Hvað eru greiningarhæfileikar? Greiningarfærni er nauðsynleg þegar þú vilt geta unnið sjálfstætt, tekið upplýstar ákvarðanir eða verið betri í að leysa vandamál.
Það er sett af færni sem felur í sér greiningarhugsun, samkvæmt World Economic Forum, efst á eftirsóttustu starfsfærni til framtíðar.
Þú hefur heyrt um greiningarhæfileika áður, en ert ekki viss um hversu vel þú ert að beita þessum hæfileikum í námi, starfi og lífi.
Jæja, við erum komin með forsíðuna þína! Þessi grein útskýrir nánar hvað greiningarhæfileikar eru, dæmi þeirra og ráð til að bæta. Svo, við skulum komast yfir það!
Efnisyfirlit
- Hvað er greiningarfærni?
- Hver eru dæmi um greiningarhæfileika?
- Hver er ávinningurinn af greiningarhæfileikum?
- Hvernig á að bæta greiningarhæfileika þína
- Lykilatriði
- Algengar spurningar
Hvað er greiningarfærni?
Greiningarfærni vísar til vitrænnar hæfileika sem gerir þér kleift að safna upplýsingum, gera rannsóknir, túlka gögn og draga ályktanir til að taka ákvarðanir, hvort sem það er í faglegu eða persónulegu samhengi.
Hvað er greiningarfærni vs greiningarhugsun?
Greiningaraðferðir er almennara hugtak en greiningarfærni, sem lýsir hæfni til að hugsa gagnrýnið og skynsamlega um upplýsingar. Þetta getur falið í sér að greina forsendur, hlutdrægni og rökvillur. Greinandi hugsuðir geta metið upplýsingar og rök og myndað sínar eigin skoðanir byggðar á sönnunargögnum.
Hvað er greiningarfærni vs mannleg færni?
Oft er litið svo á að greiningarfærni og mannleg færni séu í andstöðu við hvort annað, þó að þeir deili sömu samskiptahæfileikum. Mannleg færni þýðir að einstaklingur getur átt áhrifarík samskipti við aðra. Þetta getur falið í sér að hafa skýr samskipti, hlusta með athygli og byggja upp tengsl. Færni í mannlegum samskiptum er mikilvæg fyrir teymisvinnu, samvinnu og lausn ágreinings.
Fleiri ráð frá AhaSlides
Ertu að leita að tæki til að virkja liðið þitt?
Safnaðu liðsmönnum þínum með skemmtilegum spurningakeppni AhaSlides. Skráðu þig til að taka ókeypis spurningakeppni frá AhaSlides sniðmát bókasafn!
🚀 Gríptu ókeypis spurningakeppni☁️
Hver eru dæmi um greiningarhæfileika?
Hver er greiningarfærni sem þú ættir að borga eftirtekt til?
Greiningarfærni felur í sér fjölbreytt úrval af faglegum eiginleikum. Hver gæði hefur ákveðna styrkleika og kosti sem stuðla að getu þinni til að greina upplýsingar, leysa vandamál og taka upplýstar ákvarðanir í margvíslegu samhengi.
Hér eru 6 mikilvægustu greiningarhæfileikar til að ná góðum tökum: Gagnrýnin hugsun, samskipti, gagnagreining, rökrétt rökhugsun og skapandi hugsun.
gagnrýnin hugsun
Einstaklingar með gagnrýna hugsun geta hugsað skýrt og skynsamlega um upplýsingar. Þessi vitræna færni felur einnig í sér að geta greint forsendur, hlutdrægni og rökvillur.
- Til dæmis byrjar gagnrýninn hugsuður venjulega á „af hverju“ spurningum og einbeitir sér að því að skilja undirrót máls frekar en að gera skyndilegar ályktanir.
Samskipti
Samskipti eru hæfileikinn til að tjá sig á skýran og áhrifaríkan hátt. Góð samskipti fela í sér að hlusta vel, spyrja spurninga og útskýra hugmyndir sínar á þann hátt að aðrir geti skilið.
- Til dæmis, góður leiðtogi með samskipti veit hvað hann á að segja til að hvetja, hvetja og leiðbeina liðinu sínu. Skipuleggðu 1 á 1 samtal til að gefa starfsmönnum endurgjöf frekar en að gagnrýna þá opinberlega.
Þú gætir líka: Bestu ráðin fyrir skilvirk samskipti á vinnustaðnum árið 2023
Data Analysis
Getan til að safna, skipuleggja og túlka gögn kallast gagnagreining. Einstaklingur með gagnagreiningarhæfileika getur auðveldlega greint mynstur og stefnur og dregið ályktanir af gögnum.
- Til dæmis, áður en markaðsherferð er framkvæmd, byrjar markaðsmaður á því að safna gögnum um samskipti notenda við vefsíðuna þína, þar á meðal síðuflettingar, smellihlutfall og tíma sem varið er á hverja síðu.
Rökrétt rökhugsun
Rökrétt rök benda til þess að einhver geti hugsað rökrétt og byggt upp heilbrigð rök. Það sýnir hæfni til að greina forsendur og niðurstöður röksemdafærslu og meta hvort forsendurnar styðja niðurstöðuna.
- Til dæmis: Ímyndaðu þér að þú sért neytandi sem vill kaupa nýjan snjallsíma. Það eru nokkrir þættir sem þarf að hafa í huga áður en þú kaupir endanlega kaup eins og verð, eiginleika, orðspor vörumerkis og umsagnir notenda.
Rannsóknarfærni
Rannsóknarfærni er hæfileikinn til að finna, meta og nota upplýsingar. Góðir rannsakendur eru færir um að bera kennsl á áreiðanlegar uppsprettur upplýsinga, meta trúverðugleika upplýsinga og draga saman upplýsingar á skýran og hnitmiðaðan hátt.
- Til dæmis: Rannsakandi með hæfni til að framkvæma yfirgripsmikla ritrýni á takmörkuðum tíma ásamt lestrarfærni. Það snýst líka um kunnáttu í að nota hugbúnað til að greina gögnin á skilvirkan hátt.
Þú gætir líka: Hvernig á að skrifa markmið | Skref til skref leiðbeiningar (2023)
Skapandi hugsun
Ekki síður mikilvæg en önnur greiningarhæfileiki, skapandi hugsun hjálpar manni að koma með nýjar og frumlegar hugmyndir. Það felur í sér að geta séð hlutina frá mismunandi sjónarhornum og hugsað út fyrir rammann.
- Til dæmis, skapandi eins hugarfari hugsar út fyrir kassann og lætur ekki læsa sig í núverandi viðhorfum eða forsendum. Allt sem gerist í kringum þá getur verið dýrmætur uppspretta innblásturs.
Hver er ávinningurinn af greiningarhæfileikum?
"Vinnaðu snjallara, ekki erfiðara."
- Sérhver starfsmaður þarf greiningarhæfileika til að bæta frammistöðu í starfi með því að vinna snjallara, ekki erfiðara.
Í fyrsta lagi vita starfsmenn með góða greiningarhæfileika hvernig á að nota verkfæri til að styðja við starf sitt. Með því að nota gagnagreiningu geta starfsmenn forgangsraðað verkefnum út frá áhrifum þeirra, einbeitt sér að verðmætum athöfnum og forðast að eyða tíma í minna afkastamikið viðleitni.
Þessi færni gerir starfsmönnum einnig kleift að laga sig að breyttum aðstæðum fljótt. Þegar þeir standa frammi fyrir nýjum áskorunum eða óvæntum hindrunum geta þeir safnað og greint viðeigandi gögn til að finna árangursríkar lausnir.
- Að hafa greiningarhæfileika í ferilskránni eykur líkurnar á að fá draumastarf eða takast á við hærri laun.
Greiningahæfileikar eru mjög eftirsóttir af vinnuveitendum þvert á atvinnugreinar. Hver er greiningarfærni til að nefna í ferilskrá? Í könnun Landssambands framhaldsskóla og atvinnurekenda kom í ljós að 77% vinnuveitenda sögðu að gagnrýnin hugsun og færni til að leysa vandamál væru nauðsynleg fyrir nýráðningar.
Vinnumálastofnunin spáir því að „störf í gagnavísindum og greiningu muni vaxa um 22% frá 2020 til 2030“, mun hraðar en meðaltal allra starfsgreina. BLS spáir einnig að árleg miðgildi launa gagnafræðinga verði $ 126,830 árið 2029.
Hvernig á að bæta greiningarhæfileika þína?
Það er kominn tími til að æfa greiningarhæfileika. Hér eru sértæk ráð frá sérfræðingum til að hjálpa einstaklingum að bæta greiningarhæfileika sína.
Ráð #1: Spyrðu spurninga
Eins og Albert Einstein sagði einu sinni, „Það mikilvæga er að hætta ekki að spyrja. Forvitnin hefur sína eigin ástæðu fyrir því að vera til. „Svona, spurningar eru fyrsta tæknin til að nota ef þú vilt bæta greiningarhæfileika þína. Þetta er æfing sem ýtir undir gagnrýna hugsun, forvitni og dýpri skilning á heiminum í kringum okkur.
„Það sem skiptir máli er að hætta ekki að spyrja. Forvitnin hefur sína eigin ástæðu fyrir tilveru. "
- Albert Einstein
Þú gætir líka: Hvernig á að spyrja spurninga – Besti byrjendahandbókin árið 2023!
Ráð #2: Taktu greiningarnámskeið á netinu
Nám í sjálfsnámi er mikilvægt. Þú getur sótt netnámskeið frá áreiðanlegum námskerfum til að læra gagnlegri þekkingu um stór gögn, greiningar og vitræna færni. Þessi sveigjanleiki netnámskeiða gerir þér kleift að jafnvægi námsins við vinnu þína eða aðrar skuldbindingar.
Ábendingar #3: Spilaðu leiki eða heilabrot
Að taka þátt í leikjum, þrautum og heilabrotum getur verið skemmtileg leið til að skerpa greiningarhugsun þína. Leikir eins og skák, Sudoku og krossgátur krefjast stefnumótandi hugsunar og vandamála sem eru nauðsynleg fyrir greiningarhæfileika. Það sem meira er? Að búa til þína eigin spurningakeppni og biðja aðra um að vera með getur haft sterkari áhrif á að bæta greiningarhæfileika þína.
Þú gætir líka: 60 æðislegar hugmyndir um heilabrot fyrir fullorðna | 2023 uppfærslur
Ábendingar #4: Prófaðu hið óvana
Að stíga út fyrir þægindarammann og prófa nýja reynslu, eitthvað sem þú hefur aldrei hugsað um áður hljómar eins og frábær aðferð til að ná tökum á greiningarhæfileikum. Það hjálpar þér að vera í burtu frá staðalímyndum, víkkar sjónarhorn þitt og hvetur þig til að nálgast vandamál með nýrri innsýn. Dæmi þitt um að nota ekki ríkjandi hönd þína til daglegra athafna er fullkomin lýsing á þessu hugtaki.
Ráð #5: Einbeittu þér að forsendum
Gagnrýnin hugsun felur oft í sér að efast um forsendur. Þegar þú stendur frammi fyrir vandamáli skaltu skoða forsendurnar sem þú ert að gera um ástandið. Eru þær gildar? Eru önnur sjónarmið sem þarf að huga að?
Ráð #6: Fjárfestu í gagnalæsi
Í gagnadrifnum heimi nútímans er gagnalæsi dýrmæt færni til að efla greiningarhæfileika. Fjárfestu í að læra hvernig á að safna, greina og túlka gögn á áhrifaríkan hátt. Fylgstu með þróun í gagnagreiningum og tækni til að vera samkeppnishæf á ferli þínum.
Lykilatriði
Æfingin skapar meistarann! Byrjaðu að ná tökum á greiningarfærni frá daglegri rútínu. Alltaf þegar þú ætlar að taka ákvörðun skaltu reyna að fylgja ráðum okkar til að ná sem bestum árangri.
Viltu meiri innblástur? Búðu til þína eigin spurningakeppni með AahSlides! Haltu hugmyndaflugi til að efla sköpunargáfu! Virkjaðu áhorfendur þína á nýstárlegasta hátt!
Algengar spurningar
Hvernig lýsi ég greiningarhæfileikum mínum?
Það er best ef þú getur sannað greiningartengda reynslu. Til dæmis gætirðu talað um tíma þegar þú notaðir gagnagreiningu til að leysa vandamál eða tíma þegar þú notaðir gagnrýna hugsun til að koma með nýja lausn.
Hvernig sýnirðu greiningarhæfileika á ferilskrá?
Þegar þú ert að lýsa greiningarhæfileikum þínum skaltu nota tölur og tölfræði til að styðja fullyrðingar þínar. Þetta mun gera ferilskrána þína trúverðugri. Nefndu vottorð um greiningarnámskeið sem þú hefur sótt áður.
Hvað er greiningarfærni í stjórnun?
Greiningarfærni er nauðsynleg fyrir stjórnendur í öllum atvinnugreinum. Hvað varðar stjórnun er grunngreiningarfærni mjög vel þegin, svo sem færni til að leysa vandamál, ákvarðanatökuhæfileika, samskiptahæfileika, gagnagreiningarhæfileika og gagnrýna hugsun.
Ref: Forbes | Harvard Business School | BLS
