7 Contoh Kuesioner Skala Likert untuk Penelitian yang Efektif

Baik saat Anda mengulas produk baru, menilai kelas guru Anda, atau berbagi pandangan politik Anda - kemungkinan besar Anda pernah menemukan hal klasik. skala likertsebelumnya.

Namun pernahkah Anda berpikir tentang bagaimana para peneliti menggunakan hal-hal ini atau apa yang dapat mereka ungkapkan?

Kita akan melihat beberapa cara kreatif yang dilakukan orang-orang Kuesioner skala likertuntuk digunakan, dan bahkan cara mendesain sendiri jika Anda menginginkan masukan yang dapat ditindaklanjuti✅

Daftar Isi

• Contoh Kuesioner Skala Likert
  • #1. Kuesioner skala likert untuk kinerja akademik
  • #2. Kuesioner skala likert tentang pembelajaran online
  • #3. Kuesioner skala likert terhadap perilaku pembelian konsumen
  • #4. Kuesioner skala likert tentang media sosial
  • #5. Kuesioner skala likert terhadap produktivitas karyawan
  • #6. Kuesioner skala likert tentang rekrutmen dan seleksi
  • #7. Kuesioner skala likert tentang pelatihan dan pengembangan
• Cara Membuat Kuesioner Skala Likert
• Pertanyaan yang Sering Diajukan

Lebih Banyak Tips dengan AhaSlides

• Cara membuat skala likert menggunakan AhaSlides
• Opsi Skala Liker 5 Poin
• Contoh Skala Ordinal

Buat Survei Skala Likert Gratis

AhaSlidesFitur polling dan skala memudahkan pemahaman pengalaman audiens.

🚀 Dapatkan Kuis Gratis☁️

Contoh dari Kuesioner Skala Likert

Setelah Anda menjelajahi semua langkah sederhana, sekarang saatnya melihat cara kerja kuesioner skala Likert!

#1. Kuesioner skala likert untuk kinerja akademik

Mengetahui di mana Anda berada akan membantu Anda menyusun rencana belajar yang tepat yang menargetkan kelemahan Anda dan meningkatkan kekuatan Anda. Lihat bagaimana perasaan Anda tentang perkembangan nilai sejauh ini pada semester ini dengan kuesioner skala Likert ini.

#1. Saya mencapai nilai yang saya tetapkan untuk kelas saya:

1. Tidak mungkin
2. Tidak juga
3. Meh
4. Ya
5. Kamu tahu itu

#2. Saya mengikuti semua bacaan dan tugas:

1. Tak pernah
2. Jarang
3. Terkadang
4. Sering
5. Selalu

#3. Saya meluangkan waktu yang diperlukan untuk berhasil:

1. Tentu saja tidak
2. Tidak
3. Eh
4. Kurang lebih
5. 100%

#4. Metode belajar saya efektif:

1. Tidak semuanya
2. Tidak juga
3. Baik
4. baik
5. Menakjubkan

#5. Secara keseluruhan saya puas dengan kinerja saya:

1. Tak pernah
2. Uh-uh
3. Netral
4. Oke
5. Benar

Instruksi penilaian:

"1" diberi skor (1); "2" diberi skor (2); "3" diberi skor (3); "4" diberi skor (4); "5" diberi skor (5).

Skor	Evaluasi
20 - 25	Kinerja yang sangat baik
15 - 19	Kinerja rata-rata, perlu ditingkatkan
	Kinerja buruk, perlu banyak perbaikan

#2. Kuesioner skala likert tentang pembelajaran online

Pembelajaran virtual bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan dalam hal melibatkan siswa. Survei pasca kelas untuk memantau motivasi dan fokus mereka akan membantu Anda dalam mengatur pengalaman belajar yang lebih baik dan menantang "Perbesar kesuraman".

	1. Sangat tidak setuju	2. Tidak setuju	3. Tidak setuju atau tidak setuju	4. Setuju	5. Sangat setuju
Materi kursus terorganisir dengan baik dan mudah diikuti.	☐	☐	☐	☐	☐
Masalah teknis seperti kecepatan internet yang lambat atau tautan yang rusak menghambat pembelajaran saya.	☐	☐	☐	☐	☐
Saya merasa terlibat dengan konten dan termotivasi untuk belajar.	☐	☐	☐	☐	☐
Instruktur memberikan penjelasan dan umpan balik yang jelas.	☐	☐	☐	☐	☐
Kerja kelompok/proyek difasilitasi dengan baik menggunakan alat online.	☐	☐	☐	☐	☐
Kegiatan pembelajaran seperti diskusi, tugas, dan semacamnya membantu memperkuat pembelajaran.	☐	☐	☐	☐	☐
Saya memanfaatkan layanan dukungan seperti bimbingan belajar online, dan sumber daya perpustakaan sesuai kebutuhan.	☐	☐	☐	☐	☐
Secara keseluruhan, pengalaman belajar online saya memenuhi harapan saya.	☐	☐	☐	☐	☐

#3. Kuesioner skala likert terhadap perilaku pembelian konsumen

Produk yang sesuai dengan pelanggan akan mendapatkan keunggulan kompetitif - dan tidak ada cara yang lebih cepat untuk mengetahui perilaku mereka selain menyebarkan survei! Berikut beberapa kuesioner skala Likert untuk mempelajari perilaku pembelian mereka.

#1. Seberapa pentingkah kualitas saat Anda berbelanja?

1. Tidak semuanya
2. Sedikit
3. Terkadang
4. penting
5. Sangat penting

#2. Apakah Anda membandingkan toko yang berbeda sebelum membeli terlebih dahulu?

1. Tidak semuanya
2. Sedikit
3. Terkadang
4. penting
5. Sangat penting

#3. Apakah ulasan orang lain memengaruhi keputusan Anda?

1. Tidak ada pengaruh
2. Sedikit
3. Agak
4. Kurang lebih
5. Pengaruh besar

#4. Seberapa pentingkah harga pada akhirnya?

1. Tidak semuanya
2. Tidak juga
3. Agak
4. Kurang lebih
5. Benar

#5. Apakah Anda tetap menggunakan merek favorit Anda atau ingin mencoba hal baru?

1. Tidak semuanya
2. Tidak juga
3. Agak
4. Kurang lebih
5. Benar

#6. Berapa rata-rata waktu yang Anda habiskan di media sosial setiap hari?

• Kurang dari 30 menit
• 30 menit hingga 2 jam
• 2 jam hingga 4 jam
• 4 jam hingga 6 jam
• Lebih dari 6 jam

#4. Kuesioner skala likert tentang media sosial

Media sosial telah menjadi bagian integral dari kehidupan kita setiap hari. Dengan menjadi lebih pribadi, pertanyaan-pertanyaan ini dapat mengungkap perspektif baru tentang bagaimana media sosial benar-benar memengaruhi perilaku, persepsi diri, dan interaksi di dunia nyata, lebih dari sekadar penggunaan.

#1. Media sosial adalah bagian penting dalam kehidupan saya sehari-hari:

1. Jarang menggunakannya
2. Terkadang check-in
3. Kebiasaan biasa
4. Waktu yang lama menyebalkan
5. Tidak bisa hidup tanpanya

#2. Seberapa sering Anda memposting barang Anda sendiri?

1. Jangan pernah berbagi
2. Jarang membentur tiang
3. Sesekali menempatkan diri saya di luar sana
4. Memperbarui secara teratur
5. Terus-menerus mencatat

#3. Pernahkah Anda merasa perlu menggulir?

1. Tidak peduli
2. Kadang jadi penasaran
3. Akan sering check-in
4. Pasti sebuah kebiasaan
5. Merasa tersesat tanpanya

#4. Menurut Anda, seberapa besar pengaruh media sosial terhadap suasana hati Anda setiap hari?

1. Tidak semuanya
2. Jarang
3. Terkadang
4. Sering
5. Selalu

#5. Seberapa besar kemungkinan Anda membeli sesuatu hanya karena Anda melihat iklannya di media sosial?

1. Sangat tidak mungkin
2. Tidak mungkin
3. Netral
4. Mungkin
5. Sangat mungkin

#5. Kuesioner skala likert terhadap produktivitas karyawan

Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas seorang karyawan. Sebagai pemberi kerja, mengetahui titik-titik tekanan dan ekspektasi kerja mereka akan membantu Anda memberikan dukungan yang lebih fokus kepada individu dalam peran atau tim tertentu.

#1. Saya memahami apa yang diharapkan dari saya untuk memenuhi tanggung jawab pekerjaan saya:

1. Sangat tidak setuju
2. Tidak setuju
3. Tidak setuju atau tidak setuju
4. Setuju
5. Sangat setuju

#2. Saya memiliki sumber daya/alat yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan saya secara efisien:

1. Sangat tidak setuju
2. Tidak setuju
3. Tidak setuju atau tidak setuju
4. Setuju
5. Sangat setuju

#3. Saya merasa termotivasi dalam pekerjaan saya:

1. Sama sekali tidak bertunangan
2. Sedikit bertunangan
3. Cukup terlibat
4. Sangat bertunangan
5. Sangat terlibat

#4. Saya merasa tertekan untuk melaksanakan tugas saya:

1. Sangat tidak setuju
2. Tidak setuju
3. Tidak setuju atau tidak setuju
4. Setuju
5. Sangat setuju

#5. Saya puas dengan hasil saya:

1. Sangat tidak puas
2. Tidak puas
3. Tidak puas atau tidak puas
4. Puas
5. Sangat puas

#6. Kuesioner skala likert tentang rekrutmen dan seleksi

Mendapatkan masukan yang jujur ​​mengenai poin-poin yang menyulitkan dan hal-hal yang paling menonjol dapat memberikan perspektif langsung yang berharga untuk memperkuat pengalaman kandidat. Contoh kuesioner skala Likert ini dapat memberikan wawasan mengenai proses rekrutmen dan seleksi.

#1. Seberapa jelas peran tersebut dijelaskan?

1. Sama sekali tidak jelas
2. Sedikit jelas
3. Cukup jelas
4. Sangat jelas
5. Sangat jelas

#2. Apakah mudah untuk menemukan peran dan melamar di situs web kami?

1. Tidak mudah
2. Sedikit mudah
3. Cukup mudah
4. Sangat mudah
5. Sangat mudah

#3. Komunikasi mengenai proses tersebut tepat waktu dan jelas:

1. Sangat tidak setuju
2. Tidak setuju
3. Tidak setuju atau tidak setuju
4. Setuju
5. Sangat setuju

#4. Proses seleksi secara akurat menilai kesesuaian saya untuk peran tersebut:

1. Sangat tidak setuju
2. Tidak setuju
3. Tidak setuju atau tidak setuju
4. Setuju
5. Sangat setuju

#5. Apakah Anda puas dengan pengalaman kandidat Anda secara keseluruhan?

1. Sangat tidak puas
2. Tidak puas
3. Tidak puas atau tidak puas
4. Puas
5. Sangat puas

#7. Kuesioner skala likert tentang pelatihan dan pengembangan

Kuesioner skala Likert ini dapat digunakan untuk memahami persepsi karyawan terhadap aspek-aspek penting dari kebutuhan pelatihan. Organisasi dapat menggunakan hasil untuk mengidentifikasi kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan dalam program pelatihan dan pengembangan mereka.

	1. Sangat tidak setuju	2. Tidak setuju	3. Tidak setuju atau tidak setuju	4. Setuju	5. Sangat setuju
Kebutuhan pelatihan diidentifikasi berdasarkan tujuan individu dan organisasi.	☐	☐	☐	☐	☐
Saya diberikan pelatihan yang cukup untuk melakukan pekerjaan saya dengan baik.	☐	☐	☐	☐	☐
Program pelatihan dirancang untuk memenuhi kebutuhan yang teridentifikasi.	☐	☐	☐	☐	☐
Metode penyampaian pelatihan (misalnya kelas, online) efektif.	☐	☐	☐	☐	☐
Saya diberikan waktu yang cukup pada jam kerja untuk mengikuti program pelatihan.	☐	☐	☐	☐	☐
Program pelatihan secara efektif meningkatkan keterampilan dan pengetahuan kerja.	☐	☐	☐	☐	☐
Saya ditawari kesempatan untuk pengembangan karir.	☐	☐	☐	☐	☐
Secara keseluruhan, saya puas dengan peluang pelatihan dan pengembangan.	☐	☐	☐	☐	☐

Cara Membuat Kuesioner Skala Likert

Berikut adalah 5 langkah sederhana untuk membuat survei yang menarik dan cepatmenggunakan kuesioner skala likert pada AhaSlidesAnda dapat menggunakan skala ini untuk survei kepuasan karyawan/layanan, survei pengembangan produk/fitur, umpan balik siswa, dan masih banyak lagi👇

Langkah 1:Mendaftar untuk gratis AhaSlidesrekening.

Langkah 2: Buat presentasi baruatau kunjungi ' Perpustakaan template' dan ambil satu template dari bagian 'Survei'.

Langkah 3:Dalam presentasi Anda, pilih ' Libra' jenis slide.

Langkah 4:Masukkan setiap pernyataan untuk dinilai oleh peserta Anda dan atur skalanya dari 1-5, atau rentang apa pun yang Anda inginkan.

Langkah 5:Jika Anda ingin mereka segera melakukannya, klik ' Menghadirkan' sehingga mereka dapat mengakses survei Anda melalui perangkat mereka. Anda juga dapat menuju ke 'Pengaturan' - 'Siapa yang memimpin' - dan memilih 'Penonton (berkemampuan mandiri)' pilihan untuk mengumpulkan pendapat kapan saja.

💡 jenis: Klik pada 'HasilTombol ' akan memungkinkan Anda mengekspor hasilnya ke Excel/PDF/JPG.

coba ahaslides gratis

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Tags: Skala Likert

Share