Che tu stia recensendo un nuovo prodotto, valutando la lezione del tuo insegnante o condividendo le tue opinioni politiche, è probabile che tu abbia incontrato il classico
scala Likert
prima.
Ma ti sei mai fermato a pensare a come i ricercatori usano queste cose o a cosa possono rivelare?
Esamineremo alcuni modi creativi in cui le persone mettono il
Questionari su scala Likert
da utilizzare e anche come progettarne uno tuo se desideri un feedback utilizzabile✅
Sommario
Esempi di questionari su scala Likert
#1. Questionario su scala Likert per il rendimento scolastico
#2. Questionario su scala Likert sull'apprendimento online
#3. Questionario su scala Likert sul comportamento di acquisto dei consumatori
#4. Questionario su scala Likert sui social media
#5. Questionario su scala Likert sulla produttività dei dipendenti
#6. Questionario su scala Likert sul reclutamento e sulla selezione
#7. Questionario su scala Likert su formazione e sviluppo
Come creare questionari su scala Likert
Domande frequenti
![Questionari su scala Likert](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2021/03/Scales-GIF.gif)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
Altri suggerimenti con AhaSlides
Crea sondaggi su scala Likert gratuitamente
Le funzionalità di sondaggio e scala di AhaSlides facilitano la comprensione delle esperienze del pubblico.
![🚀 Grab Free Quiz☁️](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
Esempi di
Questionari su scala Likert
Dopo aver esplorato tutti i semplici passaggi, ora è il momento di vedere i questionari su scala Likert in azione!
#1. Questionario su scala Likert per il rendimento scolastico
Sapere dove ti trovi ti aiuterà a strutturare un piano di studi adeguato che affronti i tuoi punti deboli e migliori i tuoi punti di forza. Scopri come ti senti riguardo a come stanno andando le cose in termini di voti finora in questo trimestre con questo questionario su scala Likert.
![Questionari su scala Likert](https://spartanspeaks.com/wp-content/uploads/2022/01/FAF02B74-B1DA-46D3-90ED-4DF0786D271C-900x700.jpeg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Sto raggiungendo i voti che mi ero prefissato per le mie lezioni:
Non c'è modo
Non proprio
meh
Sì
Lo sai
#2. Sto seguendo tutte le letture e i compiti:
Mai
Raramente
A volte
Spesso
Sempre
#3. Sto dedicando il tempo necessario per avere successo:
sicuramente non
Nah
- Eh
Abbastanza
100%
#4. I miei metodi di studio sono efficaci:
Affatto
Non proprio
Va bene
Buone
Stupefacente
#5. Nel complesso sono soddisfatto della mia prestazione:
Mai
Uh-uh
Neutres
Va bene
Assolutamente
Istruzioni per il punteggio:
"1" è segnato (1); "2" è segnato (2); "3" è segnato (3); "4" è segnato (4); Viene segnato "5" (5).
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
#2. Questionario su scala Likert sull'apprendimento online
L’apprendimento virtuale non è una cosa facile da fare quando si tratta di coinvolgere gli studenti. Un sondaggio post-classe per monitorare la loro motivazione e concentrazione ti aiuterebbe a organizzare un'esperienza di apprendimento migliore e combattiva "
Zoom oscurità".
![Questionari su scala Likert](https://leverageedublog.s3.ap-south-1.amazonaws.com/blog/wp-content/uploads/2020/03/24185535/Online-Learning.jpg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
1.![]() | 2.![]() | 3.![]() | 4.![]() | 5.![]() | |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Questionario su scala Likert sul comportamento di acquisto dei consumatori
Un prodotto che incontra il favore dei clienti acquisirà un vantaggio competitivo e non c'è modo più veloce per immergersi nei loro comportamenti che diffondere sondaggi! Ecco alcuni questionari su scala Likert per studiare i loro comportamenti d'acquisto.
![Questionari su scala Likert](https://www.zilliondesigns.com/blog/wp-content/uploads/Consumer-Buying-Behavior-1280x720.png)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Quanto è importante la qualità quando fai acquisti?
Affatto
Un po
A volte
Consigli
Estremamente cruciale
#2. Confronti diversi negozi prima di acquistare per primo?
Affatto
Un po
A volte
Consigli
Estremamente importante
#3. Le recensioni degli altri influenzano le tue decisioni?
Nessuna influenza
Un po
piuttosto
Abbastanza
Enorme influenza
#4. Quanto conta il prezzo alla fine?
Affatto
Non proprio
piuttosto
Abbastanza
Assolutamente
#5. Rimani fedele ai tuoi marchi preferiti o sei disposto a provare cose nuove?
Affatto
Non proprio
piuttosto
Abbastanza
Assolutamente
#6. Qual è il tempo medio che trascorri ogni giorno sui social media?
Meno di 30 minuti
30 minuti per 2 ore
Da 2 ore a 4 ore
Da 4 ore a 6 ore
Più di 6 ore
#4. Questionario su scala Likert sui social media
I social media sono ormai parte integrante della nostra vita quotidiana. Diventando più personali, queste domande potrebbero scoprire nuove prospettive su come i social media influiscono davvero sui comportamenti, sulla percezione di sé e sulle interazioni nel mondo reale oltre il semplice utilizzo.
![Questionari su scala Likert](https://intelliweb.effectus.cloud/hub/files/2022/07/Why-Your-Business-Should-Be-on-Social-Media.jpeg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. I social media sono una parte importante della mia vita quotidiana:
Usateli a malapena
A volte il check-in
Abitudine regolare
Il tempo fa schifo
Non potrei vivere senza
#2. Quanto spesso pubblichi le tue cose?
Non condividere mai
Raramente colpisci il post
Di tanto in tanto mi metto in gioco
Aggiornamento regolare
Cronaca costante
#3. Hai mai avuto la sensazione di dover scorrere?
Non importa
A volte diventa curioso
Controllerò spesso
Sicuramente un'abitudine
Ti senti perso senza di essa
#4. Quanto diresti che i social media influiscono quotidianamente sul tuo umore?
Affatto
Raramente
A volte
Spesso
Sempre
#5. Con quale probabilità comprerai qualcosa solo perché ne hai visto un annuncio sui social?
Molto improbabile
Improbabile
Neutres
Probabile
Molto probabilmente
#5. Questionario su scala Likert sulla produttività dei dipendenti
Ci sono molti fattori che potrebbero influenzare la produttività di un dipendente. Come datore di lavoro, conoscere i loro punti di pressione e le aspettative lavorative ti aiuterebbe a fornire un supporto più mirato alle persone che ricoprono ruoli o team specifici.
![Questionari su scala Likert](https://elearningindustry.com/wp-content/uploads/2022/09/10-Ways-To-Improve-Employee-Productivity-In-The-Workplace.jpg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Capisco cosa ci si aspetta da me per adempiere alle mie responsabilità lavorative:
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Nè d'accordo né in disaccordo
Concordare
Sono assolutamente d'accordo
#2. Possiedo le risorse/gli strumenti necessari per svolgere il mio lavoro in modo efficiente:
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Nè d'accordo né in disaccordo
Concordare
Sono assolutamente d'accordo
#3. Mi sento motivato nel mio lavoro:
Per niente fidanzato
Leggermente fidanzato
Moderatamente impegnato
Molto impegnato
Estremamente impegnato
#4. Mi sento sotto pressione per tenere il passo con i miei compiti:
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Nè d'accordo né in disaccordo
Concordare
Sono assolutamente d'accordo
#5. Sono soddisfatto dei miei risultati:
Molto insoddisfatto
Insoddisfatto
né soddisfatto né insoddisfatto
Soddisfatto
Molto soddisfatto
#6. Questionario su scala Likert sul reclutamento e sulla selezione
Ottenere un feedback sincero sui punti critici e su ciò che realmente è emerso potrebbe fornire preziose prospettive di prima mano per rafforzare l'esperienza del candidato. Questo esempio di questionario su scala Likert potrebbe fornire approfondimenti sui processi di reclutamento e selezione.
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Quanto chiaramente è stato spiegato il ruolo?
Per niente chiaro
Leggermente
pulire campo
moderatamente
pulire campo
Molto
pulire campo
Estremamente
pulire campo
#2. È facile trovare il ruolo e candidarsi sul nostro sito web?
Non facile
Leggermente
facile
moderatamente
facile
Molto
facile
Estremamente
facile
#3. La comunicazione sul processo è stata tempestiva e chiara:
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Nè d'accordo né in disaccordo
Concordare
Sono assolutamente d'accordo
#4. Il processo di selezione ha valutato accuratamente la mia idoneità al ruolo:
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Nè d'accordo né in disaccordo
Concordare
Sono assolutamente d'accordo
#5. Nel complesso, sei soddisfatto dell'esperienza del tuo candidato?
Molto insoddisfatto
Insoddisfatto
né soddisfatto né insoddisfatto
Soddisfatto
Molto soddisfatto
#7. Questionario su scala Likert su formazione e sviluppo
Questo questionario su scala Likert può essere utilizzato per comprendere la percezione dei dipendenti sugli aspetti critici dei bisogni formativi. Le organizzazioni possono utilizzare i risultati per identificare i punti di forza e le aree di miglioramento nei propri programmi di formazione e sviluppo.
![Questionari su scala Likert](https://www.airswift.com/hubfs/employee%20training%20and%20development.png)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
1.![]() | 2.![]() | 3.![]() | 4.![]() | 5.![]() | |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Come creare questionari su scala Likert
qui ci sono
5 semplici passaggi per creare un sondaggio coinvolgente e veloce
utilizzando i questionari su scala Likert su AhaSlides. Puoi utilizzare la scala per sondaggi sulla soddisfazione dei dipendenti/servizi, sondaggi sullo sviluppo di prodotti/funzionalità, feedback degli studenti e molto altro👇
Passo 1:
Iscriviti per
AhaSlides gratuiti
conto.
![Registrati per un account AhaSlides gratuito](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.34.49-733x1024.png)
Passaggio 2: crea una nuova presentazione
oppure vai al nostro '
Libreria dei modelli
' e prendi un modello dalla sezione 'Sondaggi'.
![Crea una nuova presentazione o vai alla nostra "Libreria modelli" e prendi un modello dalla sezione "Sondaggi" in AhaSlides](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.36.04-1-1024x558.png)
Passo 3:
Nella tua presentazione, scegli l'opzione '
Bilance
' tipo di diapositiva.
![Nella presentazione, scegli il tipo di diapositiva "Scale" in AhaSlides](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.38.43-1024x612.png)
Passo 4:
Inserisci ogni affermazione affinché i tuoi partecipanti possano valutarla e imposta la scala da 1 a 5, o qualsiasi intervallo tu preferisca.
![Inserisci ciascuna affermazione affinché i tuoi partecipanti possano valutarla e impostare la scala da 1 a 5 in AhaSlides](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.42.09-593x1024.png)
Passo 5:
Se vuoi che lo facciano subito, fai clic su "
Presente
" in modo che possano accedere al tuo sondaggio tramite i loro dispositivi. Puoi anche andare su "Impostazioni" - "Chi prende il comando" - e scegliere "
Pubblico (autoapprendimento)
' possibilità di raccogliere opinioni in qualsiasi momento.
![Fare clic su "Presente" per consentire ai partecipanti di accedere e votare subito queste dichiarazioni](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.43.42-1024x414.png)
💡 Consiglio
: Clicca sul '
Risultati
Il pulsante ti consentirà di esportare i risultati in Excel/PDF/JPG.
Domande frequenti
Cos'è una scala Likert nei questionari?
Una scala Likert è una scala comunemente utilizzata nei questionari e nei sondaggi per misurare atteggiamenti, percezioni o opinioni. Gli intervistati specificano il loro livello di accordo con una dichiarazione.
Quali sono i 5 questionari della scala Likert?
La scala Likert a 5 punti è la struttura della scala Likert più comunemente utilizzata nei questionari. Le opzioni classiche sono: Fortemente in disaccordo - In disaccordo - Neutrale - D'accordo - Completamente d'accordo.
Puoi utilizzare una scala Likert per un questionario?
Sì, la natura ordinale, numerica e coerente delle scale Likert le rende ideali per questionari standardizzati che cercano dati attitudinali quantitativi.