Վատ ներգրավումը գումարի վատնում է։ Առաջին դասից սկսած՝ նոր աշխատակիցներին վերածեք ներգրավված, արդյունավետ թիմերի։
Ստեղծեք թիմային կապեր առաջին օրվանից՝ ուղիղ հարցումների և կիսվելու միջոցով։
Ինտերակտիվ գործունեությունն ու գնահատումները վաղ փուլում բացահայտում են բացթողումները՝ միաժամանակ ապահովելով հմտությունների տիրապետումը։
Ինքնուրույն տեմպով և միկրոուսուցումը հարմարվում է ժամանակացույցին և ուսուցման ոճերին։
Հասկացեք ձեր աշխատակիցներին հարցումների և հարցումների միջոցով։
Բրենդոն Հոլ Գրուպի հետազոտության համաձայն՝ ուժեղ ներգրավումը բարելավում է աշխատակիցների պահպանումը 82%-ով և արտադրողականությունը՝ 70%-ով։
Ինքնուրույն ուսուցմամբ, միկրոուսուցմամբ և արհեստական բանականության օգնությամբ՝ ուսումնական նյութեր ստեղծելու համար։
Աշխատանք կատարեք ավելի շատ նոր աշխատակիցների հետ՝ առանց մարդկային ռեսուրսների հետ կապված ծանրաբեռնվածությունը մեծացնելու։
Ուսուցման կորի բացակայություն, սովորողների համար հեշտ մուտք QR կոդի միջոցով։
Ներմուծեք փաստաթղթերը PDF ձևաչափով, ստեղծեք հարցեր արհեստական բանականության միջոցով և ստացեք ներկայացումը ընդամենը 5-10 րոպեում։
Հետևեք ներգրավվածությանը, ավարտման մակարդակին և բացահայտեք բարելավման ոլորտները՝ սեսիայից հետո կազմվող հաշվետվությունների միջոցով։
.jpg)
