Pekerjaan jarak jauh menawarkan fleksibilitas yang luar biasa, tetapi dapat membuat pembangunan koneksi tim yang nyata menjadi sebuah tantangan.
Obrolan singkat via Zoom dengan tema "Bagaimana akhir pekanmu?" tidak cukup untuk membangun hubungan tim yang sesungguhnya. Seiring dengan semakin jauhnya jarak antara meja kerja, semakin besar pula kebutuhan untuk menjalin keakraban tim yang bermakna yang tidak terasa dipaksakan atau canggung.
Kami telah menguji lusinan aktivitas tim virtual untuk menemukan apa yang benar-benar membangun koneksi tanpa keluhan kolektif. Berikut adalah 10 aktivitas teratas yang benar-benar dinikmati tim dan memberikan hasil nyata untuk komunikasi, kepercayaan, dan kolaborasi tim Anda.
Daftar Isi
Mengapa Game Team Building Online Penting?
Permainan membangun tim daring telah menjadi alat penting untuk menjaga kekompakan di tempat kerja di dunia digital yang semakin berkembang. Permainan ini memiliki beberapa fungsi penting yang secara langsung memengaruhi keberhasilan organisasi:
Menurut sebuah studi tahun 2023 yang diterbitkan dalam Journal of Applied Psychology, tim jarak jauh yang terlibat dalam aktivitas membangun tim virtual secara rutin melaporkan tingkat kepercayaan 37% lebih tinggi dibandingkan dengan yang tidak melakukannya (Williams et al., 2023). Kepercayaan ini menghasilkan kolaborasi dan pemecahan masalah yang lebih baik.
Penelitian Harvard Business Review menemukan bahwa "aktivitas sosial virtual menciptakan keamanan psikologis dalam tim yang tersebar, meningkatkan keinginan untuk berbagi ide dan mengambil risiko kreatif" (Edmondson & Davenport, 2022). Ketika anggota tim merasa nyaman satu sama lain, inovasi akan berkembang pesat.
Catatan: Bisnis yang baik menghargai sumber daya manusia dari zona waktu yang berbeda, merangkul keberagaman (perbedaan budaya/gender/ras), dan merayakannya. Dengan demikian, aktivitas membangun tim daring membantu organisasi membangun hubungan dan koneksi yang bermakna antara kelompok dari berbagai negara dan ras yang berbeda. Aktivitas ini menunjukkan kepada tim jarak jauh cara baru untuk bekerja lintas batas melalui sistem, proses, teknologi, dan orang.
10 Game Membangun Tim Online yang Menyenangkan
Aktivitas membangun tim virtual berikut telah dipilih berdasarkan kemampuan nyata yang ditunjukkan untuk memperkuat keamanan psikologis, meningkatkan pola komunikasi, dan mengembangkan modal sosial yang diperlukan untuk tim yang berfungsi tinggi.
1. Roda Keputusan Interaktif
- Peserta: 3 - 20
- Durasi: 3 - 5 menit/putaran
- Alat: AhaSlides spinner wheel
- Capaian pembelajaran: Meningkatkan komunikasi spontan, mengurangi hambatan sosial
Roda keputusan mengubah pemecah kebekuan standar menjadi pembuka percakapan yang dinamis dengan unsur peluang yang secara alami menurunkan kewaspadaan peserta. Pengacakan menciptakan lapangan bermain yang setara di mana setiap orang—dari eksekutif hingga karyawan baru—menghadapi kerentanan yang sama, sehingga menumbuhkan rasa aman secara psikologis.
Tips Implementasi: Buat rangkaian pertanyaan berjenjang (ringan, sedang, mendalam) dan lanjutkan sesuai dengan hubungan yang terjalin di tim Anda. Mulailah dengan pertanyaan berisiko rendah sebelum memperkenalkan topik yang lebih substantif yang mengungkap gaya dan preferensi kerja.
2. Apakah Anda Lebih Suka - Edisi Tempat Kerja
- Peserta : 4 - 12
- Durasi: 15-20 menit
- Hasil pembelajaran: Mengungkapkan cara berpikir anggota tim tanpa menempatkan mereka pada posisi sulit
Evolusi terstruktur dari "Would You Rather" ini menyajikan dilema yang dirancang dengan cermat yang mengungkap bagaimana anggota tim memprioritaskan nilai-nilai yang bersaing. Tidak seperti pemecah kebekuan standar, skenario ini dapat disesuaikan untuk mencerminkan tantangan organisasi atau prioritas strategis tertentu.
Aturan permainan ini sangat sederhana, cukup jawab pertanyaannya secara bergantian. Misalnya:
- Apakah Anda lebih suka mengalami OCD atau serangan Kecemasan?
- Apakah Anda lebih suka menjadi orang paling cerdas di dunia atau orang paling lucu?
Catatan fasilitasi: Setelah tanggapan individu, fasilitasi diskusi singkat tentang mengapa orang memilih secara berbeda. Ini mengubah kegiatan sederhana menjadi peluang yang kuat untuk berbagi perspektif tanpa sikap defensif yang dapat muncul dalam sesi umpan balik langsung.
3. Kuis Langsung
- Peserta: 5 - 100+
- Durasi: 15-25 menit
- Alat: AhaSlides, Kahoot
- Capaian pembelajaran: Transfer pengetahuan, kesadaran berorganisasi, persaingan yang sehat
Kuis interaktif memiliki dua tujuan: membuat berbagi pengetahuan organisasi menjadi permainan sekaligus mengidentifikasi kesenjangan pengetahuan. Kuis yang efektif memadukan pertanyaan tentang proses perusahaan dengan hal-hal sepele anggota tim, menciptakan pembelajaran seimbang yang menggabungkan pengetahuan operasional dengan hubungan interpersonal.
Prinsip desain: Susun konten kuis sebagai 70% penguatan pengetahuan kritis dan 30% konten ringan. Campur kategori secara strategis (pengetahuan perusahaan, tren industri, pengetahuan umum, dan fakta menarik tentang anggota tim) dan gunakan papan peringkat waktu nyata AhaSlides untuk membangun ketegangan. Untuk kelompok yang lebih besar, buat kompetisi tim dengan fitur tim AhaSlides untuk menambah kerja sama tim ekstra di antara babak.
4. Gambaran
- Peserta: 2 - 5
- Durasi: 3 - 5 menit/putaran
- Alat: Zoom, Skribbl.io
- Hasil pembelajaran: Menyorot gaya komunikasi sambil tetap benar-benar lucu
Pictionary adalah permainan pesta klasik yang meminta seseorang untuk menggambar sementara rekan satu timnya mencoba menebak apa yang sedang mereka gambar. Ketika seseorang mencoba menggambar "tinjauan anggaran triwulanan" dengan alat sketsa digital, dua hal terjadi: tawa yang tak terkendali dan wawasan mengejutkan tentang betapa berbedanya cara kita berkomunikasi. Permainan ini mengungkap siapa yang berpikir secara harfiah, siapa yang berpikir secara abstrak, dan siapa yang menjadi kreatif di bawah tekanan.
5. Klub Buku (atau Podcast/Artikel)
- Peserta: 2 - 10
- Durasi: 30 - 45 menit
- Alat: Zoom, Google Meet
- Hasil pembelajaran: Menciptakan referensi bersama yang memperkuat ikatan tim
Rahasia klub buku tim yang sukses? Konten yang singkat dan jelas kaitannya dengan pekerjaan Anda. Daripada menugaskan seluruh buku, bagikan artikel, episode podcast, atau bab tertentu yang difokuskan pada tantangan yang dihadapi tim Anda. Kemudian susun diskusi seputar "Bagaimana kita dapat menerapkan ini pada proyek kita saat ini?"
Tetap segar: Bergantianlah orang yang memilih konten dan memimpin diskusi — hal ini mengembangkan keterampilan kepemimpinan di seluruh tim sekaligus menjaga keberagaman perspektif.
6. Perburuan Pemulung Virtual
- Peserta: 5 - 30
- Durasi: 20 - 30 menit
- Alat: Platform konferensi online apa pun
- Hasil pembelajaran: Membuat semua orang bergerak, menciptakan energi instan, dan bekerja untuk tim dengan ukuran apa pun
Lupakan persiapan yang rumit! Perburuan harta karun virtual tidak memerlukan bahan canggih dan melibatkan semua orang secara setara. Sebutkan barang-barang yang perlu ditemukan orang di rumah mereka ("sesuatu yang lebih tua dari Anda," "sesuatu yang mengeluarkan suara," "benda teraneh di lemari es Anda") dan berikan poin untuk kecepatan, kreativitas, atau cerita terbaik di balik barang tersebut.
Peretasan implementasi: Buat kategori yang berbeda seperti "perlengkapan kerja dari rumah" atau "barang yang mewakili kepribadian Anda" untuk menambahkan tema yang memicu percakapan. Untuk kelompok yang lebih besar, gunakan ruang diskusi untuk kompetisi berbasis tim!
7. Manusia Serigala
- Peserta: 6 - 12
- Durasi: 30 - 45 menit
- Capaian pembelajaran: Mengembangkan pemikiran kritis, mengungkap pendekatan pengambilan keputusan, membangun empati
Game seperti Werewolf mengharuskan pemain untuk bernalar dengan informasi yang tidak lengkap—analogi yang sempurna untuk pengambilan keputusan organisasi. Aktivitas ini mengungkap bagaimana anggota tim menghadapi ketidakpastian, membangun koalisi, dan menavigasi prioritas yang saling bersaing.
Setelah permainan, bicarakan tentang strategi komunikasi apa yang paling meyakinkan dan bagaimana kepercayaan dibangun atau dirusak. Persamaan dengan kolaborasi di tempat kerja sangat menarik!
Semua tentang Aturan manusia serigala!
8. Kebenaran atau Tantangan
- Peserta: 5 - 10
- Durasi: 3 - 5 menit
- Alat: Roda pemutar AhaSlides untuk pemilihan acak
- Hasil pembelajaran: Menciptakan kerentanan terkendali yang memperkuat hubungan
Versi Truth or Dare yang difasilitasi secara profesional berfokus secara eksklusif pada pengungkapan dan tantangan yang tepat dalam batasan yang jelas. Ciptakan opsi yang berfokus pada pertumbuhan seperti "Bagikan keterampilan profesional yang Anda ingin kuasai" (kebenaran) atau "Berikan presentasi dadakan selama 60 detik tentang proyek Anda saat ini" (tantangan). Kerentanan yang seimbang ini membangun rasa aman psikologis yang dibutuhkan tim untuk berkembang.
Keselamatan pertama: Selalu berikan peserta pilihan untuk melewatkan tanpa penjelasan, dan tetap fokus pada pertumbuhan profesional daripada pengungkapan pribadi.
9. Kompetisi Keterampilan Kognitif
- Peserta: 4 - 20
- Durasi: 10 - 15 menit
- Alat: Platform pengujian keterampilan
- Capaian pembelajaran: Kompetisi yang bersahabat, penilaian keterampilan, motivasi belajar
Kontes mengetik cepat, teka-teki logika, dan tantangan kognitif lainnya memberikan kompetisi yang ringan sambil secara halus membangun keterampilan dasar. Kegiatan-kegiatan ini memberikan kesempatan alami untuk mengidentifikasi kekuatan dan area pengembangan dalam konteks yang aman bagi ego.
Gunakan teks dari dokumentasi atau materi pemasaran perusahaan Anda sebagai konten pengetikan — penguatan tersembunyi dari pesan utama!
10. Tantangan Visualisasi Terpandu
- Peserta: 5 - 50
- Durasi: 15 - 20 menit
- Alat: Platform rapat rutin Anda + AhaSlides untuk respons
- Hasil pembelajaran: Melibatkan imajinasi sambil tetap profesional dan dapat diakses oleh semua orang
Ajak tim Anda dalam perjalanan mental yang memicu kreativitas dan menciptakan pengalaman bersama tanpa harus meninggalkan meja mereka! Seorang fasilitator memandu peserta melalui latihan visualisasi bertema ("Bayangkan ruang kerja ideal Anda," "Rancang solusi untuk tantangan pelanggan terbesar kami," atau "Ciptakan hari yang sempurna bagi tim Anda"), lalu setiap orang berbagi visi unik mereka menggunakan fitur word cloud atau pertanyaan terbuka AhaSlides.
Tips implementasi: Simpan petunjuk visualisasi yang terkait dengan tantangan pekerjaan atau tujuan tim agar relevan secara profesional. Keajaiban sesungguhnya terjadi dalam diskusi setelahnya saat orang-orang menjelaskan berbagai perspektif mereka dan mengembangkan ide satu sama lain. Ini adalah istirahat mental yang menyegarkan yang sering kali menghasilkan wawasan praktis yang benar-benar dapat Anda terapkan!
Membuat Kegiatan Ini Benar-benar Berhasil
Inilah yang perlu diperhatikan tentang permainan membangun tim virtual — ini bukan tentang mengisi waktu; ini tentang menciptakan koneksi yang membuat pekerjaan Anda yang sebenarnya menjadi lebih baik. Ikuti kiat-kiat singkat berikut untuk memastikan aktivitas Anda memberikan nilai yang nyata:
- Mulailah dengan mengapa: Jelaskan secara singkat bagaimana aktivitas tersebut berhubungan dengan pekerjaan Anda bersama
- Tetaplah opsional namun menarik: Jadikan partisipasi sebagai hal yang dianjurkan namun tidak wajib
- Atur waktu dengan benar: Jadwalkan aktivitas saat energi cenderung menurun (tengah sore atau akhir minggu)
- Kumpulkan umpan balik: Gunakan jajak pendapat cepat untuk melihat apa yang sesuai dengan tim spesifik Anda
- Referensikan pengalaman tersebut nanti: "Ini mengingatkanku saat kita menyelesaikan tantangan Pictionary..."
Giliranmu!
Tim jarak jauh yang hebat tidak terjadi secara kebetulan — mereka terbentuk melalui momen-momen koneksi yang disengaja yang menyeimbangkan kesenangan dengan fungsi. Aktivitas-aktivitas di atas telah membantu ribuan tim yang tersebar mengembangkan kepercayaan, pola komunikasi, dan hubungan yang membuat pekerjaan menjadi lebih baik.
Siap memulai? Itu Perpustakaan template AhaSlides memiliki templat siap pakai untuk semua aktivitas ini, jadi Anda dapat langsung menggunakannya dalam hitungan menit, bukan jam!
📌 Ingin lebih banyak ide keterlibatan tim? Lihat 14 Game Rapat Tim Virtual yang Menginspirasi.
