Զգում եք, որ խրված եք ձեր կարիերայում: Ցանկանու՞մ եք ձեր հմտությունները հասցնել հաջորդ մակարդակի: Հաջողակ և մրցունակ կարիերա պահպանելու համար անհատների համար հրամայական է սահմանել կոնկրետ և չափելի մասնագիտական զարգացման նպատակները.
Ստուգեք բոլոր խորաթափանց տեղեկությունները մասնագիտական զարգացման նպատակների, այս հայեցակարգի, օրինակների և խորհուրդների մասին՝ ձեր նպատակները չափելի և հասանելի դարձնելու համար:
Ինչո՞վ է պայմանավորված լավ մասնագիտական զարգացման նպատակը: | Պատկեր՝ Freepik
Բառը
- Որո՞նք են մասնագիտական զարգացման նպատակները:
- Որո՞նք են մասնագիտական զարգացման նպատակների օրինակները:
- Ինչպես սահմանել մասնագիտական զարգացման նպատակներ
- Մասնագիտական զարգացման նպատակներ ընդդեմ աշխատանքի անձնական նպատակների
- Հաճ. տրվող հարցեր
- Հիմնական տուփեր
Խորհուրդներ ավելի լավ ներգրավվածության համար
Որո՞նք են մասնագիտական զարգացման նպատակները:
Մասնագիտական զարգացման նպատակները անհատների կողմից սահմանված նպատակներն են՝ բարելավելու իրենց հմտություններն ու գիտելիքները իրենց ընտրած ոլորտներում: Մասնագիտական զարգացման հայեցակարգը հիմնված է այն գաղափարի վրա, որ ուսումը և զարգացումը շարունակական գործընթացներ են, որոնք երբեք չեն դադարում:
Այս նպատակները նախատեսված են օգնելու անհատներին աճել և զարգանալ իրենց կարիերայում, աճել աշխատանքի գոհունակությունըև բարելավել կատարողականությունը:
Անհատների համար շատ կարևոր է մասնագիտական զարգացման նպատակներ սահմանել, որոնք նպատակ ունեն զարգացնել իրենց մասնագիտությունը և մնալ արդիական իրենց ոլորտում:
Անհատները, ովքեր չունեն մասնագիտական զարգացման նպատակներ, կհանգեցնեն կարիերայի դանդաղ առաջխաղացման | Պատկեր՝ FreepikՈրո՞նք են մասնագիտական զարգացման նպատակների օրինակները:
Մասնագիտական զարգացման նպատակները պետք է հարմարեցվեն ձեր յուրահատուկ կարիերայի ցանկությանը և համահունչ լինեն հաջողության երկարաժամկետ տեսլականին: Մասնագիտական զարգացման նպատակների տարբեր օրինակներ կան, որոնք անհատները կարող են իրենց առջեւ դնել: Դրանցից մի քանիսը հետևյալն են.
- Բարձրացնել առաջնորդության հմտությունները.Այցելեք առաջնորդությունսեմինարների, մասնակցել թիմային ձևավորումվարժություններ և ղեկավարության դերեր ստանձնել նախագծերում՝ բարելավելու առաջնորդության ունակությունները և թիմի անդամների հետ հաղորդակցությունը:
- Ստացեք արդյունաբերության վկայագրեր.Հետամուտ լինել համապատասխան հավաստագրերին կամ լիցենզիաներին՝ որոշակի ոլորտում փորձաքննություն ցույց տալու համար, օրինակ Ծրագրի կառավարում, թվային մարքեթինգ կամ տվյալների վերլուծություն։
- Մշակել Ծրագրի կառավարման կարողություններ.Գրանցվեք նախագծերի կառավարման դասընթացներին կամ փնտրեք նախագծեր ղեկավարելու և կառավարելու հնարավորություններ՝ ծրագրի կառավարման հմտությունները զարգացնելու համար:
- Հզորացնել բանակցային հմտությունները.Մասնակցեք բանակցային սեմինարներին կամ փնտրեք Դաստիարակությունդառնալ ավելի արդյունավետ բանակցող բիզնեսի համատեքստում:
- Սովորեք նոր տեխնիկական հմտություններՆպատակ դրեք ձեռք բերելու նոր տեխնիկական հմտություններ, ինչպիսիք են ծրագրավորման լեզուներ, տվյալների վերլուծության գործիքները կամ ձեր ոլորտին համապատասխան ծրագրային հավելվածները: Գրանցվեք առցանց դասընթացների, հաճախեք սեմինարների կամ փնտրեք մենթորություն՝ զարգացող տեխնոլոգիաների և ոլորտի միտումների հետ արդի մնալու համար:
- Կառուցեք ձեր պրոֆեսիոնալ ցանցըՑանցային կապը առանցքային դեր է խաղում կարիերայի առաջխաղացման գործում: Ձեր նպատակներն ընդլայնելու համար սահմանեք պրոֆեսիոնալ ցանցմասնակցելով արդյունաբերության միջոցառումներին, կոնֆերանսներին և ցանցային գործառույթներին:
- Դիմեք առաջխաղացման համարԵթե դուք ձգտում եք ավելի մեծ պարտականություններ ստանձնել և ձեր կարիերան առաջ տանել ձեր ներկայիս կազմակերպությունում, նպատակ դրեք դիմել առաջխաղացման համար: Հատուկ նպատակները կարող են ներառել փորձի ձեռքբերում և պահանջվող որակավորում՝ այս դերը կատարելու համար:
- Իրականացնել մրցակիցների վերլուծությունՄրցակիցների վերլուծության անցկացումը արդյունավետ միջոց է ձեր ոլորտի լանդշաֆտի վերաբերյալ պատկերացումներ ձեռք բերելու և բարելավման հնարավոր ոլորտները բացահայտելու համար: Նպատակ դրեք հետազոտելու և վերլուծելու ձեր մրցակիցների ռազմավարությունները, ապրանքներն ու ծառայությունները՝ ձեր սեփական բիզնես որոշումները տեղեկացնելու և շուկայում առաջադիմելու համար:
⭐️ Եթե փնտրում եք ավելի լավ ուղիներ՝ բարելավելու ձեր աշխատակիցների հմտությունները, նրանց ընկերական կարծիք հայտնելու և վիրտուալ վերապատրաստման ընթացքում ակտիվ ներգրավվածության համար, մի մոռացեք ավելացնել. ինտերակտիվ վիկտորինաներ, և իրական ժամանակում համագործակցության տարրեր ձեր ներկայացման կամ հանդիպման ժամանակ: AhaSlides առաջարկում է բոլոր համապատասխան աջակցությունը՝ ձեր հաջորդ մարզումների և հանդիպումների մակարդակը բարձրացնելու համար:
Ներգրավեք ձեր կազմակերպությունը
Սկսեք բովանդակալից քննարկումներ, ստացեք օգտակար արձագանքներ և կրթեք ձեր թիմին: Գրանցվեք՝ անվճար վերցնելու համար AhaSlides Կաղապար
🚀 Ձեռք բերեք անվճար վիկտորինան ☁️Ինչպես սահմանել մասնագիտական զարգացման նպատակներ
Խորհուրդներ մասնագիտական զարգացման արդյունավետ և հասանելի նպատակներ դնելու համարՄասնագիտական զարգացման նպատակներ դնելը կարևոր քայլ է ձեր կարիերայի առաջխաղացման և երկարաժամկետ հաջողությունների հասնելու համար: Ապահովելու համար, որ ձեր նպատակներն արդյունավետ են և գործունակ, հաշվի առեք հետևյալ քայլերը.
Սովորեք անցյալից
Ձեր անցյալի փորձառությունների և անհաջողությունների մասին մտածելը կարող է օգտակար գործիք լինել ձեր կարիերայի ուղու մասին պատկերացում կազմելու համար: Չկա ավելի լավ միջոց, քան սովորել ինչպես հաջողություններից, այնպես էլ սխալներից: Փորձեք բացահայտել ոլորտները, որտեղ դուք առաջադիմել եք և որտեղ կա բարելավման տեղ: Ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը հասկանալը կօգնի ձեզ նպատակներ դնել, որոնք համահունչ են ձեր զարգացման կարիքներին:
Դարձրեք Ձեր նպատակները ԽՄԵԼՈՑ
SMART մոդելի օգտագործումը ձեր նպատակները կառուցելու համար մեր օրերում ամենատարածված և արդյունավետ միջոցն է:
- Specific:Հստակ սահմանեք, թե ինչի եք ուզում հասնել: Խուսափեք անորոշ հայտարարություններից և կենտրոնացեք կոնկրետ արդյունքների վրա: Օրինակ, «հաղորդակցման հմտությունները բարելավելու» նպատակ դնելու փոխարեն, այն դարձրեք կոնկրետ, օրինակ՝ «մինչև տարեվերջ երկու հաջող ներկայացում ներկայացնել բազմաֆունկցիոնալ թիմերին»:
- Չափիչ:Սահմանեք ձեր առաջընթացը և հաջողությունը չափելու չափանիշներ: Չափելի նպատակները թույլ են տալիս հետևել ձեր ձեռքբերումներին և մնալ մոտիվացված: Օրինակ՝ «առաջիկա վեց ամիսների ընթացքում ներկա լինել առաջնորդների առնվազն երեք սեմինարի» չափելի նպատակ է:
- Հասանելի:Համոզվեք, որ ձեր նպատակները իրատեսական են և հասանելի: Հաշվի առեք դրանք իրականացնելու համար պահանջվող ռեսուրսները, ժամանակը և ջանքերը: Չափազանց հավակնոտ նպատակներ դնելը կարող է հանգեցնել հիասթափության և հուսահատության։
- Համապատասխան:Համապատասխանեցրեք ձեր նպատակները ձեր կարիերայի ձգտումների և կազմակերպչական նպատակների հետ: Ընտրեք նպատակներ, որոնք կնպաստեն ձեր մասնագիտական աճին և կհամապատասխանեն ձեր երկարաժամկետ տեսլականին:
- Ժամկետային սահմանափակում.Սահմանեք հստակ ժամկետ ձեր նպատակներին հասնելու համար: Հատուկ ժամկետը ավելացնում է հրատապության զգացում և օգնում է ձեզ առաջնահերթություն տալ ձեր ջանքերին:
Սահմանեք երկարաժամկետ նպատակներ
Հիշեք, որ մասնագիտական զարգացման նպատակները պետք է համապատասխանեն ձեր երկարաժամկետ կարիերայի ձգտումներին: Մտածեք, թե որտեղ եք ուզում լինել հինգ կամ տասը տարի հետո և որոշեք այդ նպատակներին հասնելու համար անհրաժեշտ հմտություններն ու գիտելիքները:
Օրինակ, եթե ձեր կարիերայի նպատակը մարքեթինգի մենեջեր դառնալն է, ձեր մասնագիտական զարգացման նպատակները կարող են ներառել ձեր առաջնորդության և ռազմավարական պլանավորման կարողությունների կատարելագործումը:
Դիտեք և հետևեք առաջընթացին
Ձեր առաջընթացին հետևելը կարևոր քայլ է արդյունավետ մասնագիտական նպատակներ դնելու համար ոչ միայն ներկա, այլ նաև գալիք տարիների համար: 2023-ի նպատակները կարող են չհամընկնել 2022-ի նպատակների հետ, և նույնիսկ եթե դուք ձեր նպատակներին հասնելու ճանապարհին եք, կարող են շատ խնդիրներ առաջանալ, և գրառումները միակ միջոցն են իմանալու, թե արդյոք ժամանակն է ճշգրտումներ անելու:
- Պահպանեք ամսագիր կամ թվային հետագծում.Պահպանեք օրագիր կամ օգտագործեք թվային հետևելու գործիք՝ ձեր ջանքերն ու ձեռքբերումները գրանցելու համար: Փաստաթղթագրեք ձեր կատարած գործողությունները, նվաճումները և ճանապարհին հանդիպած բոլոր մարտահրավերները:
- Չափել քանակական չափումներ.Բացահայտեք ձեր նպատակներին համապատասխան քանակական չափորոշիչներ: Օրինակ, եթե ձեր նպատակն է զարգացնել առաջնորդության հմտությունները, հետևեք առաջնորդության սեմինարների, թիմային նախագծերի կամ գործընկերների կողմից ստացված դրական արձագանքների քանակին:
- Օգտագործեք տվյալները և արձագանքները.Օգտագործեք տվյալները և հետադարձ կապը՝ ձեր առաջընթացը օբյեկտիվորեն գնահատելու համար: Հավաքեք տվյալներ հարցումների, կատարողականի ակնարկների կամ ինքնագնահատման միջոցով: Վերահսկիչներից, հասակակիցներից կամ մենթորներից ազնիվ արձագանքները կարող են արժեքավոր պատկերացումներ տալ բարելավման ենթակա ոլորտների վերաբերյալ
Related:
Մասնագիտական զարգացման նպատակներ ընդդեմ աշխատանքի անձնական նպատակների
Երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքի նպատակներ դնելուն, տարբերություն կա անձնական և մասնագիտական նպատակների միջև:
Ի տարբերություն աշխատանքի անձնական նպատակների, որոնք կարող են մեծապես կենտրոնանալ աշխատանք-կյանքի հավասարակշռության վրա, խթանել հուզական ինտելեկտը՝ աշխատավայրում առկա մարտահրավերներն արդյունավետորեն լուծելու կամ ընդհանուր ինքնակատարելագործման համար, մասնագիտական զարգացման նպատակներն ուղղակիորեն կապված են անհատների կարիերայի առաջխաղացման և երկարաժամկետ հաջողության հասնելու հետ:
Մասնագիտական զարգացման նպատակները հատուկ նախագծված են՝ բարձրացնելու հմտությունները, կարողությունները և ընդհանուր արդյունավետությունը սեփական մասնագիտության մեջ, որի նպատակն է արդիական մնալ արագ զարգացող աշխատաշուկայում:
Հաճ. տրվող հարցեր
Ո՞րն է մասնագիտական զարգացման նպատակների իմաստը:
Մասնագիտական զարգացման նպատակներ դնելով և հետապնդելով՝ անհատները կարող են բարելավել իրենց կատարողականությունը, բարձրացնել իրենց արժեքը իրենց կազմակերպության համար և հասնել ավելի մեծ աշխատանքից բավարարվածության:
Որո՞նք են մասնագիտական զարգացման 5 P-երը:
Կարիերայի կառավարման առումով Հինգ P-ները համապատասխանում են Հնարավորությանը (հնարավորություններ, որոնք մղում են ձեր կարիերայի սահմանները), Ներկայություն (անձնական ապրանքանիշ և պրոֆեսիոնալ իմիջ), Մարդիկ (պրոֆեսիոնալ ցանց), հեռանկարներ (կարիերայի երկարաժամկետ աճի ամբողջական մոտեցում): ), և հաստատակամություն (մարտահրավերները հաղթահարելու վճռականություն):
Որո՞նք են մասնագիտական զարգացման լավ նպատակները:
Մասնագիտական զարգացման լավ նպատակներն այն նպատակներն են, որոնք կոնկրետ են, չափելի, հասանելի, համապատասխան և ժամանակային: Կարելի է թվարկել որոշ օրինակներ, ինչպիսիք են ծրագրավորման նոր լեզու սովորելը, վկայական ստանալը, առաջնորդի հմտություններ ձեռք բերելը կամ մասնագիտական ցանցերի ընդլայնումը:
Հիմնական տուփեր
Ինչ-որ մեկն ասում էր. «Հստակ նպատակների բացակայության դեպքում մենք թափառում ենք, բայց նպատակաուղղված նպատակներով գծում ենք մեր հաջողության ուղին»։ Մասնագիտական զարգացման նպատակները ամենակարևոր քայլն են, որը մեզ տալիս է ճանապարհային քարտեզ և նպատակի զգացում, որը մեզ առաջ մղում է աճի և ձեռքբերումների մեր կարիերայի ճանապարհին: Այսպիսով, ինչ եք սպասում: Սկսեք ձեր մասնագիտական զարգացման նպատակները դնել հենց այսօր:
Ցանկանու՞մ եք ավելի շատ ոգեշնչում: Ստուգեք AhaSlidesանմիջապես օգնելու ձեզ հասնել ձեր մասնագիտական զարգացման նպատակներին: Ընդլայնված գործիքների շնորհիվ դուք կարող եք բարձրացնել ձեր աշխատանքի արդյունավետությունը և օգտագործել թիմային աշխատանքը:
Ref: Coursera | Հաճախումների բոտ
Tags: Անձնական զարգացում
