Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ինչն է առանձնացնում մեծ մենեջերներին մնացածից: Դե, դրա մեծ մասը նպատակաուղղված ճիշտ տեսակի ուսուցումն է: Սրա մեջ blog գրառում, մենք սուզվում ենք աշխարհին մենեջերի վերապատրաստում – անգնահատելի ռեսուրս, որը մարդկանց դարձնում է լավից մեծ: Անկախ նրանից, թե դուք մենեջեր եք, որը ձգտում է բարձրացնել ձեր հմտությունները, թե կազմակերպություն, որը նպատակ ունի զարգացնել արդյունավետ առաջնորդներ, շարունակեք կարդալ՝ պարզելու համար, թե ինչպես հաջողության հասնել կառավարման գործում:
Բովանդակության աղյուսակ
- Ի՞նչ է մենեջերի վերապատրաստումը:
- Մենեջերի վերապատրաստման առավելությունները
- Ո՞վ պետք է մասնակցի մենեջերի վերապատրաստմանը:
- Մենեջերի վերապատրաստման տեսակները պարտադիր ներառող թեմաներով
- 1/ Առաջնորդության զարգացման ծրագիր
- 2/ Հաղորդակցման և միջանձնային հմտությունների ուսուցում
- 3/ Ժամանակի կառավարման և արտադրողականության ուսուցում
- 4/ Կատարողական կառավարման ուսուցում
- 5/ Փոփոխությունների կառավարման թրեյնինգ
- 6/ Mentorship and Coaching ծրագիր
- 7/ Կոնֆլիկտների լուծման և բանակցային հմտությունների ուսուցում
- 8/ Ռազմավարական պլանավորում և նպատակների սահմանում
- 9/ Առողջություն և բարեկեցություն ծրագիր
- 10/ Նորարարության և ստեղծարարության թրեյնինգ
- 11/ Նախագծերի կառավարման ուսուցում
- 12/ Լրացուցիչ պարտադիր թեմաներ
- Ինչպես ընտրել ճիշտ մենեջերի վերապատրաստման ծրագիր
- Հիմնական տուփեր
- Հաճ. տրվող հարցեր
Խորհուրդներ ավելի լավ ներգրավվածության համար
Ներգրավեք ձեր հանդիսատեսին
Սկսեք բովանդակալից քննարկում, ստացեք օգտակար կարծիք և կրթեք ձեր լսարանին: Գրանցվեք՝ անվճար վերցնելու համար AhaSlides Կաղապար
🚀 Ձեռք բերեք անվճար վիկտորինան ☁️
Ի՞նչ է մենեջերի վերապատրաստումը:
Մենեջերի վերապատրաստումը մասնագիտական զարգացման ծրագրի մի տեսակ է, որը նախատեսված է անհատներին սովորելու և զարգացնելու հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են արդյունավետ մենեջեր լինելու համար: Այն ընդգրկում է կառավարման տարբեր ասպեկտներ, ինչպիսիք են հաղորդակցությունը, որոշումների կայացումը, խնդիրների լուծումը և թիմային առաջնորդությունը:
Մենեջերի վերապատրաստման նպատակն է բարձրացնել անձի կարողությունը՝ տնօրինելու այն պարտականությունները, որոնք կապված են ղեկավար դերի հետ՝ նպաստելով անձնական աճին և թիմի կամ կազմակերպության ընդհանուր հաջողությանը:
Մենեջերի վերապատրաստման առավելությունները
Թեև մենեջերները պատասխանատու են իրագործման և իրագործման համար, նրանց դերը շատ ավելին է, քան պարզապես կատարումը: Նրանք վճռորոշ դեր են խաղում իրենց թիմի անդամներին առաջնորդելու և աջակցելու գործում՝ խթանելով նրանց աճն ու զարգացումը:
Այնուամենայնիվ, կա մի զարմանալի անջատում. Միայն Մասնագետների 37%-ը ճանաչել մենթորության և շարունակական կրթության միջև կարևոր կապը արդյունավետ կառավարման համար: Այս բացը ընդգծում է համապարփակ վերապատրաստման ծրագրերի անհրաժեշտությունը, որոնք կանդրադառնան ինչպես մենեջերի հիմնարար գործառույթներին, այնպես էլ աշխատակիցներին ուսուցանելու և ուղղորդելու ասպեկտներին:
Ներդրումներ կատարելով մենեջերի վերապատրաստման մեջ՝ կազմակերպությունները կարող են.
- Լիազորել ղեկավարներին. Վերազինեք մենեջերներին հմտություններով և գիտելիքներով՝ արդյունավետորեն ղեկավարելու, մոտիվացնելու և ոգեշնչելու իրենց թիմերը:
- Ստեղծել մենթորության մշակույթ. Խթանել մի միջավայր, որտեղ մենթորությունը ծաղկում է, օգուտ տալով և՛ մենթորներին, և՛ մենթիներին՝ ի վերջո հանգեցնելով ավելի ներգրավված և մոտիվացված աշխատուժի:
- Բացահայտեք արդյունավետ կառավարման առավելությունները. Բարելավել աշխատակիցների աշխատանքը և ներգրավվածությունը, նվազեցնել շրջանառությունը, ուժեղացնել որոշումների կայացումը, բարձրացնել շահութաբերությունը և կառուցել ավելի ուժեղ ղեկավարության խողովակաշար:
Մենեջերի վերապատրաստման մեջ ներդրումներ կատարելը պարզապես բացը վերացնելու համար չէ, այլ ձեր աշխատուժի ողջ ներուժը բացելու, ձեր ղեկավարներին հզորացնելու և ծաղկող կազմակերպություն ստեղծելու մասին:
Ո՞վ պետք է մասնակցի մենեջերի վերապատրաստմանը:
Մենեջերի վերապատրաստումը շահավետ է իրենց կարիերայի տարբեր փուլերում և տարբեր մակարդակների փորձ ունեցող անհատների համար: Ահա մի քանի կոնկրետ օրինակներ, թե ովքեր պետք է մասնակցեն մենեջերի վերապատրաստմանը.
- Նոր բարձրացված մենեջերներ. Ձևավորել հիմնական առաջնորդության հմտություններ:
- Փորձառու մենեջերներ. Թարմացրեք հմտությունները, սովորեք նոր տեխնիկա, մնացեք թարմացված:
- Ձգտող մենեջերներ. Զարգացնել առաջնորդության հմտություններ ապագա դերերի համար:
- Թիմերի ղեկավարներԲարելավել թիմի ձևավորումը, մոտիվացիան և պատվիրակությունը:
- Ծրագրի ղեկավարներ. Ծրագրի գլխավոր պլանավորում, ռիսկերի կառավարում և հաղորդակցություն:
- Ֆունկցիոնալ ղեկավարներ. Ձեռք բերեք փորձաքննություն հատուկ ոլորտներում, ինչպիսիք են HR կամ ֆինանսները:
- Յուրաքանչյուր ոք, ով ցանկանում է ավելի լավ առաջնորդ լինել, նույնիսկ առանց «մենեջերի» կոչման:
Մենեջերի վերապատրաստման տեսակները պարտադիր ներառող թեմաներով
Ահա հիմնական թեմաները, որոնք պետք է ներառեն մենեջերի վերապատրաստման ծրագրերը.
1/ Առաջնորդության զարգացման ծրագիր.
Նախագծված առաջնորդության հմտությունները բարձրացնելու համար այս ծրագիրը կենտրոնանում է ղեկավարներին տարբեր իրավիճակներում արդյունավետ առաջնորդելու լիազորությունների վրա:
Թեմաներ:
- Առաջնորդության ոճերը և դրանց ազդեցությունը
- Ռազմավարական առաջնորդություն և որոշումների կայացում
- Զգացմունքային ինտելեկտը ղեկավարության մեջ
2/ Հաղորդակցման և միջանձնային հմտությունների ուսուցում.
Այս ծրագիրը խորացնում է կարևոր հաղորդակցության և միջանձնային հմտությունների վրա, որոնք մենեջերները պետք է արդյունավետ փոխգործակցեն թիմի անդամների և շահագրգիռ կողմերի հետ:
Թեմաներ:
- Արդյունավետ բանավոր և գրավոր հաղորդակցություն
- Ակտիվ լսողություն և կարեկցանք
- Կառուցողական հետադարձ կապի ապահովում
3/ Ժամանակի կառավարման և արտադրողականության ուսուցում.
Այս ծրագիրը մենեջերներին պատրաստում է ժամանակն արդյունավետ կառավարելու և թիմի ընդհանուր արտադրողականությունը բարձրացնելու հմտություններով:
Թեմաներ:
- Առաջնահերթությունների սահմանում և նպատակների համապատասխանեցում
- Ժամանակի կառավարման սահմանում և դրա տեխնիկան
- Պատվիրակության ռազմավարություններ արդյունավետության համար
4/ Կատարողական կառավարման ուսուցում.
Կենտրոնանալով թիմի կատարողականի օպտիմալացման վրա՝ այս ծրագիրն ուղղորդում է ղեկավարներին ակնկալիքներ սահմանելու, հետադարձ կապ տրամադրելու և ձեռքբերումները ճանաչելու հարցում:
Թեմաներ:
- Կատարման ակնկալիքների և նպատակների սահմանում
- Արդյունավետ վարում կատարողականի ակնարկներ
- Անդրադառնալով թերակատարումներին և ճանաչման ապահովում
5/ Փոփոխությունների կառավարման ուսուցում.
Փոփոխությունների կառավարման ծրագրերը մենեջերներին պատրաստում են ղեկավարել թիմերը կազմակերպչական փոփոխությունների միջոցով՝ ապահովելով սահուն անցումներ:
Թեմաներ:
- Նավարկություն կազմակերպչական փոփոխություններ
- Առաջատար թիմեր անցումներով
- Ճկունության և հարմարվողականության ձևավորում
6/ Mentorship and Coaching Program:
Ուղղորդելու և մարզչական հմտությունների զարգացմանն ուղղված այս ծրագիրն օգնում է ղեկավարներին առաջնորդել և աջակցել իրենց թիմի անդամներին մասնագիտական աճի համար:
Թեմաներ:
- Մենթորական հարաբերությունների զարգացում
- Մասնագիտական աճի համար մարզչական տեխնիկա
- իրավահաջորդության պլանավորում և տաղանդների զարգացում
7/ Կոնֆլիկտների լուծման և բանակցային հմտությունների ուսուցում.
Այս ծրագիրը մենեջերներին պատրաստում է թիմերի ներսում հակամարտությունները նավարկելու և տարբեր իրավիճակներում հաջող բանակցելու հմտություններով:
Թեմաներ:
- Հակամարտությունների լուծում թիմերի ներսում
- Բանակցային հմտությունների օրինակներ հաղթող-հաղթող արդյունքների համար
- Համատեղ լուծումների ստեղծում
8/ Ռազմավարական պլանավորում և նպատակների սահմանում.
Կենտրոնացած ինչ որ բանի վրա ռազմավարական մտածողություն, այս ծրագիրը ղեկավարում է ղեկավարներին պլաններ մշակելու և կազմակերպության նպատակներին համահունչ նպատակներ սահմանելու հարցում:
Թեմաներ:
- Ռազմավարական ծրագրերի մշակում և իրականացում
- Թիմերի համար SMART նպատակների սահմանում
- Ապահովել, որ անձնական և թիմային նպատակները համահունչ են կազմակերպության նպատակներին:
9/ Առողջություն և բարեկեցություն ծրագիր.
Կենտրոնացած մենեջերի բարեկեցության և առողջ աշխատանքային միջավայրի ստեղծման վրա՝ այս ծրագիրը անդրադառնում է այրման և սթրեսի կառավարմանը:
Թեմաներ:
- Աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության առաջնահերթություն
- Աջակցել աշխատողների բարեկեցությանը
- Ճանաչելով այրման նշանները
10/ Նորարարության և ստեղծարարության թրեյնինգ.
Կենտրոնանալով նորարարության մշակույթի խթանման վրա՝ այս ծրագիրը ղեկավարներին ուղղորդում է խրախուսել ստեղծագործական մտածողությունը և հարմարվել ոլորտի միտումներին:
Թեմաներ:
- Նորարարության մշակույթի խթանում
- Խնդիրների լուծման գործում ստեղծագործական մտածողության խթանում
- Հարմարվելով տեխնոլոգիական առաջընթացներին և արդյունաբերության միտումներին
11/ Ծրագրի կառավարման ուսուցում.
Այս ծրագիրը մենեջերներին պատրաստում է նախագծերը արդյունավետ պլանավորելու, իրականացնելու և վերահսկելու հմտություններով՝ ապահովելով ծրագրի հաջող արդյունքները:
Թեմաներ:
- Ի՞նչ է նախագծի կառավարումը: Ծրագրերի արդյունավետ պլանավորում և իրականացում
- Առաջընթացի մոնիտորինգ և պլանների ճշգրտում
- Ծրագրի կառավարման մարտահրավերների և անհաջողությունների կառավարում
12/ Լրացուցիչ պարտադիր թեմաներ.
- Բազմազանություն և ներառականություն. Ստեղծեք ողջունելի և ներառական աշխատավայր, ճանաչեք և լուծեք անգիտակից կողմնակալությունը և խթանեք բազմազանության նախաձեռնությունները:
- Զգացմունքային ինտելեկտ. Մշակելու հմտությունների ամենակարևոր խմբերից են ինքնագիտակցությունը, ինքնակարգավորումը, սոցիալական իրազեկությունը և հարաբերությունների կառավարումը: Սթրեսի կառավարում. Բացահայտեք հրահրող գործոնները, մշակեք առողջ հաղթահարման մեխանիզմներ, ձևավորեք ճկունություն և հարմարվեք մարտահրավերներին:
Ինչպես ընտրել ճիշտ մենեջերի վերապատրաստման ծրագիր
Կառավարիչների վերապատրաստման ճիշտ ծրագիր ընտրելը կարևոր է արդյունավետ առաջնորդության և կազմակերպչական հաջողության խթանման համար: Հաշվի առեք այս խորհուրդները.
- Բացահայտեք հատուկ կարիքները. Գնահատեք ձեր կառավարման թիմում առկա հատուկ հմտությունների և գիտելիքների բացերը: Փնտրեք ծրագիր, որն ուղղակիորեն կբավարարի այս կարիքները:
- Անհատականացման տարբերակները ` Ընտրեք այնպիսի ծրագրեր, որոնք առաջարկում են անհատականացում՝ ձեր կազմակերպության յուրահատուկ մշակույթին, ոլորտին և մարտահրավերներին համապատասխանեցնելու համար: Հարմարեցված մոտեցումը մեծացնում է համապատասխանությունը:
- Գործնական կիրառություն. Փնտրեք ծրագրեր, որոնք ներառում են գործնական վարժություններ, դեպքերի ուսումնասիրություններ և իրական աշխարհի սցենարներ՝ խրախուսելու սովորած հասկացությունների անհապաղ կիրառումը:
- Հետադարձ կապ և ակնարկներ. Կարդացեք ակնարկներ կամ հետադարձ կապ փնտրեք կազմակերպություններից, որոնք նախկինում մասնակցել են վերապատրաստման ծրագրին: Դրական վկայությունները ցույց են տալիս արդյունավետությունը:
- Չափելի արդյունքներ. Փնտրեք ծրագրեր, որոնք ապահովում են հաջողության հստակ չափումներ և կառավարչական գործունեության և կազմակերպչական նպատակների վրա վերապատրաստման ազդեցությունը գնահատելու շրջանակ:
Ընտրեք մենեջերի վերապատրաստման ծրագրեր, որոնք ընդգծում են մասնակիցների ներգրավվածությունը և փոխազդեցությունը՝ օգտագործելով այնպիսի հարթակներ, ինչպիսիք են AhaSlides. Ներառելով կենդանի վիկտորինաներ, հարցումներ և ինտերակտիվ հարց ու պատասխան նիստեր՝ այս ծրագրերը ուժեղացնում են ուսուցման փորձը՝ խթանելով ակտիվ ներգրավվածությունը և խթանելով գիտելիքների արդյունավետ պահպանումը: Բացահայտեք մեր կաղապարներ այժմ ավելի դինամիկ և ազդեցիկ վերապատրաստման մոտեցման համար:
Հիմնական տուփեր
Մենեջերի վերապատրաստման մեջ ներդրումներ կատարելը կարևոր է արդյունավետ առաջնորդության, թիմային համագործակցության և կազմակերպչական հաջողության համար: Առաջնահերթություն տալով ծրագրերին, որոնք խրախուսում են ներգրավվածությունը և փոխգործակցությունը, ղեկավարները կարող են բարելավել իրենց հմտությունները, նպաստել աշխատավայրում դրական մշակույթի ձևավորմանը և իրենց թիմերին առաջնորդել առավելագույն արդյունավետության հասնելու համար:
Հաճ. տրվող հարցեր
Ի՞նչ վերապատրաստումներ են անհրաժեշտ մենեջերների համար:
Ահա մի քանի կարևոր վերապատրաստման ծրագրեր՝ առաջնորդության հմտություններ, հաղորդակցման և միջանձնային հմտություններ, ժամանակի կառավարման և արտադրողականության ուսուցում, կատարողականի կառավարման ուսուցում, փոփոխությունների կառավարման ուսուցում, մենթորության և մարզչական ծրագիր:
Ի՞նչ է մենեջերի վերապատրաստումը:
Մենեջերի վերապատրաստումը մասնագիտական զարգացման ծրագրի մի տեսակ է, որը նախատեսված է անհատներին սովորելու և զարգացնելու հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են արդյունավետ մենեջեր լինելու համար: Այն ընդգրկում է կառավարման տարբեր ասպեկտներ, ինչպիսիք են հաղորդակցությունը, որոշումների կայացումը, խնդիրների լուծումը և թիմային առաջնորդությունը: Մենեջերի վերապատրաստման նպատակն է բարձրացնել անձի կարողությունը՝ տնօրինելու այն պարտականությունները, որոնք կապված են ղեկավար դերի հետ՝ նպաստելով անձնական աճին և թիմի կամ կազմակերպության ընդհանուր հաջողությանը:
Ի՞նչ է կառավարման ուսուցման մեթոդը:
Ահա մի քանի ընդհանուր մեթոդներ՝ սեմինարներ, սեմինարներ, առցանց դասընթացներ և մենթորական ծրագրեր՝ զարգացնելու կառավարչական հմտությունները:
Ի՞նչ է կառավարման հմտությունների վերապատրաստումը:
Վերապատրաստման ծրագրերը կենտրոնացած էին ղեկավարության, հաղորդակցման, որոշումների կայացման և ռազմավարական մտածողության հմտությունների բարելավման վրա:
Ref: HBR | Հանգստացեք
