Baik saat Anda mengulas produk baru, menilai kelas guru Anda, atau berbagi pandangan politik Anda - kemungkinan besar Anda pernah menemukan hal klasik.
skala likert
sebelumnya.
Namun pernahkah Anda berpikir tentang bagaimana para peneliti menggunakan hal-hal ini atau apa yang dapat mereka ungkapkan?
Kita akan melihat beberapa cara kreatif yang dilakukan orang-orang
Kuesioner skala likert
untuk digunakan, dan bahkan cara mendesain sendiri jika Anda menginginkan masukan yang dapat ditindaklanjuti✅
Daftar Isi
Contoh Kuesioner Skala Likert
#1. Kuesioner skala likert untuk kinerja akademik
#2. Kuesioner skala likert tentang pembelajaran online
#3. Kuesioner skala likert terhadap perilaku pembelian konsumen
#4. Kuesioner skala likert tentang media sosial
#5. Kuesioner skala likert terhadap produktivitas karyawan
#6. Kuesioner skala likert tentang rekrutmen dan seleksi
#7. Kuesioner skala likert tentang pelatihan dan pengembangan
Cara Membuat Kuesioner Skala Likert
Tanya Jawab Umum (FAQ)
![Kuesioner skala likert](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2021/03/Scales-GIF.gif)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
Lebih Banyak Tips dengan AhaSlides
Buat Survei Skala Likert Gratis
Fitur polling dan skala AhaSlides memudahkan untuk memahami pengalaman audiens.
![🚀 Grab Free Quiz☁️](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
Contoh dari
Kuesioner Skala Likert
Setelah Anda menjelajahi semua langkah sederhana, sekarang saatnya melihat cara kerja kuesioner skala Likert!
#1. Kuesioner skala likert untuk kinerja akademik
Mengetahui di mana Anda berada akan membantu Anda menyusun rencana belajar yang tepat yang menargetkan kelemahan Anda dan meningkatkan kekuatan Anda. Lihat bagaimana perasaan Anda tentang perkembangan nilai sejauh ini pada semester ini dengan kuesioner skala Likert ini.
![Kuesioner skala likert](https://spartanspeaks.com/wp-content/uploads/2022/01/FAF02B74-B1DA-46D3-90ED-4DF0786D271C-900x700.jpeg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Saya mencapai nilai yang saya tetapkan untuk kelas saya:
Tidak mungkin
Tidak juga
Meh
Ya
Kamu tahu itu
#2. Saya mengikuti semua bacaan dan tugas:
Tak pernah
Jarang
Terkadang
Sering
Selalu
#3. Saya meluangkan waktu yang diperlukan untuk berhasil:
Tentu saja tidak
Tidak
- Eh
Kurang lebih
100%
#4. Metode belajar saya efektif:
Tidak semuanya
Tidak juga
Baik
baik
Menakjubkan
#5. Secara keseluruhan saya puas dengan kinerja saya:
Tak pernah
Uh-uh
Netral
Oke
Benar
Instruksi penilaian:
"1" diberi skor (1); "2" diberi skor (2); "3" diberi skor (3); "4" diberi skor (4); "5" diberi skor (5).
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
#2. Kuesioner skala likert tentang pembelajaran online
Pembelajaran virtual bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan dalam hal melibatkan siswa. Survei pasca kelas untuk memantau motivasi dan fokus mereka akan membantu Anda dalam mengatur pengalaman belajar yang lebih baik dan menantang "
Perbesar kesuraman".
![Kuesioner skala likert](https://leverageedublog.s3.ap-south-1.amazonaws.com/blog/wp-content/uploads/2020/03/24185535/Online-Learning.jpg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
1.![]() | 2.![]() | 3.![]() | 4.![]() | 5.![]() | |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Kuesioner skala likert terhadap perilaku pembelian konsumen
Produk yang sesuai dengan pelanggan akan mendapatkan keunggulan kompetitif - dan tidak ada cara yang lebih cepat untuk mengetahui perilaku mereka selain menyebarkan survei! Berikut beberapa kuesioner skala Likert untuk mempelajari perilaku pembelian mereka.
![Kuesioner skala likert](https://www.zilliondesigns.com/blog/wp-content/uploads/Consumer-Buying-Behavior-1280x720.png)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Seberapa pentingkah kualitas saat Anda berbelanja?
Tidak semuanya
Sedikit
Terkadang
penting
Sangat penting
#2. Apakah Anda membandingkan toko yang berbeda sebelum membeli terlebih dahulu?
Tidak semuanya
Sedikit
Terkadang
penting
Sangat penting
#3. Apakah ulasan orang lain memengaruhi keputusan Anda?
Tidak ada pengaruh
Sedikit
Agak
Kurang lebih
Pengaruh besar
#4. Seberapa pentingkah harga pada akhirnya?
Tidak semuanya
Tidak juga
Agak
Kurang lebih
Benar
#5. Apakah Anda tetap menggunakan merek favorit Anda atau ingin mencoba hal baru?
Tidak semuanya
Tidak juga
Agak
Kurang lebih
Benar
#6. Berapa rata-rata waktu yang Anda habiskan di media sosial setiap hari?
Kurang dari 30 menit
30 menit hingga 2 jam
2 jam hingga 4 jam
4 jam hingga 6 jam
Lebih dari 6 jam
#4. Kuesioner skala likert tentang media sosial
Media sosial telah menjadi bagian integral dari kehidupan kita setiap hari. Dengan menjadi lebih pribadi, pertanyaan-pertanyaan ini dapat mengungkap perspektif baru tentang bagaimana media sosial benar-benar memengaruhi perilaku, persepsi diri, dan interaksi di dunia nyata, lebih dari sekadar penggunaan.
![Kuesioner skala likert](https://intelliweb.effectus.cloud/hub/files/2022/07/Why-Your-Business-Should-Be-on-Social-Media.jpeg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Media sosial adalah bagian penting dalam kehidupan saya sehari-hari:
Jarang menggunakannya
Terkadang check-in
Kebiasaan biasa
Waktu yang lama menyebalkan
Tidak bisa hidup tanpanya
#2. Seberapa sering Anda memposting barang Anda sendiri?
Jangan pernah berbagi
Jarang membentur tiang
Sesekali menempatkan diri saya di luar sana
Memperbarui secara teratur
Terus-menerus mencatat
#3. Pernahkah Anda merasa perlu menggulir?
Tidak peduli
Kadang jadi penasaran
Akan sering check-in
Pasti sebuah kebiasaan
Merasa tersesat tanpanya
#4. Menurut Anda, seberapa besar pengaruh media sosial terhadap suasana hati Anda setiap hari?
Tidak semuanya
Jarang
Terkadang
Sering
Selalu
#5. Seberapa besar kemungkinan Anda membeli sesuatu hanya karena Anda melihat iklannya di media sosial?
Sangat tidak mungkin
Tidak mungkin
Netral
Mungkin
Sangat mungkin
#5. Kuesioner skala likert terhadap produktivitas karyawan
Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas seorang karyawan. Sebagai pemberi kerja, mengetahui titik-titik tekanan dan ekspektasi kerja mereka akan membantu Anda memberikan dukungan yang lebih fokus kepada individu dalam peran atau tim tertentu.
![Kuesioner skala likert](https://elearningindustry.com/wp-content/uploads/2022/09/10-Ways-To-Improve-Employee-Productivity-In-The-Workplace.jpg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Saya memahami apa yang diharapkan dari saya untuk memenuhi tanggung jawab pekerjaan saya:
Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Setuju
Sangat setuju
#2. Saya memiliki sumber daya/alat yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan saya secara efisien:
Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Setuju
Sangat setuju
#3. Saya merasa termotivasi dalam pekerjaan saya:
Sama sekali tidak bertunangan
Sedikit bertunangan
Cukup terlibat
Sangat bertunangan
Sangat terlibat
#4. Saya merasa tertekan untuk melaksanakan tugas saya:
Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Setuju
Sangat setuju
#5. Saya puas dengan hasil saya:
Sangat tidak puas
Tidak puas
Tidak puas atau tidak puas
Puas
Sangat puas
#6. Kuesioner skala likert tentang rekrutmen dan seleksi
Mendapatkan masukan yang jujur mengenai poin-poin yang menyulitkan dan hal-hal yang paling menonjol dapat memberikan perspektif langsung yang berharga untuk memperkuat pengalaman kandidat. Contoh kuesioner skala Likert ini dapat memberikan wawasan mengenai proses rekrutmen dan seleksi.
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Seberapa jelas peran tersebut dijelaskan?
Sama sekali tidak jelas
Sedikit
jelas
Sedang
jelas
Sangat
jelas
Sangat
jelas
#2. Apakah mudah untuk menemukan peran dan melamar di situs web kami?
Tidak mudah
Sedikit
Mudah
Sedang
Mudah
Sangat
Mudah
Sangat
Mudah
#3. Komunikasi mengenai proses tersebut tepat waktu dan jelas:
Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Setuju
Sangat setuju
#4. Proses seleksi secara akurat menilai kesesuaian saya untuk peran tersebut:
Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Setuju
Sangat setuju
#5. Apakah Anda puas dengan pengalaman kandidat Anda secara keseluruhan?
Sangat tidak puas
Tidak puas
Tidak puas atau tidak puas
Puas
Sangat puas
#7. Kuesioner skala likert tentang pelatihan dan pengembangan
Kuesioner skala Likert ini dapat digunakan untuk memahami persepsi karyawan terhadap aspek-aspek penting dari kebutuhan pelatihan. Organisasi dapat menggunakan hasil untuk mengidentifikasi kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan dalam program pelatihan dan pengembangan mereka.
![Kuesioner skala likert](https://www.airswift.com/hubfs/employee%20training%20and%20development.png)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
1.![]() | 2.![]() | 3.![]() | 4.![]() | 5.![]() | |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Cara Membuat Kuesioner Skala Likert
Berikut adalah
5 langkah sederhana untuk membuat survei yang menarik dan cepat
menggunakan kuesioner skala Likert di AhaSlides. Anda dapat menggunakan skala ini untuk survei kepuasan karyawan/layanan, survei pengembangan produk/fitur, masukan siswa, dan banyak lagi👇
Langkah 1:
Mendaftar untuk
gratis AhaSlides
rekening.
![Daftar untuk mendapatkan akun AhaSlides gratis](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.34.49-733x1024.png)
Langkah 2: Buat presentasi baru
atau kunjungi '
Perpustakaan template
' dan ambil satu template dari bagian 'Survei'.
![Buat presentasi baru atau kunjungi 'Perpustakaan templat' kami dan ambil satu templat dari bagian 'Survei' di AhaSlides](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.36.04-1-1024x558.png)
Langkah 3:
Dalam presentasi Anda, pilih '
Libra
' jenis slide.
![Dalam presentasi Anda, pilih jenis slide 'Skala' di AhaSlides](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.38.43-1024x612.png)
Langkah 4:
Masukkan setiap pernyataan untuk dinilai oleh peserta Anda dan atur skalanya dari 1-5, atau rentang apa pun yang Anda inginkan.
![Masukkan setiap pernyataan untuk dinilai oleh peserta Anda dan atur skala dari 1-5 di AhaSlides](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.42.09-593x1024.png)
Langkah 5:
Jika Anda ingin mereka segera melakukannya, klik '
Menghadirkan
' sehingga mereka dapat mengakses survei Anda melalui perangkat mereka. Anda juga dapat menuju ke 'Pengaturan' - 'Siapa yang memimpin' - dan memilih '
Penonton (berkemampuan mandiri)
' pilihan untuk mengumpulkan pendapat kapan saja.
![Klik 'Presentasikan' agar peserta dapat langsung mengakses dan memberikan suara pada pernyataan ini](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.43.42-1024x414.png)
💡 jenis
: Klik pada '
Hasil
Tombol ' akan memungkinkan Anda mengekspor hasilnya ke Excel/PDF/JPG.
Tanya Jawab Umum (FAQ)
Apa yang dimaksud dengan skala Likert dalam kuesioner?
Skala Likert adalah skala yang umum digunakan dalam kuesioner dan survei untuk mengukur sikap, persepsi atau pendapat. Responden menentukan tingkat persetujuannya terhadap suatu pernyataan.
Apa saja kuesioner skala Likert 5?
Skala Likert 5 poin adalah struktur skala Likert yang paling umum digunakan dalam kuesioner. Pilihan klasiknya adalah: Sangat Tidak Setuju - Tidak Setuju - Netral - Setuju - Sangat Setuju.
Bisakah Anda menggunakan skala Likert untuk kuesioner?
Ya, sifat skala Likert yang ordinal, numerik, dan konsisten membuatnya cocok untuk kuesioner standar yang mencari data sikap kuantitatif.