Gestire un gruppo numeroso di oltre 20 partecipanti presenta sfide uniche. Che si tratti di facilitare un team building aziendale, di gestire un workshop formativo o di organizzare un evento, per coinvolgere tutti contemporaneamente sono necessari giochi e attività adatti.
La chiave sta nello scegliere giochi che promuovano la collaborazione, incoraggino la partecipazione di tutti i membri e si adattino a contesti diversi, dalle sale conferenze agli spazi esterni, fino alle riunioni virtuali. Questa guida presenta 20 giochi di gruppo grandi e comprovati organizzati per tipologia e contesto, per aiutarti a selezionare l'attività perfetta per le tue esigenze specifiche.
Elenco dei giochi per grandi gruppi
Rompighiaccio e attività energizzanti veloci (5-15 minuti)
Perfetto per iniziare riunioni, interrompere lunghe sessioni o costruire un rapporto iniziale.
1. Quiz e curiosità
Ideale per: Incontri iniziali, verifica delle conoscenze, competizione amichevole
Dimensione del gruppo: Illimitato
Orari: 10-20 minuti
Formato: Di persona o virtuale
Niente è meglio di un quiz ben strutturato per un coinvolgimento immediato. Il bello sta nella sua flessibilità: puoi personalizzare le domande in base al tuo settore, alla cultura aziendale o all'argomento della sessione. I team collaborano, l'energia competitiva aumenta e anche i partecipanti più silenziosi vengono coinvolti nella discussione.
Piattaforme moderne come AhaSlides eliminano i problemi logistici dei quiz tradizionali. I partecipanti si uniscono tramite telefono, le risposte appaiono in tempo reale e le classifiche creano un'atmosfera naturale. Sei tu a controllare la difficoltà, il ritmo e i temi, mentre la tecnologia gestisce il punteggio e la visualizzazione.
Il segreto per un quiz efficace è bilanciare domande impegnative con domande realizzabili, alternare argomenti seri e leggeri e fare round brevi per mantenere lo slancio.
2. Due verità e una bugia
Ideale per: Nuovi team, creazione di rapporti, scoperta di punti in comune
Dimensione del gruppo: 20-50 partecipanti
Orari: 10-15 minuti
Formato: Di persona o virtuale
Questo classico rompighiaccio rivela fatti sorprendenti incoraggiando la partecipazione di tutti. Ogni persona condivide tre affermazioni su se stessa: due vere e una falsa. Il gruppo discute e vota sulla presunta bugia.
Perché funziona: le persone vogliono naturalmente saperne di più sui propri colleghi, il formato impedisce a chiunque di dominare la conversazione e il momento della rivelazione crea una sorpresa autentica e risate. Per gruppi più numerosi, dividetevi in cerchi più piccoli di 8-10 persone per garantire a tutti il tempo necessario per parlare.
Le affermazioni migliori combinano falsità plausibili con verità incredibili. "Non ho mai lasciato il mio paese d'origine" potrebbe essere una bugia, mentre "Una volta ho cucinato la cena per un atleta olimpico" si rivela essere vero.
3. Avvisi
Ideale per: Sessioni ad alta energia, feste, eventi informali di squadra
Dimensione del gruppo: 20-50 partecipanti
Orari: 15-20 minuti
Formato: Di persona (adattabile per virtuale)
Reso famoso da Ellen DeGeneres, questo frenetico gioco di indovinelli fa muovere e ridere tutti. Un giocatore tiene una carta o un dispositivo sulla fronte con una parola o una frase. I compagni di squadra gridano indizi mentre il giocatore cerca di indovinare prima che scada il tempo.
Crea mazzi personalizzati adatti al tuo contesto: gergo del settore, prodotti aziendali, battute interne al team. Il contenuto specifico conta meno dell'energia che genera. I giocatori gareggiano contro il tempo, i compagni di squadra collaborano su strategie di scambio di indizi e l'intera sala si nutre dell'entusiasmo.
Per gruppi numerosi, organizza più partite contemporaneamente, con i vincitori che si sfideranno in un round finale di campionato.
4. Simon dice
Ideale per: Energizzante rapido, pause conferenza, riscaldamento fisico
Dimensione del gruppo: 20-100+ partecipanti
Orari: 5-10 minuti
Formato: Di persona
La semplicità lo rende ideale per gruppi numerosi. Un leader impartisce comandi fisici – "Simon dice di toccarti le dita dei piedi" – e i partecipanti li eseguono solo quando la frase include "Simon dice". Omettendo la frase, i partecipanti che seguono il comando vengono eliminati.
Perché funziona nonostante le origini infantili: non richiede alcuna preparazione, funziona in qualsiasi spazio, fornisce movimento fisico dopo la seduta e l'eliminazione competitiva crea coinvolgimento. Aumenta la difficoltà accelerando i comandi, combinando più azioni o incorporando movimenti specifici del settore.
Team building collaborativo (20-45 minuti)
Queste attività creano fiducia, migliorano la comunicazione e sviluppano capacità di problem solving attraverso sfide condivise. Ideali per sessioni di sviluppo di team e per costruire relazioni più profonde.
5. Stanza di fuga
Ideale per: Risoluzione dei problemi, collaborazione sotto pressione, team building
Dimensione del gruppo: 20-100 (squadre da 5-8)
Orari: 45-60 minuti
Formato: Di persona o virtuale
Le escape room costringono i team a lavorare insieme sotto pressione, risolvendo enigmi interconnessi per "scappare" prima che finisca il conto alla rovescia. Il formato distribuisce naturalmente la leadership, poiché diverse tipologie di enigmi favoriscono punti di forza diversi: i pensatori logici affrontano codici, i processori verbali gestiscono enigmi, gli studenti visivi individuano schemi nascosti.
Le escape room fisiche offrono ambienti immersivi, ma richiedono prenotazione e spostamenti. Le escape room virtuali sono perfette per i team remoti, eliminando la logistica e mantenendo intatta la sfida principale. Le piattaforme offrono un supporto professionale, garantendo esperienze fluide anche con partecipanti sparsi.
Per gruppi numerosi, gestisci più stanze contemporaneamente o crea sfide a staffetta in cui i team si alternano tra diversi enigmi. Il debriefing post-partita fornisce spunti su modelli di comunicazione, sviluppo della leadership e approcci alla risoluzione dei problemi.
6. Festa con delitto misterioso
Ideale per: Eventi serali, sessioni di gruppo estese, coinvolgimento creativo
Dimensione del gruppo: 20-200+ (dividi in misteri separati)
Orari: 1-2 ore
Formato: Principalmente di persona
Trasforma la tua squadra in un detective dilettante che indaga su un crimine inscenato. I partecipanti ricevono incarichi, emergono indizi durante l'evento e le squadre collaborano per identificare l'assassino prima che scada il tempo.
L'elemento teatrale distingue i gialli dalle attività tipiche. I partecipanti si impegnano a interpretare ruoli, interagiscono con i personaggi e provano la soddisfazione di risolvere enigmi complessi. Il formato si adatta a gruppi numerosi, proponendo gialli paralleli: ogni sottogruppo indaga casi diversi con soluzioni uniche.
Il successo richiede preparazione: pacchetti dettagliati sui personaggi, indizi ben piazzati, una tempistica chiara e un facilitatore che gestisca le rivelazioni. I kit preconfezionati per la risoluzione di misteri di omicidio forniscono tutto il necessario, ma creare misteri personalizzati su misura per la tua organizzazione aggiunge un tocco di personalizzazione memorabile.
7. Caccia al tesoro
Ideale per: Esplorare nuovi spazi, eventi all'aperto, sfide creative
Dimensione del gruppo: 20-100+ partecipanti
Orari: 30-60 minuti
Formato: Di persona o digitale
Le cacce al tesoro stimolano l'istinto competitivo, incoraggiando al contempo l'esplorazione e la creatività. Le squadre gareggiano per completare le sfide, trovare oggetti specifici o catturare prove fotografiche prima dello scadere del tempo. Il formato si adatta all'infinito: edifici per uffici, strade cittadine, parchi o persino spazi virtuali.
Le varianti moderne includono cacce al tesoro fotografiche in cui i team inviano foto che dimostrano il completamento, cacce basate su sfide che richiedono ai team di svolgere compiti specifici o formati ibridi che combinano elementi fisici e digitali.
L'elemento competitivo stimola il coinvolgimento, la varietà delle sfide si adatta a diversi punti di forza e il movimento fornisce energia fisica. Per i team virtuali, create cacce al tesoro digitali in cui i partecipanti trovano informazioni specifiche sui siti web aziendali, trovano colleghi con background specifici o completano sfide online.
8. Lupo mannaro
Ideale per: Pensiero strategico, deduzione, eventi sociali serali
Dimensione del gruppo: 20-50 partecipanti
Orari: 20-30 minuti
Formato: Di persona o virtuale
Questo gioco di deduzione sociale assegna ai partecipanti ruoli segreti: abitanti del villaggio, lupi mannari, un veggente e un medico. Durante le fasi "diurne", il villaggio discute e vota per eliminare i sospetti lupi mannari. Durante le fasi "notturne", i lupi mannari selezionano le vittime mentre il veggente indaga e il medico protegge.
Cosa lo rende avvincente: i giocatori devono dedurre i ruoli degli altri attraverso il comportamento, i modelli di linguaggio e le scelte di voto. I lupi mannari collaborano segretamente mentre gli abitanti del villaggio lavorano con informazioni incomplete. La tensione aumenta di round in round, mentre il gruppo riduce le possibilità attraverso l'eliminazione e la deduzione.
Le piattaforme virtuali facilitano l'assegnazione dei ruoli e le azioni in fase notturna, rendendo il gioco sorprendentemente efficace per i team distribuiti. Il gioco richiede una configurazione minima, è facilmente scalabile e crea momenti memorabili di sorpresa quando vengono rivelate le identità.
9. Sciarade
Ideale per: Rompere la tensione, incoraggiare la creatività, coinvolgimento low-tech
Dimensione del gruppo: 20-100 partecipanti
Orari: 15-30 minuti
Formato: Di persona o virtuale
Il gioco della sciarada trascende le barriere linguistiche grazie al suo formato universale: una persona recita una parola o una frase usando solo i gesti, mentre i compagni di squadra gridano le loro ipotesi prima che scada il tempo. La restrizione alla comunicazione verbale impone un'espressione fisica creativa e un'attenta osservazione.
Personalizza i contenuti in base al contesto: terminologia del settore, prodotti aziendali, situazioni lavorative. Le parole specifiche contano meno dell'energia generata osservando i colleghi comunicare attraverso gesti sempre più disperati.
Per gruppi numerosi, organizzate gare simultanee o tornei a gironi in cui i vincitori avanzano. Le piattaforme digitali possono randomizzare la selezione delle parole, cronometrare i round e monitorare automaticamente i punteggi.
10. Dizionario
Ideale per: Comunicazione visiva, pensiero creativo, divertimento accessibile
Dimensione del gruppo: 20-60 partecipanti
Orari: 20-30 minuti
Formato: Di persona o virtuale
Simile alle sciarade, ma con l'uso di disegni al posto dei gesti. I partecipanti abbozzano delle rappresentazioni mentre i compagni di squadra indovinano la parola o la frase. L'abilità artistica non conta: i disegni pessimi spesso generano più risate e stimolano la risoluzione creativa dei problemi rispetto a un'opera d'arte raffinata.
Il formato livella naturalmente le condizioni di gioco. Le capacità artistiche aiutano, ma non sono decisive; una comunicazione chiara e il pensiero laterale spesso si rivelano più preziosi. Tutti possono partecipare, indipendentemente dal background o dalle capacità fisiche.
Le lavagne digitali consentono versioni virtuali, consentendo ai partecipanti remoti di disegnare condividendo gli schermi. Per i gruppi in presenza, grandi lavagne o lavagne a fogli mobili posizionate nella parte anteriore consentono a tutti di osservare contemporaneamente.
Attività fisiche e all'aperto (oltre 30 minuti)
Quando lo spazio lo consente e il meteo lo consente, le attività fisiche danno energia ai gruppi, rafforzando al contempo il cameratismo attraverso sforzi condivisi. Sono ideali per ritiri, eventi all'aperto e giornate dedicate al team building.
11. Etichetta laser
Ideale per: Team building ad alta energia, gruppi competitivi, spazi all'aperto
Dimensione del gruppo: 20-100+ partecipanti
Orari: 45-60 minuti
Formato: Di persona (sede specializzata)
Il laser tag combina l'attività fisica con il pensiero strategico. Le squadre si muovono sul campo di gioco, coordinano gli attacchi, difendono il territorio e supportano i compagni, il tutto gestendo le prestazioni individuali. Il gioco richiede spiegazioni minime, si adatta a diversi livelli di forma fisica e fornisce risultati misurabili tramite punteggio automatico.
L'attrezzatura gestisce la complessità: i partecipanti devono solo mirare e sparare. Il formato competitivo crea una naturale coesione di squadra, poiché i gruppi elaborano strategie, comunicano e festeggiano insieme le vittorie. Per i gruppi più numerosi, la rotazione delle squadre garantisce che tutti giochino mantenendo round di dimensioni gestibili.
12. Tiro alla fune
Ideale per: Eventi all'aperto, competizione a squadre, sfida fisica
Dimensione del gruppo: 20-100 partecipanti
Orari: 15-20 minuti
Formato: Di persona (all'aperto)
Pura competizione fisica ridotta alla sua essenza: due squadre, una corda e una prova di forza e coordinazione collettive. La semplicità la rende potente. Il successo richiede uno sforzo sincronizzato, un posizionamento strategico e un impegno costante da parte di ogni membro del team.
Oltre alla sfida fisica, il tiro alla fune crea esperienze condivise memorabili. Le squadre celebrano le vittorie conquistate a fatica, accettano con dignità le sconfitte e ricordano la sensazione viscerale di lavorare insieme per un obiettivo comune.
Le considerazioni sulla sicurezza sono importanti: utilizzare una corda adatta, assicurarsi che le squadre siano equilibrate, evitare superfici dure e stabilire regole chiare su come far cadere la corda.
13. Kayak/canoa
Ideale per: Ritiri estivi, team building avventurosi, amanti dell'aria aperta
Dimensione del gruppo: 20-50 partecipanti
Orari: 2-3 ore
Formato: Di persona (luogo acquatico)
Le attività acquatiche offrono opportunità uniche di team building. Kayak e canoa richiedono coordinamento tra i partner, presentano sfide condivise e creano esperienze memorabili in ambienti naturali.
Il format prevede competizioni attraverso gare o sfide collaborative come la pagaiata sincronizzata. L'ambiente allontana i partecipanti dai tipici ambienti di lavoro, incoraggiando interazioni e conversazioni diverse. La sfida fisica richiede concentrazione, mentre l'ambiente naturale favorisce il rilassamento.
Collaborate con centri professionali per attività all'aperto per gestire le attrezzature, garantire la sicurezza e fornire formazione. L'investimento si traduce in esperienze uniche che le sale conferenze standard non possono replicare.
14. Sedie musicali
Ideale per: Rompighiaccio ad alta energia, attività fisica rapida, per tutte le età
Dimensione del gruppo: 20-50 partecipanti
Orari: 10-15 minuti
Formato: Di persona
Il classico gioco per bambini si adatta sorprendentemente bene anche ai gruppi di adulti. I partecipanti si dispongono in cerchio attorno alle sedie mentre la musica suona, cercando di trovare posto quando la musica si ferma. Ogni round elimina un partecipante e rimuove una sedia fino a quando non emerge un vincitore.
L'energia frenetica genera risate e abbatte le barriere professionali. Il ritmo serrato mantiene vivo il coinvolgimento e le semplici regole non richiedono spiegazioni. Utilizzate la selezione musicale per dare il tono: pop allegro per eventi informali, inni motivazionali per gruppi competitivi.
15. Segui il leader
Ideale per: Riscaldamento fisico, energizzante, semplice coordinazione
Dimensione del gruppo: 20-100+ partecipanti
Orari: 5-10 minuti
Formato: Di persona
Una persona mostra i movimenti mentre tutti li imitano simultaneamente. Si inizia con esercizi semplici (cerchi con le braccia, saltelli), per poi aumentare la complessità man mano che i gruppi si riscaldano. Il leader designato ruota, dando a più persone l'opportunità di guidare il gruppo.
Cosa lo rende efficace: non richiede alcuna preparazione, funziona in spazi ristretti, consente di svolgere attività fisica dopo essere stati seduti e si adatta a tutti i livelli di forma fisica grazie alla difficoltà regolabile.
Giochi classici per feste e socialità (10-30 minuti)
Questi formati familiari sono perfetti per eventi informali di gruppo, celebrazioni e incontri sociali in cui l'atmosfera dovrebbe essere rilassata piuttosto che strutturata.
16. tombola
Ideale per: Eventi informali, gruppi misti, facile partecipazione
Dimensione del gruppo: 20-200+ partecipanti
Orari: 20-30 minuti
Formato: Di persona o virtuale
Il fascino universale del Bingo lo rende perfetto per gruppi eterogenei. Personalizza le cartelle in base al contesto: traguardi aziendali, tendenze del settore, informazioni sui membri del team. La semplicità delle meccaniche si adatta a tutte le età e a tutti i background, creando al contempo momenti di entusiasmo collettivo man mano che i partecipanti si avvicinano al completamento.
Le piattaforme digitali eliminano la preparazione delle carte, automatizzano le chiamate e mettono in evidenza i vincitori all'istante. La natura casuale garantisce l'equità e l'attesa tra le chiamate crea opportunità di conversazione naturali.
17. La bomba esplode
Ideale per: Energizzante veloce, pensiero sotto pressione
Dimensione del gruppo: 20-50 partecipanti
Orari: 10-15 minuti
Formato: Di persona o virtuale
I partecipanti si passano una "bomba" immaginaria mentre rispondono alle domande. Allo scadere del tempo, la bomba "esplode" e il possessore rischia l'eliminazione. La pressione del tempo crea urgenza, l'eliminazione casuale aggiunge suspense e il formato semplice richiede una preparazione minima.
Personalizza le domande in base alle tue esigenze: quiz, informazioni personali, sfide creative. Il gioco è perfetto sia come attività di conoscenza reciproca che come verifica di conoscenze specifiche.
18. L'uomo delle caramelle
Ideale per: Eventi sociali per adulti, incontri serali
Dimensione del gruppo: 20-40 partecipanti
Orari: 15-20 minuti
Formato: Di persona
Utilizzando un mazzo di carte standard, assegnate ruoli segreti: il Candyman (Asso), il Poliziotto (Re) e gli Acquirenti (carte numerate). Il Candyman "vende caramelle" di nascosto agli acquirenti tramite ammiccamenti o segnali discreti. Gli acquirenti escono dal gioco dopo aver effettuato l'acquisto. Il Poliziotto deve identificare il Candyman prima che tutte le caramelle vengano vendute.
L'elemento inganno crea intrigo, i segnali segreti generano risate e l'indagine del poliziotto aggiunge suspense. Il gioco genera naturalmente storie che i partecipanti condividono anche molto tempo dopo la fine dell'evento.
19. Piramide (Gioco alcolico)
Ideale per: Eventi sociali per adulti, incontri informali dopo l'orario di lavoro
Dimensione del gruppo: 20-30 partecipanti
Orari: 20-30 minuti
Formato: Di persona
Le carte disposte a piramide creano un gioco alcolico con puntate crescenti. I giocatori girano le carte seguendo regole specifiche, prendendo decisioni strategiche su quando sfidare gli altri o proteggersi. Il formato combina memoria, bluff e fortuna.
Nota: questo consiglio è valido solo per contesti sociali appropriati in cui il consumo di alcol è ben accetto. Offrire sempre alternative analcoliche e rispettare le scelte dei partecipanti.
20. 3 mani, 2 piedi
Ideale per: Coordinazione fisica, risoluzione dei problemi di squadra, sfida veloce
Dimensione del gruppo: 20-60 partecipanti
Orari: 10-15 minuti
Formato: Di persona
I team ricevono ordini che richiedono loro di disporsi in modo che un numero specifico di mani e piedi tocchi terra. "Quattro mani, tre piedi" stimola la creatività e la collaborazione, mentre i membri del team si sostengono a vicenda, sollevano le gambe o creano sculture umane.
La sfida fisica genera risate, richiede comunicazione e coordinazione e funge da rapido energizzante tra attività più lunghe. Aumenta la difficoltà con combinazioni più complesse o comandi più rapidi.
Andando avanti
La differenza tra esperienze di squadra memorabili e perdite di tempo dimenticabili spesso sta nella preparazione e nella scelta appropriata delle attività. I giochi presentati in questa guida funzionano perché sono stati testati in diversi contesti, perfezionati attraverso la ripetizione e dimostrati efficaci con gruppi reali.
Inizia in modo semplice. Scegli una o due attività che si adattino ai vincoli del tuo prossimo evento. Preparati con cura. Esegui con sicurezza. Osserva cosa funziona meglio per il tuo gruppo specifico, quindi ripeti.
La facilitazione in grandi gruppi migliora con la pratica. Ogni sessione ti insegna di più su tempistiche, gestione dell'energia e lettura delle dinamiche di gruppo. I facilitatori che eccellono non sono necessariamente i più carismatici: sono quelli che scelgono le attività appropriate, si preparano con diligenza e si adattano in base al feedback.
Pronti a trasformare il vostro prossimo evento per grandi gruppi? AhaSlides fornisce modelli gratuiti e strumenti interattivi specificamente progettati per i facilitatori che gestiscono gruppi di qualsiasi dimensione, ovunque nel mondo.
Domande frequenti
Quante persone costituiscono un gruppo numeroso per i giochi?
I gruppi di 20 o più partecipanti richiedono in genere approcci di facilitazione diversi rispetto ai team più piccoli. A questa scala, le attività necessitano di una struttura chiara, metodi di comunicazione efficienti e spesso di una suddivisione in unità più piccole. La maggior parte dei giochi presentati in questa guida funziona efficacemente per gruppi da 20 a oltre 100 partecipanti, con molti che possono essere adattati anche a gruppi più grandi.
Come si fa a coinvolgere gruppi numerosi durante le attività?
Mantenere il coinvolgimento attraverso un'adeguata selezione delle attività, limiti di tempo chiari, elementi competitivi e la partecipazione attiva di tutti contemporaneamente. Evitare giochi in cui i partecipanti aspettano lunghi periodi per il proprio turno. Utilizzare tecnologie come AhaSlides per consentire la partecipazione in tempo reale di tutti i partecipanti, indipendentemente dalle dimensioni del gruppo. Alternare attività ad alta intensità con altre più tranquille per gestire efficacemente i livelli di energia.
Qual è il modo migliore per dividere un grande gruppo in team più piccoli?
Utilizzare metodi di selezione casuale per garantire l'equità e creare raggruppamenti inaspettati. AhaSlides' Generatore di squadre casuali divide i gruppi all'istante.
