Interaktivni trening 101: Vaš potpuni vodič za revoluciju treninga (2024.)

Poglavlje 0: Je li vaša metoda treninga zapela?

Upravo ste završili još jedan trening. Podijelio si svoj najbolji materijal. Ali nešto se nije osjetilo.

Pola sobe je skrolalo na svojim telefonima. Druga polovica pokušavala je ne zijevati.

Možda se pitate:

"Jesam li to ja? Jesu li oni? Je li to sadržaj?"

Ali evo istine:

Ništa od ovoga nije tvoja krivnja. Ili su krivi vaši učenici.

Dakle, što se zapravo događa?

Svijet treninga se brzo mijenja.

No, osnove ljudskog učenja nisu se nimalo promijenile. I tu je prilika.

Želite li znati što možete učiniti?

*Dijagram toka za provjeru funkcionira li vaša obuka (i rješenja).*

Ne morate izbaciti cijeli program treninga. Ne morate čak ni mijenjati svoj osnovni sadržaj.

Rješenje je jednostavnije nego što mislite: interaktivni trening.

To je upravo ono što ćemo pokriti u ovome blog post: Najbolji ultimativni vodič za interaktivnu obuku koji će vaše učenike zadržati za svaku riječ:

Jeste li spremni učiniti vaš trening nemogućim za ignoriranje?

Počnimo.

Pregled sadržaja

Poglavlje 1: Što je interaktivna obuka?

Što je interaktivni trening?

Tradicionalni trening je dosadan. Znate vježbu - netko vam govori satima dok se vi borite da održite otvorene oči.

Evo u čemu je stvar:

Interaktivni trening je potpuno drugačiji.

Kako?

U tradicionalnoj obuci, učenici samo sjede i slušaju. U interaktivnoj obuci, umjesto da zaspu, vaši učenici zapravo sudjeluju. Odgovaraju na pitanja. Natječu se u kvizovima. Oni dijele ideje u stvarnom vremenu.

Činjenica je da kad ljudi sudjeluju, obraćaju pozornost. Kad obrate pažnju, oni se sjećaju.

Općenito govoreći, interaktivna obuka uključuje uključivanje učenika. Ova moderna metoda čini učenje zabavnijim i učinkovitijim.

Ono što želim reći je:

Ankete uživo na koje svatko može odgovoriti sa svog telefona
Kvizovi koji postaju konkurentni
Oblaci riječi sami se izgrađuju dok ljudi dijele ideje
Sesije pitanja i odgovora na kojima se nitko ne boji postavljati "glupa pitanja"
...

Najbolji dio?

Zapravo djeluje. Dopustite da vam pokažem zašto.

Zašto vaš mozak voli interaktivni trening

Vaš mozak je poput mišića. Postaje jači kada ga koristite.

Razmisli o ovome:

Vjerojatno se sjećate teksta vaše omiljene pjesme iz srednje škole. Ali što je s onom prezentacijom od prošlog tjedna?

To je zato što vaš mozak bolje pamti stvari kada ste aktivno uključeni.

I istraživanja to potvrđuju:

Ljudi pamte 70% više kada nešto stvarno RADE nego kada samo slušaju (Stožac iskustva Edgara Dalea)
Interaktivno učenje poboljšava pamćenje za 70% u odnosu na tradicionalne metode. (Istraživanje i razvoj obrazovne tehnologije)
80% zaposlenika vjeruje da je interaktivna obuka zanimljivija od tradicionalnih predavanja (TalentLMS)

Drugim riječima, kada aktivno sudjelujete u učenju, vaš se mozak ubrzava. Vi ne samo da čujete informacije – vi ih obrađujete, koristite i pohranjujete.

3+ značajne prednosti interaktivne obuke

Dopustite mi da vam pokažem 3 najveće prednosti prelaska na interaktivnu obuku.

1. Bolji angažman

Korištenje električnih romobila ističe interaktivne aktivnostiodržavati polaznike zainteresiranima i usredotočenima.

Jer sada ne samo da slušaju – oni su u igri. Odgovaraju na pitanja. Oni rješavaju probleme. Natječu se sa svojim kolegama.

2. Veća retencija

Polaznici pamte više onoga što nauče.

Vaš mozak pamti samo 20% onoga što čujete, ali 90% onoga što radite. Interaktivna obuka stavlja vaše ljude na vozačko mjesto. Oni vježbaju. Ne uspijevaju. Oni uspijevaju. I što je najvažnije? Sjećaju se.

3. Više zadovoljstva

Polaznici više uživaju u obuci kada mogu sudjelovati.

Da, dosadni treninzi su sranje. Ali učiniti ga interaktivnim? Sve se mijenja. Nema više usnulih lica ili skrivenih telefona ispod stola - vaš tim zapravo postaje uzbuđen zbog sesija.

Ostvarivanje ovih prednosti nije raketna znanost. Trebate samo prave alate s pravim značajkama.

Ali kako možete znati koji je najbolji alat za interaktivnu obuku?

5+ ključnih značajki interaktivnih alata za obuku

Ovo je ludo:

Najbolji interaktivni alati za obuku nisu komplicirani. Smrtno su jednostavni.

Dakle, što čini izvrstan interaktivni alat za obuku?

Evo nekih ključnih značajki koje su važne:

Kvizovi u stvarnom vremenu: Odmah testirajte znanje publike.
Ankete uživo: Neka učenici dijele svoje misli i mišljenja izravno sa svojih telefona.
Oblaci riječi: okuplja svačije ideje na jednom mjestu.
Bombardovanje idejama: Omogućuje učenicima da zajedno raspravljaju i rješavaju probleme.
Pitanja i odgovori: Učenici mogu dobiti odgovore na svoja pitanja, bez potrebe za podizanjem ruke.

Sada:

Ove značajke su sjajne. Ali čujem što mislite: kako se oni zapravo slažu s tradicionalnim metodama treninga?

Upravo to slijedi.

Poglavlje 2: Interaktivna naspram tradicionalne obuke - Zašto je vrijeme za promjenu

Interaktivni nasuprot tradicionalnom treningu

Evo istine: tradicionalni trening umire. I postoje podaci koji to dokazuju.

Dopustite da vam pokažem točno zašto:

Čimbenici	Tradicionalni trening	Interaktivna obuka
Angažman	😴 Ljudi izlaze nakon 10 min	🔥 85% ostaje angažirano cijelo vrijeme
Zadržavanje	📉 5% se sjećaju nakon 24 sata	📈 75% se sjeća nakon tjedan dana
Sudjelovanje	🤚 Samo glasni ljudi govore	✨ Svi se pridružuju (anonimno!)
povratna veza	⏰ Pričekajte završni test	⚡ Dobijte trenutne povratne informacije
Tempo	🐌 Isti tempo za sve	🏃‍♀️ Prilagođava se brzini učenika
Sadržaj	📚 Duga predavanja	🎮 Kratki, interaktivni dijelovi
Alati	📝 Papirnati brošure	📱 Digitalno, prilagođeno mobilnim uređajima
Procjena	📋 Testovi na kraju tečaja	🎯 Provjere znanja u stvarnom vremenu
Pitanja	😰 Bojim se postavljati "glupa" pitanja	💬 Anonimna pitanja i odgovori bilo kada
Trošak	💰 Visoki troškovi ispisa i prostora	💻Manji troškovi, bolji rezultati

Interaktivni nasuprot tradicionalnom treningu

Suočimo se s tim: mozgovi vaših učenika su se promijenili.

Zašto?

Evo na što su današnji učenici navikli:

🎬 TikTok video zapisi: 15-60 sekundi
📱 Instagram koluti: ispod 90 sekundi
🎯 YouTube Shorts: maksimalno 60 sekundi
💬 Twitter: 280 znakova

Usporedite to sa:

📚 Tradicionalni trening: 60+ minuta
🥱 PowerPoint: 30+ slajdova
😴 Predavanja: Sati razgovora

Vidite problem?

Kako je TikTok promijenio način na koji učimo...

Razdvojimo ovo:

1. Raspon pažnje se promijenio

Stari dani:

Mogao se fokusirati 20+ minuta.
Čitajte dugačke dokumente.
Odslušao predavanja.

Sada:

Raspon pažnje od 8 sekundi.
Skeniraj umjesto čitaj.
Potrebna stalna stimulacija

2. Očekivanja sadržaja su različita

Stari dani:

Duga predavanja.
Zidovi od teksta.
Dosadni slajdovi.

Sada:

Brzi pogoci.
Vizualni sadržaj.
Mobitel na prvom mjestu.

3. Interakcija je nova normala

Stari dani:

Ti pričaš. Oni slušaju.

Sada:

Dvosmjerna komunikacija. Svi su uključeni.
Instant povratne informacije.
Društveni elementi.

Evo tablice koja govori cijelu priču. pogledajte:

Stara očekivanja	Nova očekivanja
Sjedi i slušaj	Interakcija i angažman
Pričekajte povratnu informaciju	Instant odgovori
Pratite raspored	Učite njihovim tempom
Jednosmjerna predavanja	Dvosmjerni razgovori
Isti sadržaj za sve	Personalizirano učenje

Kako su društveni mediji promijenili očekivanja učenika.

Kako učiniti da vaš trening danas funkcionira (5 ideja)

Ono što želim izraziti je: Vi radite više od pukog podučavanja. Natječete se s TikTokom i Instagramom – aplikacijama koje su osmišljene da stvaraju ovisnost. Ali evo dobrih vijesti: ne trebaju vam trikovi. Potreban vam je samo pametan dizajn. Evo 5 snažnih interaktivnih ideja za obuku koje biste trebali isprobati barem jednom (vjerujte mi za ove):

Koristite brze ankete

Da budem jasan: ništa ne ubija sesiju brže od jednosmjernih predavanja. Ali ubacite brza anketa? Gledajte što se događa. Svaki telefon u sobi fokusirat će se na VAŠ sadržaj. Na primjer, možete ispustiti anketu svakih 10 minuta. Vjerujte mi - djeluje. Dobit ćete trenutnu povratnu informaciju o tome što je uspjelo i što treba doraditi.

Zašto biste trebali koristiti brze ankete za svoju interaktivnu obuku

Gamify s interaktivnim kvizovima

Redoviti kvizovi uspavljuju ljude. Ali interaktivni kvizovis pločama s najboljim rezultatima? Mogu osvijetliti sobu. Vaši sudionici ne samo da odgovaraju – oni se natječu. Navuku se. A kad se ljudi navuku, učenje ostaje.

Zašto biste trebali koristiti kvizove uživo za svoju interaktivnu obuku

Pretvorite pitanja u razgovore

Činjenica je da 90% vaše publike ima pitanja, ali većina neće podići ruku. Otopina? Otvori a sesija pitanja i odgovora uživoi učiniti ga anonimnim. BUM. Gledajte kako pitanja preplavljuju komentare na Instagramu poput like. Oni tihi sudionici koji nikad ne govore postat će vaši najangažiraniji suradnici.

Zašto biste trebali koristiti pitanja i odgovore uživo za svoju interaktivnu obuku

Vizualizirajte grupno razmišljanje

Želite li 10x povećati svoje sesije mozganja? Pokreni a oblak riječi. Neka svi ubacuju ideje istovremeno. Oblak riječi pretvorit će nasumične misli u vizualno remek-djelo kolektivnog razmišljanja. I za razliku od tradicionalnog brainstorminga gdje najglasniji pobjeđuje, svatko dobiva jednak doprinos.

Zašto biste trebali koristiti Word Cloud za svoju interaktivnu obuku

Dodajte nasumično zabavu s kotačićem

Mrtva tišina je noćna mora svakog trenera. Ali evo trika koji pali svaki put: Kotač za okretanje.

Koristite ovo kada vidite da pažnja pada. Jedno okretanje i svi se vraćaju u igru.

Zašto biste trebali koristiti spinner wheel za svoju interaktivnu obuku

Sada kada znate kako unaprijediti svoju obuku, preostaje samo jedno pitanje:

Kako znaš da je zapravo radi?

Pogledajmo brojke.

Poglavlje 3: Kako zapravo izmjeriti uspjeh u obuci (stvarnim brojevima)

Zaboravite metriku taštine. Evo što stvarno pokazuje da li vaš trening djeluje:

Jedinih 5 metrika koje su važne

Prvo, budimo jasni:

Samo brojanje glava u sobi više ne ide. Evo što je stvarno važno pratiti ako vaš trening funkcionira:

1. Angažman

Ovo je veliki.

Razmislite o tome: ako su ljudi angažirani, oni uče. Ako nisu, vjerojatno su na TikToku.

Pratite ove:

Koliko ljudi odgovara na ankete/kvizove (ciljajte 80%+)
Tko postavlja pitanja (više = bolje)
Tko se pridružuje aktivnostima (trebalo bi se povećati s vremenom)

2. Provjere znanja

Jednostavan, ali moćan.

Pokrenite brze kvizove:

Prije treninga (ono što znaju)
Tijekom obuke (ono što uče)
Nakon treninga (što je zapelo)

Razlika vam govori radi li.

3. Stope završetka

Da, osnovno. Ali važno.

Dobar trening vidi:

85%+ stope završetka
Manje od 10% odustajanja
Većina ljudi završi rano

4. Razumijevanje razina

Ne možete uvijek vidjeti rezultate sutra. Ali možete vidjeti hoće li ljudi "shvatiti" korištenjem anonimnih pitanja i odgovora. Oni su zlatni rudnici za pronalaženje onoga što ljudi STVARNO razumiju (ili ne).

Zatim pratite ovo:

Otvoreni odgovori koji pokazuju pravo razumijevanje
Dodatna pitanja koja otkrivaju dublje razumijevanje
Grupne rasprave u kojima ljudi nadograđuju ideje drugih

5. Bodovi zadovoljstva

Sretni učenici = bolji rezultati.

Trebali biste ciljati na:

8+ od 10 zadovoljstvo
Odgovori "preporučio bih".
Pozitivni komentari

Kako AhaSlides Olakšava ovo

Dok vam drugi alati za obuku samo pomažu u izradi slajdova, AhaSlides također vam može pokazati što točno radi. Jedan alat. Udvostručite učinak.

Kako? Evo načina AhaSlides prati vaš uspjeh u treningu:

Što trebaš	Kako AhaSlides pomaže
🎯 Kreirajte interaktivnu obuku	✅ Ankete i kvizovi uživo ✅ Oblaci riječi i oluje ideja ✅ Ekipna natjecanja ✅ Sesije pitanja i odgovora ✅ Povratne informacije u stvarnom vremenu
📈 Praćenje u stvarnom vremenu	Dobijte brojeve na: ✅ Tko se pridružio ✅ Što su odgovorili ✅ Gdje su se mučili
💬 Jednostavna povratna informacija	Prikupite odgovore putem: ✅ Brze ankete ✅ Anonimna pitanja ✅ Reakcije uživo
🔍 Pametna analitika	Prati sve automatski: ✅ Ukupno sudionika ✅ Rezultati kviza ✅ Prosj. podnesci ✅ Ocjena

Kako AhaSlides prati učinkovitost vaših treninga.

PROBAJTE AHASLIDES BESPLATNO

So AhaSlides prati vaš uspjeh. super

Ali prvo vam je potrebna interaktivna obuka vrijedna mjerenja.

Želite li vidjeti kako ga stvoriti?

Poglavlje 4: Kako napraviti interaktivne sesije obuke sa AhaSlides (Vodič korak po korak)

Dosta teorije. Idemo praktično.

Dopustite mi da vam pokažem kako točno učiniti vaš trening zanimljivijim AhaSlides (vaša interaktivna platforma za obuku koju morate imati).

Korak 1: Postavite se

Evo što treba učiniti:

Idite na AhaSlides.com
Kliknite "Prijavite se besplatno"
Napravite svoju prvu prezentaciju

To je to, stvarno.

Korak 2: Dodajte interaktivne elemente

Samo kliknite "+" i odaberite nešto od ovoga:

kvizovi:Učinite učenje zabavnim uz automatsko bodovanje i ploče s najboljim rezultatima
Ankete:Trenutno prikupite mišljenja i uvide
Oblak riječi:Generirajte ideje zajedno s oblacima riječi
Pitanja i odgovori uživo:Potičite pitanja i otvoreni dijalog
Okretni kotač:Dodajte elemente iznenađenja u igrice sesija

Korak 3: Koristite svoje stare stvari?

Imate stari sadržaj? Nema problema.

PowerPoint uvoz

Imate PowerPoint? Savršen.

Evo što treba učiniti:

Kliknite "Uvezi PowerPoint"
Ubacite svoju datoteku
Dodajte interaktivne slajdove između svojih

Gotovo.

Još bolje? možete koristiti AhaSlides izravno u PowerPointu s našim dodatkom!

Dodaci platforme

Korištenje Microsoft Teams or Zumza sastanke? AhaSlides radi izravno u njima s dodacima! Nema skakanja između aplikacija. Bez gnjavaže.

Korak 4: Vrijeme prikazivanja

Sada ste spremni za predstavljanje.

Pritisnite "Sadašnje"
Podijelite QR kod
Gledajte kako se ljudi pridružuju

Super jednostavno.

Dopustite mi da ovo razjasnim:

Evo kako će vaša publika komunicirati s vašim slajdovima (svidjet će vam se koliko je ovo jednostavno). 👇

(Svidjet ćete kako je ovo jednostavno)

Putovanje sudionika u AhaSlides - kako će vaša publika komunicirati s vašim slajdovima

POČETITE BESPLATNO

Poglavlje 5: Priče o uspjehu interaktivne obuke (koje su zapravo uspjele)

Velike tvrtke već bilježe velike pobjede s interaktivnom obukom. Postoje neke uspješne priče koje bi vas mogle oduševiti:

AstraZeneca

Jedan od najboljih primjera interaktivnog treninga je priča AstraZenece. Međunarodni farmaceutski div AstraZeneca trebao je obučiti 500 prodajnih agenata za novi lijek. Tako su svoj prodajni trening pretvorili u dobrovoljnu igru. Nema forsiranja. Nema zahtjeva. Samo timska natjecanja, nagrade i ploče s najboljim rezultatima. A rezultat? 97% agenata pridružilo se. 95% je završilo svaku sesiju. I shvatite ovo: većina se igra izvan radnog vremena. Jedna je igra učinila tri stvari: izgradila timove, naučila vještine i pokrenula prodajno osoblje.

Deloitte

Deloitte je 2008. godine uspostavio Deloitte Leadership Academy (DLA) kao internetski interni program obuke i napravili su jednostavnu promjenu. Umjesto samo treninga, Deloitte je koristio principe gamifikacijepotaknuti angažman i redovito sudjelovanje. Zaposlenici mogu podijeliti svoja postignuća na LinkedInu, podižući javni ugled pojedinačnih zaposlenika. Učenje je postalo izgradnja karijere. Rezultat je bio jasan: angažman je porastao za 37%. Toliko učinkoviti da su izgradili Sveučilište Deloitte kako bi ovaj pristup prenijeli u stvarni svijet.