Ihe onwunwe mmadụ bụ ọkpụkpụ azụ nke azụmahịa ọ bụla na-aga nke ọma. Ijikwa ndị na-arụ ọrụ nke ọma nwere ike ịbụ ọrụ siri ike, karịsịa ka òtù dị iche iche na-adịwanye mgbagwoju anya ma dị iche iche. Nke a bụ ebe Human Resource Management (HRM) na-abata. HRM bụ ọrụ dị mkpa na nzukọ ọ bụla na-enyere aka ịdọta, zụlite, na ijigide ikike ziri ezi.
N'isiokwu a, anyị ga-enyocha ihe 4 ọrụ nke Human Resource Management na mkpa ha dị n'ịhụ na ọganihu nke azụmahịa. Ma ị bụ ọkachamara HR, onye isi azụmaahịa, ma ọ bụ onye ọrụ, ịghọta ọrụ ndị a dị oke mkpa iji nweta ebumnuche na ebumnobi gị.
Jikọọ na ndị ọrụ gị.
Kama ntụzịaka na-agwụ ike, ka anyị bido ajụjụ ọchị iji nweta ume ọhụrụ ụbọchị. Debanye aha n'efu wee were ihe ịchọrọ n'ọbá akwụkwọ template!
"Gaa n'igwe ojii"
Ya mere, ka anyị malite!
Lelee okirikiri zuru oke nke onye ọrụ na ụlọ ọrụ
Ị ga-achọ ezigbo onboarding usoro maka onye ọrụ ọhụrụ, wee debe ebumnuche ziri ezi maka ha ịbanye nke ọma (KPI megide OKR)! Ịhazi oge ọzụzụ Ọ dị ezigbo mkpa ijide n'aka na ndị ọrụ na-etinye aka na mmụọ na ebumnuche ụlọ ọrụ mgbe ha na-arụ ọrụ!
Mgbe ahụ, ndị njikwa HR nwere ike ime ọtụtụ ihe nyocha ọrụ ndị ọrụ, ton na-abawanye njigide ọrụ na ezigbo net nkwalite akara
N'etiti afọ, ma ọ bụ njedebe nke afọ, onyinye echiche maka onye ọrụ na ndị ọzọ onye ọrụ ekele onyinye echiche ekwesịrị inye ya ịghọta mbọ ndị ọrụ!
N'oge ọrụ, ndị ọrụ nwere ike nweta akwụkwọ n'ihi ihe gbasara onwe ha, gụnyere: ezumike izu ike, FMLA pụọ (Nkwụsị ahụike), ma mụta ka esi eme ya gbakọọ ezumike kwa afọ.
Lelee: Fringe na-erite uru atụ, na Kedu ihe bụ sigma isii na ndu na HRM?
Gịnị bụ Human Resource Management?
Human Resource Management (HRM) bụ ngalaba na-ahụ maka ndị ọrụ otu nzukọ.
HRM na-agụnye mmemme dị iche iche iji kwalite nrụpụta na arụmọrụ nke ndị ọrụ ka ọ na-ekekwa ọnọdụ ọrụ dị mma.
Ihe 5 nke HRM bụ:
- Nnyocha na nhọrọ
- Ọzụzụ na mmepe
- Njikwa arụmọrụ
- Akwụ ụgwọ na uru
- Mmekọrịta ndị ọrụ
Dịka ọmụmaatụ, ọ bụrụ na ụlọ ọrụ na-enwe oke ngbanwe nke ndị ọrụ. Ngalaba HRM ga-ahụ maka ịchọpụta isi ihe na-ebute ntụgharị na imepụta atụmatụ iji dozie nsogbu ahụ. Nke a nwere ike ịgụnye ịgba ndị ọrụ na-apụ apụ ajụjụ ọnụ ka ha nweta nzaghachi, nyochaa mmemme akwụ ụgwọ na uru, na ịmepụta mmemme iji melite njikọ aka ndị ọrụ.
Ọdịiche dị n'etiti HRM na Strategic Human Resource Management?
Strategic Human Resource Management (SHRM) na Human Resource Management (HRM) bụ echiche abụọ nwere njikọ chiri anya mana nwere ụfọdụ isi iche.
| Nchịkwa mmadụ (HRM) | Strategic Njikwa akụrụngwa mmadụ (SHRM) | |
| Focus | HRM na-elekwasị anya na arụmọrụ arụmọrụ yana nrube isi na ihe iwu chọrọ | SHRM na-elekwasị anya n'ịkwado atụmatụ HR na ebumnuche atụmatụ na ebumnuche ọgbakọ |
| akporo | HRM na-eche banyere ijikwa mmemme HR kwa ụbọchị | SHRM na-eche banyere ịrụ ọrụ ego mmadụ nke nzukọ ahụ iji nweta uru asọmpi na-adigide |
| Etiti oge | HRM na-adabere na obere oge | SHRM na-eche ogologo oge |
| Importance | HRM dị mkpa maka ịhụ na ọrụ HR na-arụ ọrụ nke ọma | SHRM dị oke mkpa maka ọganiihu ogologo oge nke nzukọ a |
Na nchịkọta, ebe ma HRM na SHRM dị mkpa maka ijikwa akụrụngwa mmadụ nke otu, SHRM na-ewe usoro atụmatụ na ogologo oge iji jikwaa isi obodo mmadụ, na-ejikọta atụmatụ HR na ebumnuche atụmatụ nke nzukọ ahụ.
Ọrụ 4 nke njikwa akụrụngwa mmadụ
Ọrụ anọ nke Human Resource Management bụ:
1 / Ọrụ Nweta - Ọrụ 4 nke Nlekọta Ọrụ Ndị Mmadụ
Ọrụ nnweta na-agụnye ịchọpụta mkpa nka nke ụlọ ọrụ ahụ, ịmepụta atụmatụ iji dọta ndị na-aga ime nke ọma, na ime usoro ntinye akwụkwọ. Nke a bụ ụfọdụ mmemme gụnyere:
- Mepụta nkọwa ọrụ na nkọwapụta
- Zụlite usoro ị nweta ihe
- Iwulite mmekọrịta na ndị nwere ike ime
- Zụlite mkpọsa ịre ahịa mbanye
Maka ndị otu dị iche iche na-achọ na iweta ndị ọkachamara kachasị elu, ọrụ a dị mkpa. Agbanyeghị, a ga-eburịrị n'uche na ịzụlite atụmatụ inweta nka ga-adakọrịrị na atụmatụ azụmaahịa na ebumnuche ọgbakọ niile.
2/ Ọzụzụ na ọrụ mmepe - Ọrụ 4 nke njikwa ọrụ mmadụ
Usoro ọzụzụ na mmepe chọrọ usoro abụọ ndị a:
- Chọpụta mkpa ọzụzụ ndị ọrụ. Nyochaa ọkwa nka nke ndị ọrụ wee chọpụta mpaghara maka ọzụzụ ọzọ (site na nyocha arụmọrụ, nzaghachi ndị ọrụ, ma ọ bụ ụzọ ntule ndị ọzọ).
- Mepụta mmemme ọzụzụ dị irè. Ozugbo achọpụtara mkpa ọzụzụ, ndị otu HR na-arụkọ ọrụ na ndị ọkachamara ihe gbasara isiokwu iji mepụta mmemme ọzụzụ e mere iji gboo mkpa ndị ahụ. Mmemme ọzụzụ na mmepe nwere ike were ụdị dị iche iche, dịka ọzụzụ n'ebe ọrụ, ọzụzụ klaasị, mmụta e-mmụta, nkuzi, nkuzi, na mmepe ọrụ.
- Na-eduzi mmemme ọzụzụ. Ozugbo emepụtara mmemme ọzụzụ ahụ, ndị otu HR na-emejuputa ha site na ịhazi oge ọzụzụ, inye akụrụngwa na akụrụngwa, yana nyocha ịdị irè nke ọzụzụ ahụ.
- Sochie. Nzaghachi mgbe niile na nsonye dị mkpa iji hụ na ndị ọrụ nwere ike itinye nkà na ihe ọmụma ha mụtara na ọrụ ahụ.
Ọzụzụ bara uru na mmemme mmepe nwere ike imeziwanye arụmọrụ na nrụpụta nke ndị ọrụ, belata ngbanwe, ma welie ikike nzukọ a ime mgbanwe maka mkpa azụmaahịa na-agbanwe.
3 / Ọrụ mkpali - Ọrụ 4 nke njikwa ọrụ mmadụ
Ọrụ mkpali na-elekwasị anya n'ịmepụta ebe ọrụ dị mma iji kpalie ma gbaa ndị ọrụ ume ịrụ ọrụ kachasị mma. Enwere m ike ịhụ ihe ndị a:
- Zụlite usoro iji tinye aka na ịkpali ndị ọrụ.
HRM nwere ike inye ihe mkpali dị ka ego, nkwalite, na mmemme amara wee mepụta ohere maka mmepe ọkachamara na ọganihu ọrụ. Dịka ọmụmaatụ, HRM nwere ike ịnye ndị ọrụ gafere atụmanya arụmọrụ ma ọ bụ nweta ebumnuche akọwapụtara.
Na mgbakwunye, HRM nwekwara ike ịnye mmemme nnabata na mmemme mmepe iji nyere ndị ọrụ aka inweta nka na ihe ọmụma ọhụrụ, nke nwere ike ịbawanye afọ ojuju na mkpali ọrụ ha.
- Mepụta omenala na-akwalite mmekorita, ntụkwasị obi, na nkwanye ùgwù.
Nke a gụnyere inye ndị ọrụ ohere ịkọrọ echiche na echiche ha na ịkwalite ọrụ otu na nkwurịta okwu. Mgbe ndị ọrụ chere na a na-akwanyere ha ùgwù ma nwee ekele, ọ ga-abụ na a ga-akpali ha ịrụ ọrụ kacha mma.
N'ozuzu, usoro mkpali dị irè nwere ike inye aka melite ntinye aka nke ndị ọrụ, afọ ojuju ọrụ, na mmepụta ihe, nke nwere ike imecha baara nzukọ ahụ uru n'ozuzu ya.
4 / Ọrụ nlekọta - Ọrụ 4 nke njikwa ọrụ mmadụ
Nlekọta bụ ọrụ dị mkpa nke gụnyere:
- Jikwaa uru ndị ọrụ
- Jikwaa mmekọrịta ndị ọrụ
- Kwalite ọdịmma ndị ọrụ
- Gbaa mbọ hụ na ihe niile kwekọrọ n'iwu na usoro iwu chọrọ.
Ọrụ a na-achọ ịnọgide na-arụ ọrụ dị mma nke na-akwado afọ ojuju na njigide ndị ọrụ ma na-echebekwa nzukọ ahụ site na ihe ize ndụ iwu.
Uru ndị ọrụ nwere ike ịgụnye nlekọta ahụike, ezumike kwa afọ, FMLA ahapụ, ezumike izu ike, fringe uru, atụmatụ ezumike nka, na ụdị ụgwọ ọrụ ndị ọzọ. HRM nwekwara ike ịnye akụrụngwa na nkwado maka ọdịmma ndị ọrụ, dị ka ọrụ ahụike uche, mmemme ịdị mma, na mmemme enyemaka ndị ọrụ.
Na mgbakwunye, HRM ga-ejikwa esemokwu ma kwalite omenala ọrụ dị mma. HRM nwere ike ịmepụta atumatu na usoro iji lebara okwu gbasara ebe ọrụ na inye ndị njikwa na ndị ọrụ mmemme ọzụzụ maka ijikwa esemokwu nke ọma.
HRM na-ahụ maka ịhụ nrube isi n'iwu na usoro iwu, dị ka iwu ọrụ, ụkpụrụ ọrụ, na ụkpụrụ nchekwa.
Nzọụkwụ 5 na njikwa akụrụngwa mmadụ
Nzọụkwụ na Human Resource Management dị iche iche dabere na nzukọ ahụ yana ebumnuche na ebumnuche akọwapụtara nke ọrụ HR. Agbanyeghị, n'ozuzu, ihe ndị a bụ usoro dị mkpa na njikwa akụrụngwa mmadụ:
1/ Atụmatụ ọrụ mmadụ
Nzọụkwụ a na-agụnye ịtụle mkpa ụlọ ọrụ dị ugbu a na nke ga-eme n'ọdịnihu, ịkọ ọkwa ọkọnọ na ọchịchọ nke ndị ọrụ, na ịmepụta usoro iji mejupụta oghere ọ bụla.
2/ Mbanye na Nhọrọ
Nzọụkwụ a chọrọ ịdọta, ịhọrọ, na iweta ndị tozuru etozu maka ọnọdụ ọrụ dịnụ. Ọ na-agụnye ịmepụta nkọwa ọrụ, ịchọpụta ọrụ achọrọ, ịchọta ndị na-achọ ọrụ, ịme ajụjụ ọnụ, na ịhọrọ ndị kacha mma.
3/ Ọzụzụ na mmepe
Nzọụkwụ a na-agụnye ịtụle mkpa ọzụzụ nke ndị ọrụ, ịmepụta na ịnye mmemme ọzụzụ, na nyochaa ịdị irè ha.
3/ Njikwa arụmọrụ
Nzọụkwụ a gụnyere ịtọ ụkpụrụ ịrụ ọrụ, nyochaa arụmọrụ onye ọrụ, ịnye nzaghachi, na ịmalite imezigharị ma ọ bụrụ na ọ dị mkpa.
4/ Ụgwọ na uru
Nzọụkwụ a na-agụnye ịmepụta na imejuputa nkwụghachi ụgwọ na mmemme uru nke na-adọta, na-ejigide ma na-akpali ndị ọrụ. Ọ na-agụnye nyocha usoro ahịa, imepụta usoro ụgwọ ọnwa, ngwungwu arụpụta uru, yana ịhụ na mmemme nkwụghachi ụgwọ na uru na-agbaso ihe iwu chọrọ.
5/ HR Strategy and Planning
Nzọụkwụ a gụnyere ịmepụta atụmatụ na atụmatụ HR ndị kwekọrọ na ebumnuche na ebumnobi atụmatụ atụmatụ nke otu. Ọ na-agụnye ịchọpụta ihe ndị dị mkpa HR, ịzụlite ebumnobi na ebumnobi HR, na ikpebi akụrụngwa dị mkpa iji nweta ha.
Nka achọrọ maka njikwa akụrụngwa mmadụ
Njikwa akụrụngwa mmadụ chọrọ ọtụtụ nka iji nwee ihe ịga nke ọma. Ọ bụrụ n’ịchọrọ ịrụ ọrụ na ngalaba njikwa akụrụngwa mmadụ, ị nwere ike ịchọ ụfọdụ nka nka, gụnyere:
- Nkwurịta okwu: Ị ga-enwerịrị nkà nzikọrịta ozi dị mma iji soro ndị ọrụ, njikwa na ndị na-ahụ maka mpụga kwurịta okwu nke ọma.
- Ngwakọta nke otu onye: Ị chọrọ nkà mmekọrịta siri ike iji wulite mmekọrịta gị na ndị ọrụ, dozie esemokwu, na ịkwalite ọnọdụ ọrụ dị mma.
- Uzo esi edozi nsogbu: Ịkwesịrị ịchọpụta nsogbu ngwa ngwa ma mepụta ngwọta iji dozie ha.
- Ntughari nyocha: Ị ga-enwerịrị ike nyochaa data ma mee mkpebi ndị dabeere na data metụtara usoro nbanye, itinye aka na ndị ọrụ na njikwa arụmọrụ.
- Echiche atụmatụ: Iji bụrụ ọkachamara HR, ị ga-achọ echiche atụmatụ iji kwado ebumnuche na ebumnobi ọgbakọ.
- Adaptability: Ndị ọkachamara HR ga-emerịrị mgbanwe maka mkpa azụmahịa na ihe ndị ka mkpa.
- Nkà teknụzụ: Ndị ọkachamara HR ga-amarịrị n'iji teknụzụ HR na ngwanrọ, gụnyere ozi HR na sistemụ nleba anya nke onye anamachọihe.
Ọdịiche dị n'etiti ndị ọrụ HRM na ndị njikwa
Isi ihe dị iche n'etiti ndị ọrụ HRM na ndị njikwa dabere na ọrụ nhazi ha na ọrụ ha.
Ndị ọrụ HRM na-ahụ maka ịrụ ọrụ nchịkwa kwa ụbọchị metụtara ọrụ HR, dị ka iwere ndị ọrụ, iwere ọrụ na ọzụzụ. Ha nwekwara ike idowe ndekọ ndekọ ndị ọrụ ma hụ na ha na-agbaso ụkpụrụ na usoro HR.
N'aka nke ọzọ, ndị njikwa HRM na-ahụ maka ilekọta ọrụ HR n'ozuzu ya na ịmepụta na imejuputa atumatu HR nke kwekọrọ n'ebumnobi na ebumnobi ọgbakọ. Ha na-etinye aka na ime mkpebi dị elu ma nwee ike bụrụ ọrụ maka ijikwa otu ndị ọrụ HR.
Isi ihe ọzọ dị iche bụ na ndị ọrụ HRM na-enwekarị ikike na ikike ime mkpebi karịa ndị njikwa. Ndị njikwa HRM nwere ike ịnwe ikike ịme mkpebi metụtara nkwụghachi ụgwọ ọrụ, uru na njikwa arụmọrụ. N'ụzọ dị iche, ndị ọrụ HRM nwere ike ịnwe obere ike yana mkpa ịchọ nnabata n'aka ndị njikwa ọkwa dị elu.
Mkpa HRM n'ime ụlọ ọrụ/Ụlọ ọrụ
E wezụga ịhụ na nzukọ a nwere ndị kwesịrị ekwesị na-arụ ọrụ ziri ezi, Human Resource Management dị oké mkpa maka ọganihu nke ụlọ ọrụ ma ọ bụ ụlọ ọrụ ọ bụla. Nke a bụ ụfọdụ isi ihe kpatara ya:
1/ Na-adọta ma jigide talent kachasị elu
HRM dị oke mkpa n'ịdọta na idowe ndị ọrụ kacha mma site n'ịmepụta usoro nbanye, na-enye ụgwọ ọnwa na uru asọmpi, na ịmepụta ọnọdụ ọrụ dị mma.
2/ Zụlite ma jikwaa ndị ọrụ nwere nkà
HRM na-eme ka ndị ọrụ nwee nkà na ihe ọmụma dị mkpa iji rụọ ọrụ ha nke ọma. Nke a gụnyere ọzụzụ na mmemme mmepe, nkuzi na nkuzi na-aga n'ihu, yana ohere mmepe ọrụ.
3/ Melite ọrụ ndị ọrụ
HRM na-enye ngwaọrụ njikwa arụmọrụ na usoro na-enyere ndị njikwa aka ịchọpụta na dozie nsogbu arụmọrụ, setịpụ ebumnuche arụmọrụ, na inye nzaghachi ndị ọrụ oge niile.
4/ Kwalite omenala ọrụ dị mma
HRM na-akwalite ezi omenala ọrụ nke kwekọrọ n'ụkpụrụ na ebumnuche ọgbakọ. Nke a na-agụnye ịmepụta ebe ọrụ na-akwado na imekọ ihe ọnụ, ịkwalite nguzozi-arụ ọrụ, na ịnakwere na inye ndị ọrụ ụgwọ maka onyinye ha.
5/ Gbaa mbọ hụ na nrube isi n'iwu na usoro iwu chọrọ
HRM na-ahụ na nzukọ a na-agbaso iwu na ụkpụrụ ọrụ, dịka iwu ohere ọrụ nhata, iwu ụgwọ ọnwa na elekere, yana ụkpụrụ ahụike na nchekwa.
N'ozuzu, HRM dị oké mkpa maka ịga nke ọma nke ụlọ ọrụ ma ọ bụ ụlọ ọrụ ọ bụla n'ihi na ọ na-eme ka nzukọ ahụ nwee ezigbo ndị nwere nkà na ihe ọmụma ziri ezi, ma na-emepụta omenala ọrụ dị mma nke na-akwalite mmepụta, ntinye aka, na ọdịmma ndị ọrụ.
Summary
N'ikpeazụ, njikwa akụrụngwa mmadụ dị oke mkpa maka ịga nke ọma nke ụlọ ọrụ ma ọ bụ ụlọ ọrụ ọ bụla. Ọ na-agụnye atụmatụ atụmatụ, ntinye na nhọrọ dị irè, ọzụzụ na mmepe na-aga n'ihu, njikwa arụmọrụ, nkwụghachi ụgwọ na uru, na mmekọrịta ndị ọrụ.
Ọ bụrụ na ịchọrọ ịbụ akụkụ nke HRM, ịkwesịrị ịghọta ọrụ 4 nke njikwa ọrụ mmadụ ma melite nkà dị iche iche.
Echefula iji AhaSlides mee ihe omenala template ọba akwụkwọ ime ka atụmatụ ọzụzụ gị na mmemme gị na-emekọrịta ihe, ihe okike na ihe ọchị!
