रणनीतिक शिक्षण यात्राओं का निर्माण करना

व्यवहार परिवर्तन को प्रेरित करने वाले विकास की रूपरेखा तैयार करना

हमारे साथ और हमारे वक्ता के साथ जुड़ें। एम्बर वेंडरबर्ग, द पाथवेज़ ग्रुप की संस्थापक सीखने की यात्राओं को डिजाइन करने के तरीकों का पता लगाना, न कि अलग-अलग आयोजनों को - जो आदतें विकसित करें, व्यवहार में बदलाव लाएं और टीमों में क्षमता को मजबूत करें।

तारीख

ने गुरुवार को, अप्रैल 16

पहर

मध्य समय अनुसार सुबह 11:00 बजे

स्थान

ज़ूम के माध्यम से ऑनलाइन
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एम्बर वेंडरबर्ग
पाथवेज़ ग्रुप के संस्थापक

एम्बर एक बहु-पुरस्कार विजेता अंतरराष्ट्रीय व्यवसायी, मुख्य वक्ता और लेखिका हैं। “अद्वितीय रूप से बेहतर” और “मानव संसाधन दिशानिर्देश जो हर प्रबंधक को पता होने चाहिए”।

सीखने की प्रक्रिया को डिजाइन करने के क्षेत्र में उनके काम से दुनिया भर में 1 लाख से अधिक शिक्षार्थी लाभान्वित हुए हैं। 75 + देशों में। उनके कार्यक्रमों को शिक्षार्थी समीक्षा में औसतन 4.8/5 अंक प्राप्त हुए हैं, साथ ही 85% तक कार्य पूरा होने के एक सप्ताह के भीतर कार्रवाई चरण का अनुपालन किया जाना चाहिए।

बहुस्तरीय शिक्षण यात्रा का निर्माण करना सीखें

एक बार के आयोजनों के बजाय बहु-चरणीय शिक्षण यात्रा तैयार करें

आदत निर्माण के लिए एक मॉडल लागू करें

अधिकतम प्रतिधारण और सहभागिता के लिए सीखने के संपर्क बिंदुओं को क्रमबद्ध करें।

निरंतर विकास के लिए कोचिंग और सहकर्मी जवाबदेही को एकीकृत करें।

व्यक्तिगत सुदृढ़ीकरण के लिए एआई और प्रौद्योगिकी का लाभ उठाएं

ऐसे शिक्षण अनुभव विकसित करें जो व्यवहार परिवर्तन को प्रेरित करें, न कि केवल अंतर्दृष्टि को।

ऐसे सीखने के अनुभव विकसित करें जो वास्तव में याद रहें।

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