9年版幼児向けベスト行動管理戦略2024選

教師は知識の伝達者であり、教室で生徒を指導し方向付ける教育心理学者です。しかし、それは大きな課題であり、教師が持っている必要があります 行動管理戦略. それらは、すべてのレッスンを確実に成功させ、前向きな学習環境を作り、優れた指導と学習を促進するための基盤となるからです。

名前が示すように、行動管理戦略には、教師や親が子供たちに良い行動を促し、悪い行動を制限するために使用する計画、スキル、テクニックが含まれます。そこで、今日の記事では、教師が知っておくべき 9 つの最高の行動管理戦略を見てみましょう。

1 - 生徒と一緒に教室のルールを決める
2 - 生徒の理解を助ける
3 - 活動時間が限られている
4 - ちょっとしたユーモアで混乱を止めよう
5 - 革新的な教授法を使用する
6 - 「罰」を「報酬」に変える
7 - 共有のXNUMXつのステップ
8 - 教室管理スキルを適用する
9 - 生徒の話を聞いて理解する
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1. 生徒と一緒に教室のルールを設定する

教室で行動管理戦略を作成するための最初のステップは、教室のルールの作成に生徒を参加させることです.

このようにして、生徒は尊敬されていると感じ、環境を維持することに責任を感じるようになります。教室のルール教室をきれいに保つ、授業中は静かに保つ、持ち物の管理など。

たとえば、クラスの開始時に、教師は次の質問をして、生徒がルールを作成できるようにします。

クラスが騒がしくない場合、クラスの最後に絵やプレゼントを描くことができることに同意する必要がありますか?
唇に手を当てたら二人とも黙っていていい？
先生が教えているとき、私たちはボードに集中できますか?

あるいは、教師は、良い聞き手になるための「ヒント」を黒板に書き出す必要があります。生徒が理解できないときは、すぐに指導を中止し、生徒にヒントをもう一度読んでもらいます。

例：

耳が聞こえる
先生に目がいく
口は語らない
質問があるときは手を挙げてください

生徒が先生の言うことを聞かない、またはクラスメートの言うことを聞かないときはいつでも、先生は彼らに非常に真剣に注意する必要があります. すぐに生徒にヒントを繰り返してもらい、リスニングスキルの高い生徒に感謝を伝えることができます。

2. 生徒の理解を助ける

どのレベルでも、教師が「静かにしなさい」という合図をしたら、なぜすぐに騒ぎをやめなければならないのかを生徒に正確に理解させます。

行動管理戦略では、会話をしながら、授業中に注意を払わなかったらどうなるかを生徒が想像できるように支援します。

たとえば、次のように言えます。「何時間も話したりおもちゃで遊んだりしていると、知識が足りなくなり、空がなぜ青いのか、太陽がどのように回転するのかがわからなくなってしまいます。うーん、残念ですね。」

敬意を持って、教室内で正しい行動を維持することは教師の権威のためではなく、生徒の利益のためであるということを生徒に理解させます。

3. アクティビティの時間を制限する

レッスンですでに詳細な計画を立てている場合は、各アクティビティの時間を含めてください。次に、それぞれの時間に何を達成してほしいかを生徒に伝えます。その制限時間が終わると5…4…3…4…1とカウントダウンし、0に戻れば生徒達の仕事は確実に終わります。

このフォームは報酬と一緒に使用できます。生徒が目標を達成した場合は、毎週または毎月報酬を与えます。達成できなかった場合は、生徒が「自由」になれる時間を制限します。これは、生徒が「時間を無駄にした」ことに対する代償のようなものです。

この 生徒が時間を計画して設定することの価値を理解し、クラスで勉強するときに習慣を身に付けるのに役立ちます。

4. ちょっとしたユーモアで混乱を終わらせる

時々、笑いがクラスを元の状態に戻すのに役立ちます. しかし、多くの教師はユーモアのある質問を皮肉と混同しています。

ユーモアは状況をすぐに「解決」できますが、皮肉は関係する生徒との関係を損なう可能性があります。ある生徒が楽しいと思うことでも、別の生徒が不快に感じることがあることに気づくように注意しましょう。

例えば、クラスでうるさい生徒がいる場合、静かに言うことができます。 「アレックスは今日、あなたと共有する面白い話をたくさん持っているようです。授業の終わりに一緒に話しましょう。お願いします。」

この穏やかな行動管理戦略のリマインダーは、誰も傷つけることなく、クラスがすぐに落ち着くのに役立ちます.

5/ 革新的な教育方法を使用する

学生の行動を管理する最善の方法は、革新的な教授法で学生を授業に参加させることです。 これらの方法により、学生は腕を組んで座っているだけでなく、これまで以上に講義や教師と対話することができます。いくつかの革新的な教育方法は次のとおりです。 仮想現実技術の活用、デザイン思考プロセスの活用、プロジェクト学習、探究学習など。

これらの方法により、子供たちは次のような活動について協力し、話し合う機会を得ることができます。

ライブクイズをプレイするそして報酬を得るゲーム
クラスのソーシャルメディアアカウントを作成して宣伝します。
クラス会を企画。

6/「罰」を「ご褒美」に変える

罰を重くしすぎて生徒に不必要なストレスを与えないようにしてください。「罰」を「ご褒美」に変えるなど、より創造的で簡単な方法を使うことができます。

この方法は簡単です。授業中に行儀が悪かったり騒がしかったりする生徒に奇妙なご褒美を「与える」必要があります。

たとえば、「今日は授業中にたくさん話す生徒のためにたくさんのご褒美を用意しました...」という文から始めることができます。

#1 報酬: 要求された動物をアクションで説明する

先生はたくさんの紙を用意します。それぞれの紙に動物の名前を書きます。「受け取る」ように言われた生徒はランダムに選んだ紙の前に立ち、体を使ってその動物を説明します。その下の生徒はよく見てその動物が何であるかを推測します。

教師は、動物の名前を楽器の名前（例：リュート、ギター、フルート）、物の名前（鍋、フライパン、毛布、椅子など）、またはスポーツの名前に置き換えて、「ご褒美」をたっぷり与えることができます。

#2 報酬：映像に合わせて踊る

先生はダンスビデオをいくつか用意します。騒がしい生徒がいるときに先生を呼び出して、ビデオに合わせて踊るように指示します。正しいことをした生徒は元の場所に戻ります。(そして、観客、つまり下に座っている生徒が決定を下します)。

#3 ご褒美：ボディランゲージを使ったグループディスカッション

生徒の責任は教室で騒いだことにあるため、この罰では生徒に反対のことを要求します。教師は生徒を秩序を乱した者として呼び出し、生徒を 2 ～ 3 つのグループに分けます。

彼らはランダムな物の名前が書かれた紙を受け取ります。課題は、生徒のグループが言葉ではなく、顔の表情と体のジェスチャーのみを使用して、この単語をどのように表現するかを互いに話し合うことです。クラスで物の名前を当てるとき。

教室で行儀の悪い生徒にただ尋ねたり罰したりするのではなく、自分がどのように感じているかを生徒と共有してみませんか? これは、生徒たちと共有するのに十分なほど、あなたが本当に気遣い、信頼していることを示します。

たとえば、文学の授業でうるさい生徒がどのように感じるかについて、以下の共有の XNUMX つのステップで話す場合:

生徒の行動について話してください。
生徒の行動の結果を述べる: 「やめなければならない…」
この生徒にあなたの気持ちを伝えてください。

別のケースでは、教師がクラスで一番いたずらな生徒にこう言いました。「私が何をしたからあなたに嫌われたのか分かりません。私が怒ったり、あなたを不快にさせるようなことをしたなら、教えてください。私があなたを不快にさせるようなことをしたので、あなたは私に敬意を払っていなかったような気がします。」

双方の努力による率直な対話でした。そして、その生徒はクラスで騒がなくなりました。

8. 教室管理スキルを適用する

あなたが新しい教師であろうと、何年もの経験を持っているであろうと、これらの実用的な 教室運営スキル学生との永続的な関係を構築するのに役立ち、優れた学習環境の作成にも役立ちます。

復習ゲームをプレイしたり、数学ゲーム、ライブクイズ、楽しいブレインストーミング、辞書などで教室をもっと楽しくしたり、ワードクラウド>、Student Day を使用すると、教室を管理し、授業をより楽しいものにすることができます。

特に、最も効果的な教室管理と最も効果的な行動管理をサポートするクラスモデルの1つを忘れないでください。反転授業.

9. 生徒の話を聞いて理解する

傾聴と理解は、行動管理戦略を構築するための XNUMX つの重要な要素です。

各生徒には独自の個性があり、さまざまなアプローチと解決策が必要です。各個人がどのように考えているかを理解することで、教師は生徒により近づくことができます。

さらに、多くの生徒は、自分の意見を表明することを強要されたり、許可されなかったりすると、破壊的で攻撃的になります。ですから、行動を判断する前に、あなたが気にかけ、子供に話させてください。

最終的な考え

多くの行動管理戦略がありますが、クラスの状況や生徒のグループごとに、適切な方法を見つけてください。

特に、感情的な重荷は教室の外に置いておくようにしてください。怒り、退屈、フラストレーション、疲労などのネガティブな感情がある場合は、生徒に見せないようにしてください。悪い感情は伝染病のように広がる可能性があり、生徒は非常に感染しやすいです。教師として、それを克服する必要があります。

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教室管理