Սթրեսվա՞ծ եք, երբ մտածում եք, թե ինչպես թողնել ձեր աշխատանքը, բայց դեռ լավ հարաբերություններ պահպանել ընկերության հետ:
Ձեր ղեկավարին ասելը, որ դա ավարտվել է, ամենահեշտ բանը չէ, բայց մեր ուղեցույցի միջոցով ինչպես թողնել աշխատանքը նրբագեղ և պրոֆեսիոնալ կերպով, դուք կհեռանաք ընկերությունից՝ փետուրի պես թեթև զգալով:
| Պե՞տք է թողնե՞մ աշխատանքս, եթե ատում եմ այն: | Մտածեք հեռանալու մասին, եթե աշխատանքից դժգոհությունն ազդում է ձեր բարեկեցության վրա: |
| Արդյո՞ք ամոթալի է աշխատանքից հեռանալը: | Հրաժարվելը անձնական որոշում է, և դա ամոթալի չէ: |
Բառը
Լրացուցիչ խորհուրդներ, թե ինչպես թողնել աշխատանքը
- Աշխատանքը թողնելու պատճառը
- Հանգիստ հրաժարում - Ինչ, ինչու և դրա հետ գործ ունենալու ուղիներ
- Աշխատանքային աշխատանքից ազատման դիմում
Փնտրու՞մ եք ներգրավման ավելի լավ գործիք:
Ավելացրեք ավելի շատ զվարճություններ լավագույն կենդանի հարցումների, վիկտորինաների և խաղերի միջոցով, որոնք բոլորը հասանելի են AhaSlides շնորհանդեսներ, որոնք պատրաստ են կիսվել ձեր ամբոխի հետ:
🚀 Գրանցվեք անվճար ☁️
Ինչպե՞ս եք քաղաքավարի կերպով թողնում աշխատանքը:
Ինչպե՞ս թողնել աշխատանքն առանց ծանր զգացմունքների: Այն ճիշտ ստանալու համար հետևեք հետևյալ քայլերին.
Որոշեք ճիշտ ժամանակը
Հաշվի առնելով ձեր կարիերայի հաջորդ քայլը, հետաքրքիր ժամանակ է, բայց նաև պահանջում է ռազմավարական մտածողություն. Մի շտապեք որոշում կայացնել, որի համար հետագայում կզղջաք. ձեր ընտրանքների մտածված կշռադատումը կարող է երաշխավորել, որ դուք ընտրել եք այն ճանապարհը, որը լավագույնս կծառայի ձեր նպատակներին:
Եթե դուք զգում եք չկատարված կամ ծանրաբեռնված ձեր ներկայիս դերում, սա կարող է նշան լինել, որ ժամանակն է նոր բան անելու:
Այնուամենայնիվ, նախքան ձեր հրաժարականը ներկայացնելը, մտածեք ձեր ղեկավարի հետ անկեղծ քննարկման մասին:
Բաց ձևակերպեք ձեր մարտահրավերները և տեսեք, թե արդյոք կան լուծումներ, որոնք չեք մտածել: Նրանք կարող են պատրաստ լինել ձեզ ավելի գրավիչ աշխատանք կամ ճկունություն տալ՝ ձեր կիրքը վերականգնելու համար:
Միայն այն բանից հետո, երբ ներքին բոլոր տարբերակները սպառվեն, դուք պետք է սկսեք փնտրել ձեր հաջորդ մարտահրավերը ընկերությունից դուրս:
Բայց մի թողեք, քանի դեռ չեք ապահովել ձեր հաջորդ հնարավորությունը. ցանկացած ժամանակահատվածում գործազուրկ մնալը վտանգում է ֆինանսական սթրեսը և վնասում ձեր կարիերայի թափին:
Պատշաճ ծանուցում տվեք
Գործատուներից շատերը ակնկալում են առնվազն 2 շաբաթ առաջ ծանուցում որպես քաղաքավարություն: Հնարավորության դեպքում գնահատվում է ավելի մանրամասն ծանուցում:
Գրավոր ներկայացրեք ձեր հրաժարականը։ Տեղին է կարճ հրաժարականի նամակ՝ շնորհակալություն հայտնելով նրանց ընձեռված հնարավորության համար: Պահպանեք այն հակիրճ և պրոֆեսիոնալ, ինչպես սրանք օրինակներ.
Աշխատավարձը, նպաստները կամ աշխատավայրում այլ խնդիրներ մի դրեք որպես հեռանալու պատճառ, եթե ուղղակիորեն ձեզ չխնդրեն: Կենտրոնացեք ձեր աճի վրա:
Առաջարկեք օգնել մարզվել աշխատանքի ընդունման և անցումային գործընթացի ընթացքում, եթե փոխարինում է անհրաժեշտ: Գիտելիքի փոխանակումը փոփոխությունները դարձնում է ավելի սահուն բոլորի համար:
Պլանավորեք հանդիպում ձեր մենեջերի հետ
Մտածեք անձամբ հանդիպելու համար՝ քննարկելու ձեր որոշումը և տրամադրեք ձեր գրավոր ծանուցումը: Պատրաստ եղեք հակիրճ բացատրել ձեր հեռանալու պատճառները:
Պատրաստ եղեք ձեր ղեկավարի հուզական արձագանքին: Նրանք կարող են հիասթափվել ձեզ կորցնելուց, այնպես որ, եթե նրանք դա արտահայտեն, զգույշ եղեք: Կրկին շնորհակալ եմ նրանց ըմբռնման համար։
Ընդգծեք ձեր փորձի դրական կողմերը: Կենտրոնացեք աճի հնարավորությունների վրա, այլ ոչ թե աշխատանքի կամ ընկերության վերաբերյալ որևէ բացասական բանի: Շնորհակալություն հայտնել այնտեղ ձեր ժամանակի համար:
Եթե ձեզ հարցնեն, թե ինչու եք հեռանում, ձեր պատասխանը պահեք հակիրճ և դրական: Արտահայտեք այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են նոր մարտահրավերներ փնտրելը, այլ ոչ թե դժգոհությունը:
Տեղ թողեք հղումների համար։ Առաջարկեք կոնտակտային տվյալներ և կրկնեք ձեր երախտագիտությունը: Լավ հարաբերությունները կարող են հանգեցնել աշխատանքի դրական հղումների:
Հրաժեշտ տվեք ձեր գործընկերներին
Ձեր վերջին օրվանից երախտագիտություն արտահայտող կարճ շնորհակալություն նամակը կամ գրությունը հարգանք է ցույց տալիս ձեր գործընկերների նկատմամբ և թույլ է տալիս նրանց լավ հիշել ձեզ:
Մի հեռացրեք գործընկերներին սոցիալական ցանցերում կապեր ունենալուց մինչև հեռանալը: Պահպանեք փոխազդեցությունները պրոֆեսիոնալ ողջ ընթացքում:
Հնարավորության դեպքում աստիճանաբար պատմեք ձեր մտերիմ գործընկերներին կամ ձեր թիմին ձեր որոշման մասին՝ նախքան այն ավելի լայնորեն հայտարարելը: Խուսափեք անակնկալներից.
Հարցրեք ձեր մենեջերին, թե ինչպես լավագույնս տեղեկացնել ձեր հեռանալու մասին թիմին, որպեսզի թեթևացնեք նախագծերի ցանկացած խափանումը:
bottom Line
Հուսով ենք, որ աշխատանքից հեռանալու մասին այս ուղեցույցը կօգնի ձեզ ընդունել այդ գործընթացը՝ առանց անհանգստանալու: Մանրակրկիտ պլանավորման և կարեկցանքի շնորհիվ դուք կարող եք սահուն կերպով անցնել այն ամենին, ինչ շուրջն է, և դեպի ձեր ամենաարդյունավետ աշխատանքը:
Հաճախակի տրվող հարցեր
Արդյո՞ք լավ է անմիջապես աշխատանքից հեռանալը:
Ընդհանուր առմամբ, խորհուրդ չի տրվում անմիջապես թողնել աշխատանքն առանց նախազգուշացման: Ընդլայնված նախազգուշացումը իդեալական է, երբ հնարավոր է: Կարող է նաև խելամիտ լինել խորհրդակցել իրավաբանի հետ՝ նախքան տեղում թողնելը, կախված հանգամանքներից:
Ինչպե՞ս կարող եմ ասել իմ ղեկավարին, որ հրաժարական եմ տվել:
Որպեսզի ձեր ղեկավարին ասեք, որ թողնում եք աշխատանքը, հնարավորության դեպքում նրանց հետ անձամբ հանդիպում նշանակեք: Շնորհակալություն հայտնեք նրանց հնարավորության համար և արտահայտեք, թե որքան եք գնահատել այս դերից սովորելը, և տրամադրեք պաշտոնական հրաժարականի նամակ, որում նշվում է, որ ձեր վերջին օրը կլինի երկու շաբաթից:
Ինչպե՞ս կարող եմ թողնել աշխատանքս, եթե դժգոհ եմ:
Եթե ցանկանում եք թողնել ձեր աշխատանքը, քանի որ դուք դժգոհ եք, նախ պլանավորեք ելքի ռազմավարություն: Փնտրեք այլ հնարավորություններ, խնայեք գումար և երբ պատրաստ լինեք, հրաժարականի դիմում ներկայացրեք:
