात्राओं को कैसे डिज़ाइन करें
- आदत निर्माण और कौशल अभ्यास को वास्तविक कार्य में कैसे शामिल किया जाए
- कार्यशालाओं, कार्यपुस्तिकाओं, कोचिंग और सहकर्मी जवाबदेही को कैसे संयोजित करें
- एआई और एलएमएस समय के साथ सुदृढ़ीकरण में कैसे सहायता कर सकते हैं
- लर्निंग डिज़ाइन को व्यावसायिक लक्ष्यों से अधिक निकटता से कैसे जोड़ा जाए
किसको उपस्थित रहना चाहिए
- प्रशिक्षण एवं विकास पेशेवर और कॉर्पोरेट प्रशिक्षक
- सुविधादाता और शिक्षण डिजाइनर
- मानव संसाधन और मानव संसाधन विकास टीमें
- प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण के लिए जिम्मेदार टीम लीडर
- जो भी व्यक्ति समय के साथ बेहतर सीखने के परिणाम प्राप्त करने का प्रयास कर रहा है
यदि आप दीर्घकालिक प्रभाव के दृष्टिकोण से प्रशिक्षण को देख रहे हैं, तो हमें आपको अपने साथ पाकर खुशी होगी।
