What is employee engagement?

Employee engagement refers to the emotional connection and level of commitment an employee has towards their job, team, and organization.

What are employee engagement activities?

Employee engagement activities are initiatives or programs designed to promote employee involvement, motivation, and connection to the workplace. These activities can be formal or informal and may be organized by the employer or employees.

What are the employee engagement programs in HR?

An employee engagement program in HR aims to create a culture of engagement where employees are committed to the organization and motivated to contribute their best work. By improving employee engagement, organizations can improve productivity, increase retention rates, and foster a more positive and productive workplace environment.

What are the 5 C's of employee engagement programs?

The 5 C's of employee engagement are a framework that describes the key factors that contribute to creating a culture of engagement in the workplace. They involve Connection, Contribution, Communication, Culture, and Career.

What are the four elements of employee engagement?

The four elements of employee engagement consist of work, positive relationships, growth opportunities, and a supportive workplace.

What is an example of engagement with employees?

An example of engagement with employees could be organizing a team-building activity, such as a scavenger hunt or a group volunteering event, to encourage employees to connect outside of work tasks.

Top + 15 Pwogram Angajman Anplwaye pou Nenpòt moun ki gen HR nan 2024

Ann eksplore kèk konklizyon kle konsènan pwogram angajman anplwaye yo, dapre dènye sondaj Gallup yo:

Estimasyon 7.8 billions nan pwodiktivite pèdi, ki egal a 11% nan GDP mondyal nan 2022
Prèske 80% nan anplwaye atravè lemond yo toujou pa angaje oswa yo aktivman dezangaj nan travay, malgre efò konpayi yo.
Moun ki kite trankil yo ap ogmante, epi yo ka fè plis pase 50% nan travayè Ozetazini
Yon mendèv trè angaje ogmante rentabilité pa 21%.

Anplwaye angaje yo pwomèt pi wo retansyon, pi ba absans, ak pi bon pèfòmans travay. Pa gen siksè biznis ka inyore enpòtans ki genyen nan pwogram angajman anplwaye yo. Sepandan, gen kèk konpayi yo ap fè fas a echèk pwogram angajman travay, e gen anpil rezon dèyè li.

Donk, ann tcheke Pi bon Pwogram Angajman Anplwaye yo pou 2024 pou amelyore angajman anplwaye yo.

apèsi sou lekòl la

Ki pousantaj anplwaye yo konplètman angaje nan travay?	36% (Sous: HR Cloud)
Kisa 79% nan anplwaye yo kwè ke li enpòtan pou genyen nan espas travay la?	Orè Travay fleksib
Ki règ an lò pou anplwaye yo?	Trete lòt moun menm jan ou ta vle yo trete.

Apèsi sou Pwogram Angajman Anplwaye yo

apèsi sou lekòl la
Top 15 pi bon pwogram angajman anplwaye yo
#1. Bati Kilti Konpayi
#2. Rekonèt Piblikman Siksè Anplwaye yo
#3. Ouvèti sesyon brase lide
#4. Pwogram Onboarding fò
#5. Mete kanpe Virtual Watercooler Chat
#6. Gen pi bon zanmi nan travay
#7. Manje Ekip òganize
#8.Fòmasyon ak Devlopman
#9. Gen rapid ekip-building
#10. Ofri Avantaj
#11. Voye kado apresyasyon anplwaye yo
#12. Byenveni Feedback Anplwaye
#13. Mete aksan sou balans travay-lavi
#14. Ankouraje Pran Inisyativ
#15. Nouvo defi
Kesyon moun poze souvan
Kle Takeaways

Konsèy pou pi bon angajman

Altènatif Tèks

Jwenn yon fason yo sispann baton ou soti?

Amelyore pousantaj retansyon, fè ekip ou a pale youn ak lòt pi byen ak egzamen amizan sou AhaSlides. Enskri pou pran egzamen gratis nan AhaSlides bibliyotèk modèl!

🚀 Pran egzamen gratis☁️

Top 15 pi bon pwogram angajman anplwaye yo

Pandan yon dekad, te gen yon chanjman nan chofè kle nan gwo angajman anplwaye yo. Anplis chèk salè yo, yo gen plis tandans konekte ak objektif konpayi yo, devlopman pwofesyonèl, objektif ak siyifikasyon nan travay, santi yo pran swen nan travay, ak plis ankò. Konprann sa vrèman vle di pou anplwaye yo ka ede biznis yo bati pwogram angajman anplwaye solid.

#1. Bati Kilti Konpayi

Bati yon kilti konpayi solid kapab yon pwogram angajman anplwaye efikas, paske li ka ede kreye yon sans kominote ak objektif pataje pami anplwaye yo. Defini valè debaz yo ki gide konpayi ou epi kominike yo klèman bay anplwaye yo. Pa egzanp, ankouraje pwogram dirabilite angajman anplwaye yo.

#2. Rekonèt Piblikman Siksè Anplwaye yo

Rekonèt ak rekonpanse anplwaye ki demontre valè ak konpòtman ki aliman ak kilti konpayi an ak briye nan travay. Fè rekonesans an piblik lè w pataje li ak òganizasyon an pi laj oswa menm piblikman sou medya sosyal. Sa ka ede ranfòse konfyans anplwaye a epi kreye yon sans de fyète nan òganizasyon an.

Anplis de sa, administratè yo ka itilize plizyè chanèl pou amelyore rekonesans ak angajman anplwaye yo, tankou anons an pèsòn, imèl, oswa bilten konpayi. Sa a ka ede asire ke tout anplwaye yo gen opòtinite pou tande sou ak selebre siksè youn ak lòt.

#3. Ouvèti sesyon brase lide

Ouvèti nan sesyon brainstorming ka ogmante angajman ekip lè yo kreye yon anviwònman ki an sekirite ak kolaborasyon pou pataje lide. Lè anplwaye yo santi yo lib yo eksprime panse yo ak lide san yo pa pè kritik oswa jijman, yo gen plis chans yo santi yo valè ak angaje nan pwosesis la brase lide.

Ki gen rapò: Brainstorming Virtuel | Fè gwo lide ak ekip sou entènèt

yon sesyon brase lide lè l sèvi avèk AhaSlides' Brainstorm glise pou ide — *Pwogram Angajman Anplwaye | Sous: AhaSlides ap viv brainstorming*

#4. Pwogram Onboarding fò

Pou nouvo anbochaj yo, yo nesesè yon pwogram entegre konplè oswa reyinyon entwodiksyon. Li estime apeprè 69% nan travayè yo gen plis chans pou yo rete nan yon konpayi pou twa ane si yo fè eksperyans yon bon pwosesis onboarding jan yo santi yo pi akeyi ak sipòte, osi byen ke yon sans pi fò nan angajman nan òganizasyon an. depi nan konmansman an menm.

Ki gen rapò: Egzanp Pwosesis Onboarding: 4 Etap, Pi bon Pratik, Lis Verifikasyon ak Zouti

*Pwogram angajman anplwaye antrepriz. Imaj: Unsplash*

#5. Mete kanpe Virtual Watercooler Chat

Virtuel anplwaye angajman aktivite lide? Mete sou pye chat dlo vityèl se yon bon fason pou ankouraje pwogram angajman anplwaye sou entènèt, espesyalman nan anviwònman travay aleka. Virtual Watercooler chat yo se reyinyon enfòmèl, sou entènèt kote manm ekip yo ka konekte ak sosyalize youn ak lòt. Chat sa yo ka ede anplwaye yo santi yo plis konekte ak kòlèg yo, bati relasyon, epi ankouraje yon sans de kominote nan òganizasyon an.

#6. Gen pi bon zanmi nan travay

Gen pi bon zanmi nan travay se yon pwogram angajman anplwaye pwisan. Anplwaye ki gen relasyon sere ak kòlèg yo gen plis chans pou yo santi yo konekte ak òganizasyon an, yo gen plis pwodiktif, ak eksperyans pi wo nivo satisfaksyon travay.

Anplwayè yo ka ankouraje relasyon sa yo lè yo fasilite evènman sosyal ak aktivite ekip-building, ankouraje yon kilti travay pozitif ak sipò, epi ankouraje kominikasyon ouvè ak kolaborasyon nan mitan manm ekip yo.

*Pwogram Angajman Anplwaye | Sous: Shutterstock*

#7. Manje Ekip òganize

Pwogram angajman anplwaye yo pa bezwen fòmèl; Manje ekip ap detann ak konfòtab kapab yon aktivite awizom. Li bay yon opòtinite pou manm ekip yo sosyalize ak konekte nan yon anviwònman enfòmèl san presyon.

Ki gen rapò: Deplase yon egzamen Pub sou entènèt: Ki jan Péter Bodor te genyen plis pase 4,000 jwè yo AhaSlides

#8. Ofri Fòmasyon ak Devlopman Anplwaye trè pèsonalize

Jiska 87% nan milenè nan espas travay la panse devlopman enpòtan. Ofri opòtinite fòmasyon ak devlopman, tankou pwogram devlopman lidèchip oswa atelye devlopman konpetans, ka ede anplwaye yo santi ke yo gen opòtinite pou kwasans ak avansman karyè nan òganizasyon an.

Ki gen rapò: Pi bon 10 egzanp fòmasyon antrepriz pou tout endistri yo

#9. Pran plis plezi ak rapid ekip-building

33% nan moun k ap chanje travay yo konsidere annwi se kòz prensipal yo pou yo kite yo. Ajoute plis plezi nan travay, tankou aktivite ekip-building, ka kenbe yo kouran. Lè yo ankouraje anplwaye yo pran plezi ak bati relasyon, anplwayè yo ka ankouraje yon sans de kominote ak travay ann ekip, ki mennen nan pi bon moral anplwaye ak pèfòmans.

Ki gen rapò: 11+ Aktivite Liaison Ekip pa janm anbete kòlèg travay ou yo

Angajman anplwaye enpòtan anpil nan chak konpayi. Fè ekip ou a pale youn ak lòt pi byen ak yon egzamen amizan sou AhaSlides.

#10. Ofri Avantaj

Avantaj yo ofri yo ka youn nan pwogram angajman anplwaye yo, paske yo ka gen ladan yon pakèt avantaj tankou aranjman travay fleksib, angajman byennèt anplwaye, rabè anplwaye yo, ak opòtinite devlopman pwofesyonèl. Lè yo ofri benefis adisyonèl sa yo, anplwayè yo ka montre anplwaye yo ke yo gen valè ak envesti nan byennèt yo ak kwasans pwofesyonèl yo.

#11. Voye kado apresyasyon anplwaye yo

Youn nan pwogram angajman anplwaye efikas ke konpayi yo ka itilize se voye kado byen mèb pou apresye anplwaye yo. Kado apresyasyon anplwaye yo ka soti nan ti siy rekonesans, tankou nòt ekri alamen, kat kado, oswa machandiz ki make konpayi an, rive nan rekonpans ki pi enpòtan, tankou ankourajman. Li ka ede bati yon kilti konpayi pozitif epi ankouraje lwayote ak retansyon nan mitan anplwaye yo.

Ki gen rapò:

#12. Byenveni Feedback Anplwaye

Mande yon Anplwaye pou Feedback se tou yon bon egzanp pwogram angajman anplwaye. Lè anplwaye yo santi ke opinyon yo ak lide yo valè ak tande, yo gen plis chans yo santi yo envesti nan travay yo ak angaje nan òganizasyon an.

Kreye yon sondaj enteresan pa pral pran ou twòp tan ak efò si ou eseye AhaSlides' modèl sondaj personnalisable.

*Pwogram Angajman Anplwaye | Sous: AhaSlides modèl fidbak*

#13. Mete aksan sou balans travay-lavi

Pèmèt lè travay fleksib ak pwomosyon modèl k ap travay ibridkapab pwogram angajman anplwaye efikas. Anplwaye yo ka pèsonalize orè travay yo pou anfòm bezwen pèsonèl yo ak preferans yo epi konbine adistans ak nan biwo a - ki ka ofri yo plis fleksibilite ak libète pou jere travay yo ak lavi pèsonèl yo.

#14. Bay moun yo yon chans pou yo tabli pwòp objektif yo

Pou fè pwogram angajman anplwaye yo gen plis siksè, ann ofri anplwaye yo opòtinite pou yo fikse pwòp objektif yo ak objektif yo. Lè anplwaye yo gen yon di nan objektif yo ap travay pou yo, yo gen plis chans yo santi yo envesti nan travay yo ak angaje nan reyalize objektif sa yo. Anplwayè yo ka fasilite pwosesis sa a lè yo ankouraje anplwaye yo fikse objektif pandan revize pèfòmans yo oswa atravè enskripsyon regilye ak administratè yo.

Ki gen rapò: 7 Etap Pou Kreye Yon Plan Devlopman Pèsonèl Efektif (w Modèl)

#15. Mete nouvo defi

Èske pwogram pou angajman anplwaye yo ka fèt kòm defi? Anplwaye ki prezante ak nouvo defi enteresan yo gen plis chans pou yo santi yo motive ak enèji nan travay yo. Anplwayè yo ka prezante nouvo defi lè yo ofri devwa detire, bay opòtinite pou kolaborasyon kwa-fonksyonèl, oswa ankouraje anplwaye yo pou pouswiv nouvo ladrès oswa domèn ekspètiz.

Ki gen rapò: Bon ladrès lidèchip - Top 5 kalite enpòtan ak egzanp

Kesyon moun poze souvan

Ki sa ki angajman anplwaye yo?

Angajman anplwaye yo refere a koneksyon emosyonèl ak nivo angajman yon anplwaye genyen anvè travay yo, ekip yo ak òganizasyon yo.

Ki aktivite angajman anplwaye yo ye?

Aktivite angajman anplwaye yo se inisyativ oswa pwogram ki fèt pou ankouraje patisipasyon anplwaye yo, motivasyon, ak koneksyon ak espas travay la. Aktivite sa yo ka fòmèl oswa enfòmèl epi yo ka òganize pa anplwayè a oswa anplwaye yo.

Ki pwogram angajman anplwaye yo nan HR?

Yon pwogram angajman anplwaye nan HR gen pou objaktif pou kreye yon kilti angajman kote anplwaye yo angaje nan òganizasyon an ak motive pou kontribye pi bon travay yo. Lè yo amelyore angajman anplwaye yo, òganizasyon yo ka amelyore pwodiktivite, ogmante pousantaj retansyon, epi ankouraje yon anviwònman travay ki pi pozitif ak pwodiktif.

Ki sa ki 5 C nan pwogram angajman anplwaye yo?

5 C nan angajman anplwaye yo se yon kad ki dekri faktè kle ki kontribye nan kreye yon kilti angajman nan espas travay la. Yo enplike Koneksyon, Kontribisyon, Kominikasyon, Kilti, ak Karyè.

Ki kat eleman angajman anplwaye yo?

Kat eleman nan angajman anplwaye yo konpoze de travay, relasyon pozitif, opòtinite kwasans, ak yon espas travay ki bay sipò.

Ki yon egzanp angajman ak anplwaye yo?

Yon egzanp angajman ak anplwaye yo ta ka òganize yon aktivite ekip-building, tankou yon chas scavenger oswa yon evènman volontè gwoup, pou ankouraje anplwaye yo konekte andeyò travay travay yo.

Kle Takeaways

Sa yo se jis kèk egzanp pwogram angajman anplwaye òganizasyon yo ka ogmante pou ankouraje yon anviwònman travay pozitif ak angaje. Sepandan, pwogram angajman anplwaye siksè yo ta ka mande tou yon angajman solid nan men jesyon ak yon volonte envesti nan devlopman anplwaye ak byennèt.

Ref: Etap Ekip | Gallup