Što su primjeri vještina zapošljivosti kandidata za posao koje većina tvrtki traži u 2023.?
U mnogim životopisima ili životopisima, mnogi kandidati imaju malu ulogu u predstavljanju svojih talenata ili vještina. Ili u opisu posla postoji dio koji od kandidata zahtijeva da imaju neke kvalitete ili vještine prikladne za njihov posao i organizacijsku kulturu. Zato su razgovori za posao i probe osmišljeni kako bi rukovoditelji mogli promatrati i procijeniti može li ta osoba biti njihov budući zaposlenik.
Nedvojbeno, vještine i stručnost koje kandidati pokazuju u životopisu, životopisu, intervjuu ili probi za posao značajno pridonose uspješnosti izabranog zaposlenika. U ovom ćete članku naučiti o 11 primjera vještina zapošljivosti koje bi vam mogle donijeti ulaznicu za rad u željenim organizacijama. Uronimo u nekoliko vještina potrebnih za posao!
Pregled sadržaja
- Pregled
- Što su zapošljive vještine?
- 11 najtraženijih vještina za zapošljavanje
- # 1. Komunikacija
- #2. Analitika podataka
- #3. Rješavanje problema
- #4. Rukovodstvo
- #5. Emocionalna inteligencija
- # 6. Upravljanje vremenom
- # 7. savitljivost
- #8. Kreativnost
- #9. Obraćanje pozornosti na detalje
- #10. Kritičko razmišljanje
- #11. Timski rad
- Bottom Line
- Često postavljana pitanja
Pregled
| Koje su 3 glavne kategorije vještina za zapošljavanje? | Znanje, vještine na radnom mjestu i učinkoviti odnosi. |
| Koja je zapošljivost 5 C? | Komunikacija, kritičko mišljenje, kreativnost, suradnja i karakter. |
| Koja je najvažnija vještina za zapošljavanje? | Komunikacija. |
Što su vještine zapošljivosti?
Drugi način da se vještine za zapošljavanje nazovu prenosivim vještinama, interpersonalne vještine ili meke vještine, koje su potrebne za bolje obavljanje posla i dobro slaganje s drugim suradnicima, također vještine koje regruti cijene. Ove kvalitete mogu poboljšati vaše konkurentske prednosti među drugim kandidatima za posao koji se s vama natječu za istu poziciju. Štoviše, možda ćete imati bolju priliku za zapošljavanje ili čak bolje uvjete rada i plaću ako imate zapošljive vještine koje zadovoljavaju i nadilaze zahtjeve uloge.
Zapošljive vještine su različite; neki su među najpopularnijima u kojima mnogi poslodavci napreduju na svim radnim mjestima, dok su neki prioritetniji u nekim specifičnim industrijama i ulogama. Vještine zapošljivosti mogu se naučiti i savladati tijekom učenja, obuke i rada individualno ili u timu. Ovisno o razvoju vaše karijere i radnom mjestu, trebali biste se usredotočiti na specifične vještine koje vam brzo pomažu poboljšati radnu izvedbu, produktivnost i priznanje od strane vaših suradnika i rukovoditelja.
Odlazak: Kako biti društveniji?
Bolje se angažirajte na poslu uz AhaSlides
Prijavite se besplatno i uzmite predloške za angažman, kvizove i igrice koje želite iz biblioteke predložaka AhaSlides!
🚀 Do oblaka ☁️
11 najtraženijih vještina za zapošljavanje
Ako tražite neke specifične vještine za zapošljavanje koje su dobre kao početna točka, pogledajte sljedeće primjere. Ovo je 11 najtraženijih primjera vještina za zapošljavanje koje možete istaknuti na svakom intervjuu i radnom učinku. Neki se pozivaju na popis Svjetski gospodarski forum vrhunske vještine za posao sutrašnjeg izvješća za 2020.
#1. Komunikacija – primjeri vještina zapošljivosti
Dobro je raditi samostalno, ali u mnogim slučajevima ipak morate naučiti kako komunicirati s drugima. Ne govori se samo o tome kako komunicirate i dobro se slažete s drugim zaposlenicima, već i kako prenosite ideju u nešto što može biti lako razumljivo. Možete biti tako talentirani, ali vaše ideje neće biti cijenjene ako ne možete natjerati druge da razumiju o čemu govorite ili radite. Trebali biste poboljšati verbalne i neverbalne komunikacijske vještine kako biste svoju poruku podijelili upravo kako biste izbjegli nepotrebne nevolje poput svađe, ogovaranja, nesporazuma ili katastrofe.
Odlazak: Vještine aktivnog slušanja na poslu | Definicija, primjeri i savjeti., Prednosti rada na daljinu, Alati za rad na daljinu
#2. Analitika podataka – primjeri vještina zapošljivosti
U eri digitalne transformacije i rudarenja podataka koji dominiraju svijetom, ne može vam nedostajati vještina analitičara podataka. To je sposobnost prikupljanja, transformiranja i organiziranja činjenica i neobrađenih podataka te njihovog pretvaranja u uvide ili korisne informacije u obliku izvješća ili primjera nadzorne ploče koji potiču vašu tvrtku na donošenje boljih odluka. To je skup vještina koji kombinira analitičko razmišljanje i inovativnost, kao i istraživanje tržišta, analizu podataka, statističko znanje i vizualizaciju podataka.
#3. Složeno rješavanje problema – primjeri vještina zapošljivosti
Ako se pitate što je vještina broj 1 koju menadžeri cijene, odgovor je rješavanje problema. Utvrđuje se kao najvrjednija vještina koja vas može učiniti istaknutima i napredovati brže od drugih. Nitko ne može jamčiti da bilo koji plan funkcionira 100%, neke neočekivane stvari mogu se dogoditi u trenutku istine. Primjeri rješavanja problema mogu se spomenuti kao ispravljanje pogreške na poslu, učinkovito rješavanje sukoba, unaprijed aktivno raspravljanje o problemu prije nego što postane potencijalno gore, obnavljanje staromodnog procesa ili radne harmonije i njihovo pretvaranje u učinkovite, i više.
Odlazak: Primjeri procesa rješavanja problema na poslu
#4. Vodstvo – primjeri vještina zapošljivosti
Vještina vođenja nije zasebna vještina, jer je vještina učinkovitog vođenja kombinacija mnogih sposobnosti i uloga kao što su dobar komunikator, uvjerivač, inspirator, mentor i osoba koja delegira odgovornost. Oni također moraju slušati povratne informacije i imati inovativno razmišljanje i fleksibilnost za rješavanje problema na tekućem radnom mjestu. Imaju visok standard samodiscipline, ispunjavanja zadataka i jednakog tretmana među članovima tima.
#5. Emocionalna inteligencija – primjeri vještina zapošljivosti
Emocionalna inteligencija ili EQ sposobnost je kontroliranja i reguliranja vlastitih i tuđih emocija kako bi se olakšale ili pokrenule pozitivne ili negativne misli i radnje koje služe određenim svrhama. (Brackett, Rivers i Salovey, 2011). Ljudi s impresivnom emocionalnom inteligencijom također su dobri u promatranju i otkrivanju emocija kod drugih. Na primjer, brzo mogu shvatiti da je netko nezadovoljan ili se ponaša nepošteno.
#6. Upravljanje vremenom – primjeri vještina zapošljivosti
Primjeri učinkovitog upravljanja vremenom prikazani su u njihovom razmišljanju, načinu razmišljanja i djelovanju, poput postavljanja ciljeva, strateškog razmišljanja, upravljanja sastancima, pohranjivanja zapisa, učinkovitog timskog rada, poštivanja rokova i više. Ključ upravljanja vremenom je slijediti plan što je strožije moguće, postaviti određena vremenska ograničenja i resurse za postizanje različitih zadataka te procijeniti i odrediti prioritete zadataka ako je potrebno.
Odlazak: Tehnika vremenskog boksa – Vodič za korištenje u 2023, ili definiranje upravljanja vremenom i Metode vođenja bilješki
#7. Fleksibilnost – primjeri vještina zapošljivosti
Koncept fleksibilnosti odnosi se na sposobnost suočavanja s promjenama, dobrog reagiranja na promjene i spremnosti na suočavanje s novom prilagodbom u svijetu koji se stalno mijenja. Fleksibilni zaposlenici nisu tip ljudi koji čekaju da budu ostavljeni ili se opiru prihvaćanju novih ideja i novih okruženja. Oni također imaju osjećaj pažnje i kulturološke osjetljivosti, manje je vjerojatno da će biti pod stresom i brzo prevladavaju probleme i dolaze do više mogućih rješenja za jedan problem i vide stvari iz više perspektiva.
#8. Kreativnost – primjeri vještina zapošljivosti
Kreativni profesionalci opisani su kao iznimno znatiželjni i voljni učiti nove stvari, razmišljati izvan okvira i često izaći iz svoje zone udobnosti kako bi se unaprijedili i potražili nove izvore inspiracije. Postoje različiti primjeri vještina kreativnog razmišljanja u poslovnom kontekstu; na primjer, svjesni su tekućih potrošačkih trendova prije izrade marketinške strategije.
#9. Obraćanje pozornosti na detalje – primjeri vještina za zapošljavanje
Obraćanje pažnje na detalje je važno na poslu. Oboje su produktivni i generiraju visokokvalitetan rad. Najtipičniji primjer ove vještine zapošljivosti je pedantno provjeravanje dokumenata poput e-pošte, marketinških postova, izvješća i članaka kako bi se izbjegle trivijalnosti, netočne gramatičke pogreške, pravopisne pogreške i pogreške prije slanja. Ponovno preispitivanje vlastitog i tuđeg rada može biti zamorno i iritantno. Možete vidjeti marljivost kod ovih ljudi s izvrsnom pažnjom za detalje dok prate detalje.
#10. Kritičko razmišljanje – primjeri vještina zapošljivosti
Možete staviti kritičko razmišljanje u svoj životopis ili propratno pismo kako biste povećali šanse za zapošljavanje. Odnosi se na objektivnu analizu informacija i preispitivanje njihove autentičnosti prije preranog donošenja zaključka ili odluke. Kritički način razmišljanja vidi probleme s dva aspekta i stvara logično rješenje. U timskom radu slušaju tuđe ideje i prihvaćaju ih ako su realne i racionalne. Vole postavljati strukturna pitanja ako ih smatraju dvosmislenim i nejasnim. Često razmišljaju o svom iskustvu i voljni su učiti od drugih uspješnih zaposlenika i poslodavaca kako bi dobili duboki uvid u bilo koju temu koja ih zanima.
#11. Timski rad – primjeri vještina zapošljivosti
Jedna od najvažnijih kompetencija za uspjeh na poslu je vještina timskog rada. Timski rad uključuje pomaganje drugim članovima vašeg tima da brzo i učinkovito postignu zajednički cilj. Suradnja obično uključuje pomaganje drugim suigračima u postizanju zajedničkih ciljeva brzo i učinkovito. Dobar primjer vještine timskog rada pokazuje se kada rade s drugima u nepovoljnim okolnostima, ali ostaju smireni i pokušavaju razbiti napetost umjesto da je preuveličavaju.
Ref: Indeed.com, Weforum
Odlazak: Važnost timskog rada
Bottom Line
Dakle, evo vaših savjeta o 11 vještina potrebnih za posao! Zašto si ne biste olakšali? Dok se prisiljavate da budete savršeni zaposlenik s mnogo dobrih vještina za zapošljavanje, postoji alat za podršku koji će vam olakšati život i rad. Interaktivni alat za prezentaciju kao što je AhaSlides može vam pomoći da se nosite s mnogim izazovima na poslu i učinkovito smanjite opterećenje.
Bez obzira jeste li tražitelj posla, novi zaposlenik ili stariji, moderator i šire, možete stvoriti zabavan i zadivljujući način za generiranje ideja, komunikaciju sa svojim timom, dijeljenje svojih misli i pokazivanje pomoći suradnicima korištenjem AhaSlides zgodne značajke.
Često postavljana pitanja
Zašto su vještine zapošljivosti važne?
Vještine zapošljivosti bitne su jer vam omogućuju da dobijete ponudu za posao, poboljšate svoj učinak, jednostavnije dobijete unapređenje i uspijete u svojoj karijeri.
Zašto su meke vještine važne za zapošljivost?
Meke vještine igraju značajnu ulogu u zapošljivosti jer vam pomažu da se brzo prilagodite različitim situacijama, učinkovito komunicirate i poboljšavate svoju sposobnost suradnje s drugima i klijentima.
Kako razvijate vještine zapošljavanja?
Postoji mnogo načina da poboljšate svoje vještine zapošljavanja. Za početak, trebali biste zadržati pozitivan stav i otvoren um kako biste uvijek bili spremni na sve izazove. Pokušajte se učinkovito organizirati i svladati vještine upravljanja vremenom. Osim toga, trebali biste zadržati poštenje i integritet u svakom slučaju; hrabro pitaj nekoga ako nemaš jasan stav o nečemu.
