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Apprendimento basato sul team | Una guida completa per l'insegnamento

Apprendimento basato sul team | Una guida completa per l'insegnamento

Educazione

Jane Ng · XNUMX€ Gennaio 29 2024 · XNUMX€ 2 min leggere

Apprendimento basato sul team (TBL) è diventata una parte importante dell'istruzione odierna. Incoraggia gli studenti a lavorare insieme, condividere idee e risolvere problemi collettivamente.

In questo post del blog, daremo uno sguardo a cos'è l'apprendimento basato sul team, cosa lo rende così efficace, quando e dove utilizzare TBL e suggerimenti pratici su come integrarlo nelle tue strategie di insegnamento. 

Sommario 

Apprendimento basato sul team
Definito l'apprendimento basato sul team

Suggerimenti per un migliore coinvolgimento

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Che cos'è l'apprendimento basato sul team?

L'apprendimento basato sul team è comunemente utilizzato nelle università e nei college, tra cui economia, sanità, ingegneria, scienze sociali e umanistiche, per migliorare il coinvolgimento degli studenti e il pensiero critico e integrare DAM per l'istruzione semplifica questo processo consentendo a educatori e studenti di gestire, condividere e utilizzare facilmente le risorse digitali in modo efficiente, favorendo un ambiente di apprendimento più collaborativo e interattivo.

L'apprendimento basato sul team è una strategia di apprendimento attivo e di insegnamento in piccoli gruppi che prevede l'organizzazione degli studenti in squadre (5-7 studenti per squadra) per lavorare insieme su vari compiti e sfide accademiche. 

L'obiettivo principale di TBL è migliorare l'esperienza di apprendimento promuovendo il pensiero critico, la risoluzione dei problemi, la collaborazione e le capacità di comunicazione tra gli studenti.

In TBL, a ciascun gruppo di studenti viene offerta l'opportunità di interagire con il materiale del corso attraverso una sequenza strutturata di attività. Queste attività spesso includono:

  • Letture o compiti prima della lezione
  • Valutazioni individuali
  • Discussioni di gruppo 
  • Esercizi di risoluzione dei problemi
  • Valutazioni tra pari

Perché l’apprendimento basato sul team è efficace?

L’apprendimento basato sul team ha dimostrato di essere un approccio educativo efficace grazie a diversi fattori chiave. Ecco alcuni vantaggi comuni dell'apprendimento basato sul team: 

  • Coinvolge attivamente gli studenti nel processo di apprendimento, promuovendo livelli più elevati di coinvolgimento e interazione rispetto ai tradizionali approcci basati su lezioni frontali.
  • Incoraggia gli studenti a pensare in modo critico, analizzare le informazioni e arrivare a conclusioni ben informate attraverso discussioni collaborative e attività di problem solving.
  • Lavorare in team nel Team Based Learning coltiva competenze essenziali come la collaborazione, la comunicazione efficace e lo sfruttamento dei punti di forza collettivi, preparando gli studenti ad ambienti di lavoro collaborativi.
  • TBL spesso incorpora scenari e casi di studio del mondo reale, consentire agli studenti di applicare le conoscenze teoriche a situazioni pratiche e rafforzare la comprensione e la memorizzazione.
  • Infonde senso di responsabilità e responsabilità tra gli studenti sia per la preparazione individuale che per il contributo attivo all'interno del team, contribuendo a creare un ambiente di apprendimento positivo.
Perché l’apprendimento basato sul team è efficace?
Perché l’apprendimento basato sul team è efficace? | Immagine: freepik

Quando e dove è possibile utilizzare l'apprendimento basato sul team?

1/ Istituti di istruzione superiore:

L'apprendimento basato sul team è comunemente utilizzato nelle università e nei college, tra cui economia, sanità, ingegneria, scienze sociali e umanistiche, per migliorare il coinvolgimento degli studenti e il pensiero critico.

2/ Istruzione primaria e secondaria (scuole superiori):

Gli insegnanti delle scuole superiori possono utilizzare TBL per incoraggiare il lavoro di squadra, il pensiero critico e la partecipazione attiva tra gli studenti, aiutandoli a cogliere concetti complessi attraverso discussioni di gruppo e attività di risoluzione dei problemi.

3/ Piattaforme di apprendimento online:

TBL può essere adattato per corsi online, avvalendosi di strumenti di collaborazione virtuale e forum di discussione per facilitare le attività di gruppo e l'apprendimento tra pari anche in un ambiente digitale.

4/ Modello di classe capovolta:

TBL integra il modello della classe capovolta, in cui gli studenti prima apprendono i contenuti in modo indipendente e poi si impegnano in attività collaborative, discussioni e applicazioni della conoscenza durante la lezione.

5/ Classi numerose:

Nei corsi di grandi dimensioni basati su lezioni frontali, il TBL può essere utilizzato per dividere gli studenti in gruppi più piccoli, incoraggiando l'interazione tra pari, il coinvolgimento attivo e una migliore comprensione del materiale.

Immagine: freepik

Come integrare l'apprendimento basato sul team nelle strategie di insegnamento?

Per integrare efficacemente l'apprendimento basato sul team (TBL) nelle tue strategie di insegnamento, segui questi passaggi:

1/ Inizia scegliendo le attività giuste:

Le attività che sceglierai dipenderanno dall'argomento e dagli obiettivi della lezione. Alcune attività TBL comuni includono:

  • Test di preparazione individuale (RAT): I RAT sono brevi quiz che gli studenti rispondono prima della lezione per valutare la loro comprensione del materiale.
  • Quiz di squadra: I quiz di gruppo sono quiz valutati svolti da gruppi di studenti.
  • Lavoro di squadra e discussione: Gli studenti lavorano insieme per discutere il materiale e risolvere i problemi.
  • Reporting: Le squadre presentano i loro risultati alla classe.
  • Valutazioni tra pari: Gli studenti valutano il lavoro degli altri.

2/ Garantire la preparazione degli studenti:

Prima di iniziare a utilizzare TBL, assicurati che gli studenti comprendano le aspettative e come funzioneranno le attività. Ciò può comportare fornire loro istruzioni, modellare le attività o fornire loro esercizi pratici.

3/ Offri feedback:

È importante fornire agli studenti un feedback sul loro lavoro durante tutto il processo TBL. Questo può essere fatto attraverso RAT, quiz di gruppo e valutazioni tra pari. 

Il feedback può aiutare gli studenti a identificare le aree in cui devono migliorare e ad apprendere in modo più efficace.

4/ Rimani flessibile:

L'apprendimento basato sul team è adattabile. Sperimenta diverse attività e approcci per trovare ciò che si adatta meglio ai tuoi studenti e si adatta all'ambiente di apprendimento.

5/ Cercare una guida:

Se sei nuovo a TBL, chiedi aiuto a insegnanti esperti, leggi informazioni su TBL o partecipa a workshop. C'è una ricchezza di risorse per guidarti.

Immagine: freepik

6/ Integrazione con altri metodi:

Combina TBL con lezioni, discussioni o esercizi di risoluzione dei problemi per un'esperienza di apprendimento a tutto tondo.

7/ Formare squadre diversificate:

Creare team con un mix di capacità ed esperienze (team eterogenei). Ciò promuove la collaborazione e garantisce che tutti gli studenti contribuiscano in modo efficace.

8/ Stabilisci aspettative chiare:

Stabilire linee guida e aspettative chiare all'inizio del processo TBL per aiutare gli studenti a comprendere i loro ruoli e come si svolgeranno le attività.

9/ Esercita la pazienza:

Comprendi che ci vuole tempo perché gli studenti si adattino al TBL. Sii paziente e sostienili mentre imparano a lavorare insieme e a impegnarsi in attività.

Esempi di apprendimento della base del team 

Esempio: nella lezione di scienze

  • Gli studenti sono divisi in squadre per la progettazione e la conduzione degli esperimenti.
  • Quindi leggono il materiale assegnato e completano un Readiness Assurance Test (RAT) individuale.
  • Successivamente, collaborano per progettare l'esperimento, raccogliere dati e analizzare i risultati.
  • Infine presentano alla classe i risultati ottenuti.

Esempio: lezione di matematica

  • Gli studenti vengono divisi in squadre per risolvere un problema complesso.
  • Quindi leggono il materiale assegnato e completano un Readiness Assurance Test (RAT) individuale.
  • Successivamente, lavorano insieme per trovare soluzioni al problema.
  • Infine presentano alla classe le loro soluzioni.

Esempio: classe business

  • Studenti divisi in squadre per sviluppare un piano di marketing per un nuovo prodotto.
  • Leggono il materiale assegnato e completano un Readiness Assurance Test (RAT) individuale.
  • Successivamente, collaborano per ricercare il mercato, identificare i clienti target e sviluppare una strategia di marketing.
  • Infine, presentano il loro piano alla classe.

Esempio: scuola K-12

  • Gli studenti sono divisi in squadre per ricercare un evento storico.
  • Leggono il materiale assegnato e completano un Readiness Assurance Test (RAT) individuale.
  • Quindi lavorano insieme per raccogliere informazioni sull'evento, creare una sequenza temporale e scrivere un rapporto.
  • Infine presentano la loro relazione alla classe.

Punti chiave

Promuovendo la partecipazione attiva e l'interazione tra pari, l'apprendimento basato sul team crea un ambiente educativo coinvolgente che trascende i tradizionali metodi basati sulle lezioni frontali.

Inoltre, Ah diapositive può aiutarti a migliorare l'esperienza TBL. Gli educatori possono sfruttare le sue caratteristiche per condurre quiz, sondaggie word cloud, consentendo un processo TBL arricchito che si allinea alle moderne esigenze di apprendimento. Incorporare AhaSlides in TBL non solo incoraggia il coinvolgimento degli studenti, ma consente anche un insegnamento creativo e interattivo, massimizzando in definitiva i vantaggi di questa potente strategia educativa.

Domande frequenti

Qual è un esempio di apprendimento di gruppo?

Gli studenti sono divisi in squadre per la progettazione e la conduzione degli esperimenti. Quindi leggono il materiale assegnato e completano un Readiness Assurance Test (RAT) individuale. Successivamente, collaborano per progettare l'esperimento, raccogliere dati e analizzare i risultati. Infine presentano alla classe i risultati ottenuti.

Cos'è l'apprendimento basato sui problemi e quello basato sul team?

Apprendimento basato su problemi: Si concentra sulla risoluzione di un problema individualmente e quindi sulla condivisione delle soluzioni. Apprendimento di squadra: Implica l’apprendimento collaborativo in team per risolvere i problemi collettivamente.

Qual è un esempio di apprendimento basato sui compiti?

Gli studenti lavorano in coppia per pianificare un viaggio, compreso l'itinerario, il budget e la presentazione del piano alla classe.