Jeste li ikada primijetili kako ljudi različito reagiraju na sastancima?
Neki odgovaraju odmah, dok drugima treba vremena da dobro razmisle.
U učionicama neki učenici dižu ruke odmah u razredu, dok drugi tiho razmišljaju prije nego što iznesu svoje pametne ideje.
Na poslu možete imati članove tima koji vole voditi projekte, dok drugi više vole analizirati podatke ili podržavati grupu.
Ovo nisu slučajne razlike. To su više navike koje su prirodne u načinu na koji razmišljamo, učimo i radimo s drugima. I, boje osobnosti are the key to knowing these patterns. They are a simple way to recognise and work with these different styles.
Razumijevanjem boja osobnosti možemo koristiti interaktivne alate za stvaranje iskustava koja odgovaraju svima - bilo u učionicama, na treninzima ili na timskim sastancima.
Što su boje osobnosti?
Uglavnom, istraživači su identificirali četiri glavne skupine tipova osobnosti, također poznate kao četiri glavne boje osobnosti. Svaka grupa ima svoje osobine koje utječu na to kako ljudi uče, rade i slažu se s drugima.
Crvene osobnosti
- Prirodni vođe i osobe koje brzo donose odluke
- Volite natjecanje i izazove
- Učite najbolje kroz djelovanje i rezultate
- Preferirajte izravnu, konkretnu komunikaciju
Ovi ljudi vole voditi i brzo odlučuju. Imaju tendenciju voditi grupe, prvi progovoriti i naporno raditi da bi obavili stvari. Uvijek žele znati suštinu i ne vole gubiti vrijeme.
Plave osobnosti
- Duboki mislioci orijentirani na detalje
- Excel u analizi i planiranju
- Učite kroz pažljivo proučavanje i razmišljanje
- Struktura vrijednosti i jasne upute
Plave osobe moraju znati svaku sitnicu. Prvo pročitaju cijelu stvar, a zatim postavljaju puno pitanja. Prije izbora žele informacije i dokaz. Najvažnija im je kvaliteta i točnost.
Žute ličnosti
- Kreativni i entuzijastični sudionici
- Napredujte u društvenoj interakciji
- Učite kroz raspravu i dijeljenje
- Volite brainstorming i nove ideje
Pune energije i ideja, žute osobe osvjetljavaju sobu. Vole razgovarati s drugima i smišljati nove načine za obavljanje stvari. Mnogo puta će započeti razgovore i zainteresirati sve za aktivnosti.
Zelene osobnosti
- Podrška timskim igračima
- Usredotočite se na harmoniju i odnose
- Učite najbolje u okruženju suradnje
- Cijenite strpljenje i stabilan napredak
Zelene osobnosti pomažu održati timove zajedno. Oni su sjajni slušatelji kojima je stalo do toga kako se drugi ljudi osjećaju. Ne vole sukobe i trude se da se svi slažu. Uvijek možete računati na njihovu pomoć.
What's Your Personality Color?
Discover your personality color with this interactive quiz! Based on psychological research, personality colors reveal your natural tendencies in learning, working, and interacting with others.
Are you a Red leader, Blue analyst, Yellow creative, or Green supporter? Take the quiz to find out!
Question 1: In group discussions, you typically:
Question 2: When learning something new, you prefer to:
Question 3: When making decisions, you tend to:
Question 4: In challenging situations, you typically:
Question 5: When communicating, you prefer when others:
Question 6: In a team project, you naturally:
Question 7: You feel most engaged in activities that are:
Question 8: Your biggest strength is:
Vaši rezultati
Kako boje osobnosti oblikuju stilove učenja
Ljudi svake boje osobnosti imaju različite potrebe i interese kada je u pitanju način na koji primaju i obrađuju informacije. Zbog tih razlika ljudi prirodno imaju različite načine učenja. Na primjer, neki ljudi najbolje uče kada razgovaraju o stvarima, dok drugima treba tišina da dobro razmisle o stvarima. Poznavanje ovih stilova učenja daje učiteljima i trenerima snažne informacije o tome kako se najbolje povezati sa svojim učenicima.
Prepoznavanjem kako pojedinci najbolje uče na temelju njihove boje osobnosti, možemo stvoriti privlačnija i učinkovitija iskustva učenja. Pogledajmo specifične stilove učenja i potrebe svake skupine:
Crveni učenici
Crvene osobe trebaju osjećati da stvari idu naprijed. Najbolje uče kada mogu nešto učiniti i odmah vide učinke. Tradicionalna predavanja mogu brzo izgubiti pozornost. Oni napreduju kada mogu:
- Primite trenutnu povratnu informaciju
- Uključite se u natjecateljske aktivnosti
- Preuzmite vodeće uloge
- Suočite se s redovitim izazovima
Plavi učenici
Plave osobe obrađuju informacije metodično. Neće krenuti naprijed dok u potpunosti ne razumiju svaki koncept. Oni najbolje uče kada mogu:
- Slijedite strukturirane procese
- Vodite detaljne bilješke
- Temeljito proučite informacije
- Imajte vremena za analizu
Žuti učenici
Žute osobe uče kroz raspravu i dijeljenje ideja. Potrebna im je društvena interakcija za učinkovitu obradu informacija. A najugodnije im je učiti kada mogu:
- Učite kroz razgovore
- Sudjelovati u grupnom radu
- Aktivno dijelite misli
- Imajte društvenu interakciju
Zeleni učenici
Zelene osobe najbolje uče u skladnim okruženjima. Kako bi se u potpunosti uključili u informacije, moraju se osjećati sigurno i podržano. Oni vole:
- Dobro radite u timovima
- Podržite druge učenike
- Postupno gradite razumijevanje
- Imajte ugodno okruženje
Kako koristiti interaktivne alate za uključivanje različitih boja osobnosti
Doista, najučinkovitiji način da nešto naučite je kada ste uključeni i angažirani u tome.
Tradicionalne strategije podučavanja mogu se poboljšati kako bi bolje zainteresirale učenike različitih boja osobnosti uz pomoć interaktivnih alata kao što je AhaSlides. Evo kratkog pregleda kako koristiti ove alate sa svakom grupom:
| Boje osobnosti | Dobre značajke za korištenje |
| crvena | Zabavni kvizovi s pločama s najboljim rezultatima Tempirani izazovi Ankete uživo |
| Žut | Alati za grupno razmišljanje Interaktivni oblaci riječi Timske aktivnosti |
| zelena | Mogućnosti anonimnog sudjelovanja Radni prostori za suradnju Pomoćni alati za povratne informacije |
U redu, upravo smo razgovarali o tim cool značajkama, tim sjajnim načinima povezivanja sa svakom drugom bojom osobnosti. Svaka boja ima stvari koje ih uzbuđuju i aktivnosti koje vole raditi. No, kako biste doista razumjeli svoju grupu, postoji još jedan način: prije nego što započnete tečaj, zašto ne pokušate malo upoznati svoje učenike?
Možete izraditi ankete prije tečaja postavljajući im pitanja poput: "Kako volite najbolje učiti?", "Što se nadate dobiti ovim tečajem?", ili jednostavno: "Kako volite sudjelovati i doprinositi?". To će vam dati dublji uvid u boje osobnosti u vašoj grupi, tako da možete planirati aktivnosti u kojima će svi iskreno uživati. Ili, također možete isprobati razmišljanje i izvješća nakon tečaja da vidite što je uspjelo, a što nije. Vidjet ćete kako različite osobnosti reagiraju na različite dijelove treninga i saznati kako se još više poboljšati za sljedeći put.
Osjećate li se pomalo preopterećeni svim ovim značajkama koje su vam potrebne?
Tražite alat koji može učiniti sve?
Dobio sam to.
AhaSlides je tvoj odgovor. Ova platforma za interaktivnu prezentaciju ima sve o čemu smo pričali i još više, tako da možete kreirati lekcije koje će stvarno pogoditi svakog učenika.
3 savjeta za rad s različitim grupama u okruženjima za učenje
Suradnja se može poboljšati poznavanjem boja osobnosti svakog člana. Evo tri važne stvari koje možete učiniti kako biste se dobro nosili s grupama ljudi različitih boja:
Aktivnosti ravnoteže
Promijenite stvari koje radite kako bi svima bilo zanimljivo. Neki ljudi vole brze, intenzivne igre, dok bi drugi radije tiho radili u grupi. Dopustite svojoj grupi da radi zajedno i samostalno. Na ovaj način se svatko može pridružiti kad god je spreman. Prebacite se između brzih i sporih zadataka kako bi sve vrste učenika mogle dobiti ono što im je potrebno.
Stvorite sigurne prostore
Osigurajte da je vaša učionica dostupna svima. Dajte neke zadatke ljudima koji vole biti glavni. Dajte vremena pažljivim planerima da se pripreme. Prihvatite nove misli kreativnih mislilaca. Neka bude ugodno kako bi se mirni članovi tima mogli slobodno pridružiti. Svatko radi najbolje što može kada je opušten.
Koristite više od jednog načina komunikacije
Razgovarajte sa svakom osobom na način koji im pomaže da najbolje razumiju. Neki ljudi žele vrlo kratke i lako razumljive korake. Nekim ljudima treba vremena da pažljivo pročitaju svoje bilješke. Postoje ljudi koji najbolje uče u grupama i ljudi koji najbolje uče kada ih se nježno vodi jedan na jedan. Svaki učenik je bolji kada podučavate na način koji odgovara njegovim potrebama.
Final Misli
Ne mislim kategorizirati ljude kada govorim o bojama osobnosti. Radi se o razumijevanju da svatko ima različite vještine, mijenjanju načina na koji podučavate i stvaranju boljeg okruženja za učenje.
Ako učitelji i treneri žele sve uključiti, interaktivni alat za prezentaciju poput AhaSlidesa može biti od velike pomoći. Sa značajkama kao što su ankete uživo, kvizovi, otvorena pitanja, pitanja i odgovori uživo i oblaci riječi, AhaSlides olakšava integraciju aktivnosti koje odgovaraju jedinstvenim osobinama svakog tipa osobnosti. Želite li svoj trening učiniti zanimljivim i poticajnim za sve? Isprobajte AhaSlides besplatno. Provjerite kako je jednostavno napraviti obuku koja odgovara svim vrstama učenika i pomaže im da dostignu svoj puni potencijal.
