Akár egy új terméket értékel, értékeli tanára osztályát, akár megosztja politikai nézeteit – nagy eséllyel találkozott már a klasszikussal
Likert-skála
előtt.
De gondoltál már valaha arra, hogy a kutatók hogyan használják fel ezeket a dolgokat, vagy mit fedhetnek fel?
Megvizsgálunk néhány kreatív módot, ahogyan az emberek ezt teszik
Likert skála kérdőívek
használni, és még azt is, hogyan tervezd meg a sajátodat, ha tényleges visszajelzést szeretnél✅
Tartalomjegyzék
Példák Likert Skála Kérdőívekre
#1. Likert skála kérdőív a tanulmányi teljesítményhez
#2. Likert skála kérdőív az online tanulásról
#3. Likert skála kérdőív a fogyasztói vásárlási magatartásról
#4. Likert skála kérdőív a közösségi médiáról
#5. Likert skála kérdőív az alkalmazottak termelékenységéről
#6. Likert skála kérdőív a toborzásról és a kiválasztásról
#7. Likert skála kérdőív a képzésről és fejlesztésről
Hogyan készítsünk Likert-skála kérdőíveket
Gyakran ismételt kérdések
![Likert skála kérdőívek](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2021/03/Scales-GIF.gif)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
További tippek az AhaSlides segítségével
Készítsen Likert Skála felméréseket ingyen
Az AhaSlides lekérdezési és méretezési funkciói megkönnyítik a közönség tapasztalatainak megértését.
![🚀 Grab Free Quiz☁️](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
Példák
Likert Skála Kérdőívek
Miután az összes egyszerű lépést végiggondolta, itt az ideje, hogy működés közben lássa a Likert-skála kérdőíveit!
#1. Likert skála kérdőív a tanulmányi teljesítményhez
Ha tudja, hol van, az segít felépíteni egy megfelelő tanulmányi tervet, amely megcélozza gyengeségeit és javítja erősségeit. Ezzel a Likert-skála kérdőívvel nézd meg, hogyan alakulnak a dolgok ebben a tanévben.
![Likert skála kérdőívek](https://spartanspeaks.com/wp-content/uploads/2022/01/FAF02B74-B1DA-46D3-90ED-4DF0786D271C-900x700.jpeg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Elérem az óráimra felállított pontszámokat:
Semmiképpen
Nem igazán
Meh
igen
Tudod
#2. Minden felolvasással és feladattal lépést tartok:
soha
Ritkán
Néha
Gyakran
Mindig
#3. A sikerhez szükséges időt szánom:
Határozottan nem
Nah
- Eh
Eléggé
100%
#4. Tanulási módszereim hatékonyak:
Egyáltalán nem
Nem igazán
Rendben
Jó
Elképesztő
#5. Összességében elégedett vagyok a teljesítményemmel:
soha
Aha
Semleges
Rendben
Teljesen
Pontozási utasítás:
"1" pontozás (1); "2" pontozás (2); "3" pontozás (3); "4" pontozás (4); Az "5" pontot (5) pontozzák.
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
#2. Likert skála kérdőív az online tanulásról
A virtuális tanulás nem egyszerű dolog, ha a hallgatókat leköti. Egy osztály utáni felmérés a motivációjuk és az összpontosításuk nyomon követésére segítene abban, hogy jobb tanulási élményt szervezzen, amely küzd
Zoom homály".
![Likert skála kérdőívek](https://leverageedublog.s3.ap-south-1.amazonaws.com/blog/wp-content/uploads/2020/03/24185535/Online-Learning.jpg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
1.![]() | 2.![]() | 3.![]() | 4.![]() | 5.![]() | |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Likert skála kérdőív a fogyasztói vásárlási magatartásról
A vásárlók körében rezonáló termék versenyelőnyre tesz szert – és nincs gyorsabb módja annak, hogy elmerüljön viselkedésükben, mint a felmérések terjesztése! Íme néhány Likert-skála kérdőív a vásárlási viselkedésük tanulmányozására.
![Likert skála kérdőívek](https://www.zilliondesigns.com/blog/wp-content/uploads/Consumer-Buying-Behavior-1280x720.png)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Mennyire fontos a minőség a vásárlás során?
Egyáltalán nem
Egy kicsi
Néha
fontos
Rendkívül döntő
#2. Összehasonlítod a különböző üzleteket, mielőtt először vásárolsz?
Egyáltalán nem
Egy kicsi
Néha
fontos
Nagyon fontos
#3. Mások véleménye befolyásolja a döntéseit?
Nincs befolyás
Egy kicsi
Némileg
Eléggé
Hatalmas befolyás
#4. Mennyit számít végül az ár?
Egyáltalán nem
Nem igazán
Némileg
Eléggé
Teljesen
#5. Kitartasz a kedvenc márkáid mellett, vagy hajlandó vagy új dolgokat kipróbálni?
Egyáltalán nem
Nem igazán
Némileg
Eléggé
Teljesen
#6. Mennyi időt tölt átlagosan naponta a közösségi médiában?
Kevesebb, mint 30 perc
30 perc 2 óráig
2 óra és 4 óra között
4 óra és 6 óra között
Több, mint 6 óra
#4. Likert skála kérdőív a közösségi médiáról
A közösségi média mindennapi életünk szerves részét képezi. Ha személyesebbé válik, ezek a kérdések új perspektívákat tárhatnak fel arra vonatkozóan, hogy a közösségi média valójában miként hat a viselkedésre, az önfelfogásra és a valós interakciókra a használaton túl.
![Likert skála kérdőívek](https://intelliweb.effectus.cloud/hub/files/2022/07/Why-Your-Business-Should-Be-on-Social-Media.jpeg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. A közösségi média mindennapi életem fontos része:
Alig használja őket
Néha bejelentkezés
Rendszeres szokás
Nagy idő szívás
Nem tudnék nélküle élni
#2. Milyen gyakran teszed közzé a saját dolgaidat?
Soha ne oszd meg
Ritkán eltalált poszt
Időnként kiteszem magam oda
Rendszeresen frissítve
Folyamatosan krónikázva
#3. Érezted már úgy, hogy görgetned kell?
Nem érdekel
Néha legyen kíváncsi
Gyakran fog bejelentkezni
Határozottan szokás
Érezze magát elveszett nélküle
#4. Szerinted a közösségi média napi szinten mennyire befolyásolja a hangulatodat?
Egyáltalán nem
Ritkán
Néha
Gyakran
Mindig
#5. Mennyire valószínű, hogy vásárol valamit csak azért, mert hirdetést látott róla a közösségi oldalon?
Nagyon valószínűtlen
Valószínűtlen
Semleges
Valószínűleg
Nagyon valószínű
#5. Likert skála kérdőív az alkalmazottak termelékenységéről
Számos tényező befolyásolhatja a munkavállaló termelékenységét. Munkáltatóként a nyomáspontjaik és a munkával kapcsolatos elvárásaik ismerete segíthet abban, hogy fókuszáltabb támogatást nyújthasson meghatározott szerepkörben vagy csapatban dolgozó egyéneknek.
![Likert skála kérdőívek](https://elearningindustry.com/wp-content/uploads/2022/09/10-Ways-To-Improve-Employee-Productivity-In-The-Workplace.jpg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Megértem, mit várnak el tőlem, hogy eleget tegyek a munkaköri kötelezettségeimnek:
Egyáltalán nem értek egyet
Nem ért egyet
Sem megcáfolni, sem megerősíteni
Egyetért
Nagyon egyetértek
#2. Rendelkezem a munkám hatékony elvégzéséhez szükséges erőforrásokkal/eszközökkel:
Egyáltalán nem értek egyet
Nem ért egyet
Sem megcáfolni, sem megerősíteni
Egyetért
Nagyon egyetértek
#3. Motivációt érzek a munkámban:
Egyáltalán nem elkötelezett
Kissé elfoglalt
Mérsékelten elkötelezett
Nagyon elkötelezett
Rendkívül elkötelezett
#4. Kénytelen vagyok teljesíteni a feladataimat:
Egyáltalán nem értek egyet
Nem ért egyet
Sem megcáfolni, sem megerősíteni
Egyetért
Nagyon egyetértek
#5. Elégedett vagyok a végeredményeimmel:
Nagyon elégedetlen
Elégedetlen
Se nem elégedett, se nem elégedetlen
Elégedett
Nagyon elégedett
#6. Likert skála kérdőív a toborzásról és a kiválasztásról
Ha őszinte visszajelzést kapunk a fájdalompontokról és arról, ami igazán kiemelkedett, értékes, első kézből származó perspektívákat adhat a jelölt tapasztalatainak megerősítéséhez. A Likert-skála kérdőívének ez a példája betekintést nyújthat a toborzási és kiválasztási folyamatokba.
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Mennyire volt világosan elmagyarázva a szerep?
Egyáltalán nem világos
Némileg
világos
Mérsékelten
világos
Nagyon
világos
rendkívüli módon
világos
#2. Könnyű megtalálni a szerepet és jelentkezni weboldalunkon?
Nem könnyű
Némileg
könnyű
Mérsékelten
könnyű
Nagyon
könnyű
rendkívüli módon
könnyű
#3. A folyamattal kapcsolatos kommunikáció időszerű és egyértelmű volt:
Egyáltalán nem értek egyet
Nem ért egyet
Sem megcáfolni, sem megerősíteni
Egyetért
Nagyon egyetértek
#4. A kiválasztási folyamat pontosan felmérte, hogy alkalmas vagyok a szerepre:
Egyáltalán nem értek egyet
Nem ért egyet
Sem megcáfolni, sem megerősíteni
Egyetért
Nagyon egyetértek
#5. Összességében elégedett a jelölt tapasztalatával?
Nagyon elégedetlen
Elégedetlen
Se nem elégedett, se nem elégedetlen
Elégedett
Nagyon elégedett
#7. Likert skála kérdőív a képzésről és fejlesztésről
Ez a Likert-skála kérdőív arra használható, hogy megértsük az alkalmazottak képzettségi szükségleteinek kritikus szempontjairól alkotott véleményét. A szervezetek az eredményeket felhasználva azonosíthatják képzési és fejlesztési programjaik erősségeit és fejlesztési területeit.
![Likert skála kérdőívek](https://www.airswift.com/hubfs/employee%20training%20and%20development.png)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
1.![]() | 2.![]() | 3.![]() | 4.![]() | 5.![]() | |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Hogyan készítsünk Likert-skála kérdőíveket
Itt vannak
5 egyszerű lépés egy vonzó és gyors felmérés elkészítéséhez
a Likert skála kérdőívek segítségével az AhaSlides-en. Használhatja a skálát alkalmazotti/szolgáltatási elégedettségi felmérésekhez, termék-/szolgáltatásfejlesztési felmérésekhez, hallgatói visszajelzésekhez és még sok máshoz👇
Lépés 1:
Iratkozzon fel a
ingyenes AhaSlides
fiók.
![Iratkozzon fel egy ingyenes AhaSlides fiókra](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.34.49-733x1024.png)
2. lépés: Hozzon létre egy új bemutatót
vagy irány a mi
Sablontár
", és ragadjon meg egy sablont a "Felmérések" szakaszból.
![Hozzon létre egy új prezentációt, vagy lépjen a „Sablonkönyvtárunkba”, és szerezzen egy sablont az AhaSlides „Felmérések” részében](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.36.04-1-1024x558.png)
Lépés 3:
A prezentációban válassza a "
Mérleg
' diatípus.
![A prezentációban válassza ki a „Scales” diatípust az AhaSlides alkalmazásban](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.38.43-1024x612.png)
Lépés 4:
Írja be az egyes állításokat a résztvevők értékeléséhez, és állítsa be a skálát 1-től 5-ig, vagy bármely tetszőleges tartományt.
![Írja be az egyes állításokat a résztvevők értékeléséhez, és állítsa be a skálát 1-től 5-ig az AhaSlides programban](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.42.09-593x1024.png)
Lépés 5:
Ha azt szeretné, hogy azonnal megtegyék, kattintson a '
Ajándék
gombot, így eszközeiken keresztül hozzáférhetnek felméréséhez. Menjen a "Beállítások" - "Ki viszi a vezetést" -be, és válassza a "
Közönség (saját tempójú)
' lehetőség, hogy bármikor véleményt gyűjtsön.
![Kattintson a „Bemutató” gombra, hogy a résztvevők azonnal hozzáférjenek ezekhez az állításokhoz és szavazzanak rájuk](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.43.42-1024x414.png)
???? típus
: Kattintson a '
Eredmények
' gombbal exportálhatja az eredményeket Excel/PDF/JPG formátumba.
Gyakran ismételt kérdések
Mit jelent a Likert-skála a kérdőívekben?
A Likert-skála egy általánosan használt skála a kérdőívekben és felmérésekben az attitűdök, felfogások vagy vélemények mérésére. A válaszadók meghatározzák, hogy egyetértenek-e egy kijelentéssel.
Mik azok az 5 Likert-skála kérdőívek?
Az 5 fokozatú Likert-skála a leggyakrabban használt Likert-skála a kérdőívekben. A klasszikus lehetőségek a következők: Egyáltalán nem értek egyet - Nem értek egyet - Semleges - Egyetértek - Teljesen egyetértek.
Használhatsz Likert-skálát egy kérdőívhez?
Igen, a Likert-skálák ordinális, numerikus és konzisztens jellege ideálissá teszi őket a kvantitatív attitűdadatokat kereső standardizált kérdőívekhez.