7 Egzanp popilè konpòtman negatif nan travay ke yon bòs ta dwe evite

Nou menm, antanke anplwaye regilye, nou aspire chak jou pou akonpli etap enpòtan pwofesyonèl yo epi nou toujou vle bay tout nou. Pafwa nou fè yon erè epi nou bezwen èd ak direksyon nan men manadjè ki gen konpasyon ak konesans.

Natirèlman, ka resevwa yon reprimande, yon avètisman, oswa yon gade dezagreyab nan men sipèvizè a yo komen nan espas travay la. Menm yon bon bòs ka aji yon ti jan twò sevè lè reprimande nou. Sepandan, ou ta dwe aprann fè atansyon si ou rankontre sikonstans tankou lidè ou yo toujou ap gen yon move atitid menm lè ou fè byen, yo pa jwenn okenn erè, oswa menm pa rekonèt erè ou yo.

Ou ta dwe li atik sa a touswit si w ap kirye sou si aksyon lidè ou a twò soti nan liy. Sèt sa yo egzanp konpòtman negatifnan travay ede w idantifye yon bòs toksik, konprann poukisa sa te rive, epi aji byen vit pou adrese sitiyasyon an ak pi bon solisyon an.

Plis Konsèy soti nan AhaSlides

Altènatif Tèks

Fè Anplwaye w yo angaje

Kòmanse diskisyon ki gen sans, jwenn fidbak itil epi edike anplwaye ou yo. Enskri pou pran gratis AhaSlides modèl

🚀 Pran egzamen gratis☁️

7 Egzanp komen konpòtman negatif nan espas travay la

Ou gen yon pwofesè ekselan si ou gen yon bon bòs." Pèsonn pa ka tou senpleman rankontre yon bòs pwofesyonèl ki motive yo pou yo travay di, aprann, oswa fè pati yon bèl espas travay tout tan. Li toujou yon moman difisil lè bòs nan travay ou aji agresif kòm yon eskiz pou pran swen anplwaye yo. Ou ta ka konfonn move entèraksyon ak enkyetid otantik. Ann aprann sou egzanp komen yo nan konpòtman negatif nan espas travay la.

Feedback pòv

Anvan yo diskite oswa rezoud yon pwoblèm, anplwaye yo souvan chèche konsèy nan men sipèvizè yo. Si yo refize bay fidbak, ofri enfòmasyon jenerik, oswa eksprime yon opinyon, ou ta ka gen yon sitiyasyon kote bòs nan travay ou a pa kapab oswa irèsponsab.

Fè Twòp Demann

Pa bay, bay ti fidbak, oswa bay twòp demann,... se egzanp konpòtman negatif ki trè tipik ak komen. Yon bòs ki fè twòp demand ka fè entansyonèlman fè bagay sa yo difisil pou ou (oswa vle ou fè pi byen). Ou ta dwe ak anpil atansyon konsidere kondisyon yo pou wè si yo twòp epi afekte travay ou ye kounye a.

Pa gen konfyans nan anplwaye

Anplwaye ki manke konfyans montre non sèlman karakteristik pèsonalite negatif, men tou yon mank de pwofesyonalis ak eksperyans jesyon moun, menm si yo konnen yo kapab manyen moun. Anplis ankouraje yon klima mefyans, move abitid sa a ka anpeche manm ekip yo kreyatif.

Mank kominikasyon

Yon lòt egzanp negatif bòs nan konpòtman negatif ki ka danjere nan konpayi an se pòv kominikasyon. Konpòtman pòv sa a souvan parèt kòm yon echèk pou koute oswa kòm yon enkapasite pou kominike klèman ak lòt manm ekip la.

Kominikasyon inefikas ka lakòz move konsepsyon epi bay travayè yo enpresyon ke yo pa tande yo. Move kominikasyon nan men sipèvizè diminye pwodiktivite ak ogmante estrès nan travay.

Toujou Blame Anplwaye

Blame se youn nan egzanp ki pi koni nan konpòtman negatif nan espas travay la. Yon kilti blame se souvan rezilta nan lidèchip ensifizan ak kapasite kominikasyon. Li pral difisil pou move patwon yo ankouraje yon anviwònman travay pozitif si yo pa kapab aksepte responsablite pou aksyon yo.

Pa koute sijesyon

Feedback ou, sijesyon, ak enkyetid yo p ap site kòm egzanp move konpòtman bòs nan travay ou a. “Okenn òganizasyon pa ka pwospere si moun pa aprann youn nan men lòt. Sinon, nou tout fè menm bagay nou toujou fè,"

Casciaro, Pwofesè nan Konpòtman Òganizasyonèl ak Jesyon HR nan University of Toronto te di: "Lè bòs nan travay ou fè li prèske enposib pou ou kominike ak siperyè ou yo ak kominike erè, pa gen okenn kwasans." Anplis de sa, ou ta ka santi kòmsi travay ou oswa lide ou pa enpòtan epi pèdi opòtinite enpòtan yo aprann ak amelyore lè ou pa kapab kominike ak sipèvizè ou.

Kòlè san kontwòl

Yon manadjè ki fache ka aji saniman lè l ap pale ak manm pèsonèl la. Kòlè pa janm rezoud anyen byen. Evite kite anviwònman travay estrès manadjè ou a bese moral ou, satisfaksyon travay ou, oswa motivasyon.

Kijan pou fè fas ak konpòtman negatif lidè w la

Èske w te remake nenpòt diferans nan jesyon ou nan kèk egzanp konpòtman negatif nou te diskite pi bonè? Kisa ou ka fè si ou dekouvri bòs nan travay ou a toksik? Men kèk konsèy si ou pa sèten sou fason pou okipe li kòrèkteman.

Ba yo Feedback Konstriktif

Gen kèk administratè ki ka pa okouran de efè danjere nan sa yo ap fè. Gen anpil egzanp konpòtman negatif nan patwon ki gen yon gwo enpak sou enkyetid anplwaye ak kite.

Premyèman, eseye kominike avèk yo klèman ak kout. Sa a kapab itil tou pou konnen si style jesyon bòs nan travay ou a se jis mal oswa si yo toksik-sa vle di, derespektan, egotistik, ak deranje. satisfè zòn konfò ou.

Ou pral wè ke si repons yo nan kritik pwofesyonèl, koutwa se san oswa ensansib, ou pral omwen konnen ki sa w ap fè fas ak.

⭐️Li tou: Kijan Pou Bay Feedback Efektivman | 12 Konsèy ak Egzanp (Mizajou 2023)

Kiltive swen pwòp tèt ou

Pa janm bliye ke ou sèlman ki ka kenbe tèt ou an sekirite. Idantifye ka konduit prejidis se fason ou ka devlope oto-defans.

Anplis de sa, anrejistre ka espesifik nan konpòtman abizif bòs nan travay ou a, rasanble yo, epi fè aranjman pou yon moun ak ki moun diskite enkyetid ou yo lè yo leve. Li se yon estrateji oto-defans pratik. Sa a se patikilyèman enpòtan si ou kouri risk pou bòs nan travay ou jwenn ke w ap pale negatif sou yo epi pran revanj.

Mande pou yo ede

Ou gen anpil pouvwa lè ou se yon anplwaye òdinè. Mande yon lòt moun konsèy sou fason pou jere sitiyasyon an oswa soti anvan li vin twòp pou ou jere. Li ta ka manadjè ansyen ou (yo rele tou bòs bòs nan travay ou a), yon anplwaye resous imen, oswa yon konseye ou fè konfyans. Li reyèlman ta dwe yon moun deyò espas travay la nan sèten ka, tankou lè bòs nan travay toksik ou a se yon manm nan yon pi gwo ekip jesyon toksik oswa reprezante yon pi fon. kilti toksik. fè travay ou yo.

⭐️ Li tou: metrize yon sèl-a-yon chat | 5 Estrateji pou kominikasyon efikas nan espas travay | 2024 Revele

Pale ak Anplwaye parèy ou yo

Panse sou diskite sou li ak yon kòlèg travay si manadjè ou a konpòte yon fason ki pa pwofesyonèl anvè ou. Li posib ke bòs nan travay ou trete anpil moun nan fason sa a, oswa lòt moun ka panse bòs nan travay ou ap trete ou enjis. Yo gendwa ofri tou konsèy ki gen konesans. Sa a ka ede w tou nan deside kisa pou w fè pwochen lè pote pwoblèm nan ak manadjè ou oswa divizyon resous imen nan biznis la.

Chèche yon nouvo travay

Si nivo mekontantman ou nan travay la pa amelyore, ou ta dwe reflechi sou chanje karyè. Revize rezime w la epi dedye kèk èdtan nan yon wikenn pou w gade tablo travay yo epi soumèt aplikasyon pou nouvo wòl.

Ou ka toujou aplike pou yon travay diferan nan yon depatman oswa yon branch diferan si w ap travay pou yon pi gwo konpayi. Yon gwo gwoup rechèch endike ke pifò moun kite manadjè yo olye ke travay yo. Si ou vle travay pou yon nouvo konpayi epi ou gen plis kè kontan, an sante, ak plis pwodiktif, pa gen anyen mal ak chanje travay.

Kle Takeaways

Chak espas travay gen move patwon ak konpòtman negatif, men gen estrateji pou fè fas ak yo. Fè tèt ou sonje pa kite sitiyasyon alèz oswa estrès lakòz ou vin mwens pwodiktif nan travay. Pa kite li ale twò lwen epi jwenn yon solisyon rapid. Menm si ou se yon nouvo anplwaye, pèsonn pa ta dwe oblije andire tretman enjis.

🚀 Anplis de sa, koperasyon ak zouti pwofesyonèl tankou AhaSlideska amelyore kominikasyon ak relasyon ant patwon ak anplwaye yo.

Kesyon yo mande anpil

Ki jan yon bòs toksik sanble?

Karakteristik yo nan kesyon an se mank de senpati, pale twòp, undergestion, ak fo amitye. Legg, ki gen 20 ane eksperyans nan aprantisaj pwofesyonèl antrepriz, te deklare ke anpil anplwaye "sanble yo vle tout karakteristik sa yo, pa sèlman paske yo sanble inofansif."

Ki sa ki se konpòtman negatif anplwaye yo?

Kèk egzanp sou konpòtman negatif yo se agresyon, mank de responsablite oswa responsablite, narsisism, malonnèt, deden, oswa entimidasyon kliyan oswa kòlèg travay, mo oswa aksyon ki diminye objektif antrepriz oswa lespri ekip, ak opozisyon ak kritik oswa chanjman.

Ref: themuse