Pekerjaan jarak jauh menawarkan fleksibilitas yang luar biasa, tetapi dapat membuat pembangunan koneksi tim yang nyata menjadi sebuah tantangan.
Obrolan singkat via Zoom dengan tema "Bagaimana akhir pekanmu?" tidak cukup untuk membangun hubungan tim yang sesungguhnya. Seiring dengan semakin jauhnya jarak antara meja kerja, semakin besar pula kebutuhan untuk menjalin keakraban tim yang bermakna yang tidak terasa dipaksakan atau canggung.
Kami telah menguji lusinan aktivitas tim virtual untuk menemukan apa yang benar-benar membangun koneksi tanpa keluhan kolektif. Berikut adalah 10 aktivitas teratas yang benar-benar dinikmati tim dan memberikan hasil nyata untuk komunikasi, kepercayaan, dan kolaborasi tim Anda.
Daftar Isi
10 Game Membangun Tim Online yang Menyenangkan
Aktivitas membangun tim virtual berikut telah dipilih berdasarkan kemampuan nyata yang ditunjukkan untuk memperkuat keamanan psikologis, meningkatkan pola komunikasi, dan mengembangkan modal sosial yang diperlukan untuk tim yang berfungsi tinggi.
1. Roda Keputusan Interaktif
- Peserta: 3 - 20
- Durasi: 3 - 5 menit/putaran
- Alat: AhaSlides spinner wheel
- Capaian pembelajaran: Meningkatkan komunikasi spontan, mengurangi hambatan sosial
Roda keputusan mengubah pemecah kebekuan standar menjadi pembuka percakapan yang dinamis dengan unsur peluang yang secara alami menurunkan kewaspadaan peserta. Pengacakan ini menciptakan kondisi yang setara di mana setiap orang—mulai dari eksekutif hingga karyawan baru—menghadapi kerentanan yang sama, sehingga meningkatkan rasa aman secara psikologis.
Tips implementasi: Buat rangkaian pertanyaan berjenjang (ringan, sedang, mendalam) dan lanjutkan sesuai dengan hubungan yang terjalin di tim Anda. Mulailah dengan pertanyaan berisiko rendah sebelum memperkenalkan topik yang lebih substantif yang mengungkap gaya dan preferensi kerja.
2. Apakah Anda Lebih Suka - Edisi Tempat Kerja
- Peserta : 4 - 12
- Durasi: 15-20 menit
- Hasil pembelajaran: Mengungkapkan cara berpikir anggota tim tanpa menempatkan mereka pada posisi sulit
Evolusi terstruktur dari "Would You Rather" ini menyajikan dilema yang dirancang dengan cermat yang menunjukkan bagaimana anggota tim memprioritaskan nilai-nilai yang saling bertentangan. Berbeda dengan pemecah kebekuan standar, skenario ini dapat disesuaikan untuk mencerminkan tantangan organisasi atau prioritas strategis tertentu.
Aturan permainan ini sangat sederhana, cukup jawab pertanyaannya secara bergantian. Misalnya:
- Apakah Anda lebih suka mengalami OCD atau serangan Kecemasan?
- Apakah Anda lebih suka menjadi orang paling cerdas di dunia atau orang paling lucu?
Catatan fasilitasi: Setelah tanggapan individu, fasilitasi diskusi singkat tentang mengapa orang memilih secara berbeda. Ini mengubah kegiatan sederhana menjadi peluang yang kuat untuk berbagi perspektif tanpa sikap defensif yang dapat muncul dalam sesi umpan balik langsung.
3. Kuis Langsung
- Peserta: 5 - 100+
- Durasi: 15-25 menit
- Alat: AhaSlides, Kahoot
- Capaian Pembelajaran: Transfer pengetahuan, kesadaran berorganisasi, persaingan yang sehat
Kuis interaktif memiliki dua tujuan: menjadikan berbagi pengetahuan organisasi sebagai permainan sekaligus mengidentifikasi kesenjangan pengetahuan. Kuis yang efektif memadukan pertanyaan tentang proses perusahaan dengan trivia anggota tim, menciptakan pembelajaran seimbang yang menggabungkan pengetahuan operasional dengan koneksi interpersonal.
Prinsip desain: Susun konten kuis sebagai 70% penguatan pengetahuan kritis dan 30% konten ringan. Campur kategori secara strategis (pengetahuan perusahaan, tren industri, pengetahuan umum, dan fakta menarik tentang anggota tim) dan gunakan papan peringkat waktu nyata AhaSlides untuk membangun ketegangan. Untuk kelompok yang lebih besar, buat kompetisi tim dengan fitur tim AhaSlides untuk menambah kerja sama tim ekstra di antara babak.
4. Gambaran
- Peserta: 2 - 5
- Durasi: 3 - 5 menit/putaran
- Alat: Zoom, Skribbl.io
- Hasil pembelajaran: Menyorot gaya komunikasi sambil tetap benar-benar lucu
Pictionary adalah permainan pesta klasik yang meminta seseorang untuk menggambar sementara rekan satu timnya mencoba menebak apa yang sedang mereka gambar. Ketika seseorang mencoba menggambar "tinjauan anggaran triwulanan" dengan alat sketsa digital, dua hal terjadi: tawa yang tak terkendali dan wawasan mengejutkan tentang betapa berbedanya cara kita berkomunikasi. Permainan ini mengungkap siapa yang berpikir secara harfiah, siapa yang berpikir secara abstrak, dan siapa yang menjadi kreatif di bawah tekanan.
5. Kategorikan Game
- Peserta: 8-24
- Durasi: 30 - 45 menit
Kategorisasi adalah permainan di mana tim-tim bergabung untuk menyelesaikan tantangan seru: menyortir barang, ide, atau informasi yang berantakan ke dalam kategori-kategori yang rapi, semuanya tanpa perlu bersuara. Mereka bekerja sama dengan tenang, menemukan pola, mengelompokkan hal-hal serupa, dan membangun kategori logis melalui kerja sama tim yang lancar dan hening.
Hal ini dapat meningkatkan kemampuan otak Anda untuk menganalisis dan menemukan pola, mempertajam kerja sama tim dan pembangunan konsensus, menyoroti cara-cara unik orang dalam berorganisasi dan berpikir, serta membantu anggota tim memahami pikiran satu sama lain tanpa perlu menjelaskan semuanya.
Permainan ini sangat bagus untuk meningkatkan keterampilan berpikir kritis, sesi strategi, lokakarya kreatif, pelatihan organisasi data, atau saat tim perlu berlatih membuat keputusan kolektif.
Berikan label kategori kosong kepada tim, 15–30 item campuran (item, konsep, kata, atau skenario), lalu minta mereka menjelaskan klasifikasi dan justifikasinya. Gunakan tema yang relevan dengan bisnis Anda; misalnya, jenis klien, tahapan proyek, atau nilai-nilai perusahaan akan efektif.
6. Perburuan Pemulung Virtual
- Peserta: 5 - 30
- Durasi: 20 - 30 menit
- Alat: Platform konferensi online apa pun
- Hasil pembelajaran: Membuat semua orang bergerak, menciptakan energi instan, dan bekerja untuk tim dengan ukuran apa pun
Lupakan persiapan yang rumit! Perburuan harta karun virtual tidak memerlukan bahan canggih dan melibatkan semua orang secara setara. Sebutkan barang-barang yang perlu ditemukan orang di rumah mereka ("sesuatu yang lebih tua dari Anda," "sesuatu yang mengeluarkan suara," "benda teraneh di lemari es Anda") dan berikan poin untuk kecepatan, kreativitas, atau cerita terbaik di balik barang tersebut.
Peretasan implementasi: Buat kategori yang berbeda seperti "perlengkapan kerja dari rumah" atau "barang yang mewakili kepribadian Anda" untuk menambahkan tema yang memicu percakapan. Untuk kelompok yang lebih besar, gunakan ruang diskusi untuk kompetisi berbasis tim!
7. Manusia Serigala
- Peserta: 6 - 12
- Durasi: 30 - 45 menit
- Capaian pembelajaran: Mengembangkan pemikiran kritis, mengungkap pendekatan pengambilan keputusan, membangun empati
Game seperti Werewolf mengharuskan pemain untuk bernalar dengan informasi yang tidak lengkap—analogi yang sempurna untuk pengambilan keputusan organisasi. Aktivitas ini menunjukkan bagaimana anggota tim menghadapi ketidakpastian, membangun koalisi, dan menavigasi prioritas yang saling bertentangan.
Setelah permainan, bicarakan tentang strategi komunikasi apa yang paling meyakinkan dan bagaimana kepercayaan dibangun atau dirusak. Persamaan dengan kolaborasi di tempat kerja sangat menarik!
Semua tentang Aturan manusia serigala!
8. Kebenaran atau Tantangan
- Peserta: 5 - 10
- Durasi: 3 - 5 menit
- Alat: Roda pemutar AhaSlides untuk pemilihan acak
- Hasil pembelajaran: Menciptakan kerentanan terkendali yang memperkuat hubungan
Versi Truth or Dare yang difasilitasi secara profesional berfokus secara eksklusif pada pengungkapan dan tantangan yang tepat dalam batasan yang jelas. Ciptakan opsi yang berfokus pada pertumbuhan seperti "Bagikan keterampilan profesional yang Anda ingin kuasai" (kebenaran) atau "Berikan presentasi dadakan selama 60 detik tentang proyek Anda saat ini" (tantangan). Kerentanan yang seimbang ini membangun rasa aman psikologis yang dibutuhkan tim untuk berkembang.
Keselamatan pertama: Selalu berikan peserta pilihan untuk melewatkan tanpa penjelasan, dan tetap fokus pada pertumbuhan profesional daripada pengungkapan pribadi.
9. Bertahan Hidup di Pulau
- Peserta: 4 - 20
- Durasi: 10 - 15 menit
- Alat: AhaSlides
Bayangkan kamu terdampar di sebuah pulau dan hanya ada satu barang yang bisa kamu bawa. Apa yang akan kamu bawa? Game ini berjudul "Island Survival", di mana kamu harus menuliskan satu barang yang bisa kamu bawa saat terdampar di pulau terpencil.
Permainan ini sangat cocok untuk sesi membangun tim online. Terutama dengan presentasi interaktif seperti AhaSlides, Anda hanya perlu membuat slide curah pendapat, mengirimkan tautan presentasi, dan membiarkan audiens mengetik dan memilih jawaban terbaik.
10. Tantangan Visualisasi Terpandu
- Peserta: 5 - 50
- Durasi: 15 - 20 menit
- Alat: Platform rapat rutin Anda + AhaSlides untuk respons
- Hasil pembelajaran: Melibatkan imajinasi sambil tetap profesional dan dapat diakses oleh semua orang
Ajak tim Anda dalam perjalanan mental yang memicu kreativitas dan menciptakan pengalaman bersama tanpa perlu meninggalkan meja mereka! Seorang fasilitator memandu peserta melalui latihan visualisasi bertema ("Bayangkan ruang kerja ideal Anda", "Rancang solusi untuk tantangan terbesar pelanggan kami", atau "Ciptakan hari sempurna tim Anda"), lalu setiap orang berbagi visi unik mereka menggunakan fitur awan kata atau pertanyaan terbuka AhaSlides.
Membuat Kegiatan Ini Benar-benar Berhasil
Inilah yang perlu diperhatikan tentang permainan membangun tim virtual — ini bukan tentang mengisi waktu; ini tentang menciptakan koneksi yang membuat pekerjaan Anda yang sebenarnya menjadi lebih baik. Ikuti kiat-kiat singkat berikut untuk memastikan aktivitas Anda memberikan nilai yang nyata:
- Mulailah dengan mengapa: Jelaskan secara singkat bagaimana aktivitas tersebut berhubungan dengan pekerjaan Anda bersama
- Tetaplah opsional namun menarik: Jadikan partisipasi sebagai hal yang dianjurkan namun tidak wajib
- Atur waktu dengan benar: Jadwalkan aktivitas saat energi cenderung menurun (tengah sore atau akhir minggu)
- Kumpulkan umpan balik: Gunakan jajak pendapat cepat untuk melihat apa yang sesuai dengan tim spesifik Anda
- Referensikan pengalaman tersebut nanti: "Ini mengingatkanku saat kita menyelesaikan tantangan Pictionary..."
Giliranmu!
Tim jarak jauh yang hebat tidak terjadi secara kebetulan — mereka terbentuk melalui momen-momen koneksi yang disengaja yang menyeimbangkan kesenangan dengan fungsi. Aktivitas-aktivitas di atas telah membantu ribuan tim yang tersebar mengembangkan kepercayaan, pola komunikasi, dan hubungan yang membuat pekerjaan menjadi lebih baik.
Siap memulai? Itu Perpustakaan template AhaSlides memiliki templat siap pakai untuk semua aktivitas ini, jadi Anda dapat langsung menggunakannya dalam hitungan menit, bukan jam!
📌 Ingin lebih banyak ide keterlibatan tim? Lihat permainan rapat tim virtual yang menginspirasi ini.
