Seni mengajukan pertanyaan yang baik adalah kunci untuk sesi curah pendapat yang efektif. Ini bukan ilmu roket, tetapi membutuhkan sedikit latihan dan perencanaan untuk mengajukan pertanyaan brainstorming yang tepat untuk menciptakan lingkungan yang reseptif dan kolaboratif.
Jadi, untuk contoh brainstorming, inilah pertanyaan brainstorming panduan dengan contoh-contoh bagi semua orang untuk belajar dan meningkatkan sesi curah pendapat mereka.
Daftar Isi
Kiat Keterlibatan dengan AhaSlides
- How to Brainstorm untuk Esai dengan 100+ Ide di tahun 2024
- 14 Alat terbaik untuk Brainstorming di Sekolah dan Kerja pada tahun 2024
- Papan Ide | Alat Brainstorming Online Gratis
- Selenggarakan sesi tanya jawab langsung
- Generator Awan Kata Langsung
- Pembuat jajak pendapat online
Butuh cara baru untuk bertukar pikiran?
Gunakan kuis seru di AhaSlides untuk menghasilkan lebih banyak ide di tempat kerja, di kelas, atau saat berkumpul dengan teman!
🚀 Daftar Gratis☁️
Jadi, Apa itu Panduan Pertanyaan Brainstorm?
Brainstorming adalah proses menghasilkan ide yang membantu tim atau organisasi Anda memecahkan masalah kritis dan mempercepat kesuksesan. Semangat inti di belakang brainstorming kelompok adalah 'tidak ada ide bodoh'. Jadi, jika Anda melakukan sesi curah pendapat, moto utama Anda adalah memperkenalkan pertanyaan kolaboratif yang akan mendorong setiap orang untuk memunculkan ide sebanyak mungkin tanpa takut diejek atau bias.
Brainstorming tidak terbatas pada dunia usaha; Anda memilikinya di ruang kelas, di tempat perkemahan, saat merencanakan liburan keluarga; dan terkadang bahkan untuk membuat lelucon yang rumit. Dan sementara brainstorming tradisional membutuhkan orang untuk hadir secara fisik di tempat pertemuan, persyaratannya telah berubah pasca-COVID. Curah pendapat virtual berkembang karena akses internet yang lebih baik dan beragam konferensi video dan alat brainstorming.
Dengan teknologi dalam bermain, keterampilan untuk membingkai pertanyaan brainstorming yang relevan menjadi jauh lebih berharga; terutama karena kami tidak memiliki gagasan yang jelas tentang bahasa tubuh peserta. Penting agar pertanyaan Anda terbuka namun seimbang dan membuat semua orang merasa nyaman. Juga, setiap pertanyaan tindak lanjut harus mendukung lingkungan semacam ini sampai tim mencapai tujuannya.
Tapi apa pertanyaan-pertanyaan ini? Dan bagaimana Anda bertanya kepada mereka? Di sinilah kita masuk. Sisa artikel ini akan membantu Anda membuat pertanyaan yang cocok untuk brainstorming di sekolah dan tempat kerja, di lingkungan yang jauh atau tinggal. Perhatikan bahwa pertanyaan-pertanyaan ini hanyalah ide dan template bagi Anda untuk melakukan sesi brainstorming yang efektif; Anda selalu dapat mengubahnya agar sesuai dengan agenda dan lingkungan rapat.
Dapatkan Ide Terbaik dari Kru Anda
AhaSlides adalah alat gratis yang memungkinkan Anda bertukar pikiran bersama. Kumpulkan ide dan minta semua orang memilih!
5 Jenis Pertanyaan Brainstorm di Sekolah
Jika Anda seorang guru baru atau seseorang yang ingin meningkatkan keterampilan bertanya di kelas, yang terbaik adalah memiliki pendekatan yang sederhana dan lugas. Namun, ada poin-poin tertentu yang perlu Anda ingat untuk melakukan sesi brainstorming yang bermanfaat di dalam kelas…
- Berhati-hatilah agar nada bicara Anda terdengar tulus rasa ingin tahu dan bukan otoritas. Cara Anda mengutarakan pertanyaan Anda akan membuat mereka bersemangat untuk sesi tersebut atau membuat mereka tergila-gila.
- Berikan siswa Anda waktu yang wajar berpikir sehingga mereka dapat mengumpulkan keberanian dan kepercayaan diri untuk menyajikan jawaban mereka. Hal ini terutama berlaku bagi mahasiswa yang tidak nyaman menyuarakan pendapatnya di ruang publik.
#1. Apa pendapat Anda tentang topik?
Ini adalah contoh pertanyaan curah pendapat yang sempurna pertanyaan terbuka yang mendorong siswa Anda untuk berbicara tentang topik/proyek tanpa menyimpang terlalu jauh darinya. Bersikaplah objektif saat Anda membantu siswa Anda memahami topik dan memberi mereka informasi yang relevan dengan cara yang tidak akan mempengaruhi proses berpikir independen mereka. Dorong mereka untuk menggunakan informasi tersebut sesuai dengan logika dan pemahaman mereka.
#2. Mengapa Anda berpikir demikian?
Ini adalah pertanyaan lanjutan yang harus selalu menyertai pertanyaan sebelumnya. Itu membuat pelajar berhenti sejenak dan memikirkan alasan alih-alih hanya mengikuti arus. Ini mendorong kelompok siswa yang pendiam/pasif untuk keluar dari cangkangnya dan berpikir di luar pemikiran dominan di kelas.
#3. Bagaimana Anda sampai pada kesimpulan ini?
Pertanyaan ini memaksa pembelajar untuk menggali lebih dalam dan mengeksplorasi hubungan antara pemikiran dan logika mereka. Mereka menerapkan pembelajaran, konsep, dan pengalaman masa lalu mereka untuk membuktikan sudut pandang mereka.
#4. Apakah Anda belajar sesuatu yang baru?
Tanyakan kepada siswa Anda apakah diskusi tersebut telah membantu mereka mengembangkan proses berpikir mereka. Apakah teman sekelas mereka menginspirasi mereka dengan cara baru untuk mendekati suatu topik? Pertanyaan ini akan mendorong mereka untuk melontarkan ide satu sama lain dan membuat mereka tetap bersemangat untuk sesi curah pendapat berikutnya.
#5. Apakah Anda memiliki pertanyaan lagi?
Akhir sesi yang tepat – pertanyaan ini menimbulkan keraguan atau argumen tandingan terhadap ide-ide yang terbukti. Diskusi semacam itu sering kali mengangkat topik menarik yang dapat digunakan untuk sesi brainstorming di masa mendatang.
Dan begitulah, pembelajaran berlanjut.
5 Jenis Pertanyaan Brainstorm untuk Tim
Dalam lingkungan kerja jarak jauh saat ini di mana tim tidak hanya dipisahkan oleh lokasi tetapi juga zona waktu, aturan brainstorming telah mengalami perubahan tertentu. Jadi, berikut adalah beberapa poin yang perlu diingat sebelum Anda memulai sesi brainstorming virtual berikutnya…
- Biasanya disarankan untuk membatasi peserta Anda untuk maksimal 10 ketika Anda bertukar pikiran secara online. Tim harus merupakan campuran yang seimbang dari individu-individu yang memiliki keahlian yang diperlukan pada topik tersebut tetapi juga dengan keahlian, karakteristik, dan sudut pandang yang berbeda. Jika Anda mencoba melakukan percakapan yang tepat, Anda mungkin ingin mencobanya maksimal 5.
- Kirim sebuah email pengantar kepada semua peserta sebelum pertemuan sehingga mereka tahu apa yang diharapkan dan mempersiapkan diri jauh sebelumnya. Anda juga dapat memberi pengarahan singkat kepada mereka untuk mengumpulkan ide tentang topik dan mencatatnya pada alat pemetaan pikiran yang umum untuk keuntungan semua orang.
- Gunakan sebanyak-banyaknya isyarat visual mungkin untuk menjaga penonton terlibat. Sangat mudah untuk terganggu di lingkungan virtual atau keluar zona karena rapat online yang berlebihan. Pertahankan tempo, sapa orang, dan bagikan tanggung jawab terkait rapat agar mereka merasa terlibat.
Sekarang mari kita baca pertanyaannya.
#1. Pertanyaan Brainstorm Observasi
Pertanyaan observasional adalah pertanyaan pengantar yang Anda, sebagai fasilitator, akan kirimkan ke peserta Anda di email pengantar. Pertanyaan-pertanyaan ini menjadi dasar penelitian mereka dan bertindak sebagai titik awal untuk sesi ini.
Pertanyaan observasional yang khas adalah:
- Apa pendapat Anda tentang proyek ini?
- Apa yang paling mengejutkan Anda tentang produk ini?
- Apa tujuan dari pertemuan ini?
Setelah para anggota memasukkan pemikiran mereka ke dalam alat pemetaan pikiran bersama, sesi brainstorming virtual dapat dilakukan.
#2. Melibatkan perenungan Pertanyaan curah pendapat
Pertanyaan kontemplatif adalah daftar pertanyaan topikal yang akan Anda kirim ke peserta sebelum pertemuan dan meminta mereka untuk menuliskan pemikiran mereka dengan sejelas mungkin. Pertanyaan-pertanyaan ini mendorong mereka untuk melihat proyek/topik secara mendalam dan menyoroti karakteristik yang mendasarinya. Dorong tim Anda untuk membagikan jawaban mereka saat sesi ditayangkan.
Pertanyaan kontemplatif yang khas adalah:
- Seberapa mudah atau sulit navigasi situs web?
- Bagaimana strategi ini memenuhi target audiens kami?
- Apakah Anda merasa termotivasi untuk mengerjakan proyek ini? Jika tidak, mengapa tidak?
Karena pertanyaan kontemplatif menuntut banyak bandwidth emosional dan intelektual dari tim Anda, penting untuk membuat mereka merasa cukup nyaman untuk membagikan wawasan jujur mereka.
#3. Informatif Pertanyaan curah pendapat
Dengan pertanyaan informatif, Anda mundur selangkah, minta tim Anda untuk membagikan apa yang telah mereka lakukan di masa lalu dan bagaimana perbedaannya sekarang. Pertanyaan-pertanyaan ini membantu mereka menggarisbawahi manfaat dan/atau kekurangan dari proses masa lalu dan pelajaran yang dipetik.
Contoh pertanyaan informatif adalah:
- Apa kelemahan utama dalam _____?
- Bagaimana, menurut Anda, kami bisa melakukannya dengan lebih baik?
- Apa yang telah Anda pelajari di sesi hari ini?
Pertanyaan informatif membentuk bagian terakhir rapat dan membantu Anda menerjemahkan gagasan luas menjadi item yang dapat ditindaklanjuti.
#4. Membalik Pertanyaan curah pendapat
Tepat sebelum Anda menuliskan daftar terakhir item yang dapat ditindaklanjuti, coba lakukan brainstorming terbalik. Dalam brainstorming terbalik, Anda menangani topik/masalah dari perspektif yang berbeda. Anda mengubah pertanyaan untuk memicu ide-ide baru yang tidak terduga. Anda mulai mencari penyebab yang dapat menggagalkan proyek Anda atau memperburuk masalah.
Misalnya, jika masalahnya adalah 'kepuasan pelanggan', alih-alih "Bagaimana meningkatkan kepuasan pelanggan", tanyakan "Apa cara terburuk yang dapat merusak kepuasan pelanggan?"
Dorong tim Anda untuk menemukan sebanyak mungkin cara berbahaya untuk merusak kepuasan pelanggan. Seperti:
- Jangan angkat telepon mereka
- Berbuat jahat
- bodoh
- Jangan balas email mereka
- Tahan mereka, dll.
Semakin buruk idenya, semakin baik. Setelah daftar Anda selesai, balikkan ide-ide ini. Tuliskan solusi untuk setiap masalah ini dan analisis dengan tim Anda secara rinci. Pilih yang terbaik, catat sebagai item tindakan, prioritaskan sesuai dengan strategi Anda, dan kerjakan untuk menciptakan layanan kepuasan pelanggan terbaik.
#5. Dapat ditindaklanjuti Pertanyaan curah pendapat
Nah, jangan khawatir di sini; item yang dapat ditindaklanjuti membentuk inti dari pertanyaan yang dapat ditindaklanjuti. Sekarang setelah Anda memiliki semua informasi yang Anda butuhkan tentang subjek tersebut, langkah selanjutnya adalah mencatatnya sebagai rencana tindakan terperinci.
Beberapa pertanyaan curah pendapat yang dapat ditindaklanjuti adalah:
- Apa yang harus kita terus lakukan untuk mencapai tujuan kita?
- Siapa yang akan bertanggung jawab untuk langkah pertama?
- Apa yang harus menjadi urutan item tindakan ini?
Pertanyaan yang dapat ditindaklanjuti menyaring informasi berlebih, meninggalkan tim dengan hasil utama dan instruksi yang jelas tentang cara bergerak maju. Ini menandai akhir dari sesi brainstorming Anda. Juga, sebelum mengakhiri, periksa kembali untuk memastikan semua orang ada di halaman yang sama.
Sekarang Anda memiliki gagasan yang adil tentang cara bertukar pikiran dengan benar, gunakan pertanyaan brainstorming tersebut untuk memulai rapat online Anda berikutnya.
