Մարտահրավերները
Գերվանը պարզեց, որ թե՛ իր տեղական համայնքները, թե՛ հեռավոր գործընկերները նույն խնդրին էին բախվում համավարակի պատճառով։
- COVID-ի ընթացքում նրա համայնքներն ունեին միասնության զգացողություն չկաԲոլորը մեկուսացված էին, ուստի իմաստալից փոխազդեցություններ պարզապես տեղի չէին ունենում։
- Նրա և մյուսների հեռավար աշխատողները նույնպես կապի պակաս ունեին։ Տնից աշխատելը թիմային աշխատանքն ավելի քիչ փոփոխական է, իսկ մարտական ոգին՝ ավելի ցածր։
- Սկսելով որպես բարեգործական նախաձեռնություն, նա ուներ ֆինանսավորում չկա և անհրաժեշտ էր հնարավորինս մատչելի լուծումը։
Արդյունքները
Գերվանը վիկտորինաների էր մասնակցում, ինչպես բադը ջրի մեջ։
Այն, ինչ սկսվեց որպես բարեգործական նախաձեռնություն, շատ արագ նրան հասցրեց հյուրընկալելու մինչև Շաբաթական 8 թեստ, որոշները՝ խոշոր ընկերությունների համար, որոնք նրա մասին իմացել են միայն բերանացի լուրերի միջոցով։
Եվ նրա լսարանը այդ ժամանակվանից ի վեր աճում է։
Գերվանի իրավաբանական գրասենյակի աշխատակիցներն այնքան են սիրում նրա վիկտորինաները, որ յուրաքանչյուր տոնի համար խնդրում են անհատական թիմային վիկտորինաներ։
«Ամեն շաբաթ մենք ունենում ենք էպիկական եզրափակիչներ,- ասում է Գերվանը,- առաջին և երկրորդ տեղերի միջև տարբերությունը հաճախ ընդամենը 1 կամ 2 միավոր է, ինչը անհավանական է ներգրավվածության համար։ Իմ խաղացողները պարզապես սիրում են դա»։
