David McClelland Teyori Motivasyon Pou Reyalize Grandè nan 2024 | Avèk tès ak egzanp

Èske w te janm mande poukisa PDG travay 80 èdtan semèn oswa poukisa zanmi ou pa janm rate yon fèt?

Renome sikològ Harvard David McClelland te eseye demake kesyon sa yo ak li teyori motivasyon bati nan ane 1960 yo.

Nan pòs sa a, nou pral eksplore David McClelland teyori pou jwenn yon konesans pwofon sou pwòp chofè ou yo ak moun ki bò kote w yo.

Teyori bezwen li yo pral wòch Rosetta ou pou dekode nenpòt motivasyon💪

Table of Contents

• Teyori David McClelland eksplike
• Detèmine egzamen dominan motivatè ou a
• Ki jan yo aplike teyori David McClelland (+egzanp)
• Takeaway
• Kesyon moun poze souvan

Fè Anplwaye w yo angaje

Kòmanse diskisyon ki gen sans, jwenn fidbak itil epi apresye anplwaye ou yo. Enskri pou pran modèl AhaSlides gratis

🚀 Pran egzamen gratis☁️

Jounal David McClelland Teyori Eksplike

Nan ane 1940 yo, sikològ Abraham Maslow te pwopoze l teyori bezwen yo, ki entwodui yerachi a nan bezwen debaz yo ke moun yo te kategori nan 5 nivo: sikolojik, sekirite, renmen ak apatenans, estim pwòp tèt ou ak aktyalizasyon pwòp tèt ou.

Yon lòt limyè, David McClelland, te bati sou fondasyon sa a nan ane 1960 yo. Atravè analize plizyè milye istwa pèsonèl, McClelland remake nou pa sèlman satisfaksyon bèt - gen pi fon kondui ki limen dife nou an. Li te dekouvri twa bezwen enteryè debaz yo: yon bezwen pou reyisit, yon bezwen pou afilyasyon, ak yon bezwen pou pouvwa.

Olye ke yon karakteristik fèt, McClelland te kwè eksperyans lavi nou fòme bezwen dominan nou an, epi nou chak priyorite youn nan twa bezwen sa yo pi wo pase lòt yo.

Karakteristik chak motivatè dominan yo montre anba a:

Motivatè dominan	Karakteristik
Need for Achievement (n Ach)	• Oto-motive ak kondwi yo fikse objektif defi men reyalis • Chèche fidbak konstan sou pèfòmans yo • Modere moun ki pran risk ki evite konpòtman ki gen anpil risk oswa konsèvatif • Prefere travay ki gen objektif byen defini ak rezilta mezirab • Intrinsèque motive olye ke pa rekonpans ekstèn
Bezwen Pou pouvwa (n Pow)	• Wòl lidèchip anbisye ak dezi ak pozisyon enfliyans • Konpetisyon oryante epi jwi enfliyanse oswa afekte lòt moun • Estil lidèchip potansyèlman otoritè konsantre sou pouvwa ak kontwòl • Ka manke senpati ak enkyetid pou bay lòt moun pouvwa • Motive pa genyen, estati ak responsablite
Bezwen pou afilyasyon (n Aff)	• Valè relasyon sosyal cho, zanmitay pi wo pase tout lòt bagay • Jwè ekip koperativ ki evite konfli • Motive pa fè pati, akseptasyon ak apwobasyon lòt moun • Pa renmen konpetisyon dirèk ki menase relasyon yo • Jwi travay kolaborasyon kote yo ka ede epi konekte ak moun • Ka sakrifye objektif endividyèl pou dedomajman pou amoni gwoup

Detèmine egzamen dominan motivatè ou a

Pou ede konnen motivatè dominan ou ki baze sou teyori David McClelland, nou te kreye yon ti egzamen pi ba a pou referans. Tanpri chwazi yon repons ki pi rezone avèk ou nan chak kesyon:

#1. Lè m fini travay nan travay/lekòl, mwen prefere devwa ki:
a) Gen objektif ak fason ki klè ak defini pou mezire pèfòmans mwen
b) Pèmèt mwen enfliyanse ak dirije lòt moun
c) Patisipe kolaborasyon ak kamarad mwen yo

#2. Lè yon defi parèt, mwen gen plis chans:
a) Elabore yon plan pou simonte li
b) Afime tèt mwen epi pran chaj sitiyasyon an
c) Mande lòt moun èd ak opinyon

#3. Mwen santi mwen pi rekonpans lè efò mwen yo se:
a) Yo rekonèt fòmèlman pou reyalizasyon mwen yo
b) Lòt moun wè li kòm siksè/wo estati
c) Zanmi/kolèg mwen yo apresye

#4. Nan yon pwojè gwoup, wòl ideyal mwen ta dwe:
a) Jere detay travay yo ak delè
b) Kowòdone ekip la ak kantite travay
c) Bati relasyon nan gwoup la

#5. Mwen pi alèz ak yon nivo risk ki:
a) Ka echwe men pral pouse kapasite mwen
b) Kapab ban mwen yon avantaj sou lòt moun
c) Li pa fasil pou domaje relasyon yo

#6. Lè m ap travay nan direksyon pou yon objektif, mwen prensipalman kondwi pa:
a) Yon sans de akonplisman pèsonèl
b) Rekonesans ak estati
c) Sipò lòt moun

#7. Konpetisyon ak konparezon fè m santi:
a) Motive pou fè pi byen mwen
b) Energize yo dwe gayan an
c) alèz oswa estrès

#8. Feedback ki ta vle di plis pou mwen se:
a) Evalyasyon objektif pèfòmans mwen
b) Fè lwanj pou enfliyan oswa responsab
c) Ekspresyon swen/apresyasyon

#9. Mwen pi atire wòl/djòb ki:
a) Pèmèt mwen simonte travay ki difisil yo
b) Ban mwen otorite sou lòt moun
c) Enplike kolaborasyon ekip solid

#10. Nan tan lib mwen an, mwen pi renmen:
a) Pouswiv pwojè oto-dirije
b) Sosyalize ak konekte ak lòt moun
c) Jwèt/aktivite konpetitif

#11. Nan travay, tan ki pa estriktire yo pase:
a) Fè plan ak fikse objektif
b) Rezo ak angaje kòlèg yo
c) Ede ak sipòte koekipye yo

#12. Mwen rechaje pifò atravè:
a) Yon sans pwogrè sou objektif mwen yo
b) Santi yo respekte yo ak gade yo
c) Kalite tan ak zanmi/fanmi

Ki fè nòt: Add kantite repons pou chak lèt. Lèt ki gen pi gwo nòt la endike motivatè prensipal ou a: Sitou a = n Ach, Sitou b = n Pow, Sitou c = n Aff. Tanpri sonje ke sa a se jis yon apwòch ak refleksyon pwòp tèt ou bay pi rich Sur.

Aprantisaj entèaktif nan pi bon li yo

Add eksitasyon ak motivasyon nan reyinyon ou yo ak karakteristik egzamen dinamik AhaSlides la💯

Ki jan yo aplike teyori David McClelland (+egzanp)

Ou ka aplike teyori David McClelland nan divès anviwònman, espesyalman nan anviwònman antrepriz, tankou:

• Lidèchip / jesyon: Gwo lidè yo konnen ke pou maksimize pwodiktivite, ou bezwen konprann sa vrèman motive chak anplwaye. Rechèch McClelland revele chofè enteryè inik nou yo - bezwen pou reyisit, pouvwa oswa afilyasyon.

Pa egzanp: Yon manadjè ki oryante sou akonplisman estriktire wòl yo genyen ladan yo objektif ak objektif mezirab. Dat limit ak fidbak yo souvan pou maksimize pwodiksyon an.

• Konsèy karyè: Insight sa a tou gide chemen karyè pafè a. Chèche moun ki anvi atake objektif difisil pandan navèt yo pran fòm. Byenveni pisans pisans ki pare pou dirije endistri yo. Kiltive afilye ki pare pou bay pouvwa atravè karyè moun ki konsantre sou moun.

Pa egzanp: Yon konseye lekòl segondè remake pasyon yon elèv pou fikse ak atenn objektif. Yo rekòmande antreprenarya oswa lòt chemen karyè endepandan.

• Rekritman/seleksyon: Nan rekritman, jwenn pèsonalite pasyone ki anvi sèvi ak kado yo. Evalye motivasyon pou konplete chak pozisyon. Bonè ak pèfòmans segondè rezilta nan moun k ap grandi nan objektif yo.

Pou egzanp: Yon demaraj valè n Ach ak ekran kandida pou kondwi, inisyativ ak kapasite pou travay poukont yo nan objektif anbisye.

• Fòmasyon/devlopman: Transmèt konesans atravè estil aprantisaj ki apwopriye pou divès bezwen. Enspire endepandans oswa travay ann ekip kòmsadwa. Asire objektif yo rezone sou yon nivo intrinsèque pou pwovoke chanjman ki dire lontan.

Pa egzanp: Yon kou sou entènèt pèmèt stajye yo fleksibilite nan ritm epi li gen ladan defi opsyonèl pou moun ki gen n Ach.

• Revizyon pèfòmans: Konsantre fidbak ki mete aksan sou motivatè prensipal yo pou ankouraje kwasans. Temwen motivasyon alimenté angajman ak vizyon konpayi meshing kòm youn.

Pou egzanp: Yon anplwaye ki gen gwo n Pow resevwa fidbak sou enfliyans ak vizibilite nan konpayi an. Objektif yo santre sou avanse nan pozisyon otorite yo.

• Devlopman òganizasyonèl: Evalye fòs atravè ekip/divizyon ki ede estriktire inisyativ, kilti travay ak ankourajman.

Pa egzanp: Yon evalyasyon bezwen montre gwo n Aff nan sèvis kliyan. Ekip la bati nan plis kolaborasyon ak rekonesans nan bon jan kalite entèraksyon.

• Konsyans pwòp tèt ou: Konesans pwòp tèt ou kòmanse sik la yon lòt fwa. Konprann pwòp bezwen ou ak bezwen lòt moun yo ogmante senpati ak amelyore relasyon sosyal/travay.

Pa egzanp: Yon anplwaye remake li rechaje nan aktivite lyezon ekip yo plis pase travay endividyèl yo. Lè w pran yon egzamen konfime motivatè prensipal li se n Aff, ki ogmante konpreyansyon pwòp tèt li.

• Antrenè: Lè w ap antrenè, ou ka dekouvri posiblite ki pa eksplwate, gide alèyman feblès yo ak konpasyon epi kiltive lwayote lè w pale lang motivasyon chak kòlèg.

Pou egzanp: Yon manadjè antrenè yon rapò dirèk ak gwo n Ach sou ranfòse ladrès entèpèsonèl pou prepare pou pozisyon lidèchip.

Takeaway

Eritaj McClelland kontinye paske relasyon, reyalizasyon ak enfliyans kontinye ap mennen pwogrè imen. Sa ki pi pwisan, teyori li vin tounen yon lantiy pou dekouvèt pwòp tèt ou. Lè w idantifye motivasyon prensipal ou yo, ou pral fleri nan akonplisman travay ki aliyen ak objektif intrinsèque ou.

Kesyon moun poze souvan