Èske ou nouvo nan yon pozisyon jesyon ak konfonn sou ki style lidèchip yo itilize? Èske w ap lite pou w detèmine kiyès ki pi adapte ak pèsonalite w? Pa enkyete w, ou pa poukont ou. Anpil administratè ki fèk nonmen fè fas ak defi sa a.
Bon nouvèl la se ke gen yon solisyon ki pa mande pou ou fòse tèt ou nan nenpòt ki style patikilye. Yo rele estrateji sa a lidèchip sitiyasyon. Se poutèt sa, nan atik sa a, nou pral defini lidèchip sitiyasyon ak diskite sou fason li ta ka ede w kòm yon manadjè.
Table of Contents
Plis sou Lidèchip ak AhaSlides
| Ki moun ki envante tèm 'lidèchip sitiyasyon'? | Pòl Hersey |
| Nan ki liv li te pibliye? | 1969 |
| Non liv la ak tèm 'lidèchip sitiyasyon'? | Jesyon Konpòtman Òganizasyonèl: Itilize Resous Imèn |
| Ki moun ki envante apwòch sitiyasyon? | Hersey ak Blanchard |
Èske w ap chèche yon zouti pou angaje ekip ou a?
Rasanble manm ekip ou yo nan yon egzamen amizan sou AhaSlides. Enskri pou pran egzamen gratis nan bibliyotèk modèl AhaSlides!
🚀 Pran egzamen gratis☁️
Kisa lidèchip sitiyasyon an ye?
Lidèchip Sitisyonèl se yon apwòch lidèchip ki baze sou Teyori Lidèchip Sitisyonèl la, ki sijere sa pa gen yon sèl-taille-adapte-tout style lidèchip pou tout sitiyasyon, ak gwo lidè yo dwe ajiste metòd yo depann de ka yo satisfè bezwen yo espesifik nan manm ekip yo ki baze sou nivo yo nan matirite ak volonte yo pran sou responsablite.
Men, ki jan administratè yo ka evalye nivo matirite ak nivo volonte anplwaye yo? Isit la se yon gid:
1/ Nivo Matirite
Kat nivo matirite yo defini jan sa a:
- M1 - Konpetans ki ba / Angajman ki ba: Manm ekip nan nivo sa a gen eksperyans ak konpetans limite. Yo bezwen ansèyman detaye, direksyon, ak sipèvizyon pou konplete travay la avèk siksè.
- M2 – Gen kèk konpetans/angajman varyab: Manm ekip yo gen kèk eksperyans ak ladrès ki gen rapò ak travay la oswa objektif la, men yo ka toujou ensèten oswa manke konfyans yo fè toujou.
- M3 - Gwo Konpetans/Angajman Varyab: Manm ekip yo gen anpil eksperyans ak ladrès, men yo ka manke motivasyon oswa konfyans pou konplete travay yo nan pi bon kapasite yo.
- M4 - Segondè Konpetans / Gwo Angajman: Manm ekip yo gen anpil eksperyans ak ladrès, epi yo ka travay poukont yo oswa menm sijere amelyorasyon nan travay la oswa objektif la.
2/ Nivo Volonte
Nivo volonte refere a degre nan preparasyon pou ak motivasyon anplwaye yo pou akonpli yon travay oswa yon objektif. Gen kat diferan nivo volonte:
- Ba volonte: Nan nivo sa a, manm ekip yo pa vle pran responsablite pou konplete travay la oswa objektif la. Yo ka santi yo pa sèten oswa ensekirite sou kapasite yo pou fè travay la.
- Gen kèk volonte: Manm ekip yo toujou pa kapab pran tout responsablite pou travay la, men yo vle aprann ak amelyore konpetans yo.
- Modere volonte: Manm ekip yo ka pran responsablite pou travay la men yo manke konfyans oswa motivasyon pou fè sa poukont yo.
- Segondè volonte: Manm ekip yo tou de kapab epi yo vle pran tout responsablite pou travay la.
Lè yo konprann de nivo ki anwo yo, lidè yo ka aplike estil lidèchip ki matche ak chak etap. Sa a ede manm ekip yo devlope ladrès yo, bati konfyans yo, epi ogmante motivasyon yo, finalman mennen nan amelyore pèfòmans ak rezilta yo.
Sepandan, ki jan yo matche ak estil lidèchip ak nivo sa yo efektivman? Ann chèche konnen nan seksyon sa yo!
Ki sa ki 4 estil lidèchip sitiyasyon yo?
Modèl lidèchip sitiyasyon an, Hersey ak Blanchard devlope, sijere 4 estil lidèchip ki matche ak volonte ak nivo matirite manm ekip yo, jan sa a:
- Direksyon (S1) - Ba matirite ak Ba volonte: Metòd sa a pi byen adapte pou nouvo manm ekip yo ki bezwen konsèy klè ak direksyon nan men lidè yo. Epi pou asire ke koekipye yo fè devwa a avèk siksè, lidè a dwe bay enstriksyon espesifik.
- Antrenè (S2) - Matirite ki ba a modere ak kèk volonte: Apwòch sa a apwopriye pou moun ki gen kèk ekspètiz ak travay la men ki manke konfyans pou fè li poukont yo. Lidè a dwe bay konsèy epi antrene manm ekip yo pou ede yo devlope konpetans yo epi ogmante motivasyon yo.
- Sipòte (S3) - Modere a segondè matirite ak modere volonte: Metòd sa a pi bon pou manm ekip yo ki gen konesans pwofesyonèl ak konfyans nan akonplisman yon travay men ki ka bezwen ankourajman ak sipò pou fè pi byen yo. Lidè a bezwen pèmèt koekipye yo pran desizyon epi pran an komen nan travay la.
- Delegasyon (S4) - Segondè matirite ak gwo volonte: Style sa a pi byen adapte pou moun ki gen eksperyans enpòtan ak konfyans nan ranpli yon travay ak plis responsablite. Lidè a jis bezwen bay minimòm direksyon ak sipò, ak manm ekip yo ka pran desizyon poukont yo.
Lè yo matche estil lidèchip ki apwopriye a ak nivo devlopman manm ekip yo, lidè yo ka maksimize potansyèl disip la epi reyalize pi bon rezilta.
Egzanp lidèchip sitiyasyon
Men yon egzanp sou fason lidèchip sitiyasyon yo ka aplike nan yon sitiyasyon reyèl:
Ann di ou se yon manadjè nan yon konpayi devlopman lojisyèl, epi ou gen yon ekip kat devlopè. Chak nan devlopè sa yo gen yon nivo diferan nan konpetans ak eksperyans, epi yo tout ap travay sou yon pwojè ansanm. Se konsa, ou dwe ajiste style lidèchip ou depann sou nivo devlopman yo.
| Manm ekip | Nivo Devlopman (Matirite ak Volonte) | Styles lidèchip sitiyasyon |
| Devlopè A | Li gen anpil ladrès ak eksperyans epi li bezwen anpil direksyon | Delege (S4): Nan ka sa a, ou ta delege travay yo epi kite yo travay poukont yo, sèlman tcheke nan detanzantan pou asire w ke tout bagay sou wout. |
| Devlopè B | Li gen konpetans men li manke eksperyans. Li bezwen kèk konsèy ak direksyon men li kapab travay poukont li yon fwa li konprann sa yo atann de li. | Sipòte (S3): Nan ka sa a, ou ta dwe bay enstriksyon klè epi tcheke nan souvan pou reponn nenpòt kesyon epi bay fidbak. |
| Devlopè C | Li gen mwens konpetans ak mwens eksperyans. Li bezwen plis konsèy ak direksyon epi li ka bezwen kèk antrenè pou devlope konpetans yo. | Antrenè (S2): Nan ka sa a, ou ta bay enstriksyon klè, kontwole pwogrè yo ak anpil atansyon, epi bay fidbak regilye ak antrenè. |
| Devlopè D | Li se nouvo nan konpayi an epi li gen yon eksperyans limite ak teknoloji w ap travay avèk yo. Yo bezwen gidans ak direksyon etap pa etap epi yo pral bezwen anpil fòmasyon ak sipò pou yo pran vitès. | Direksyon (S1): Nan ka sa a, ou ta bay fòmasyon vaste, ak byen kontwole pwogrè yo jiskaske yo ka travay plis poukont yo. |
Anplis, ou ka refere ak egzanp lidè sitiyasyon, tankou George Patton, Jack Stahl, ak Phil Jackson, pou obsève ak aprann nan chemen yo.
Benefis lidèchip sitiyasyon an
Yon lidè siksè dwe kapab rekonèt talan, nouri li, ak pozisyon li nan plas ki apwopriye pou ede koekipye li yo devlope.
Ajiste fason lidèchip ou regilyèman pou satisfè bezwen anplwaye ou yo pral pafwa difisil, men li pral san dout benefisye. Men kèk avantaj lidèchip sitiyasyon:
1/ Ogmante fleksibilite
Lidèchip sitiyasyon pèmèt lidè yo vin pi fleksib nan apwòch yo pou dirije ekip yo. Lidè yo ka adapte style lidèchip yo pou adapte sitiyasyon an, sa ki ka lakòz pèfòmans ak rezilta amelyore.
2/ Amelyore Kominikasyon
Kontrèman lidèchip otokratik ak kominikasyon yon sèl-fason, Lidèchip Sitisyonèl mete aksan sou enpòtans ki genyen nan kominikasyon efikas ant lidè a ak manm ekip yo. Lè yo pale ak pataje, manadjè sitiyasyon yo ka pi byen konprann fòs ak feblès koekipye yo epi ba yo sipò ak konsèy.
3/ Bati konfyans
Lè lidè sitiyasyon yo pran tan pou yo bay nivo sipò ak gidans ki apwopriye yo, yo ka demontre angajman yo pou siksè manm ekip yo, sa ki ka mennen nan plis konfyans ak respè.
4/ Kreye motivasyon ak pi bon pèfòmans
Lè lidè yo pran yon apwòch sitiyasyon nan lidèchip, yo gen plis chans pou yo enplike disip yo nan devlopman karyè yo ofri konsèy itil ak konsèy. Sa a ka mennen nan angajman amelyore ak anplwaye motivasyon, ki ka lakòz pi bon pèfòmans ak rezilta.
5/ Kreye Yon Anviwònman Travay Sante
Lidèchip sitiyasyon an ka ede konstwi yon kilti an sante ki bay anpil valè kominikasyon ouvè, respè, ak konfyans, epi ede anplwaye yo santi yo alèz pou pataje panse yo ak lide yo.
Dezavantaj lidèchip sitiyasyon
Malgre ke lidèchip sitiyasyon kapab yon modèl lidèchip benefisye, gen plizyè dezavantaj lidèchip sitiyasyon pou konsidere:
1/ Konsome tan
Aplike Lidèchip Sitisyonèl mande pou lidè yo konsakre anpil efò ak tan pou evalye egzijans disip yo epi adapte style lidèchip yo kòmsadwa. Sa a mande pasyans epi li ka pa posib nan kèk anviwònman travay rapid.
2/ Enkonsistans
Paske Lidèchip Sitisyonèl mande pou lidè yo chanje style yo depann sou sitiyasyon an, li ka lakòz enkonsistans nan fason lidè yo apwoche manm yo. Sa ka fè li difisil pou disip yo konprann sa pou yo atann de dirijan yo.
3/ Depandans twòp sou Lidè a
Nan kèk ka nan apwòch lidèchip sitiyasyon, manm ekip yo ka vin twò depann sou lidè yo pou bay direksyon ak sipò, ki mennen nan yon mank de inisyativ ak kreyativite, ki ka limite potansyèl yo pou kwasans ak devlopman.
Kle Takeaways
An jeneral, Lidèchip Sitisyonèl kapab yon modèl lidèchip ki gen anpil valè lè yo aplike efektivman. Lè yo ofri sipò, ankouraje kolaborasyon, ankouraje otonomi, ak ankouraje yon kilti pozitif, lidè yo ka kreye yon anviwònman an sante ki sipòte byennèt anplwaye ak pwodiktivite.
Sepandan, lidè yo dwe ak anpil atansyon konsidere dezavantaj potansyèl yo epi pran mezi pou bese yo pou asire aplikasyon lis.
Epi sonje kite AhaSlides ede w vin yon lidè siksè ak bibliyotèk modèl nou an. Nou modèl pre-fè soti nan sesyon fòmasyon rive nan reyinyon ak jwèt icebreaker, bay ou ak enspirasyon ak resous pratik pou angaje anplwaye ou yo.
*Ref: verywellmind
Kesyon moun poze souvan
Gen yon kesyon? Nou gen repons.
