Le sfide
Gervan ha scoperto che sia le sue comunità locali sia i suoi colleghi più remoti stavano affrontando lo stesso problema a causa della pandemia.
- Durante il COVID, le sue comunità avevano nessun senso di unioneTutti erano isolati, quindi non si verificavano interazioni significative.
- Anche i lavoratori a distanza nella sua azienda e in altre aziende erano privi di connessione. Lavorare da casa ha reso il lavoro di squadra è meno fluido e il morale è più basso.
- Iniziando come un'iniziativa di beneficenza, aveva nessun finanziamento e aveva bisogno della soluzione più conveniente possibile.
I risultati
Gervan si dedicava ai quiz come un pesce nell'acqua.
Ciò che è iniziato come un'iniziativa di beneficenza lo ha portato molto rapidamente a ospitare fino a 8 quiz a settimana, alcuni per grandi aziende che lo hanno conosciuto esclusivamente tramite passaparola.
E da allora il suo pubblico è cresciuto.
Lo staff dello studio legale Gervan apprezza così tanto i suoi quiz che ne richiede uno individuale per ogni festività.
"Ogni settimana abbiamo finali epiche", dice Gervan, "la differenza tra il primo e il secondo posto è spesso di soli 1 o 2 punti, il che è incredibile per il coinvolgimento! I miei giocatori lo adorano".
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