人々が自分の能力を活用するとどれほど成功できるかは誰もが知っています。 キャリアの軌跡。スティーブ・ジョブズ、ラリー・ペイジ、ビル・ゲイツなどの有名人から学び、真似することができます。キャリアの軌跡は、昇進プロセスを早めるだけでなく、有益で鋭い方向性を育みます。キャリアを開発することは、仕事を見つけることとは異なります。そのために働かなければなりません。
あなたは自分のキャリアにおいて、望む場所にいますか? キャリアの目標に向かって前進することが困難または困難だと感じていますか? 私たちのガイドとアドバイスを調べて、キャリアの軌道を構築する方法を学び、専門的な目標を達成するための新しいアプローチを見つけましょう。
目次
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キャリア軌跡の種類: 自分に合ったものを選択してください
キャリアの軌跡とは何ですか？キャリアの軌跡は、職業人生のさまざまな役割、会社、段階を通過するときのキャリアの動きとして定義されます。言い換えれば、専門的な成長の追求は、キャリアの軌跡またはキャリアとして知られる道に沿って進みます。 キャリアの道.
さらに、自分が目指しているキャリアの軌跡のタイプを知ることも重要です。個人の具体的なキャリア目標によって、キャリアの軌跡の形が決まり、垂直または水平のいずれかになります。
縦方向のキャリアの軌跡
このタイプの キャリア開発 同じ会社または同じ業界内で、より責任のある高い地位に昇進し、より高い給与を得る必要があります。昇進して上級管理職になる若手社員を考えてみましょう。例としては、新入社員からスーパーバイザーに昇進することが挙げられます。
横（横）のキャリアの軌跡
このタイプのキャリア開発には、複数の業界にわたってスキルセットを拡大し、新しい責任や課題を受け入れることが伴います。給与の変化に関係なく、同じポジションで新しい業界に異動する可能性があります。
たとえば、ゲームコンテンツの制作を主な業務とするゲームデザイナー。ゲーム デザイナーはまた、新しいプログラミング言語と能力を習得し、チームの重要なメンバーに成長します。
キャリアの軌跡には主に 2 つのタイプがありますが、それとは別に、もう 1 つのタイプの後退が存在します。
**後ろ向き： 出産後にフルタイム雇用からパートタイム雇用に移行するなど、キャリアやライフスタイルの選択を変えると、以前の職位や収入に戻ってしまうリスクがあります。
キャリア軌道を計画するための 4 つの重要なステップ
どのようなキャリアを追求したいかは決まりましたか？次のアドバイスは、理想的なキャリアの軌道を決定する前に、プロフェッショナルとして最高の地位に到達したり、さまざまな役割を果たしたりするのに役立ちます。
ステップ 1: どの道が自分に適しているかを決める
効果的なキャリア開発計画を作成する前に、自分のキャリアの軌跡のタイプを特定する必要があります。自分の性格タイプを識別するために使用できる一般的なツールをいくつか紹介します。
- この マイヤーズ・ブリッグス型インジケーター (MBTI)
- ユングタイプインデックス (JTI)
- ケイシー気質ソーター
ステップ 2: キャリアの軌道を発展させるための適切な方法を見つける
自分の性格タイプがわかったら、次はそれをどのように育てるのが一番良いかを考えましょう。ずっと望んでいた昇進に必要なスキルを身につけることができます。別のキャリア経験を得るためにさらに教育やトレーニングを受けることもできますし、職場で新しいスキルを身につけることもできます。
高度なキャリア軌跡のためのヒント:
新しい仕事を探している場合でも、現在の会社で昇進しようとしている場合でも、キャリアを伸ばして昇進するための戦略がいくつかあります。
- 自分の役割を引き受け、それをうまく遂行します。
- 与えられるすべての機会を活用してください。必要以上に責任を引き受けてください。
- 次のような新しい能力を習得し続けます プロジェクト管理, リーダーシップ、そしてプレゼン。
- 同僚や上司とのつながりを確立します。
変更のためのヒントキャリア成長の軌跡:
キャリアの成長軌道はさまざまな形を取ることができ、特に現在のポジションが満足のいくものでない場合は、いつでも自由にコースを外れることができます。キャリアを変更することを決めたら、まず以下の行動をとってください。
- 必要な知識と専門知識を整理するために、キャリアカウンセラーに相談してください。
- 現在の仕事から離れたフリーランスのプロジェクトを探してください。
- 希望するポジションに必要な知識と能力を身につけます。
- あなたが追求したい分野の専門家とつながりを作りましょう。
ステップ 3: 長期計画と短期計画の詳細を立てる
理想のキャリアと今後5年、10年の目標を考えてみましょう。長期および短期のキャリア目標を定義することで、それに向けたキャリアパスを計画できます。
これらの計画に厳密に従う必要はありませんが、手元に置いておくと前進しやすくなります。正確でよく整理されたスケジュールを作成することで、成功の可能性が高まります。
ステップ 4: マイルストーンを追跡し、修正する
自分の成果を記録し、進みながらそれを認めてください。良い仕事を続けられるように自分を励ますために、To Do リストにあるギフトや経験を自分にご褒美として与えましょう。
キャリアプランの明確かつ包括的な軌道は必要ですが、それを完全に順守する必要はありません。時代の変化に柔軟に対応できるものでなければなりません。年齢を重ねるにつれて、状況が変化し、目標が変化するにつれて、キャリア プランの調整が必要になる場合があります。約 6 か月ごとに計画を見直し、調整するようにしてください。
成功したキャリア軌道を築く秘訣
イベントを成功させるには、自分がどこにいるのか、何が足りないのか、どのような新しいステップを踏みたいのかを知る必要があります。また、柔軟かつ賢明に計画を立てて実行する必要もあります。しかし、より早く前進したいのであれば、それだけでは不十分です。以下は、誰もが知っているわけではない、より成功するキャリアのための秘訣です。
自分の環境を知る
成功し現実的なキャリア開発計画を順守するには、自分の環境を認識することが重要です。あなたの会社では、拡大は歓迎され、容易ですか? 希望するポジションには、多くの競争がありますか?...
新しい教育や研修の機会を学ぶ機会を活用する
個人的にも職業的にも成長するチャンスを決して逃さないでください。自分のキャリアを向上させるトレーニング プログラム、クラス、ワークショップを見つけることは、キャリア プランニングの一部です。あなたの会社が提供する専門能力開発の機会を活用してください。これはあなたの目的を達成するのに役立つ無料のお金です。
自分の強みや特質を潜在的な仕事と一致させる
自分の性格や気質に合った職業を選択することが重要です。自分の弱点を克服しようとするよりも、自分の強みを生かすべきだというのが一般的な考え方です。
どれだけ儲かるかだけを基準にして意思決定をしないようにしましょう
将来的に経済的に安定したいと思っていても、期待できる収入だけに基づいて選択すべきではありません。さまざまな仕事の潜在的な収入を調べるのは構いませんが、単に最も高い給料が支払われる仕事を選ぶのではなく、自分に最も適していると感じる仕事を見つけるようにしてください。これは、成功するキャリアを築くのに役立ちます。
あなたの快適ゾーンから抜け出す
最後に、自分の快適ゾーンから抜け出しましょう。会社が抱える困難な問題を解決するために、自分の意見を表明することを恐れないでください。新しいキャリアに挑戦するなら、最初からやり直さなければならないかもしれません。キャリアは、始めると常に挑戦と価値のある機会が与えられるという点で、人生に似ています。
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よくある質問
キャリアの軌跡はどのように書きますか？
キャリアの軌跡を設計する準備ができたら、まず自分の強みと職業スタイルをリストアップし、次に自分の興味や趣味に移ります。次に、自分にとって最も重要なことをリストアップします。リストにあるすべてのものを検討し、自分のスキルを活かせる経済分野を検討します。
さらに、あらゆる状況でアクセシビリティを確保するために、オンラインに保存できる多数のグラフやイラストを含む無料のテンプレートを使用できます。
4つのキャリアの軌跡とは何ですか？
4 つのキャリアの軌跡には、直線、エキスパート、スパイラル、一時的が含まれます。
線形： 従来の上方移動は、職務の在職期間に応じて、成果と権力によって推進されます。
専門家： 特定の分野における専門知識を深めるため、異動はほとんどなく、役割の在職期間は長くなります。
螺旋： 横方向の動きは7～10年間役割を果たし、機能的な露出を広げます。
移行期間: 独立性と多様性への欲求が、3 年から 5 年の在職期間で横方向への異動を促進します。
キャリアアップパスとは何ですか?
キャリアアップの道とは、仕事の分野で昇進することです。キャリアアップの例としては、社内での昇進、新しい責任の受け入れ、より良いポジションへの変更、長期目標の実現などが挙げられます。これは、キャリアを発展させることに相当します。
Ref： マスタークラス
