Sono finiti i giorni di una carriera permanente in un'unica azienda. Nel mercato del lavoro di oggi, frenetico e in continua evoluzione, sono previsti cambiamenti di lavoro o addirittura transizioni di carriera. Ma prima dell'inizio di una nuova posizione c'è la fine di quella precedente, e il modo in cui ne esci può lasciare un'impressione duratura sulla tua reputazione professionale e sulle opportunità future.
Quindi, come affrontare questo cambiamento nelle dinamiche di carriera? Cosa dire quando si lascia un lavoro che dimostri professionalità, mantenga relazioni positive e ponga le basi per il successo successivo? Scopriamolo!
Sommario
Cerchi uno strumento di coinvolgimento migliore?
Aggiungi più divertimento con i migliori sondaggi dal vivo, quiz e giochi, tutti disponibili nelle presentazioni di AhaSlides, pronti per essere condivisi con il tuo pubblico!
🚀 Iscriviti gratuitamente☁️
Cosa dire quando si lascia un lavoro?
Non esiste un copione valido per tutti per le cose che dovresti dire prima di lasciare una posizione. Dipende dal tuo rapporto con l'azienda, dai motivi delle dimissioni e altro ancora. Tuttavia, indipendentemente dalle circostanze, una pianificazione attenta e una comunicazione chiara sono fondamentali. Ricordatevi di mostrare rispetto e professionalità.
Ecco alcuni punti da considerare quando si propongono le dimissioni.
Esprimere gratitudine - Cosa dire quando si lascia un lavoro?
Una parte fondamentale per partire con una nota positiva è mostrare rispetto per l'organizzazione che ti ha dato una possibilità in primo luogo. Dimostra che sei grato per le opportunità e che apprezzi il tempo trascorso nella posizione.
Ecco alcuni modi per esprimere il tuo apprezzamento:
- Riconoscere le opportunità e la crescita: "Sono veramente grato per le opportunità di sviluppo professionale e personale che mi avete fornito durante il mio tempo qui."
- Per ringraziare la leadership e il management: "La mia gratitudine si estende all'intero gruppo dirigente per aver favorito un ambiente in cui mi sono sentito apprezzato e motivato."
- Per riconoscere il team e i colleghi: “Lavorare con un team così talentuoso e dedicato è stato il momento clou della mia esperienza qui. Sono grato per la collaborazione e il cameratismo che abbiamo condiviso”.
Fornire motivazioni legittime - Cosa dire quando si lascia un lavoro?
L'onestà è la miglior politica. Detto questo, fai attenzione a come rispondi alla domanda sul motivo per cui stai lasciando l'organizzazione. Cerca di essere professionale e concentrati sul lato positivo.
Ecco alcuni esempi di come puoi rispondere:
- Quando si cerca un nuovo ambiente: “Cerco nuove sfide e opportunità per crescere professionalmente. Anche se ho imparato molto qui, sento che è giunto il momento di cambiare per continuare lo sviluppo della mia carriera.
- Quando si pianifica un cambiamento nel percorso di carriera: "Ho deciso di muovermi in una direzione diversa dal punto di vista della carriera, perseguendo un ruolo più in linea con i miei interessi e le mie capacità a lungo termine."
- Per motivi personali: “A causa di impegni familiari/trasferimento/problemi di salute, non posso continuare a ricoprire questo ruolo. È stata una decisione difficile ma necessaria per le mie circostanze.
Trattativa di consegna - Cosa dire quando si lascia un lavoro?
Nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro proporranno una “controproposta”, negoziando i termini per la tua permanenza. Spesso vengono messe sul tavolo cose come uno stipendio più alto, benefici migliori o un ruolo diverso. In questa situazione, devi procedere con cautela e gestirla nel modo migliore per te e l'organizzazione.
Accetta l'offerta, pensaci bene e poi dai la tua risposta.
- Accetta l'offerta: “Dopo un'attenta valutazione, ho deciso di accettare l'offerta. Vorrei discutere di come possiamo formalizzare questi cambiamenti e definire aspettative chiare per il futuro”.
- Rifiutare l'offerta: "Ci ho pensato a lungo e, anche se sono grato per l'offerta, ho deciso che dovrei passare a nuove opportunità in questa fase della mia carriera."
Dare l'avviso di ferie/orario di ferie desiderato - Cosa dire quando si lascia un lavoro?
Se lasci l'incarico significa che manca un pezzo nella struttura dell'organizzazione. È prassi normale dare ai datori di lavoro un preavviso di due settimane o un mese. A volte ti viene addirittura richiesto di farlo secondo i termini del contratto.
Ecco i modi in cui puoi formulare il tuo avviso:
- “Secondo i termini del mio contratto di lavoro, fornisco un preavviso di [due settimane/un mese]. Ciò significa che il mio ultimo giorno lavorativo sarà il [data specifica]."
- Dopo un'attenta considerazione, ho concluso che è giunto il momento per me di passare a nuove sfide. Pertanto, inserisco il mio preavviso di due settimane, a partire da oggi. Il mio ultimo giorno sarà [data specifica].
Offri assistenza per la transizione - Cosa dire quando si lascia un lavoro?
Dare la notizia delle tue dimissioni non è facile né per te né per il tuo datore di lavoro. Offrirsi di aiutare, sia nella ricerca di nuovi talenti che nelle pratiche burocratiche, attutisce il colpo. Garantire un disagio minimo dovuto alla tua partenza dimostra il tuo impegno nei confronti dell'azienda e il rispetto per il tuo team.
Potresti dire:
- Aiuto con la formazione dei nuovi membri del team: “Sono più che disposto ad aiutare a formare il mio sostituto o altri membri del team per il ruolo. Farò del mio meglio per assicurarmi che siano al passo con tutti i progetti e le attività attuali che gestisco.
- Aiuto nella documentazione dei processi di lavoro: "Posso creare una documentazione dettagliata dei miei progetti attuali, inclusi aggiornamenti sullo stato, passaggi successivi e contatti chiave per assistere chi assumerà questi compiti."
Cosa non dire quando si lascia un lavoro
Abbiamo esaminato cosa dire quando si lascia un lavoro, ma cosa dovresti evitare? È importante mantenere la conversazione professionale e positiva. Lasciare l'azienda con una nota negativa potrebbe danneggiare la tua reputazione e le opportunità future.
Ecco alcune delle “mine” che dovresti evitare:
- Criticare la Compagnia: Non esprimere critiche nei confronti della direzione, della cultura o dei valori dell'azienda. È meglio tenere per te tali opinioni per mantenere un rapporto professionale.
- Dare feedback non costruttivi: Il feedback non costruttivo riflette in genere lamentele personali e può lasciare un'impressione negativa duratura.
- Pensare solo ai soldi: Sebbene la compensazione finanziaria sia senza dubbio un fattore significativo, rassegnare le dimissioni esclusivamente per motivi economici può sembrare superficiale e ingrato.
- Dire pensieri impulsivi e troppo emotivi: È naturale provare forti emozioni quando si parte, soprattutto quando si prova insoddisfazione. Mantieni la calma e prenditi del tempo per pensare a quello che dici.
5 consigli per dimettersi con grazia e professionalità
Smettere è un'arte delicata. Richiede un'attenta considerazione e un approccio pieno di tatto. Sebbene non possiamo istruirti individualmente per ogni situazione, possiamo fornire suggerimenti che aiutano a garantire una transizione agevole.
Diamo un'occhiata a loro!
Dagli un po' di tempos
Lasciare un lavoro è una decisione importante. Assicurati di concederti abbastanza tempo per pensarci bene. Chiarire le ragioni dell'abbandono e valutare le alternative. L’obiettivo è decidere se smettere sia la scelta migliore. Nel caso in cui non riesci a prendere una decisione, chiedi consiglio a mentori, colleghi o consulenti di carriera.
Tieni le cose per te
Fino a quando non avrai formalizzato le tue dimissioni, è saggio mantenere privati i tuoi piani. Condividere prematuramente la tua decisione di andartene può creare speculazioni inutili sul posto di lavoro.
Sii professionale fino alla fine
Non sai mai quando potresti incrociare ex colleghi o aver bisogno di una referenza. Lasciare il tuo lavoro con grazia ti assicura che ti separerai alle migliori condizioni possibili. Continua a svolgere i tuoi compiti e a difendere la tua immagine personale.
Dai la notizia di persona
Presentare le dimissioni di persona dimostra un livello di rispetto e integrità che riflette bene il tuo carattere professionale. Pianifica un incontro con il tuo supervisore o manager diretto per discutere delle tue dimissioni. Scegli un momento in cui è meno probabile che abbiano fretta o siano distratti.
Vieni sempre preparato
Non saprai mai con certezza cosa succede quando proponi le dimissioni. Il datore di lavoro può approvare la partenza immediata, chiederti di riconsiderare il lavoro o offrire trattative. Se non ti senti a tuo agio nel pensare con i tuoi piedi, è consigliabile pianificare vari risultati.
Rifletti attentamente su ogni situazione in modo che nulla possa metterti alla sprovvista.
Ciò che dici e fai in una posizione trascende nella successiva
Il tuo percorso professionale è interconnesso. Mantenere un atteggiamento professionale crea un’impressione duratura che facilita le opportunità future. Dare la notizia delle tue dimissioni non significa abbandonare i tuoi doveri e le tue responsabilità. Fai del tuo meglio per uscire alla grande!
Ricordare, sapere cosa dire quando si lascia un lavoro è solo metà della soluzione. Sii consapevole di come gestisci la tua partenza per garantire una transizione fluida sia per te che per l'organizzazione.
Domande frequenti
Come si dice che ho lasciato bene il mio lavoro?
Ecco un esempio: “Caro [nome del manager], desidero esprimere la mia più profonda gratitudine per il tempo che ho trascorso qui a [nome dell'azienda]. Dopo un'attenta considerazione, ho deciso di passare ad una nuova sfida. Mi dimetterò dalla mia posizione, con effetto [dal tuo ultimo giorno lavorativo]. Mi impegno a garantire una transizione graduale e vi ringrazio per la vostra comprensione nei confronti di questo cambiamento”.
Come si lascia con garbo un lavoro?
Per dimettersi in modo educato e rispettoso, è meglio dare la notizia di persona. Offri la tua gratitudine e una chiara spiegazione del motivo per cui hai scelto di andartene. Invia un avviso e aiuta con la transizione.
Come si lascia educatamente un lavoro immediatamente?
Una partenza improvvisa avviene solo quando non sei vincolato da contratti e approvato dai tuoi datori di lavoro. Per richiedere o proporre un congedo immediato, presenta una lettera di dimissioni al tuo manager e chiedi la sua approvazione. Non farlo potrebbe influire negativamente sulla tua vita professionale.
Come faccio a dire a un lavoro che ho lasciato?
Quando si comunicano le dimissioni è importante essere diretti e professionali. L’obiettivo è partire in buoni rapporti, preservando i rapporti professionali e la propria reputazione.
