Apa milikmu tujuan pribadi untuk bekerja? Haruskah Anda menyesuaikan tujuan pengembangan pribadi Anda untuk bekerja dari waktu ke waktu?
Jika Anda merasa terjebak di tempat yang sama selama beberapa waktu dan tidak melihat adanya perbaikan selama bertahun-tahun, hal itu mungkin merupakan tanda bahwa sudah waktunya untuk melangkah maju.
Dengan mengikuti panduan komprehensif untuk menetapkan tujuan pribadi di tempat kerja, Anda dapat menemukan potensi penuh Anda dan mencapai kesuksesan yang Anda impikan.
Artikel ini memberikan wawasan berharga bagi profesional modern. Anda akan belajar bagaimana mengubah aspirasi Anda menjadi tujuan nyata dan beradaptasi dengan pasar kerja yang selalu berubah.
Daftar Isi
- Manfaat tujuan pribadi untuk bekerja
- Tujuan pribadi untuk contoh pekerjaan
- Bagaimana Anda menulis tujuan pribadi untuk bekerja?
- Apa yang membuat tujuan pribadi yang efektif untuk bekerja?
- Pertanyaan Umum (FAQ)
- Intinya
Manfaat Menetapkan Tujuan Pribadi untuk Bekerja
Menetapkan tujuan pribadi untuk bekerja dapat membawa banyak manfaat. Ketika seseorang memiliki pemahaman yang jelas tentang apa yang ingin mereka capai, mereka lebih mungkin terdorong untuk mencapainya.
#1. Keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik
Bila Anda memiliki tujuan yang jelas, Anda dapat memprioritaskan tugas dan mengelola waktu dengan lebih efektif, yang dapat mengurangi stres dan memberikan lebih banyak waktu untuk kegiatan pribadi. Hal ini dapat menghasilkan pendekatan yang lebih seimbang terhadap pekerjaan dan kehidupan pribadi, yang menghasilkan peningkatan kepuasan kerja dan kesejahteraan secara keseluruhan.
#2. Hubungan di tempat kerja yang lebih baik
Dengan berfokus pada pertumbuhan dan pengembangan diri, Anda dapat menjadi anggota tim yang lebih berharga dan berkontribusi pada lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif. Saat Anda berupaya mencapai tujuan, Anda mungkin menemukan bahwa Anda lebih mampu berkomunikasi dan berkolaborasi dengan rekan kerja, yang mengarah pada hubungan yang lebih kuat dan rasa persahabatan yang lebih besar.
#3. Promosi karir
Saat Anda bekerja menuju tujuan Anda dan mengembangkan keterampilan baru, Anda mungkin menjadi lebih memenuhi syarat untuk posisi dan tanggung jawab tingkat yang lebih tinggi. Dengan dedikasi dan ketekunan, menetapkan tujuan pribadi dapat membantu Anda maju dalam karier dan mencapai aspirasi profesional jangka panjang.
Contoh Tujuan Pribadi untuk Pekerjaan
Untuk memulai rencana pengembangan pribadi, bukanlah tugas yang berat. Jangan mempersulitnya sejak awal, dan berikut adalah 7 tujuan umum pengembangan pribadi untuk contoh pekerjaan yang direkomendasikan para ahli:
#1. Tingkatkan manajemen waktu Anda
Mengelola waktu secara efektif sangat penting untuk kesuksesan profesional dan pribadi, dan merupakan tujuan pribadi yang harus dimiliki dalam pekerjaan. Untuk meningkatkan keterampilan manajemen waktu, mulailah dengan mengidentifikasi tugas-tugas yang paling penting dan memprioritaskannya sesuai dengan itu.
#2. Mengembangkan kecerdasan emosional
Di era kemajuan AI, siapa yang dapat menyangkal pentingnya kecerdasan emosional? Meningkatkan kecerdasan emosional Anda harus menjadi prioritas utama jika Anda ingin mencapai pertumbuhan dan kesuksesan pribadi di masa depan, di mana AI dapat menggantikan sebagian besar tenaga kerja manusia. Mulailah dengan mengidentifikasi pemicu emosional Anda dan kelola emosi Anda secara efektif.
#3. Perluas jaringan profesional Anda
Perluasan jaringan profesional juga dapat menjadi tujuan pribadi yang berharga di tempat kerja. Dengan terhubung dengan individu di industri Anda, Anda dapat memperoleh akses ke peluang baru untuk pertumbuhan dan kemajuan karier. Misalnya, Anda dapat menetapkan target untuk mendapatkan 50 koneksi LinkedIn tahun ini.
#4. Perbarui keterampilan baru
Pembelajaran berkelanjutan tidak akan pernah sia-sia. Menghadapi dunia yang serba cepat secara teknologi dengan persaingan yang ketat, salah satu cara untuk tetap unggul dan relevan di bidang Anda adalah dengan menetapkan tujuan pribadi untuk memperoleh keterampilan baru setiap tahun. Misalnya, berkomitmen untuk mempelajari JavaScript dalam enam bulan ke depan dengan mengikuti kursus di edX atau platform pendidikan apa pun.
#5. Meningkatkan keterampilan berbicara di depan umum
Di daftar teratas tujuan pribadi untuk bekerja, keterampilan berbicara di depan umum juga diperhitungkan. Meningkatkan Anda public speaking keterampilan bisa sangat bermanfaat untuk karir Anda. Tidak hanya akan memungkinkan Anda untuk berkomunikasi lebih efektif, tetapi juga dapat membantu Anda membangun hubungan yang lebih kuat dengan kolega dan klien Anda. Misalnya, tetapkan tujuan untuk berbicara di depan cermin selama 10 menit setiap hari untuk melatih pengucapan, bahasa tubuh, dan kepercayaan diri dalam waktu 3 bulan.
#6. Memberikan umpan balik yang efektif kepada orang lain
Memberikan umpan balik yang efektif kepada kolega Anda tanpa mengecewakan mereka tidaklah mudah. Salah satu contoh terbaik dari tujuan kerja yang dapat Anda tetapkan untuk diri sendiri adalah mempelajari dan mempraktikkan pemberian umpan balik. Susun umpan balik Anda menggunakan pernyataan "Saya" untuk mengungkapkan pengamatan dan perasaan Anda daripada terkesan menuduh. Misalnya, katakan, "Saya perhatikan bahwa..." atau "Saya merasa bahwa ketika..."
#7. Kembangkan mendengarkan secara aktif
Di tempat kerja, mendengarkan secara aktif merupakan keterampilan penting selain komunikasi. Anda dapat menetapkan tujuan seperti tetap melakukan latihan mendengarkan setiap hari, di mana saya berlatih mendengarkan secara aktif setidaknya selama 15 menit setiap hari dalam waktu 3 bulan. Latihan ini dapat melibatkan percakapan dengan rekan kerja, podcast, atau ceramah TED, di mana saya berfokus untuk menyerap sepenuhnya informasi yang dibagikan.
Bagaimana Anda menulis tujuan pribadi untuk bekerja?
Menetapkan tujuan pribadi untuk pekerjaan mungkin memerlukan waktu, terutama jika Anda belum pernah membuat tujuan atau rencana sebelumnya. Berikut panduan langkah demi langkah tentang cara menulis tujuan pribadi untuk bekerja:
Ciptakan visi yang jelas
Pertama, lihat intuisi Anda dan kenali nilai inti Anda. Sasaran Anda harus selaras dengan nilai-nilai Anda. Anda juga dapat menilai kinerja masa lalu Anda untuk mencari tahu perbaikan apa yang diperlukan dalam tujuan pribadi Anda untuk bekerja secara produktif dan efisien, seperti di mana Anda melihat diri Anda di masa mendatang.
Tuliskan rencana Anda
Setelah memiliki visi yang jelas tentang apa yang harus Anda lakukan, tuliskan tujuan pribadi Anda untuk pekerjaan, dengan mengikuti urutan prioritas. Fokus pada sejumlah tujuan yang dapat dikelola untuk menghindari rasa kewalahan. Dan tipsnya adalah mengikuti model SMART untuk membuat tujuan Anda dapat dicapai, yang disebutkan kemudian.
Melacak kemajuan Anda
Penting untuk menyimpan catatan kemajuan Anda. Ini bisa berupa membuat jurnal, menggunakan alat manajemen tugas, atau membuat lembar kerja pelacakan. Anda akan terkejut dengan perubahan yang Anda buat dan melihat dampaknya pada jalur karier Anda.
Tinjau rencana Anda secara teratur
Menjadwalkan peninjauan rutin terhadap tujuan dan kemajuan Anda adalah aktivitas yang harus dilakukan. Ini bisa mingguan, bulanan, atau triwulanan, tergantung pada jangka waktu sasaran Anda. Terkadang, peluang atau tantangan tak terduga mungkin muncul, dan penting bagi Anda untuk tetap fleksibel dan menyesuaikan tujuan Anda.
Apa yang Membuat Sasaran Kerja Pribadi Efektif?
Ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan saat menetapkan tujuan pribadi untuk pekerjaan. Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, model SMART dapat membantu Anda menuliskan tujuan Anda untuk pekerjaan, yang selaras dengan nilai dan keinginan Anda. Tujuan Anda, baik jangka pendek maupun jangka panjang, disebut tujuan kerja pribadi SMART jika memenuhi lima persyaratan berikut: spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu.
Misalnya, sasaran kerja pribadi yang terukur, spesifik, dan terikat waktu dapat berupa: Menyelesaikan kursus sertifikasi profesional dan lulus ujian dengan skor 90% atau lebih tinggi dalam waktu enam bulan.
Pertanyaan Umum (FAQ)
Apa tujuan pribadi yang harus ditetapkan di tempat kerja?
Tujuan pribadi yang ditetapkan di tempat kerja adalah tujuan individu yang ingin Anda capai dalam peran profesional Anda. Sasaran ini selaras dengan aspirasi karier, nilai, dan pengembangan pribadi Anda.
Apa saja contoh tujuan pribadi?
Sasaran pekerjaan pribadi dapat dikaitkan dengan peningkatan keterampilan, kemajuan karier, peningkatan kemampuan berkomunikasi, terciptanya keseimbangan kehidupan dan kerja yang lebih baik, atau kontribusi terhadap keberhasilan tim atau perusahaan Anda.
Apa tujuan pribadi dalam perusahaan?
Tujuan pribadi dalam sebuah perusahaan mengacu pada tujuan individu yang ditetapkan oleh karyawan untuk berkontribusi pada keberhasilan dan pertumbuhan organisasi secara keseluruhan. Tujuan-tujuan ini mungkin selaras dengan misi, visi, dan tujuan perusahaan.
Intinya
Bekerja keraslah sampai Anda mencapai tujuan Anda, jangan ragu. Kesuksesan tidak selalu datang dengan segera, dan memahami apa yang benar-benar penting di dalamnya adalah salah satu bagian terpenting.
Sukses ada dalam jangkauan, dan dengan AhaSlides sebagai sekutu Anda, Anda diperlengkapi untuk memberikan pengaruh yang bertahan lama pada organisasi Anda dan merintis jejak pertumbuhan dan pencapaian yang menginspirasi orang lain untuk mengikuti.
Ref: Memang
