5 Inovasi di Tempat Kerja Strategi untuk Mendorong Evolusi Konstan

Perusahaan membutuhkan inovasi di tempat kerja untuk unggul dari pesaing mereka dan memuaskan pekerjanya.

Namun mengetahui dari mana harus memulai dan bagaimana mendorong terjadinya inovasi dapat membuat perusahaan menolak perubahan.

Ada banyak ide untuk menumbuhkan inovasi di tempat kerja, yang mudah diterapkan, untuk membantu bisnis berkembang, bukan hanya bertahan hidup, di era yang serba cepat ini.

Mari selami!

Daftar Isi

• Contoh Kreativitas dan Inovasi di Tempat Kerja
• Bagaimana Mendemonstrasikan Inovasi di Tempat Kerja
  • #1. Ciptakan Waktu Fleksibel untuk Berpikir
  • #2. Hilangkan Hierarki yang Ketat
  • #3. Terima Kegagalan sebagai Pelajaran
  • #4. Mendorong Intrapreneurship
  • #5. Turunkan Masalah Sulit
• Intinya
• Pertanyaan yang Sering Diajukan

Kiat untuk Keterlibatan yang Lebih Baik

• Bagaimana Menjadi Kreatif di Tempat Kerja
• Bekerja 9-5 | Tanda-Tanda Anda Tidak Cocok untuk Itu

Contoh Kreativitas dan Inovasi di Tempat Kerja

Inovasi di tempat kerja dapat terjadi di industri apa pun.

Ada begitu banyak peluang, baik besar maupun kecil, untuk secara inovatif meningkatkan apa yang Anda lakukan.

Mungkin Anda menemukan sedikit efisiensi melalui otomatisasi atau alat yang lebih baik. Atau memimpikan produk dan layanan baru.

Anda juga dapat bermain-main dengan alur kerja, desain organisasi, atau format komunikasi yang berbeda.

Memperjelas masalah dan bertukar pikiran dengan rekan kerja selalu menyenangkan.

Jangan lupakan keberlanjutan – planet kita membutuhkan semua pemikiran inovatif yang dapat kita berikan.

Dan bagaimana dengan meningkatkan pengalaman pelanggan atau membangun komunitas Anda dengan cara yang kreatif? Dampak penting.

Dari ide-ide baru hingga pengujian prototipe hingga adopsi, kreativitas adalah pendorong kemajuan, keterlibatan, dan keunggulan kompetitif.

Diskusikan Inovasi Tempat Kerja dengan Rekan Kerja Anda

Biarkan inovasi terjadi! Memfasilitasi curah pendapat saat bepergian dengan AhaSlides.

Terkait:

• Contoh Inovasi Disruptif
• Contoh Inovasi Arsitektur
• Contoh Inovasi Tambahan
• Inovasi Keuangan
• Contoh Inovasi Radikal
• Inovasi yang Berkelanjutan

Bagaimana Mendemonstrasikan Inovasi di Tempat Kerja

Jadi, bagaimana cara mendorong inovasi di tempat kerja? Inovasi di tempat kerja tidak akan terjadi jika Anda tidak menciptakan lingkungan yang ideal untuk inovasi tersebut. Baik itu pekerjaan jarak jauh atau di kantor, pastikan ide berikut ini berhasil:

#1. Ciptakan Waktu Fleksibel untuk Berpikir

Jauh di masa lalu, pemimpin 3M William McKnight tahu kebosanan adalah musuh kreativitas. Jadi dia meresepkan a kebijakan waktu fleksibel memungkinkan karyawan untuk mengisi 15% dari waktu kerja mereka yang dibayar dengan melepaskan pikiran dari tugas-tugas hari itu.

Entah mencoret-coret sketsa, merenungkan minat, atau bermain-main dengan penemuan yang tidak berhubungan dengan pekerjaan - McKnight percaya bahwa kelompok brainstorming yang didistribusikan ini akan menghasilkan penemuan.

Dari sana, pemikiran kuadran keempat telah mengembangkan merek-merek di seluruh dunia. Karena pada saat-saat ketika pikiran berkelok-kelok, terdapat kejeniusan yang menunggu untuk muncul.

#2. Hilangkan Hierarki yang Ketat

Ketika para pekerja berjingkat-jingkat secara kreatif, hanya berinovasi jika atasan menuntutnya, begitu banyak potensi yang tertahan. Tapi memberdayakan orang lintas peran untuk berbaur pikiran dengan bebas? Bunga api akan terbang!

Perusahaan yang membuat inovasi terbesar memiliki pemimpin yang lebih seperti pelatih berkepala dingin daripada penelepon yang ketat.

Mereka meruntuhkan penghalang antar tim sehingga penyerbukan silang dapat menghasilkan solusi terbaik. Masalah juga dibagikan untuk direnungkan semua orang.

Ambil contoh Tesla - di bawah manajemen ultra-datar Elon, tidak ada departemen yang bisa menjadi sebuah pulau.

Karyawan terjun langsung ke bidang lain sesuai kebutuhan. Dan keajaiban apa yang mereka jalin bersama melalui kedekatan kolaboratif itu!

#3. Terima Kegagalan sebagai Pelajaran

Sebenarnya, untuk setiap peluncuran yang ditakdirkan untuk mengubah kehidupan seperti yang kita ketahui, konsep yang tak terhitung jumlahnya jatuh dan terbakar di sepanjang jalan.

Jadi, alih-alih resah, terimalah tempatnya dalam proses.

Perusahaan-perusahaan yang berpikiran maju menghadapi kegagalan tanpa rasa takut. Mereka mengakui kesalahan di masa lalu tanpa menghakimi sehingga kawan-kawan merasa bebas untuk bereksperimen.

Jika kegagalan tidak menakutkan, keterbukaan tumbuh subur dalam membayangkan inovasi yang berulang tanpa batas.

Amazon, Netflix, Coke - merek-merek besar yang memimpin perubahan tidak pernah menyembunyikan kesalahan langkah mereka, namun merayakan jalan berliku yang membawa mereka pada kemenangan-kemenangan yang menakjubkan di dunia.

Transparansi mereka bahwa "kita gagal, tapi lihat seberapa jauh kita telah terbang" melonggarkan bibir untuk meluncurkan mimpi yang berani.

#4. Mendorong Intrapreneurship

Pada tahun 70an, “intrapreneurship” muncul, menjelaskan bagaimana api kewirausahaan juga dapat berkobar di tempat kerja.

Para intrapreneur ini berpikir seperti pendiri startup namun membawa visi mereka yang berani ke dalam dapur komunitas perusahaan mereka.

Kini, konsep memasak dengan gas seiring dengan kesadaran perusahaan bahwa talenta yang ingin menghadirkan hal-hal baru tidak selalu menginginkan pemisahan total.

Memberi karyawan keterbukaan terhadap ide-ide ringan dan menyaksikan inovasi berkobar adalah beberapa ide terbaik untuk inovasi di tempat kerja!

#5. Turunkan Masalah Sulit

Hal ini merupakan kunci untuk selalu memicu inovasi: serahkan permasalahan kepada sumber daya manusia Anda, lalu berikan imbalan atas hasilnya, berapa pun skalanya.

Karyawannya sangat inovatif - sehingga kehilangan kendali dan mulai percaya pada kecemerlangan mereka.

Ledakan kepercayaan akan terjadi dalam bentuk yang tidak Anda harapkan. Mengolah dan melatih mereka akan segera mengubah pemandangan Anda menjadi pemandangan yang tidak terduga.

Intinya

Ada banyak cara untuk mulai menjadi lebih inovatif di tempat kerja. Dan Anda tidak perlu merombak semuanya dalam semalam.

Pilih satu hal kecil untuk dicoba dari atas, lalu tambahkan lebih banyak secara bertahap seiring waktu. Sebelum Anda menyadarinya, perusahaan Anda akan dikenal sebagai suar untuk pemikiran imajinatif dan pendekatan segar.

Sangat mudah untuk merasa kewalahan dengan itu semua. Namun ingat, transformasi nyata terjadi secara bertahap melalui langkah-langkah khusus.

Yakinlah bahwa upaya Anda, tidak peduli seberapa sederhana pada awalnya, akan membuahkan hasil yang sangat besar.

Pertanyaan yang Sering Diajukan