7 Dæmi um Likert-kvarða spurningalista fyrir árangursríkar rannsóknir

Hvort sem þú ert að endurskoða nýja vöru, gefa bekk kennarans þíns einkunn eða deila pólitískum skoðunum þínum - líkurnar eru á því að þú hafir kynnst klassíkinni Likert mælikvarðiáður.

En hefur þú einhvern tíma hætt að hugsa um hvernig vísindamenn nota þessa hluti eða hvað þeir geta leitt í ljós?

Við munum skoða nokkrar skapandi leiðir sem fólk setur Likert-kvarða spurningalistartil að nota, og jafnvel hvernig á að hanna þitt eigið ef þú vilt nota viðbrögð✅

Efnisyfirlit

• Dæmi um Likert-kvarða spurningalista
  • #1. Likert-kvarða spurningalisti fyrir námsárangur
  • #2. Likert-kvarða spurningalisti um nám á netinu
  • #3. Likert-kvarða spurningalisti um kauphegðun neytenda
  • #4. Likert-kvarða spurningalisti um samfélagsmiðla
  • #5. Likert-kvarða spurningalisti um framleiðni starfsmanna
  • #6. Likert-kvarða spurningalisti um ráðningar og val
  • #7. Likert-kvarða spurningalisti um þjálfun og þróun
• Hvernig á að búa til Likert-kvarða spurningalista
• Algengar spurningar

Fleiri ráð með AhaSlides

• Hvernig á að búa til Likert kvarða með því að nota AhaSlides
• Liker mælikvarða 5 punkta valkostir
• Ordinal Scale Dæmi

Búðu til Likert mælikvarðaskannanir ókeypis

AhaSlides' Atkvæðagreiðsla og stærðareiginleikar gera það auðvelt að skilja upplifun áhorfenda.

🚀 Gríptu ókeypis spurningakeppni☁️

Dæmi um Likert-kvarða spurningalistar

Eftir að þú hefur kannað öll einföldu skrefin er nú kominn tími til að sjá Likert-kvarða spurningalistana í aðgerð!

#1. Likert-kvarða spurningalisti fyrir námsárangur

Að vita hvar þú ert mun hjálpa þér að byggja upp rétta námsáætlun sem miðar að veikleikum þínum og bætir styrkleika þína. Sjáðu hvað þér finnst um hvernig hlutirnir hafa gengið einkunnalega það sem af er misseri með þessum Likert-kvarða spurningalista.

#1. Ég er að ná þeim mörkum sem ég setti fyrir námskeiðin mín:

1. Glætan
2. Eiginlega ekki
3. Meh
4. Já
5. Þú veist það

#2. Ég er að fylgjast með öllum lestrinum og verkefnum:

1. aldrei
2. Sjaldan
3. Stundum
4. Oft
5. Alltaf

#3. Ég er að setja inn þann tíma sem þarf til að ná árangri:

1. Örugglega ekki
2. Nah
3. Eh
4. Ansi mikið
5. 100%

#4. Námsaðferðir mínar eru árangursríkar:

1. Alls ekki
2. Eiginlega ekki
3. Allt í lagi
4. góður
5. Amazing

#5. Á heildina litið er ég ánægður með frammistöðu mína:

1. aldrei
2. Úff
3. Hlutlaus
4. Okay
5. Algerlega

Leiðbeiningar um stig:

"1" er skorað (1); "2" er skorað (2); "3" er skorað (3); "4" er skorað (4); "5" er skorað (5).

Einkunn	Mat
20 - 25	Framúrskarandi árangur
15 - 19	Meðalafköst, þarf að bæta
<14	Léleg frammistaða, þarfnast mikilla endurbóta

#2. Likert-kvarða spurningalisti um nám á netinu

Sýndarnám er ekki auðvelt að gera þegar kemur að því að virkja nemendur. Könnun eftir kennslu til að fylgjast með hvatningu þeirra og einbeitingu myndi aðstoða þig við að skipuleggja betri námsupplifun sem berst "Aðdráttarmyrkur".

	1. Mjög ósammála	2. Ósammála	3. Hvorki sammála né ósammála	4. Sammála	5. Mjög sammála
Námsgögnin voru vel skipulögð og auðvelt að fylgja eftir.	☐	☐	☐	☐	☐
Tæknileg vandamál eins og hægur nethraði eða bilaðir tenglar hindra nám mitt.	☐	☐	☐	☐	☐
Mér fannst ég taka þátt í innihaldinu og hvetja mig til að læra.	☐	☐	☐	☐	☐
Kennari gaf skýrar skýringar og endurgjöf.	☐	☐	☐	☐	☐
Hópa-/verkefnavinnu var vel auðveldað með því að nota nettól.	☐	☐	☐	☐	☐
Námsaðgerðir eins og umræður, verkefni og slíkt hjálpuðu til við að styrkja nám.	☐	☐	☐	☐	☐
Ég notaði stuðningsþjónustu eins og kennslu á netinu og bókasafnsúrræði eftir þörfum.	☐	☐	☐	☐	☐
Í heildina stóðst námsreynsla mín á netinu væntingar mínar.	☐	☐	☐	☐	☐

#3. Likert-kvarða spurningalisti um kauphegðun neytenda

Vara sem hljómar hjá viðskiptavinum mun öðlast samkeppnisforskot - og það er engin hraðari leið til að kafa ofan í hegðun þeirra en að dreifa könnunum! Hér eru nokkrir Likert-kvarða spurningalistar til að rannsaka kauphegðun þeirra.

#1. Hversu mikilvæg eru gæði þegar þú verslar?

1. Alls ekki
2. Lítið
3. Stundum
4. mikilvægt
5. Einstaklega afgerandi

#2. Berðu saman mismunandi verslanir áður en þú kaupir fyrst?

1. Alls ekki
2. Lítið
3. Stundum
4. mikilvægt
5. Afar mikilvægt

#3. Ræða umsagnir annarra ákvarðanir þínar?

1. Engin áhrif
2. Lítið
3. Nokkuð
4. Ansi mikið
5. Mikil áhrif

#4. Hversu miklu máli skiptir verðið á endanum?

1. Alls ekki
2. Eiginlega ekki
3. Nokkuð
4. Ansi mikið
5. Algerlega

#5. Heldur þú þig við uppáhalds vörumerkin þín eða ertu til í að prófa nýja hluti?

1. Alls ekki
2. Eiginlega ekki
3. Nokkuð
4. Ansi mikið
5. Algerlega

#6. Hver er meðaltíminn sem þú eyðir á samfélagsmiðlum á hverjum degi?

• Minna en 30 mínútur
• 30 mínútur til 2 klukkustunda
• 2 klukkustundir til 4 klukkustundir
• 4 klukkustundir til 6 klukkustundir
• Fleiri en 6 klukkustundir

#4. Likert-kvarða spurningalisti um samfélagsmiðla

Samfélagsmiðlar hafa verið órjúfanlegur hluti af lífi okkar á hverjum degi. Með því að verða persónulegri gætu þessar spurningar afhjúpað ný sjónarhorn á hvernig samfélagsmiðlar hafa sannarlega áhrif á hegðun, sjálfsskynjun og raunveruleg samskipti umfram notkun.

#1. Samfélagsmiðlar eru mikilvægur hluti af daglegu lífi mínu:

1. Notar þá varla
2. Stundum innritun
3. Venjulegur vani
4. Meiriháttar tímasúpa
5. Gæti ekki lifað án

#2. Hversu oft birtir þú þitt eigið efni?

1. Aldrei deila
2. Sjaldan slegið á póst
3. Stundum sett mig þarna út
4. Reglulega uppfærsla
5. Stöðugt að annála

#3. Finnst þér einhvern tíma að þú þurfir að fletta?

1. Ekki sama
2. Verða stundum forvitin
3. Mun kíkja oft inn
4. Örugglega vani
5. Finnst glataður án þess

#4. Hversu mikið myndir þú segja að samfélagsmiðlar hafi áhrif á skap þitt daglega?

1. Alls ekki
2. Sjaldan
3. Stundum
4. Oft
5. Alltaf

#5. Hversu líklegt er að þú kaupir eitthvað bara vegna þess að þú sást auglýsingu fyrir það á félagslegum vettvangi?

1. Mjög ólíklegt
2. Ólíklegt
3. Hlutlaus
4. Líklega
5. Mjög líklegt

#5. Likert-kvarða spurningalisti um framleiðni starfsmanna

Það eru margir þættir sem gætu haft áhrif á framleiðni starfsmanns. Sem vinnuveitandi myndi það að þekkja álagspunkta þeirra og vinnuvæntingar hjálpa þér að veita einstaklingum í sérstökum hlutverkum eða teymum markvissari stuðning.

#1. Ég skil til hvers er ætlast af mér til að uppfylla starfsskyldur mínar:

1. Mjög ósammála
2. Ósammála
3. Hvorki sammála né ósammála
4. Sammála
5. Mjög sammála

#2. Ég hef nauðsynleg úrræði/verkfæri til að vinna vinnuna mína á skilvirkan hátt:

1. Mjög ósammála
2. Ósammála
3. Hvorki sammála né ósammála
4. Sammála
5. Mjög sammála

#3. Mér finnst ég vera hvattur í starfi:

1. Alls ekki trúlofuð
2. Örlítið trúlofuð
3. Hóflega trúlofuð
4. Mjög trúlofuð
5. Einstaklega upptekinn

#4. Ég finn fyrir pressu að halda í við verkefnin mín:

1. Mjög ósammála
2. Ósammála
3. Hvorki sammála né ósammála
4. Sammála
5. Mjög sammála

#5. Ég er ánægður með útkomuna mína:

1. Mjög óánægður
2. Óánægður
3. Hvorki sáttur né óánægður
4. Satisfied
5. Mjög ánægð

#6. Likert-kvarða spurningalisti um ráðningar og val

Að fá einlæg viðbrögð um sársaukapunkta og það sem raunverulega stóð upp úr gæti veitt dýrmæt sjónarhorn frá fyrstu hendi til að styrkja reynslu umsækjanda. Þetta dæmi um Likert-kvarða spurningalista gæti veitt innsýn í ráðningar- og valferli.

#1. Hversu skýrt var hlutverkið útskýrt?

1. Alls ekki ljóst
2. Örlítið skýrt
3. Miðlungs skýrt
4. Mjög skýrt
5. Einstaklega skýrt

#2. Er auðvelt að finna hlutverkið og sækja um á heimasíðunni okkar?

1. Ekki létt
2. Svolítið auðvelt
3. Í meðallagi auðvelt
4. Mjög auðvelt
5. Einstaklega auðvelt

#3. Samskipti um ferlið voru tímabær og skýr:

1. Mjög ósammála
2. Ósammála
3. Hvorki sammála né ósammála
4. Sammála
5. Mjög sammála

#4. Valferlið lagði nákvæmlega mat á hæfni mína fyrir hlutverkið:

1. Mjög ósammála
2. Ósammála
3. Hvorki sammála né ósammála
4. Sammála
5. Mjög sammála

#5. Ertu ánægður með reynslu þína umsækjanda í heildina?

1. Mjög óánægður
2. Óánægður
3. Hvorki sáttur né óánægður
4. Satisfied
5. Mjög ánægð

#7. Likert-kvarða spurningalisti um þjálfun og þróun

Hægt er að nota þennan Likert-kvarða til að skilja skynjun starfsmanna á mikilvægum þáttum þjálfunarþarfa. Stofnanir geta notað niðurstöður til að bera kennsl á styrkleika og svið til umbóta í þjálfunar- og þróunaráætlunum sínum.

	1. Mjög ósammála	2. Ósammála	3. Hvorki sammála né ósammála	4. Sammála	5. Mjög sammála
Þjálfunarþarfir eru skilgreindar út frá einstaklings- og skipulagsmarkmiðum.	☐	☐	☐	☐	☐
Ég fæ nægilega þjálfun til að vinna starf mitt vel.	☐	☐	☐	☐	☐
Þjálfunaráætlanir eru hönnuð til að takast á við skilgreindar þarfir.	☐	☐	☐	☐	☐
Aðferðir til að afhenda þjálfun (td kennslustofu, á netinu) eru árangursríkar.	☐	☐	☐	☐	☐
Ég fæ nægan tíma á vinnutíma til að mæta á æfingar.	☐	☐	☐	☐	☐
Þjálfunaráætlanir bæta á áhrifaríkan hátt starfsfærni og þekkingu.	☐	☐	☐	☐	☐
Mér býðst tækifæri til starfsþróunar.	☐	☐	☐	☐	☐
Á heildina litið er ég ánægður með þjálfunar- og þróunarmöguleikana.	☐	☐	☐	☐	☐

Hvernig á að búa til Likert-kvarða spurningalista

Hér eru 5 einföld skref til að búa til grípandi og fljótlega könnunmeð því að nota Likert-kvarða spurningalista á AhaSlides. Þú getur notað kvarðann fyrir ánægjukannanir starfsmanna/þjónustu, vöru-/eiginleikaþróunarkannanir, endurgjöf nemenda og margt fleira👇

Skref 1:Skráðu þig fyrir a ókeypis AhaSlidesreikningur.

Skref 2: Búðu til nýja kynningueða farðu til okkar ' Sniðmátasafn' og gríptu eitt sniðmát úr hlutanum 'Kannanir'.

Skref 3:Í kynningunni skaltu velja ' Vog' tegund glæru.

Skref 4:Sláðu inn hverja staðhæfingu fyrir þátttakendur þína til að gefa einkunn og stilltu skalann frá 1-5, eða hvaða bil sem þú vilt.

Skref 5:Ef þú vilt að þeir geri það strax, smelltu á ' Present' hnappinn svo þeir geti nálgast könnunina þína í gegnum tækin sín. Þú getur líka farið í 'Stillingar' - 'Hver tekur forystuna' - og valið 'Áhorfendur (í sjálfum sér)' möguleiki á að safna skoðunum hvenær sem er.

💡 Ábending: Smelltu á 'Niðurstöður' hnappur gerir þér kleift að flytja niðurstöðurnar út í Excel/PDF/JPG.

prófaðu ahaslides ókeypis

Algengar spurningar

Tags: Likert mælikvarði

Deila