Ուսումնասիրելով թիմի 9 տարբեր տեսակի | Դերեր, գործառույթներ և նպատակներ | 2024 Բացահայտում

Ժամանակակից բիզնես աշխարհում թիմերը նման են հետաքրքիր պատմության հերոսների, որոնցից յուրաքանչյուրը յուրահատուկ դեր է խաղում և խորացնում կազմակերպչական աճի պատմությունը: Նմանապես, թե ինչպես են տարբեր գործիքներ միավորվում գեղեցիկ երաժշտություն ստեղծելու համար: Բացահայտեք 9 տարբեր թիմի տեսակը կազմակերպությունում և դրանց անհերքելի ազդեցությունը ընկերության մշակույթի, արտադրողականության և նորարարության վրա:

Բովանդակություն

• Թիմի 9 տարբեր տեսակներ. նրանց նպատակը և գործառույթները
• #1 Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմեր
• #2 Ծրագրի թիմեր
• #3 Խնդիրներ լուծող թիմեր
• #4 Վիրտուալ թիմեր
• #5 Ինքնակառավարվող թիմեր
• #6 Ֆունկցիոնալ թիմեր
• #7 Ճգնաժամային արձագանքման թիմեր
• Վերջնական Մտքեր 
• Հաճ. տրվող հարցեր
• Ավելի շատ խորհուրդներ այն մասին, թե ինչպես ստեղծել բարձր արդյունավետությամբ թիմ

Խորհուրդներ ավելի լավ ներգրավվածության համար

• Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերի կառավարում
• Ինքնակառավարվող թիմ
• Աշխատանքային մարտահրավերների օրինակներ

Թիմի 9 տարբեր տեսակներ. նրանց նպատակը և գործառույթները

Կազմակերպչական վարքագծի և կառավարման դինամիկ լանդշաֆտում տարբեր տեսակի թիմեր վճռորոշ դեր են խաղում համագործակցությունը խթանելու, նպատակներին հասնելու և նորարարության խթանման գործում: Եկեք խորանանք աշխատավայրում տարբեր տեսակի թիմերի մեջ և հասկանանք, թե ինչ եզակի նպատակներ են նրանք ծառայում:

1/ Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմեր

Թիմի տեսակը. Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմ

Թիմային աշխատանքի տեսակները. Համագործակցային փորձաքննություն

Նպատակ Համախմբել տարբեր բաժիններից տարբեր հմտություններ ունեցող անհատներին՝ խթանելով նորարարությունը և բարդ նախագծերի համապարփակ խնդիրների լուծումը:

Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերը տարբեր գերատեսչությունների կամ փորձագիտական ​​ոլորտների մարդկանց խմբեր են, որոնք միասին աշխատում են ընդհանուր նպատակին հասնելու համար: Տարբեր հմտությունների հավաքածուներով, նախապատմություններով և հեռանկարներով՝ այս համագործակցային մոտեցումը նպատակ ունի լուծելու բարդ մարտահրավերներ, խթանել նորարարությունը և ստեղծել լավ կլորացված լուծումներ, որոնք հնարավոր չէին հասնել մեկ բաժնի շրջանակներում:

2/ Ծրագրի թիմեր

Թիմի տեսակը. Ծրագրի թիմը

Թիմային աշխատանքի տեսակները. Հատուկ առաջադրանքների համագործակցություն

Նպատակ Կենտրոնանալ որոշակի նախագծի կամ նախաձեռնության վրա՝ համատեղելով հմտությունները՝ որոշակի նպատակին հասնելու համար սահմանված ժամկետում:

Ծրագրի թիմերը անհատների ժամանակավոր խմբեր են, որոնք հավաքվում են ընդհանուր առաքելությամբ՝ ավարտին հասցնել կոնկրետ նախագիծ կամ նախաձեռնություն հատկացված ժամկետում: Ի տարբերություն ընթացիկ գերատեսչական թիմերի, ծրագրի թիմերը ձևավորվում են որոշակի կարիքների համար և ղեկավարվում են ծրագրի ղեկավարի կողմից:

3/ Խնդիրներ լուծող թիմեր

Թիմի տեսակը. Խնդիրներ լուծելու թիմ

Թիմային աշխատանքի տեսակները. Համատեղ վերլուծություն

Նպատակ Կոլեկտիվ ուղեղային գրոհի և քննադատական ​​մտածողության միջոցով լուծել կազմակերպչական մարտահրավերները և գտնել նորարարական լուծումներ:

Խնդիրներ լուծելու թիմերը տարբեր հմտություններ և հեռանկարներ ունեցող մարդկանց խմբեր են, որոնք միավորվում են կոնկրետ խնդիրներ լուծելու համար: Նրանք վերլուծում են բարդ խնդիրները, ստեղծում ստեղծագործական լուծումներ և իրականացնում արդյունավետ ռազմավարություններ: Խնդիրներ լուծող թիմերը կենսական դեր են խաղում բարելավման հնարավորությունները բացահայտելու, խնդիրները լուծելու և կազմակերպության ներսում շարունակական նորարարություն առաջացնելու գործում:

4/ Վիրտուալ թիմեր 

Թիմի տեսակը. Վիրտուալ թիմ

Թիմային աշխատանքի տեսակները. Remote համագործակցություն

Նպատակ Տեխնոլոգիա օգտագործել՝ թիմի անդամներին միացնելու համար, ովքեր գտնվում են աշխարհի տարբեր մասերում, ինչը թույլ է տալիս ճկուն աշխատանքային պայմանավորվածություններ ունենալ և օգտվել տաղանդների ավելի լայն պաշարից:

Թվային կապի դարաշրջանում վիրտուալ թիմերը ի հայտ են եկել որպես պատասխան անդրսահմանային համագործակցության և ամբողջ աշխարհից մասնագիտացված հմտությունների կիրառման անհրաժեշտության: Վիրտուալ թիմը բաղկացած է անդամներից, ովքեր ֆիզիկապես գտնվում են նույն տեղում, բայց անխափան աշխատում են տարբեր առցանց գործիքների և հաղորդակցման հարթակների միջոցով: 

5/ Ինքնակառավարվող թիմեր

Թիմի տեսակը. Ինքնակառավարվող թիմ

Թիմային աշխատանքի տեսակները. Ինքնավար Համագործակցություն

Նպատակ Լիազորել անդամներին հավաքականորեն որոշումներ կայացնելու՝ բարձրացնելով պատասխանատվությունը և սեփականության իրավունքը առաջադրանքների և արդյունքների նկատմամբ:

Ինքնակառավարվող թիմերը, որոնք նաև հայտնի են որպես ինքնակառավարվող թիմեր կամ ինքնավար թիմեր, թիմային աշխատանքի և համագործակցության յուրահատուկ և նորարարական մոտեցում են: Ինքնակառավարվող թիմում անդամներն ունեն բարձր աստիճանի ինքնավարություն և պատասխանատվություն՝ որոշումներ կայացնելու իրենց աշխատանքի, խնդիրների և գործընթացների վերաբերյալ: Այս թիմերը ստեղծվել են սեփականության, հաշվետվողականության և ընդհանուր առաջնորդության զգացում զարգացնելու համար:

6/ Ֆունկցիոնալ թիմեր 

Թիմի տեսակը. Ֆունկցիոնալ թիմ

Թիմային աշխատանքի տեսակները. Գերատեսչական սիներգիա

Նպատակ Կազմակերպությունում հատուկ գործառույթների կամ դերերի հիման վրա անհատներին համապատասխանեցնել՝ մասնագիտացված ոլորտներում փորձաքննություն ապահովելով:

Ֆունկցիոնալ թիմերը կազմակերպություններում թիմի հիմնարար և տարածված տեսակ են, որոնք նախատեսված են տարբեր ֆունկցիոնալ ոլորտներում մասնագիտացված փորձի և հմտությունների վրա կապիտալացնելու համար: Այս թիմերը կազմված են նմանատիպ դերեր, պարտականություններ և հմտությունների հավաքածու ունեցող մարդկանցից: Սա ապահովում է, որ նրանք ունենան համակարգված մոտեցում իրենց հատուկ փորձաքննության ոլորտում առաջադրանքներին և նախագծերին: Ֆունկցիոնալ թիմերը կազմակերպչական կառուցվածքի կարևոր բաղադրիչ են, որոնք նպաստում են առաջադրանքների, գործընթացների և նախագծերի արդյունավետ իրականացմանը:

7/ Ճգնաժամային արձագանքման խմբեր

Թիմի տեսակը. Ճգնաժամային արձագանքման թիմ

Թիմային աշխատանքի տեսակները. Արտակարգ իրավիճակների համակարգում

Նպատակ Կառավարել անսպասելի իրավիճակները և արտակարգ իրավիճակները կառուցվածքային և արդյունավետ մոտեցմամբ:

Ճգնաժամային արձագանքման թիմերը պատասխանատու են անսպասելի և պոտենցիալ խանգարող իրադարձությունների համար՝ սկսած բնական աղետներից և դժբախտ պատահարներից մինչև կիբերանվտանգության խախտումներ և հասարակայնության հետ կապերի ճգնաժամեր: Ճգնաժամային արձագանքման թիմի առաջնային նպատակն է արագ և արդյունավետ կերպով կառավարել ճգնաժամը, նվազագույնի հասցնել վնասը, պաշտպանել շահագրգիռ կողմերին և հնարավորինս արդյունավետ կերպով վերականգնել նորմալությունը:

8/ Առաջնորդական թիմեր 

Թիմի տեսակը. Առաջնորդության Team

Թիմային աշխատանքի տեսակները. Ռազմավարական պլանավորում

Նպատակ Բարձր մակարդակի որոշումների կայացումը հեշտացնելու, կազմակերպչական ուղղություններ սահմանելու և երկարաժամկետ հաջողության հասնելու համար:

Ղեկավար թիմերը կազմակերպության տեսլականի, ռազմավարության և երկարաժամկետ հաջողության առաջնորդող ուժն են: Բարձրագույն ղեկավարներից, ավագ մենեջերներից և բաժնի ղեկավարներից կազմված այս թիմերը առանցքային դեր են խաղում կազմակերպության ուղղությունը ձևավորելու և նրա առաքելության և նպատակների հետ համապատասխանեցման ապահովման գործում: Ղեկավար թիմերը պատասխանատու են ռազմավարական պլանավորման, որոշումների կայացման և համագործակցության և նորարարության մշակույթի խթանման համար՝ կազմակերպության աճն ու բարգավաճումը խթանելու համար:

9/ հանձնաժողովներ

Թիմի տեսակը. Կոմիտե

Թիմային աշխատանքի տեսակները. Քաղաքականության և ընթացակարգերի կառավարում

Նպատակ Ընթացիկ գործառույթները, քաղաքականությունները կամ նախաձեռնությունները վերահսկելու համար՝ ապահովելով սահմանված ուղեցույցների պահպանումը:

Հանձնաժողովները ֆորմալ խմբեր են, որոնք ստեղծված են կազմակերպության ներսում՝ կառավարելու և վերահսկելու հատուկ գործառույթները, քաղաքականությունները կամ նախաձեռնությունները: Այս թիմերը պատասխանատու են սահմանված ուղեցույցների հետևողականության, համապատասխանության և արդյունավետ կատարման համար: Հանձնաժողովները կարևոր դեր են խաղում կազմակերպչական չափանիշների հետ համապատասխանեցման խթանման, շարունակական բարելավման և գործընթացների և քաղաքականության ամբողջականության պահպանման գործում:

Վերջնական Մտքեր 

Այսօր բիզնեսի աշխարհում թիմերը գալիս են տարբեր ձևերի և չափերի, որոնցից յուրաքանչյուրն իր յուրահատուկ շունչն է հաղորդում հաջողության պատմությանը: Անկախ նրանից, թե դա թիմեր են, որոնք խառնում են տարբեր հմտություններ, թիմեր կոնկրետ նախագծերի համար, թե թիմեր, որոնք կառավարում են իրենց, նրանք բոլորն ունեն մեկ ընդհանուր բան.

Եվ բաց մի թողեք ձեր ձեռքի տակ գտնվող ինտերակտիվ գործիքը, որը կարող է սովորական խմբային գործողությունները վերածել գրավիչ և արդյունավետ փորձառությունների: AhaSlides առաջարկում է լայն տեսականի ինտերակտիվ հատկություններ և պատրաստի կաղապարներ որոնք կարող են օգտագործվել տարբեր նպատակների համար՝ արդյունավետ դարձնելով թիմային հանդիպումները, վերապատրաստման դասընթացները, սեմինարները, ուղեղային փոթորիկները և սառույցը կոտրելու գործողությունները: ավելի դինամիկ և արդյունավետ, քան երբևէ:

Հաճ. տրվող հարցեր

Ref: Ավելի խելացի ուսումնասիրեք | Ntask Manager